律师介绍
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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实习期说没做什么工作不给工资怎么办
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
实习期说没做什么工作不给工资怎么办
内容:实习期说没做什么工作不给工资怎么办1、协商解决。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。不发工资是违法的行为,劳动者可以据此向监察部门进行投诉,要求单位支付自己的合法报酬。
黄东洁律师2022.03.281048人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长:交通事故
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应届生实习期间受伤是否可以算工伤
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
应届生实习期间受伤是否可以算工伤
内容:认定工伤的前提是双方属于劳动关系,而实习生与实习单位之间不属于劳动关系,但是可以要求用人单位支付人身损害赔偿。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准每两年至少年调整一次。其中,计时工资和计件工资一般称为基本工资。
李楠楠律师2022.03.291044人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长:交通事故
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实习生与用人单位存在劳动关系吗
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
实习生与用人单位存在劳动关系吗
内容:就业型实习就业型实习是指已经达到法定劳动年龄的大学生,为今后在某用人单位工作而在该单位进行了解锻炼实习,可以认为这种实习大学生与单位之间存在劳动关系。6月6日,小齐与书店签订了为期1年的劳动合同及2个月的试用期合同。7月18日,书店以小齐在试用期内违反劳动纪律,未按岗位需要完成工作任务为由,解除了与小齐的劳动关系。由于我单位下属部门多次反映小齐在试用期间的许多举动和行为不适应我单位工作岗位需要,经我单位人事部门与其谈话后,双方根据劳动法的相关规定,在试用期内解除了劳动关系。我单位并未克扣、拖欠小齐的工资。那么实习生与用人单位存在劳动关系吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.12308人收看 -
李维律师
主任律师
擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷
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实习生离职需要提前多久说
吴梦云律师
北京天用律师事务所
实习生离职需要提前多久说
内容:劳动合同里是没有实习期这一说法的,只有试用期,而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职,正式期提前30天。对于实习生,要区分以下情况确定是否需要办理离职手续:1、由学校组织到用人单位实习,只签订了实习协议,而并未约定劳动权利义务关系的,实习生可以随时决定不再实习,不需要办理任何离职手续。实习期即为试用期,离职时,需要办理相关手续并应当提前三日通知用人单位。那么实习生离职需要提前多久说。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.12454人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务
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对于实习期员工口头辞退可以吗
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
对于实习期员工口头辞退可以吗
内容:对于实习期员工口头辞退可以吗目前法律没有关于是否能口头辞退实习期员工的规定,但是可以依照劳动合同法关于试用期解除劳动合同的规定回答这个问题,即:用人单位在试用期内是可以辞退劳动者的,但要证明劳动者不符合录用的条件,如果只是口头辞退,没有出具解除劳动合同证明的话,辞退是无效的。
孔孟廷律师2022.03.2893人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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实习期间应该签什么合同吗
姚平律师
北京市元甲律师事务所
实习期间应该签什么合同吗
内容:实习期间应该签什么合同吗依据我国相关法律的规定,在实习期间签订什么合同是没有规定的,一般情况下实习学生可以与用工单位签订实习合同。而在实习期间,学生与所在的实习单位成立劳动关系,因此受劳动法调整。
姚平律师2022.03.2872人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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实习生与用人单位能否构成劳动合同关系
许瑞林律师
实习生与用人单位能否构成劳动合同关系
内容:协商之前你应该清楚的知道对方需要支付哪些赔偿金,在和对方谈判的过程中,如果双方对于和解金额的数量要求相差较大且无法协商,可以选择通过调解、仲裁、诉讼解决问题,二、劳动合同纠纷怎么办你与单位发生纠纷时,你可以采取以下措施:(一) 双方协商1.涉及到报酬或其他经济方面纠纷的,如果双方协商一致但对方没有当场进行给付,那么建议一定要形成一个书面的字据(如:欠条),2.如果你与单位是劳动关系,你与单位发生纠纷之后,想要通过诉讼的方式解决,你一般需要先申请劳动争议仲裁,如对仲裁裁决不服的,应在收到裁决书15日内向人民法院起诉。
许瑞林律师2022.07.12331人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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学校资产抵押担保贷款
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
学校资产抵押担保贷款
内容:学校作为教育机构,拥有比较优良的地理位置和庞大的面积,那么学校资产抵押担保贷款是否可行呢?其中,对学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体的教育设施、医疗卫生设施和其他社会公益设施做出了禁止抵押的规定。所以,学校资产抵押担保贷款是禁止的,无论是公立学校还是私立学校,他们都属于公益为目的的事业,为了保障其教学的顺利进行,均属于法律法规禁止抵押的范围。但是因为民办学院的资金没有国家和政府作为后盾,教育设施意外的财产还是可以为自己债务设定抵押的。那么学校资产抵押担保贷款。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
赵金保律师2022.02.10686人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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学校是学生的法定监护人吗
任冰峰律师
北京天用律师事务所
学校是学生的法定监护人吗
内容:学校是学生的法定监护人吗学校并非学生的法定监护人。我国未年人的法定监护人的范围,其中并不包括学校,未成年人的法定监护人仅包括父母;祖父母、外祖父母、兄、姐,关系密切的其他亲属、朋友;未成年人的父、母所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门。(三)未成年人的父母既是未成年人的法定监护人,同时,也是未成年人的法定代理人。在家庭保护中,代理是必不可少的,监护人除具备法定情事外,不得终止代理。那么学校是学生的法定监护人吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.02.11408人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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请问在校实习生属于劳动关系吗
周春花律师
北京市元甲律师事务所
请问在校实习生属于劳动关系吗
内容:学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。
周春花律师2022.03.27303人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长:交通事故
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实习期怀孕了怎么办
张芸律师
北京市元甲律师事务所
实习期怀孕了怎么办
内容:实习期怀孕了怎么办1、建议如实告知老板强行辞退的法律风险及赔偿责任,积极和公司沟通并拿出具体的处理方案,征得老板的同意。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
张芸律师2022.03.281060人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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大学生实习有工资吗
王学瑞律师
北京天用律师事务所
大学生实习有工资吗
内容:一、大学生实习有工资吗1、大学生实习是有工资的,工资支付原则为不低于单位相同岗位试用期的工资标准的百分之八十。
王学瑞律师2022.04.04390人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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?学生安全责任承诺书怎么写
冯清琴律师
北京天用律师事务所
?学生安全责任承诺书怎么写
内容:一在外实习期间因地震、雷击、台风、洪水等不可抗拒的自然因素造成学生人身伤亡的二在外实习期间在实习单位应遵守实习单位的规章制度工作中发生人身伤亡事故的学生本人、学生家长或者相关责任主体承担责任三在外实习期间因自身行为不慎引起学生本人人身伤亡的由学生本人承担相应责任四在外实习期间因他人行为引起学生人身伤亡的由致害人承担相应责任五在外实习期间学生因行为不慎造成他人人身伤亡或者故意侵害他人的由学生本人承担相应责任六在外实习期间因往返校内外途中所发生的一切安全事故由学生家长和本人承担七其他实习期间发生的人身伤亡事故,四、学生在外包括从实习单位到学校往返途中期间出现学生一切人身伤亡事故的由学生、学生家长或责任人承担责任学校不承担任何责任,三、若学校和系部需要学生按时参加学校统一安排、组织的一些活动如信息采集、期末考试、就业信息情况统计等应积极配合不得缺席违者按院系相关规定处理,为了提高学生的安全意识明确学生在外实习期间发生伤亡事故时学生与学生家长的责任特签订学生安全责任协议书,一、时间自年月至年月二、在外实习期间学生如果仍需在校住宿或期间返校办理相关事务必须严格遵守院系的相关管理制度,学生安全责任承诺书怎么写大学生是具有完全民事行为能力的自然人能够为自已的行为承担相应责任。
冯清琴律师2022.02.2281人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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学校让签三方协议是否合法
段建国律师
北京天用律师事务所
学校让签三方协议是否合法
内容:三方协议的主要目的是为了保障毕业生的合法权益,学校的插入对用人单位起到监督的作用;2、应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。在我们的日常生活当中,现在很多的学生对三方协议并不是特别了解,通常情况下应届毕业生都是需要签署三方协议写的,可能有一些学校会强制性的要求签署三方协议,如果在没有工作的情况之下签订三方协议是违法的。
段建国律师2022.04.159398人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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用人单位应为职场性骚扰担责
李维律师
北京市元甲律师事务所
用人单位应为职场性骚扰担责
内容:中华人民共和国妇女权益保障法第四十条禁止对妇女实施性骚扰。我国民法典对此有明确的规定,中华人民共和国民法典第一千零一十条违背他人意愿以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。希望用人单位们都能重视起来对职场性骚扰事件采取措施进行防预、制止与处罚等给予员工一个安心工作的环境《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
李维律师2022.03.03829人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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尺桡骨远端骨折且保守治疗,肇事者是单位员工,最终通过细节掌握成功让其环卫公司承担全部赔偿,从接手案件到客户拿到赔偿只用了10天就圆满解决,得到了客户的高度认可,并赠送了锦旗。
元甲交通律师 345评论 -
又解决一件工伤赔偿难题!工作中受伤,但没有签订劳务合同,伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款,在元甲律所帮助下,法院判决几乎支持我方全部诉求,当事人拿到35万余元赔偿款!王熙 14评论
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又解决一件工伤赔偿难题!工作中受伤,但没有签订劳务合同,伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款,在元甲律所帮助下,法院判决几乎支持我方全部诉求,当事人拿到35万余元赔偿款!元甲交通律师 11评论
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上班途中发生交通事故死亡,但用工单位不承认存在劳动关系,不配合办理工伤程序,怎么办?元甲律所专业处理,劳动仲裁委已成功确认劳动关系,赔偿事宜正在顺利进行中!元甲交通律师 328评论
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【天用案例】分包人与承包单位为挂靠关系,实际施工人该如何要回70万工程款?一次又一次的努力要账,却换来屡屡失败的结果,江先生就这样在挣扎与放弃中徘徊!一年多时间过去了,江先生可谓是“磨破了嘴,跑断了腿”,但工程款要账问题依然毫无进展!直到2023年1月,江先生咨询了北京天用律师事务所,天用律师根据案件实际情况,给出详细的解决方案,这让江先生又看到了希望与曙光,燃起了要账的信心与勇气! 天用律师指导江先生收集合同、工程日志等全面的证据资料,启动“和解优先、以诉促调”的解决方案。立案程序推进的同时,成功申请财产保全。 对方账户被冻结后,迫于压力,主动提出和解的想法,天用律师优先谈判和解的预想尽在掌控之中! 经法院主持调解,江先生与孙某自愿达成调解协议: 双方共同确认未付工程款总额为65万元,被告孙某于担保人银行账户解除查封日,通过建设工程有限公司转给江先生账户,在质保期内无质量问题情况下剩余5万元质保金,于调解书生效后一年内无息返还江先生。
邢颖 241评论 -
代驾司机驾车撞人,谁来担责? 2020年11月的一天晚上,马某赴宴饮酒后欲回家,因是开车来的,其便登陆某科技公司运营的出行小程序中的“代驾”板块发出订单,过了不久由某人力公司管理的代驾员赵某接单并赶来,按照订单路线送马某回家。 不料,车辆刚行驶到通州区某路段时,正遇胡某和朋友共三人横过道路,赵某刹车不及将胡某和朋友撞倒,造成车辆损坏,胡某等三人均受伤。 事故经交管部门认定,赵某为全部责任,胡某等三人均为无责任。胡某伤情经过鉴定为轻度智能障碍,日常生活有关的活动能力极重度受限符合七级伤残;右上肢肌力IV级符合八级伤残;开颅术后符合十级伤残(综合赔偿指数50%)。 事发后胡某找到车辆使用人马某、代驾员赵某、出行小程序的运营方某科技公司、代驾平台的服务提供方亦即赵某的雇佣单位某人力公司、车辆三者险的保险公司协商赔偿问题,但未达成一致意见,后胡某向法院提起诉讼,要求某科技公司、某人力公司、赵某、马某、某保险公司共同赔偿各项损失1187976.1元。 庭审中,某科技公司辩称自己仅是代驾交易平台的经营者,为用户和服务方提供信息服务,劳务公司为代驾服务提供方,根据相关规定对网络商品交易及有关服务的经营者和第三方交易平台经营者作出了明确的区分和规定。因此,某人力公司是网络商品交易及有关服务的经营者,答辩人仅为第三方交易平台经营者,并非适格被告,亦非侵权人,不承担责任。 某保险公司辩称愿意在保险限额内赔偿,但是本次事故伤者较多,共用保险限额。某人力公司辩称先由保险公司理赔,司机赵某系职务行为,针对超出保险范围外,应由司机赵某承担的赔偿责任答辩人愿意承担。赵某、马某表示由法院依法处理。 法院审理 本案审理过程中,双方对由保险公司在机动车强制险和商业三者险限额内赔偿金额并无异议,但是对于谁是超出保险理赔限额之外的赔偿责任主体、作为第三方交易平台的经营者某科技公司是否应当承担赔偿责任存在争议。 本案中某人力公司一方面作为平台内代驾服务的提供方应当承担服务提供者的民事责任,另一方面作为代驾司机赵某的雇佣单位,亦应当承担雇主责任。而关于某科技公司的责任认定,其作为某出行交易平台中为用户和服务方提供代驾信息服务的主体,主要起到交易撮合、信息发布等服务,具有对平台内经营者资质进行审核的义务,在知道或者应当知道提供的代驾服务不符合保障人身、财产安全要求的情况下需要与某人力公司承担连带责任。 但是在本案中,代驾司机赵某所持驾驶证合法有效,且未有法律强制性规定的不宜驾驶情况,代驾司机于事故发生之前亦处于平稳驾驶环境,故无证据证明某科技公司未尽到审核义务,某科技公司也无法预知事故的发生,故某科技公司在本案中不承担法律责任。 综上,原告因本次事故造成的合理损失,应由赵某的用人单位也即平台内代驾服务提供方被告某人力公司赔偿。故某人力公司及肇事车辆保险公司应当对原告的合理损失承担赔偿责任。 最终,通州法院判决原告保险限额之外的合理损失费用由某人力公司承担,驳回原告的其他诉讼请求。判决做出后,原被告双方均未提起上诉。本案现已生效。
元甲交通律师 329评论 -
欠钱不还怎么起诉? 欠钱是一件很常见的事情,但是当有人拖欠债务时,就可能会出现法律纠纷。如果你有人欠你钱,而他不还,你可以通过起诉的方式来追回债务。但是要起诉成功,需要有一定的证据。 在起诉前,首先要明确的是债务人和债权人之间存在债权关系。一般情况下,可以通过书面合同、口头协议或者其他文件来证明存在借贷关系。此外,也可以根据相关法律法规来判断是否存在借贷关系。例如《中华人民共和国民法通则》中对于“无因合同”的规定就可以用作判断标准。 其次要有证明债务已到期并且未能支付的证明。一般情况下,应当准备好到期日前后的凭证或者协议文书来作为依据。此外,还应当准备好相应的电子数据、电子信函、电子邮件、手机短信、承诺书、会计凭证等文件作为补充依据, 使得整个交易流程都能够得到相应的佐证, 使得整个交易流程都能够得到相应的佐证, 使得整个交易流程都能够得到相应的佐证, 使得整个交易流程都能够真实可信地呈上法庭。 再者, 在立案诉讼之前, 还要对债务人进行必要考察, 相关考察方式包括: 办理相关民事行为能力宣告手续; 检验当事人是否存在隐匿、伪造、死亡或者无法找到; 检验当事人是否已将真实姓名、住所或者工作单位告之法庭。 此外, 还要考察一般性历史信誉情况。 在立案诉讼之前, 需要对历史信誉情况进行考察, 并收集相应材料。
欠钱不还怎么办最有效的方法 493评论