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跟劳务派遣公司签了3个月合同，只做了一个多月，今天去结工资，劳务公司要说我违约，要在原小时单价里面，每个小时扣2块，还要扣百分之二十的垫资费，请问这种情况，我去东
2022.10.15 21:02:38
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张旭精英律师
擅长领域：房产纠纷建设工程
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2022.10.15 21:02:38
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问A劳务给我说进厂工资是28一小时。 然后把我们转包给了B劳务，安排进厂工作。和B劳务签的合同只有18一小时，是派遣工。 A劳务说先工作半个月，到时候签补差价的合同（就是28－18=10）每小时补十块。答你好，根据您的描述，建议协商处理，协商不成可找相关部门进行调解，或投诉
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用人单位劳务派遣工被辞退_劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
用人单位劳务派遣工被辞退_劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗
内容：劳务派遣员工与一般劳动者一样，拥有同等权利，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，单位是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳务派遣合同中，被派遣劳动者同劳务派遣单位签订劳动合同，建立劳动关系，受《劳动合同法》约束。因此，劳务派遣合同解除的情形规定基本一致。劳务派遣工被用工单位辞退如何赔偿劳务派遣工不能被用工单位辞退，用工单位将被派遣劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位辞退，属于违法辞退的，劳务派遣单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于非过失性辞退的，劳务派遣单位支付经济补偿；属于过失性辞退的，劳务派遣单位不需要赔偿。
龙珊律师2022.05.081801人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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第三方劳务派遣服务是否合法
邢颖律师
北京天用律师事务所
第三方劳务派遣服务是否合法
内容：派遣机构与用人单位是劳务派遣关系，派遣机构与被派遣人员是劳动关系，被派遣人员与用人单位是劳务服务关系。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
邢颖律师2022.04.187509人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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租房子签了合同房东违约怎么办
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
租房子签了合同房东违约怎么办
内容：如果在容房屋合同没到期的情况下，房东要违约，收回房子。违约责任有三种基本形式，即继续履行、采取补救措施和赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。我们在租房子的时候一定要看清合同条例才签订，避免出现有不平等的条例。租房子前也可先学习一些租赁合同相关法律规定。那么租房子签了合同房东违约怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.04.271144人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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什么叫劳务派遣，劳务派遣是什么意思
段建国律师
北京天用律师事务所
什么叫劳务派遣，劳务派遣是什么意思
内容：第三，劳务派遣机构“一手托两家”，更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障，这是劳务派遣制的一个带有根本性的好处，也是这种用人模式独特的机制。劳务派遣又称人才派遣、劳动派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
段建国律师2022.12.1356人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行_劳务派遣单位要告知被派遣劳动者什么
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行_劳务派遣单位要告知被派遣劳动者什么
内容：派遣单位要履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件；依法出具解除或者终止劳动合同的证明；协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷；法律、法规和规章规定的其他事项。
刘晓红律师2022.05.118288人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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劳动合同签了违约金可以直接辞职吗
王学瑞律师
北京天用律师事务所
劳动合同签了违约金可以直接辞职吗
内容：用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。那么劳动合同签了违约金可以直接辞职吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.04.273566人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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答您好！肯定会被批评的。但是这个社保费问题，一般的劳动仲裁是不管这事的。您可以找劳动保障局的社保科去请求帮助。
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特殊工时规定稿保障工时和劳务派遣
于海明律师
北京市元甲律师事务所
特殊工时规定稿保障工时和劳务派遣
内容：核心内容：人社部、国务院法制办8日出台《特殊工时管理规定》。劳动法对于标准工时加班的规定为，每日延长工作时间最长不超过3小时。因此，将严格把握不定时工作制的适用范围，以防因其滥用，严重损害劳动者合法权益。不过，用工单位在特殊工时岗位上使用被派遣劳动者的，在劳务派遣协议中，应当与劳务派遣单位明确特殊工时的岗位、人数、期限和劳动报酬等。那么特殊工时规定稿保障工时和劳务派遣。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.10411人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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答你好，根据您的描述，建议协商处理，协商不成可找相关部门进行调解，或投诉
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建筑公司要劳务派遣许可证吗
周春花律师
北京市元甲律师事务所
建筑公司要劳务派遣许可证吗
内容：办劳务派遣证和人力资源许可证都可以用做单位用人《人力资源服务许可证》可以开展劳务外包，《劳务派遣经营资格证》可以开展劳务派遣。劳务外包与劳务派遣用工需求不同，对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，这与派遣公司并不相关。劳务派遣签订的是劳务派遣合同，劳务外包签订的是劳务外包合同，服务性质不同协议性质也完全不同。劳务外包协议中发包单位依据承包方完成的工作量结算费用，结算方法是“工作数量乘单价”。劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法和公司法相关规定设立，注册资本不得少于五十万元的法人实体。那么建筑公司要劳务派遣许可证吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.12448人收看 -
李孟阳律师
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工程劳务合同甲方不付款（劳务分包甲方不给钱怎么办）
任冰峰律师
北京天用律师事务所
工程劳务合同甲方不付款（劳务分包甲方不给钱怎么办）
内容：我们从甲方签的合同但是我们是个人就挂靠了一个劳务公司甲方也没给我们...有关系，如果公司和甲方没有支付完工程款，那公司和甲方有义务支付工人工资,签了劳务合同,甲方一直不付进场费可以退场冯如果甲方的违约行为是不履行金钱给付义务，那么非违约方可以催告其及时履行给付义务，经催告仍不履行的，非违约方可以向法院起诉主张甲方承担违约责任,包工头不给农民工工资该怎么办 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
任冰峰律师2023.12.28186人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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劳务派遣有五险一金吗
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
劳务派遣有五险一金吗
内容：劳务派遣工有五险一金，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。
赵金保律师2023.04.10102人收看 -
吴梦云律师
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擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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法院为何要用劳务派遣工
许瑞林律师
法院为何要用劳务派遣工
内容：劳务派遣公司通常会负责劳务派遣工的招聘、培训、工资支付等事务，法院只需关注工作任务的分配和监督，能够更专注于核心的司法工作,另一方面，法院也能够通过劳务派遣的方式快速补充工作人员，以满足在某些特殊情况下的工作需求,单位使用劳务派遣制是合法的，但需要符合特定的法律和规定,劳务派遣公司可以提供临时工作人员，以便法院能够灵活地调配和管理人力资源,这个岗位劳务派遣非常不错，具体解释如下：一方面，法院能够根据需要灵活调配人力资源，避免因工作量波动而造成人员过剩或不足的情况。
许瑞林律师2023.08.311194人收看 -
于海明律师
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擅长：婚姻家庭
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劳务派遣工作是什么意思_劳务派遣具体是什么意思
姚平律师
北京市元甲律师事务所
劳务派遣工作是什么意思_劳务派遣具体是什么意思
内容：劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
姚平律师2022.05.115498人收看 -
翁玉素律师
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借款签了合同没下款是违约吗
杨一凡律师
北京天用律师事务所
借款签了合同没下款是违约吗
内容：有前款规定的除外情形之一，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系，但是不影响违约责任的承担。如果对方不愿意按合同处理，可以要求其承担违约责任。《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。借款签了合同但是没有发放想对应的款项，主要看相关合同是否有注明合同生效时间为贷款发放后，若是，则没有下款是违约，若不是，则没有下款，可以行驶自己的正当权利进行维权。
杨一凡律师2022.04.153723人收看 -
赵金保律师
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答你好，可协商处理，协商不成可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
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劳务派遣和人力外包的区别_人事外包与劳务派遣有的区别是什么
段建国律师
北京天用律师事务所
劳务派遣和人力外包的区别_人事外包与劳务派遣有的区别是什么
内容：人事外包与劳务派遣的定义组织外部寻找资源来完成组织内部工作。人事外包与劳务派遣有什么区别人事外包与劳务派遣有什么区别一、人事外包与劳务派遣的区别1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法劳务外包适用合同法。发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定,劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。劳务派遣中给被派遣劳动者造成损害的劳务派遣单位与用工单位按劳动合同法承担连带赔偿责任。
段建国律师2022.05.084281人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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调解时，通过努力争取，可以达成如下诉求，这些，都是判决不可能达到的，好合好散，皆大欢喜： 1、孩子抚养费给付周期可以写到23周岁； 2、孩子抚养费可以拆分成生活费、教育费来写； 3、争取三套房屋中的两套，而不用给对方房屋折价款； 4、存款不用给对方分割，对方还要倒给我们补偿款； 5、款项可以分期给付，担心对方违约，可以约定任一期未按期足额给付，则剩余款项加速到期，可一并申请强制执行； 6、可以约定孩子对双方的房屋享有居住权。
元甲婚姻家事 313评论 -
案由:遗产继承纠纷 坐标:河北邢台南宫法院 路程:北京到南宫自驾往返8小时 经过:下午3点到9点持续开庭6小时 宗旨:用我千方百计，解您千愁万绪！ 结果:开庭唇枪舌战据理力争！判决结果虽未出，客户锦旗却已至！感谢客户的信任和认可，专业精湛，尽职尽责，崇法明德，扬善退恶！💪💪💪
元甲婚姻家事 681评论 -
认真研究案件，根据庭审情况撰写质证意见，三页约1500字，2小时的工作量背后是法律人多少个日夜的努力付出的智慧成果。如果您身边有亲友需要法律帮助，可以随时找我～林艳英 95评论 -
不幸陷入痛苦的婚姻中无法自拔？如何做到友好和平离婚？房产、子女抚养权如何争取？具有40年法律监督司法经验的郑国庆老师，处理婚姻家事领域实战经验丰富，一场讲座、一个小时，帮您解决各类离婚难题！大律云律师团 124评论 -
又解决一件工伤赔偿难题！工作中受伤，但没有签订劳务合同，伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款，在元甲律所帮助下，法院判决几乎支持我方全部诉求，当事人拿到35万余元赔偿款！
王熙 415评论 -
刘先生因为在澳门发生的民间借贷纠纷，大陆澳门两地互相推诿，在天用律所的帮助下，顺利通过调解的方式拿到所有欠款，利息，违约金，律师费全部由被告承担。
欠钱不还怎么办最有效的方法 5评论 -
又解决一件工伤赔偿难题！工作中受伤，但没有签订劳务合同，伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款，在元甲律所帮助下，法院判决几乎支持我方全部诉求，当事人拿到35万余元赔偿款！元甲交通律师 105评论
