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您好报名了培训java的课程就业期间暂时不想找这方面的工作机构要求让延缓就业并电子签名请问这个延缓就业会影响后续的就业推荐吗
2022.11.04 16:11:37
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吴梦云精英律师
擅长领域：合同纠纷债权债务建设工程
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2022.11.04 16:11:37
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就业协议签了就要做一年吗
李维律师
北京市元甲律师事务所
就业协议签了就要做一年吗
内容：就业协议是国家为了保障刚出社会的学生，就业安全要求签订的。就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。就业协议要明确劳资双方的责任、义务与权利，任何一方不得擅自解除或违约，违约方须承担违约责任。
李维律师2022.03.25282人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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伤残就业补助金如何计算
段建国律师
北京天用律师事务所
伤残就业补助金如何计算
内容：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金,《工伤保险条例》伤残就业补助金如何计算第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
段建国律师2023.06.25193人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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灵活就业社保和职工社保区别
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
灵活就业社保和职工社保区别
内容：总之，灵活就业社保和职工社保虽然都是为了保障劳动者的权益，但是两者之间存在很多差异，包括社保缴费、社保福利等方面,因此，职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，这些保险都是必须缴纳的,此外，灵活就业者和职工在享受社保福利方面也存在差异,灵活就业者在享受社保福利方面的门槛较高，例如在享受医疗保险和失业保险方面，需要满足一定的缴费年限和条件,灵活就业社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,另外，灵活就业社保和职工社保在缴费标准上也存在差异。
刘晓红律师2023.06.2073人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
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延缓收欠款的请示是怎样的
王学瑞律师
北京天用律师事务所
延缓收欠款的请示是怎样的
内容：延缓收欠款的请示关于延缓缴纳个人所得税的请示地方税务局第一分局：本公司——有限公司系贵局管辖范围内的公司。编个充分的理由，花言巧语，分文不揣地约上欠债人逛商场，见到你喜爱的东西直接开口向他/她借钱。他/她欠你多少你就借多少，最好把利息也加进去。之后，找个最佳时机，装出没有任何动机的样子将其“借”到手。那么延缓收欠款的请示是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.02.07798人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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办理就业失业登记证需要哪些材料
于海明律师
北京市元甲律师事务所
办理就业失业登记证需要哪些材料
内容：失业证办理手续流程 1、城镇失业人员（失业青年、失业职工）持户口簿、居民身份证、毕业证，到所居住的街道劳动管理服务站办理《失业证》，并由区劳动就业服务中心审核，登记造册，加盖钢印,2、废业或自行倒闭企业的职工，须持主管部门和工商管理部门的证明和本人身份的有关材料（档案），到所居住的街道劳动管理服务站办理《失业证》，并由区劳动就业服务中心审核，登记造册，加盖钢印,5、就业转失业的人员须持终止、解除劳动合同证明，到失业保险机构办理失业与求职登记后，方可办理《失业证》,《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策,失业人员办理失业登记后，由区劳动就业服务机构在5个工作日内核发《失业证》,失业证办理条件在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望且处于无业状态的深圳户籍人员。
于海明律师2023.07.04751人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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协议解除劳动合同会对就业有影响吗
周春花律师
北京市元甲律师事务所
协议解除劳动合同会对就业有影响吗
内容：属于当事人意思自治的成分。对于合法解除劳动合同国家是提倡和倡导的，也是法律和社会肯定的。但是对于非法解除劳动合同而引起的冲突，国家是持否定态度的。基于此，国家立法惩戒那些违法解除劳动合同行为的当事人。合法解除劳动关系的条件是平等协商一致。只要是合法解除劳动合同对当事人都没有任何影响。所以，解除劳动合同不会影响以后就业，只证明之前的劳动合同已经解除，可以与新的用人单位重新订立劳动合同。那么协议解除劳动合同会对就业有影响吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.11538人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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离职之后要拿回就业证吗
张旭律师
北京市元甲律师事务所
离职之后要拿回就业证吗
内容：不用拿回来，就业证还是在原单位人事部门保留，若单位没有人事管理权，则在该单位挂靠的人才中心保留。那么离职之后要拿回就业证吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.12505人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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灵活就业社保和职工社保区别
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
灵活就业社保和职工社保区别
内容：总之，灵活就业社保和职工社保虽然都是为了保障劳动者的权益，但是两者之间存在很多差异，包括社保缴费、社保福利等方面,因此，职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，这些保险都是必须缴纳的,此外，灵活就业者和职工在享受社保福利方面也存在差异,灵活就业者在享受社保福利方面的门槛较高，例如在享受医疗保险和失业保险方面，需要满足一定的缴费年限和条件,灵活就业社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,另外，灵活就业社保和职工社保在缴费标准上也存在差异。
赵金保律师2023.06.20503人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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办退休要提前多少天需要什么手续,灵活就业人员退休要提前多久办手续
许瑞林律师
办退休要提前多少天需要什么手续,灵活就业人员退休要提前多久办手续
内容：去参保所在地的社保部门通过人工柜台，当面询问退休经办人员，看看自己需要什么样的手续材料，好提前来着手准备，这对于自己来说是非常的重要也是十分的关键,我们就应该根据社保部门所规定的时间，携带相应的手续材料，去申请办理退休就可以了，主要是在你参保所在地的社保部门来申请退休,这里面有一个原因，因为灵活就业个人有相当一部分的人群，他不明白办理退休时需要什么样的手续，所以说我们建议大家，在你到达退休的提前一两个月的时间，或者说提前两三个月的时间，最长不要超过三个月,当然有些人对于这个办理退休的流程办理退休的手续材料都非常的了解那么我们不需要去做这件事情到达退休年当然有些人对于这个办理退休的流程，办理退休的手续材料都非常的了解，那么我们不需要去做这件事情，到达退休年龄的当月去申请退休就可以了,作为一名灵活就业个人来讲，他在申请办理退休的过程中完全是要凭借个人去申请办理，因为是没有工作单位的主体，并不能够通过工作单位来办理退休，所以说只能够个人去办理，当然对于这件事情来讲，我们个人还是应当多操一些心,但是在申请办理退休的过程中，其实我们并不能够去提前办理，因为都是要到你的正常法定退休年龄，生日的当月才能够去申请退休。
许瑞林律师2022.12.30377人收看 -
李孟阳律师
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如何正确处理信用卡逾期暂无能力偿还延缓不被起诉？
姚平律师
北京市元甲律师事务所
如何正确处理信用卡逾期暂无能力偿还延缓不被起诉？
内容：信用卡逾期，想尽各种办法，跟家人拿，跟好友借，做网贷等等之后，目前暂无能力偿还信用卡债务，如何延缓银行催收电话，延缓银行起诉：当信用卡逾期之后，银行不会立即打电话要求还款，先短信通知，三个月内一直有还款记录的，银行也只会短信通知。一般事务所受委托全权代理银行处理某债务人案件的，基本都是几百万几千万这种类型，几万十几万银行不会给事务所起诉授权函件。那么如何正确处理信用卡逾期暂无能力偿还延缓不被起诉？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.02.09258人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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就业协议和劳动合同的主要区别?
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
就业协议和劳动合同的主要区别?
内容：（3）对毕业生来说，到用人单位报到后，在双方签订劳动合同之后，原就业协议随之失效,过程中签订的协议，其效力始于签订之日，终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时,用人单位招用职工应当首先与其签订劳动合同，再决定在劳动合同中约定试用期,能否只签订试用期协议而不签订劳动合同不可以,而不是只签订试用期协议，再根据职工在试用期的表现如何而决定是否签订劳动合同,第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
孔孟廷律师2023.01.1162人收看 -
周春花律师
主任律师
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残疾人就业被骗如何维权
段建国律师
北京天用律师事务所
残疾人就业被骗如何维权
内容：残疾人就业被骗如何维权
段建国律师2023.04.19141人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：可协商取消。如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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广西灵活就业人员社保2021年缴费标准
崔玉君律师
北京天用律师事务所
广西灵活就业人员社保2021年缴费标准
内容：用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。社保缴费比例,根据缴费比例养老28医疗12失业3生育0.8工伤0.5五险合计占缴费基数44.3。城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。
崔玉君律师2022.03.031309人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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签就业协议不想去怎么处理
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
签就业协议不想去怎么处理
内容：签就业协议不想去怎么处理就业协议是毕业生与企业就工作的一种意向性协议它不等同于劳动合同在签订正式的劳动合同之前双方都是可以反悔的在没有对双方造成损失的情况下任何一方反悔也都是不需要支付违约金的。就业协议是毕业生在校时由学校参与见证的与用人单位协商签订的协议。毕业生劳动合同则是毕业生与用入单位明确劳动关系中权利义务关系的协议是确定上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。另外一般来说就业协议签订在前劳动合同订立在后如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定亦可在就业协议备注条款中予以注明等日后订立劳动合同对此内容予以认可。
李楠楠律师2022.02.22434人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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就业协议书包括哪三方
张芸律师
北京市元甲律师事务所
就业协议书包括哪三方
内容：就业协议书即是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商所签定的协议;2、法律依据：《劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
张芸律师2022.04.182323人收看 -
林艳英律师
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孩子抚养费法院判决是月付，调解可以一次性支付！
元甲婚姻家事 330评论 -
继承案件，燕达金色年华健康养护中心+燕达医院调证。
姚平 391评论 -
专业才能高效，有一种欣慰叫做判如所请！北京延庆区交通事故，伤者评上十级伤残，在开庭中元甲律师对伤残赔偿金、护理费、误工费极力争取，得到法院支持，帮助伤者获得赔偿款合计40万元。许瑞林 401评论 -
从金融机构借款再把款项借给他人，借贷行为无效，已还的利息可以冲抵本金。
王熙 633评论 -
在阿里，华为，滴滴，腾讯等互联网企业，员工有虚拟受限股，在不了解对方持有数额的情况下，可以给申请法院到单位调查，婚前、婚后持有情况都比较清晰！北京婚姻律师-姚平 533评论 -
工伤案件快速和解，拿到伤者满意的赔偿款！由于自己操作不当发生工伤事件，在元甲团队的帮助下，单位支付了所有医疗费4万余元，双方达成和解协议，单位额外支付伤者13万元赔偿款。元甲婚姻家事 403评论 -
想知道如何有效应对业主不交费的各种理由吗？想知道如何顺利完成年终考核任务吗？ 《物业费高效收缴》讲座教你5大方法回应，专业和解团队+律师团队+催收系统，快速提高项目收缴率，助力完成年终考核！ 元甲物业部，已帮助500+物业/供暖公司成功收回欠费2.2亿元！ 秘诀就在第55期《物业轻松管理》讲座！ 讲座倒计时7天
李维 744评论
