社保补缴基数是什么意思?

2021.12.14 17:07:24
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擅长领域:交通事故

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

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交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

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  • 社保缴费基数是什么

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    社保缴费基数是什么

    内容:社保缴费基数是指社会平均工资的60—300为缴纳基数举例,社会平均工资是1000元缴纳的基数可以是600元—3000元。每年社保都会在固定的时间核定基数根据职工上年度的月平均工资申报新的基数。缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值称为平均缴费工资指数。由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资得出缴费当年的缴费工资指数如此每年计算一次到退休时把每年的缴费工资指数相加再除以实际缴费年限得出。我国现行社会保险法规定单位缴费基数为国家规定的本单位职工工资总额职工个人缴费基数为国家规定的本人工资灵活就业人员以在岗职工平均工资作为缴费基数。

    李楠楠律师
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  • 张芸律师

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  • 社保断交几年了再交可续保吗

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    社保断交几年了再交可续保吗

    内容:不过,职工需要及时了解补缴的相关规定和事项,尽量避免中断社保缴纳产生不良影响,具体而言,职工需要到社保服务机构申请补缴社保费,并提供相关证明材料,例如离职证明、社保缴纳证明等,一般情况下,职工如果中断社保缴纳,是可以补缴的,此外,职工还需要了解不同社保险种的补缴时间限制,职工补缴社保费之后,社保关系即可恢复正常,即社保断交几年了再交也可续保,需要注意的是,如果中断社保缴纳时间过长,会产生一定的影响。

    邢颖律师
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  • 工程绩效计提算进社保基数吗

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    工程绩效计提算进社保基数吗

    内容:社会保障就是我们所说的社会保险。如今,中国要求雇主为雇员缴纳社会保险。至于实际的社会保障基数,要根据本单位的情况来确定,那么,工程绩效计提算进社保基数吗?

    周春花律师
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  • 吴梦云律师

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  • 解除劳动关系两年内可以要求原单位补缴社保

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    解除劳动关系两年内可以要求原单位补缴社保

    内容:昨日,市政府出台关于用人单位不按规定进行社会保险登记,不如实申报参保人员和缴费工资的处理意见,其中还明确规定单位若拒缴欠缴社保金,将从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。解除劳动关系两年内可追讨据悉,社保是对基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的简称。按照新的要求,用人单位不按规定进行社会保险登记和缴费申报,任何人有权向劳动部门投诉。那么解除劳动关系两年内可以要求原单位补缴社保。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.01.12510人收看
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  • 未足额缴纳社保怎么要求赔偿

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    未足额缴纳社保怎么要求赔偿

    内容:单位未足额缴纳社保,导致劳动者受到损失,想通过诉讼主张赔偿是有条件限制的,(养老、工伤、医疗、生育、失业),对于劳动者个人而言,养老金和工伤赔偿的金额是受社保缴纳基数影响最大的两项,所以,单位未足额缴纳社保,劳动者退休后的养老金肯定会变少,如果发生工伤,赔偿金额也会变少,只有一种情况,单位明确不愿意补缴社保基数差,导致劳动者工伤赔偿金降低,劳动者才有可能通过诉讼手段获得工伤待遇损失的赔偿,如果单位明确不愿意不缴社保基数差,导致劳动者退休后养老金减少,劳动者也很难通过诉讼手段要到赔偿,一者,仲裁委和法院不会对未发生的事情进行裁判,再者,养老金每年都在变化,裁判机关也无法预测出劳动者未来的退休金,这种诉讼也是徒劳无功,而未足额缴纳社保这种情况,不在法律规定的受案范围内,所以劳动者要求赔偿的话,仲裁委和法院通常是不会受理的,劳动者要求单位以现金方式赔偿未足额缴纳的社保,这种诉求很难在仲裁委或法院立案,即便成功立案也不可能得到支持。

    龙珊律师
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  • 任冰峰律师

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  • 补缴社保需要什么材料

    赵金保律师

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    赵金保

    补缴社保需要什么材料

    内容:补缴社保需要的材料:由单位出具书面申请,陈述补缴的事实及理由,填写一式三份的社会保险费补缴申请表,连同相关的原始资料,向所属社会保险经办机构申请办理,补缴流程:1.以单位职工身份补缴的,由单位提出书面申请,在单位参保地社会保险经办机构办理补缴手续,3、未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等),2.以个人身份补缴的,按属地原则,在现户籍所在地社会保险经办机构申请办理补缴手续,2、属其他用工形式的,应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年市职工劳动手册(外地户口职工可不提供)等原始资料,相关的原始资料:1、属原固定工及合同制职工的,应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年职工劳动手册等原始资料。

    赵金保律师
    2021.12.07122人收看
  • 陈明月律师

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  • 仲裁确认劳动关系后如何补缴社保

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    仲裁确认劳动关系后如何补缴社保

    内容:社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。补缴条件补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。可不必补缴;社保断缴,不一定要补缴。补缴时效根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。那么仲裁确认劳动关系后如何补缴社保。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.071088人收看
  • 林艳英律师

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  • 常说的社保的基数什么意思

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    常说的社保的基数什么意思

    内容:职工的实际社保基数根据其工资收入和所在地区的社保政策来确定,而不同的社保基数也会影响到职工所缴纳的社会保险费用和享受的社保待遇,社保基数的定义社保基数是指职工缴纳社会保险费用的基础数额,也是社会保险制度中的一个核心概念,企业所缴纳的社保费用也是根据职工的实际社保基数来计算的,因此社保基数越高,企业的社保成本就会越高,社保基数的计算方式和具体数额因地区而异,职工在缴纳社会保险费用时应根据自己的实际情况来选择适当的社保基数。

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    2023.06.16647人收看
  • 周春花律师

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  • 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
  • 建筑业可以补缴社保吗

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    建筑业可以补缴社保吗

    内容:社保给人们的生活带来了有利的保障,跟我们的生活息息相关,现如今买房买车落户都与社保连续缴纳有着关系,可想而知,只要社保出现断缴的情况,给人们的生活带来的影响还是巨大的。那么,建筑业可以补缴社保吗?下面看下大律网专业律师的解答。

    翁玉素律师
    2021.10.25154人收看
  • 姚平律师

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  • 单位交社保和自己交社保有什么区别

    任冰峰律师

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    任冰峰

    单位交社保和自己交社保有什么区别

    内容:4、缴费金额不同单位交社保,职工个人只需要缴纳部分养老保险、医疗保险和事业保险费用,单位承担大部分保费,3、缴费基数和比例不同单位给员工缴纳的职工社保,缴费基数是根据当地上年度的平均工资计算的,并且由单位和参保人按比例共同缴纳,以职工养老保险为例,单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%,个人承担的压力要小很多,2、参保险种不同单位所缴纳的社保包含五险,即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种,有些单位还会给员工缴纳住房公积金,也就是我们常说的&ldquo,而自己以灵活就业身份缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种,部分地区还可以缴纳失业保险,其余险种和住房公积金个人是无法缴纳的,所以职工社保的对应的待遇福利无法享受,所以两两相比,可以看出在单位上班缴纳职工社保更加划算且有优势,尤其对想要在城市站稳脚跟的外地人来说,随着社保体系的完善,缴纳社保所带来的福利越来越多,参保人数也变得更多,其中包含很多没有工作单位的灵活就业人员自己参保。

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  • 王熙律师

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  • 社保可以补缴吗?

    杨一凡律师

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    杨一凡

    社保可以补缴吗?

    内容:如果您有需要补缴社保的情况,建议及时向社保局咨询,了解相关政策和规定,以便做出正确的决策,其次,需要知道的是,社保补缴的时间和金额是有规定的,首先,需要明确的是,社保可以补缴,3. 补缴社保过程中,需要缴纳税费,但是需要注意的是,补缴社保需要遵守相关的规定和条件,社保可以补缴吗。

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  • 黄东洁律师

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  • 企业不给社保如何赔偿员工损失?

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    企业不给社保如何赔偿员工损失?

    内容:如果员工要求公司赔偿相应的社会保险费用和违约金、赔偿金等,可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,以维护自己的合法权益,如果公司拒绝补缴或者支付相关费用,员工可以向劳动仲裁机构或者法院提起诉讼,要求公司承担相应的赔偿责任,如果员工要求公司赔偿,可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,以维护自己的合法权益,总之,对于用人单位未按照法律规定为员工缴纳社保费用的情况,小张可以通过协商、仲裁或者诉讼等途径来维护自己的合法权益。

    于海明律师
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  • 张旭律师

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  • 社保断缴怎么处理

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    社保断缴怎么处理

    内容:多地缴社保,退休的时候只要在退休前将散落在各地的社保记录合并到一起就行,也就是说最终的缴满十五年是在退休时合并计算在各地的缴费年限,个人账户储存额也将累计计算,换了城市工作,社保不转移并不会被&ldquo,这种情况要转:如果在参保地无达到领取条件,将前往确定退休城市工作和生活,也可以将社保转回当地,当你延迟退休时,你可以一边工作一边继续支付社保,一、按年补缴如果你到了退休年龄,还有几年(一般是三年)的时间社保才满15年,你可以每年补交,这样你退休时就能得到社会保险的福利。

    王学瑞律师
    2023.06.28255人收看
  • 邢颖律师

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  • 企业不给社保如何赔偿员工损失

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    企业不给社保如何赔偿员工损失

    内容:因此,企业应当认真履行缴纳社会保险费用的义务,确保员工的权益得到保障,并且避免自身受到相应的法律风险和赔偿责任,因此,如果企业未为员工缴纳社会保险费用导致员工产生相关经济损失,如医疗费用、失业补助金等,企业需要承担相应的赔偿责任,二、企业不给员工缴纳社保的赔偿责任除了受到法律处罚之外,企业未为员工缴纳社会保险费用还需要承担一定的赔偿责任,3.企业一方面需要承担较高的处罚和法律责任,另一方面还需要为员工补缴相关社保费用和承担相应的经济赔偿责任,从而导致企业财务状况恶化,甚至可能会给企业带来破产甚至倒闭的风险。

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    2023.06.26586人收看
  • 冯清琴律师

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