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我想咨询下合同到期、离职、辞职的关系

2022.06.21 23:06:11
43人收看
冯清琴
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擅长领域：债权债务建设工程合同纠纷
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相关法规
  • 问合同到期后，辞职需要提前一个月打招呼吗
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  • 解密合同到期为何不能辞职

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    解密合同到期为何不能辞职

    内容：但是，部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，应当按照工伤保险的有关规定执行;8、法律、行政法规规定的其他情形。那么解密合同到期为何不能辞职。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    周春花律师
    2021.12.30798人收看

  • 龙珊律师

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    擅长：交通事故

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  • 问您好我想咨询下合同到期属于离职还是辞职呢
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  • 合同到期辞职需要提前一个月吗

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    合同到期辞职需要提前一个月吗

    内容：你根本不需要打辞职报告，因为辞职报告是在劳动合同未到期时你要提前解除劳动合同才需要的。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。那么合同到期辞职需要提前一个月吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.01.12217人收看

  • 冯清琴律师

    主任律师
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    擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 问在普通火锅店上班老板压我半个月工资 合同上签了一年但我干了半年 最近要回家所以不想干了辞职老板说合同上没到期所以不给呀得工资 合法吗？
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  • 主动辞职合同没到期有什么补偿

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    主动辞职合同没到期有什么补偿

    内容：根据我国法律的规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。那么主动辞职合同没到期有什么补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.01.12634人收看

  • 黄东洁律师

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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

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  • 问劳动合同到期辞职是否要提前30天
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  • 合同未到期被强制要求搬离怎么赔偿

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    合同未到期被强制要求搬离怎么赔偿

    内容：物业公司以断水断电方式要求原告腾退房屋，导致原告无法继续使用租赁物，被告未能妥善解决应承担相应后果，原告有权解除合同，被告应赔偿其合理损失,物业公司断水断电造成经济损失原告魏某起诉马某，主张马某明知涉案房屋不在其租赁范围内却私自出租，现物业公司停水停电导致原告无法经营，故要求解除租赁合同，并要求马某承担其经济损失,房屋到期原告搬离本身需要一定费用，且2021年12月31日原告就已经与第三方另签订租赁合同，自原告知道租赁房屋不能正常使用到其搬离租赁房屋之间存在一定的缓冲期间，因此原告产生的搬运费用不应全部支持，法院酌定提前搬离承租房屋损失费用为4000元。

    刘晓红律师
    2023.07.21709人收看

  • 周春花律师

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    擅长：婚姻家庭

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  • 问劳动合同未到期提前辞职需要赔付违约金嘛
    答看合同约定的违约条款，具体可以电话咨询
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  • 合同不到期辞职有补偿吗

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    合同不到期辞职有补偿吗

    内容：职工自动离职一般不能获得经济补偿金，但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，劳动者可以立即解除劳动合同，同时公司应当向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项、第二项、第三项、第四项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。那么合同不到期辞职有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.11182人收看

  • 赵金保律师

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    擅长：交通事故

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  • 问我想咨询下合同到期、离职、辞职的关系
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  • 合同到期不续签口头通知是否有赔偿,合同到期口头答应续签有效吗

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    合同到期不续签口头通知是否有赔偿,合同到期口头答应续签有效吗

    内容：合同到期不续签口头通知是否有赔偿首先，我们需要明确一点，根据《中华人民共和国合同法》，合同双方应当按照约定履行合同义务，并有诚信原则作为基础,而在合同到期后，双方是否需要进行口头通知，以及是否需要赔偿对方的问题也是广受关注的话题,但是，当一方希望终止合同并不再续签时，是否需要给对方口头通知并赔偿相关费用呢,例如，可以约定双方应在合同到期前书面通知对方是否继续合作，并明确口头通知是否有效,同时，合同中可以明确规定若一方未提前口头通知对方终止合同的情况下，所需赔偿的具体金额和方式,也就是说，根据合同的具体条款，如果一方在合同到期前未提前通知对方终止合同的情况下，对方因此遭受了经济上的损失，违约方应当承担相应的赔偿责任。

    元甲交通律师律师
    2023.12.12278人收看

  • 张嘉娱律师

    主任律师
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    擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 问员工离职按公司离职制度试用期员工至少提前一天提出申请 转正后员工至少提前一个月提出申请属正常离职的库存财务账目 核对无误薪资按100%发放属急辞职薪资按50%发放不办理 任何手续自动脱岗达3天的视为自动离职并放弃所有薪资 本公司每月15号发放上月薪资不论是主动辞职或是被公司解除 我想问我这个月提出辞职但我合同没有到期那么我六月的工资是否减半
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  • 劳动合同到期辞职报告写了之后是否会有赔偿金

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    劳动合同到期辞职报告写了之后是否会有赔偿金

    内容：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一种是劳动合同到期，用人单位保持现有条件或提高现有条件，劳动者不续签的，用人单位不需要赔偿；2、另一种是用人单位降低现有条件，劳动者不续签的，用人单位需要按照法律规定赔偿双倍赔偿金。

    林艳英律师
    2022.04.16331人收看

  • 吴梦云律师

    主任律师
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    擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 问老师你好我是应届毕业生现在入职了一家公司刚毕业档案这些材料还没有转过去打算这个月底辞职公司之前一直履行的实习期合同现在实习期合同到期了让我签正式劳动合同两天之内签完我给公司说我月底辞职他说没有影响让我先签完合同等离职交接完出离职证明后解除合同我需要签吗
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  • 劳动合同期限未满辞职

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    劳动合同期限未满辞职

    内容：关于劳动合同未到期如何辞职的问题。劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。那么劳动合同期限未满辞职。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.01.06623人收看

  • 姚平律师

    主任律师
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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

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  • 问合同到期，需要提前些辞职信吗
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  • 合同没到期辞职有工资吗

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    合同没到期辞职有工资吗

    内容：辞职是劳动者的权利，劳动合同没到期可以辞职，辞职也是有工资的，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以去投诉、仲裁以及起诉用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，但以下情况就有可能要承担违约责任：（一）用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；（二）劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。那么合同没到期辞职有工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.01.11600人收看

  • 元甲交通律师律师

    主任律师
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    擅长：交通事故

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  • 问劳动合同未到期提前辞职
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  • 租赁合同到期后租户不搬走该怎么办呢

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    租赁合同到期后租户不搬走该怎么办呢

    内容：如果遇到租赁合同到期后租户不搬走的情况，房东应该采取适当的法律行动，并委托律师维权,总之，对于租房的房东和租户来说，签署租赁合同并遵守其中规定是维护自身权益和保持租赁关系稳定的关键,租赁关系中的问题并非一成不变，房东和租户也应该保持沟通和理解，共同维护良好的租赁关系,同时，租户也应该尽快搬离并遵守租赁合同的规定，以避免不必要的法律纠纷,二、如果租户仍未搬离，房东可以采取法律行动起诉租户，房东应该委托律师协助他们进行这些程序,四、如果租赁合同到期后，租户不搬走，您可以要求其支付额外的租金。

    李孟阳律师
    2023.07.21478人收看

  • 王熙律师

    主任律师
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    擅长：债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 合同期内辞职要交违约金吗

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    合同期内辞职要交违约金吗

    内容：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。签了劳动合同,如果你在合同尚未到期的情况下申请辞职,会有以下3种情况:1、《劳动法》第三十二条规定,如果你还在试用期内,你可以随时提出辞职申请,通知用人单位解除劳动合同,不违约。那么合同期内辞职要交违约金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2021.12.29950人收看

  • 张旭律师

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    擅长：房产纠纷、建设工程

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  • 在合同期内辞职会怎样

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    在合同期内辞职会怎样

    内容：在劳动期内也可以辞职的，一般提前一个月通知人事主管人员，工资照发，至于违约金一般是不会索要的。合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。那么在合同期内辞职会怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.01.12776人收看

  • 段建国律师

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    擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 合同没到期辞职算违约吗

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    合同没到期辞职算违约吗

    内容：合同没到期也是可以辞职的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位就可以，并且在绝大多数的情形下是不同支付赔偿违约金的。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。那么合同没到期辞职算违约吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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    2022.01.12614人收看

  • 许瑞林律师

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  • 员工合同到期如何离职

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    员工合同到期如何离职

    内容：劳动合同是劳动者与用人单位之间劳动关系的有效法律证明，一旦劳动合同到期，员工将面临这续签或者离职的选择，若是想要换个环境工作就可以辞职了。那么员工合同到期离职流程是什么呢?所以，职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区、县劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁。那么员工合同到期如何离职。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.12311人收看

  • 林艳英律师

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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 合同到期还用辞职吗

    许瑞林律师

    许瑞林

    合同到期还用辞职吗

    内容：合同到期不需要辞职，劳动者合同到期选择不续签即可。有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。那么合同到期还用辞职吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.01.121003人收看

  • 杨一凡律师

    主任律师
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    擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程

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