小微企业必须给员工买保险吗?

2021.12.02 16:57:06
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大律云律师团精英律师
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擅长领域:交通事故

只要是独立法人资格的单位,就必须依法缴存社保。不交社保的用人单位,社保部门会对其责令改正,逾期仍未改正的,将面临行政罚款。至于参保人数,没有限制,只要是与该单位发生劳务雇佣关系的,都要缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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律师介绍
大律云律师团
交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

  • 区分职务侵占罪与盗窃罪的关键在于行为人是否利用职务上的便利。参照1999年的《最高人民检察院关于人民检察院直接受理立案侦查立案标准的规定(试行)》关于贪污罪、受贿罪中“利用职务上的便利”的规定,行为必须是利用职务上主管、经管、经手公共财物的权力及方便条件取得财物才是职务侵占,如行为人并不具备上述权力与方便条件,只是利用工作上的便利如熟悉环境、容易混入现场、易于接近目标等取得财物应当认定为盗窃。就本案而言,王某并无主管、经管、经手其所在企业生产区原料、废料、成品、半成品的权力,只是出于利用自己保安队长的身份进出生产区并引导李某运走企业财产,无改王某秘密窃取的性质,故当以盗窃罪追究刑事责任。就李某而言,如李某与王某通谋,则构成盗窃罪共犯;如无通谋,则构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。
  • 企业必须要给员工缴纳社保吗?

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    企业必须要给员工缴纳社保吗?

    内容:当然如果说你有工作单位也建立了全日制的劳动合同关系,企业单位没有依法给你缴纳社保,此时作为一个企业单位,它就违反了劳动合同法的规定,是属于一种违法行为,我们作为员工可以要求企业单位按照劳动合同关系的存续时间,及时的为我们补交社保,当然对于这样的问题有一个前提条件,那么就是企业单位和员工,如果建立全日制的劳动合同关系,就一定要给员工正常缴纳社保,这个是毫无疑问的,这也是劳动合同法的明确规定,而还有一些用工,就是属于非全日制的用工,也没有建立相应的劳动合同关系,对于这样的用工,主要是一些临时性的用工,他的这个工作时长,工作时间相对都是比较短的,根据劳动合同法的规定,当你在每天的工作时长当中,不超过4个小时,并且每周的工作时长不超过24个小时,这样的一个工作时长就是属于非全日制的劳动关系,就无需建立劳动合同关系,也就无需为其缴纳相应的社保了,我们也可以称之为是灵活就业人员,而且如果说你的这个劳动合同三次以后续签,那么最终,可能会签订无固定化的劳动合同关系,所以说这种用工形式都是属于全日制的,用工都应当依法正常的为其缴纳社保,如果企业单位明确拒绝,那么你也可以申请一个劳动监察举报,要求企业单位正常的缴纳社保,那么这样的话我们就可以正常享受到社保的待遇了,在职职工实际上都是正常的,建立劳动合同,并且也是属于长期劳动化的用工和单位,一旦建立劳动合同之后,一般情况下都至少要签订一年以上的劳动期限。

    张嘉娱律师
    2023.07.03913人收看
  • 张嘉娱律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 疫情期间个体工商户以及小微企业各种贷款逾期怎么办

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    疫情期间个体工商户以及小微企业各种贷款逾期怎么办

    内容:受疫情影响最为严重的当属个体工商户以及小微企业,如果是对于广大的打工者而言,正常是不至于逾期,因为疫情的影响,对于打工者来说,基本上就是一个月的收入而已,所以对于个体工商户以及小微企业各种贷款逾期,下面催天下小编为大家具体解答。所以现在有负债经营的个体工商户以及小微企业,基本上都是瑟瑟发抖。疫情期间个体工商户以及小微企业各种贷款逾期怎么办如果银行不同意,两手准备,一方面快速联系亲戚好友,无论如何凑出一笔款项用于应急归还贷款;此次疫情给我们最大的一个教训就是:存款很重要。那么疫情期间个体工商户以及小微企业各种贷款逾期怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
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  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 企业员工被公司开除有工资吗

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    企业员工被公司开除有工资吗

    内容:一、企业员工被公司开除有工资吗1、企业员工被公司开除仍然具有享有劳动报酬的权利,可以获得工资;2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

    李维律师
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  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 小额贷款公司对小微企业发放贷款的借款合同效力的认定

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    小额贷款公司对小微企业发放贷款的借款合同效力的认定

    内容:但是,依据我国有关金融机构的法律规定,从事商业贷款业务的,只能是依法设立,下面为大家详细介绍:第一种观点认为,小额贷款公司对小微企业发放贷款的借款合同是有效的。第二种观点认为,小额贷款公司对小微企业发放贷款的借款合同的效力需区别对待。故应当区别对待城市和农村的小微企业;对小额贷款公司发放贷款,应坚持小额、分散的原则,在小额贷款公司面向农户和微型企业提供信贷服务,同一借款人的贷款余额不得超过小额贷款公司资本净额的5%进行审查等,以此认定不同借贷行为的性质与效力,对此分别作出裁决。基于上述规定,小额贷款公司对外发放贷款的借款合同应归于无效。那么小额贷款公司对小微企业发放贷款的借款合同效力的认定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.02.09715人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 小微企业倒闭了员工工资怎么办

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    小微企业倒闭了员工工资怎么办

    内容:(一)企业破产在总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益。(二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的,人民法院向债务人送达受理裁定后,债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述情况。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。那么小微企业倒闭了员工工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.11856人收看
  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 合同期内企业辞退员工补偿金怎么算

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    合同期内企业辞退员工补偿金怎么算

    内容:实践中,企业总会以这样或那样的理由与员工解除劳动关系。为了保障劳动者的利益,我国《中华人民共和国劳动合同法》规定了在某些条件下,企业辞退员工需要支付一定数额的经济补偿金。若企业没有依法给予补偿,劳动者可以通过法律的途径追讨赔偿。

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    2022.04.118305人收看
  • 周春花律师

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  • 小微企业包括哪些企业

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    小微企业包括哪些企业

    内容:虽然小微企业面临着各种挑战,但其以其灵活的组织结构、开放的招聘条件和满足市场需求的能力等优势,大大推动了中国经济的发展,其发展也是促进中国社会稳定发展的一大因素,结论小微企业对中国经济的发展有着越来越大的影响力,小微企业在国内经济中扮演着重要的角色,大大推动了社会的发展,并且构建了改革开放后中国的市场经济,小微企业的挑战虽然小微企业在中国的市场上具有很多优势,但仍然存在一些挑战,由于其组织结构相对简单,小微企业能够更快地适应市场变化,并能够更快地推广新的技术,行业竞争加剧意味着更加剧烈的价格战,而价格战对小微企业的影响往往比较严重。

    翁玉素律师
    2023.06.16333人收看
  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 小微企业想顺利获贷需要满足的条件有哪些

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    小微企业想顺利获贷需要满足的条件有哪些

    内容:小微企业想顺利获贷需要满足的条件有哪些一、良好的信用记录小微企业想成功获贷,必须拥有良好的信用记录,因为贷款机构判断借款企业是否有良好的还款意愿,是以该企业的信用情况为依据,如果信用有污点,或已被列入“黑名单”,毫无疑问贷款会遭拒。小微企业贷款难的原因一、担保不足担保不足是小微企业贷款难的第一大原因。小微企业在经营过程中,若遇到资金周转的难题,首先想到的是贷款,不过此想法虽好,但想顺利将贷款拿到手还是有一定难度。所以,为了提高获贷几率,小微企业在申请贷款前,先自测一下是否满足以下条件。那么小微企业想顺利获贷需要满足的条件有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.07180人收看
  • 任冰峰律师

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  • 企业不给社保如何赔偿员工损失

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    企业不给社保如何赔偿员工损失

    内容:因此,企业应当认真履行缴纳社会保险费用的义务,确保员工的权益得到保障,并且避免自身受到相应的法律风险和赔偿责任,因此,如果企业未为员工缴纳社会保险费用导致员工产生相关经济损失,如医疗费用、失业补助金等,企业需要承担相应的赔偿责任,二、企业不给员工缴纳社保的赔偿责任除了受到法律处罚之外,企业未为员工缴纳社会保险费用还需要承担一定的赔偿责任,3.企业一方面需要承担较高的处罚和法律责任,另一方面还需要为员工补缴相关社保费用和承担相应的经济赔偿责任,从而导致企业财务状况恶化,甚至可能会给企业带来破产甚至倒闭的风险。

    王熙律师
    2023.06.26586人收看
  • 崔玉君律师

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  • 小微企业股权质押融资是什么意思

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    小微企业股权质押融资是什么意思

    内容:下面就让律师365小编来告诉大家小微企业股权质押融资是怎样的吧。股权质押贷款的借款人和贷款人双方应以书面形式签订贷款合同。股权质押合同签订之日起15日内,股权质押贷款当事人须凭股权质押合同到工商管理机关登记办理股权出质登记,并在合同约定的期限内将股权交由工商管理机关登记保管。企业应向工商管理机关申请股权出质设立登记。那么小微企业股权质押融资是什么意思。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.02.10991人收看
  • 于海明律师

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  • 小微企业贷款申请要做好哪些准备?

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    小微企业贷款申请要做好哪些准备?

    内容:企业贷款是指企业为了生产经营的需要,向银行或其他金融机构按照规定利率和期限的一种借款方式。企业的贷款主要是用来进行固定资产购建、技术改造等大额长期投资。提供一个好的记录对申请进程是有所帮助的。要求企业主要做到以下三点。首先,企业要抓好资金的日常管理。那么小微企业贷款申请要做好哪些准备?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
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  • 张芸律师

    主任律师
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  • 企业单位拖欠员工工资怎么办?

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    企业单位拖欠员工工资怎么办?

    内容:当辛辛苦苦的工作后,公司没能发放工资,我们该如何办呢?一般仲裁工作人员会立案处理,安排相应时间,召集双方进行庭审调查。先行进行庭前的调解,双方在公平公正的劳动仲裁庭上,相互说出相应的情况和依据,然后仲裁工作人员会根据法律法规及实情,进行依法裁决,维护劳动者的工资权利。若公司出现了工资拖欠的情况,第四种解决方法是通过司法程序办理。如果你所在公司存在一些具体的情况,拖欠了工资,劳动部门在没有管辖权的前提下,你可选择通过人民法院进行诉讼。以此通过司法部门的快速通道,如法律援助,免费法律服务等形式来维护权利,及时得到工资。那么企业单位拖欠员工工资怎么办?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.02.10297人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 2023小微企业认定标准,2023小微企业认定标准三个条件

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    2023小微企业认定标准,2023小微企业认定标准三个条件

    内容:小微企业的划分标准是:员工不超过50人,年营业额不超过5000万元人民币,总资产不超过3000万元人民币。需要注意的是,这是最基本的划分标准,其中具体标准也会因地区和行业的不同而有所不同。

    段建国律师
    2023.08.169117人收看
  • 元甲交通律师律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 陈宗琼律师

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