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合同到期不续约，加班费补偿，

2022.05.03 10:18:16
53人收看
大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域：交通事故
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大律云律师团
交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

  • 问单位工作十年单位交保险七年三年没签合同交保险现在我因为病假医疗期到期了单位要辞退我应该得到什么补偿
    答律师回复中...
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  • 劳动合同到期不续签补偿是否需要缴税

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    劳动合同到期不续签补偿是否需要缴税

    内容：对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。由上述内容可知，不续签劳动合同的经济补偿金如果超出了当地职工平均工资3倍，就要交纳个人所得税，反之则不交纳个人所得税。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。因此大家要知道，不与劳动者续签劳动合同，用人单位要给予经济补偿，经济补偿超过一定的数额才需要缴税。那么劳动合同到期不续签补偿是否需要缴税。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.01.11393人收看

  • 李孟阳律师

    主任律师
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    擅长：交通事故

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  • 问租房合同到期不续签是否有补偿,为什么
    答租房到期不续签并不会有补偿。租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。法律依据：《民法典》第七百三十三条租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。第七百三十四条租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。
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  • 劳动合同没到期是否给补偿

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    劳动合同没到期是否给补偿

    内容：劳动合同没到期被辞退按劳动者工资进行赔偿，如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。根据劳动法的规定，用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动工资。那么劳动合同没到期是否给补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.01.1175人收看

  • 段建国律师

    主任律师
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    擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 问你好 我想咨询一下合同到期后公司不再续签，可以拿到哪些补偿
    答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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  • 合同到期不续签有补偿吗?

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    合同到期不续签有补偿吗?

    内容：合同到期不续签分两种情形。其依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。那么合同到期不续签有补偿吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.01.11225人收看

  • 吴梦云律师

    主任律师
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    擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 问劳动合同到期单位不续签没提前告知有些措手不及单位对我有补偿吗
    答律师回复中...
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  • 劳动合同到期员工不续签有补偿吗

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    劳动合同到期员工不续签有补偿吗

    内容：劳动法合同到期公司不续签有补偿，应该支付劳动者经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么劳动合同到期员工不续签有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.01.11807人收看

  • 陈宗琼律师

    主任律师
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    擅长：婚姻家庭

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  • 问2021年3月小张到某公司工作他入职时公司与他签订劳动合同其中有这样一条约定如因公司与外部项目合同终止等不可因素导致劳动合同无法继续履行的不是为公司违约此种情况下解除或终止劳动合同公司无需支付经济补偿小张当时也没多想就在劳动合同上签了字2021年10月公司的一个外部服务项目合同到期终止小张的诉求能否得到合理解决
    答律师回复中...
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  • 劳动合同到期个人离职有补偿吗

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    劳动合同到期个人离职有补偿吗

    内容：一般是没有补偿的，如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么劳动合同到期个人离职有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.01.11423人收看

  • 李维律师

    主任律师
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    擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 问劳动合同到期补偿标准
    答劳动合同到期的补偿标准如下：一般根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。劳动合同到期后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当依法支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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  • 合同不到期辞职有补偿吗

    许瑞林律师

    许瑞林

    合同不到期辞职有补偿吗

    内容：职工自动离职一般不能获得经济补偿金，但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，劳动者可以立即解除劳动合同，同时公司应当向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项、第二项、第三项、第四项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。那么合同不到期辞职有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.01.11182人收看

  • 张旭律师

    主任律师
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    擅长：房产纠纷、建设工程

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  • 问劳动合同到期不续签职工需要进行的补偿
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  • 合同到期公司不续签该怎么补偿

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    合同到期公司不续签该怎么补偿

    内容：到期不续签的，应当支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。那么合同到期公司不续签该怎么补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.01.11769人收看

  • 孔孟廷律师

    主任律师
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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

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  • 问合同到期不续约，申请加班费补偿，公司给的股票怎么处理
    答您好，请您详细描述问题
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  • 合同到期企业不续签有补偿吗

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    合同到期企业不续签有补偿吗

    内容：劳动合同到期用人单位不续签合同的，应当按照你满三年的工龄支付你三个月工资的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动合同到期的相关情况：1、劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，具体上文已经有了详细的说明。那么合同到期企业不续签有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.01.11732人收看

  • 冯清琴律师

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    擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 问因我与公司的合同年底到期，公司没有再安排我的岗位，要求我主动提出离职。如果我在提离职的情况下写公司要求我提离职，是否可以拿到补偿金？如果我不提离职的情况下，等待合同到期后公司解除与我的合同，那我之后还需要写离职申请吗？是否还可以拿到补偿金？
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  • 劳动合同到期不续签有什么补偿

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    劳动合同到期不续签有什么补偿

    内容：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。二是如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。那么劳动合同到期不续签有什么补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.01.11834人收看

  • 龙珊律师

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    擅长：交通事故

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  • 问合同不到期解除合同补偿标准是什么
    答单位在劳动合同未到期时解除合同，如果符合法定的补偿情形的，补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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  • 合同到期不给续签要补偿金吗

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    合同到期不给续签要补偿金吗

    内容：根据《劳动合同法》的最新规定，劳动合同到期不续签，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（二）赔偿金而针对一些劳动单位逃避经济补偿的责任的，我国法律也作了相应的惩罚性的赔偿规定。针对用人单位“解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”，我国法律还作出了：“逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金”的规定。如果用人单位没有提前通知，劳动者有权要求用人单位支付一个月的工资作为代通知金。那么合同到期不给续签要补偿金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.01.11119人收看

  • 元甲交通律师律师

    主任律师
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  • 问我是企业负责人，员工劳动合同 1 月到期，没再续签合同，今天来新人交接了，他要求补偿，我想知道需要给她多少补偿？
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  • 主动辞职合同没到期有什么补偿

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    主动辞职合同没到期有什么补偿

    内容：根据我国法律的规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。那么主动辞职合同没到期有什么补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.12634人收看

  • 王熙律师

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    擅长：债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 合同到期解除有补偿吗

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    合同到期解除有补偿吗

    内容：根据相关法律规定，劳动合同到期后，除劳动者明确提出不愿意续签劳动合同外，用人单位不得单方决定不续签合同。如用人单位不得单方决定不续签合同的，应当向劳动者支付相应的经济补偿金；2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

    冯清琴律师
    2022.03.24135人收看

  • 黄东洁律师

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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

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  • 问我和公司签的劳动合同年底到期公司没有再安排我的岗位要求我提出离职如果我提了离职申请在原因里写公司要求我提的还能拿到补偿金吗
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  • 第二份合同到期公司不续签有补偿吗

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    第二份合同到期公司不续签有补偿吗

    内容：如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况：１、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。那么第二份合同到期公司不续签有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.01.11397人收看

  • 崔玉君律师

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  • 劳动合同到期是否需要支付经济补偿金

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    劳动合同到期是否需要支付经济补偿金

    内容：3、劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件续签而劳动者不愿续签的，单位应当支付经济补偿金.4、劳动合同到期，单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件续签而劳动者不愿续签的，单位不需要支付经济补偿金。那么劳动合同到期是否需要支付经济补偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.01.1184人收看

  • 张芸律师

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  • 合同到期辞退有补偿金吗

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    合同到期辞退有补偿金吗

    内容：合同到期辞退有补偿，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。那么合同到期辞退有补偿金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.01.11591人收看

  • 于海明律师

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    擅长：婚姻家庭

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