你好就是我也是学生想做点兼职



北京市元甲律师事务所
内容:学生在校摔伤赔偿标准: 学生在校意外摔倒的赔偿是如果学校未尽到责任的,学校需要赔偿。赔偿方式适用普通的人身损害赔偿。赔偿的项目一般涉及以下内容:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用,包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。当然如果出现精神损害,可以要求精神损害赔偿。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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内容:学生坠亡学校承担哪些法律责任
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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内容:近年来,学生在学校受伤的事件屡见不鲜,这给学生和家长带来了极大的困扰和痛苦。那么,如果学生在学校受伤,应该如何赔偿呢?本文将从律师的角度进行法律分析,为您解答这个问题。
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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内容:在学校发生意外学校不一定有责任,需要具体问题具体分析。无民事行为能力的学生在学校发生意外,如果学校未尽到合理的教育管理职责的,学校一般有责任,反之则没有责任。学生在学校摔伤学校负责,但学校证明自己已经尽到安全监管义务的除外。
擅长:交通事故
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内容:如果学生在学校受伤是由于学校的安全教育不到位导致的,学校应当承担相应的责任,1)学校有责任保障学生的人身安全在上述案例中,小王在学校上体育课时不慎受伤,而学校并未及时发现并送医治疗,导致小王的伤势加重,3)学校有维护校内外秩序的责任学校应当建立健全安全制度,维护校内外秩序,防止学生在学校受伤,如果学生在学校受伤是由于学校的秩序维护不力导致的,学校应当承担相应的责任,学校应当积极承担相应的责任和义务,保障学生的安全和权益。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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内容:首先,医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等固定赔偿项目的金额,可以根据小学生的具体情况和当地相关标准进行计算,三、小学生被撞身亡司机会坐牢吗在交通事故中致人死亡,如果驾驶人承担主要责任或者全部责任,则可能被追究交通肇事罪的刑事责任,需要注意的是,以上赔偿项目的具体金额需要根据小学生的具体情况和当地的相关规定进行计算,二、小学生被撞身亡赔偿责任在交通事故中,赔偿责任由肇事方承担,双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任 机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任。
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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内容:国家明令禁止使用童工。童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。那么中学生兼职算童工吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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内容:首先从民事责任方面来讲: 该老师将小学生殴打至骨折,已经严重侵害学生的人身健康成长权,依据《民法典》第1165条规定:行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任,所以如果说该老师殴打学生致其骨折经鉴定达到轻伤以上的后果,那么该老师的行为就涉嫌刑法中的故意伤害罪,该老师故意殴打学生致学生骨折,依法应当承担侵权责任,同时依据最高人民法院发布2017年修订的《关于常见犯罪的量刑指导意见》构成故意伤害罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:(1)故意伤害致一人轻伤的,可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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内容:抑郁症学生在学校自杀学校需要承担赔偿责任吗
擅长:交通事故
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内容:学生在学校里受伤,学校要负责的。学生在学校摔伤,学校应该赔偿。需要根据实际情况看是否学校有监督不力,施救不及时等情况。如果是学生在学校受伤,应由学校 承担赔偿责任 ,但学校能够证明尽到教育、管理职责的, 不承担责任 。
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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内容:法院经审理认为,对于无民事行为能力人在校期间的保障,学校C理应尽到注意与保障义务,尤其事发当日属于雨天湿滑环境,理应在走廊通道中加强防滑措施,任课老师亦应高度关注学生行进秩序,学校辩称根据监控视频,确认小虎自行从垃圾桶内取出瓷砖碎片后垫于脚下滑行,其受伤系自身行为导致,学校已告知不得嬉戏、遛滑,已尽管理、教育职责,无需承担赔偿责任,现学校所采取的一般措施尚不足以充分保障无民事行为能力人在校期间之人身安全,理应承担赔偿责任。
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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内容:回答:根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”这就表明在校学习的学生不具有劳动主体资格,其勤工助学期间与用人单位不存在劳动关系。因而,他们之间发生的争议不属劳动争议,不能适用劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会不能受理。那么学生兼职工资问题发生的争议,仲裁委员会是否受理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭
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内容:通过与用人单位签订合法的劳动合同,规范工作时间和报酬,加强对工作内容的了解,可以有效避免兼职工作违反劳动法规的情况发生,虽然用人单位的兼职招聘信息存在误导,但是王同学又没有与用人单位签订合法的劳动合同,因此无法证明自己的工作薪酬应该多少,同时,用人单位在招募兼职人员时也应该遵守劳动法律规定,规范招聘流程,保护劳动者合法权益,让用人单位与兼职人员之间建立和谐的合作关系,但是,在求职者如何通过兼职拓展能力的同时,也应该注意保护自己的合法权益,避免违反劳动法规的情况发生。
擅长:婚姻家庭
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内容:总之,这起事件给我们带来了深刻的思考和警示。我们应该以此为鉴,引以为戒,不断完善教育体制和社会道德建设,为我们的下一代创造更加美好的未来。据报道,这位女老师在某高校工作,她和学生家长相识于一次家长会上。这名家长和女老师谈得十分投缘,两人经常聊天,渐渐地,他们开始了不正当关系。然而,他们的关系并没有停止,而是越来越密切,最终演变成为了长达4年的情感纠葛。在这段时间里,女老师和这名学生家长居然开房400多次,这简直让人咋舌!
擅长:交通事故
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内容:损害赔偿按照人身损害标准进行赔偿,法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。因此,在校大学生与企业形成雇佣关系,所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿责任。如果劳动者经用人单位同意,在另一个用人单位兼职,兼职过程中受伤,根据关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。损害赔偿按照工伤保险条例赔偿。那么兼职受伤怎么赔偿,视同工伤的情形有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
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