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内容:和医院发生医疗纠纷该不该找律师医疗纠纷可以请律师。医疗纠纷发生后,患者可以前往医疗机构的投诉管理部门,进行投诉和咨询,了解医疗纠纷的合法解决途径以及有关病历资料、现场实物封存和启封的规定。医疗机构应当建立健全投诉接待制度,方便患者在发生医疗纠纷后进行投诉或者咨询。法律依据《医疗纠纷预防和处理条例》第二十二条发生医疗纠纷,医患双方可以通过下列途径解决:(一)双方自愿协商;(二)申请人民调解;(三)申请行政调解;(四)向人民法院提起诉讼;(五)法律、法规规定的其他途径。第四十三条发生医疗纠纷,当事人协商、调解不成的,可以依法向人民法院提起诉讼。
王熙律师
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段建国律师
主任律师
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擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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内容:第三十七条 损害赔偿的标准按照下列规定计算:(一)医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算,凭据支付,修理厂将按照《定损单》上所定项目修车,并会给您一张《提车单》作为提车时的证明,它们是:《出险通知书》定损单》修车发票》托修单》车主是单位的需盖公章主是个人的需签字,(二)误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的,按照三倍计算。
龙珊律师
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内容:被车撞了脑震荡对方全责,赔偿方式如下:1.医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算,凭据支付,2.误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的,按照三倍计算,但赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等,3.住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算,人被车撞了对方全责的索赔方式如下:交通事故对方全责则承担全部赔偿责任,保险公司在限额先行赔偿,不够部分由肇事者承担。
张旭律师
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邢颖律师
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擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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内容:接下来,让我们来探讨一下大家最关心的问题&mdash,所以,五一劳动节如果被规定为三天的假期,那么企事业单位应当根据法律规定,给予劳动者三倍的工资,综合上述内容,可以得出结论,五一劳动节通常为期3天,假期期间劳动者应当获得三倍工资的待遇,但具体的假期天数和薪资待遇情况还需要根据国家和地方的政策规定来确定,劳动者在享受假期和薪资待遇时,也需要了解相关法律法规并及时咨询工会或劳动保障部门,以便维护自己的合法权益。
陈明月律师
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李孟阳律师
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擅长:交通事故
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内容:如果遇到商家不发货或存在欺诈行为的情况,我们可以通过拨打12315电话进行投诉,并依法要求赔偿,三、12315不发货三倍赔偿投诉维权建议作为消费者,如果遇到商家不发货的情况,我们可以采取以下措施进行维权:1)保留证据:首先,我们要保留好所有与订单相关的证据,例如订单号、付款凭证、聊天记录等,在具体实践中,如果商家不发货或者存在欺诈行为,消费者可以拨打12315电话进行投诉,根据法律规定,消费者有权要求商家进行三倍赔偿。
黄东洁律师
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赵金保律师
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擅长:交通事故
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内容:总结起来,工伤在医院就诊时,工伤患者需要开具的证明包括工伤认定证明、医疗费用报销证明、工伤期间的假期证明、工伤期间的工资证明、康复治疗证明等,其次,工伤患者还需要开具的证明是医疗费用报销证明,此外,工伤患者还需要开具的证明是康复治疗证明,本文将详细介绍在医院就诊时,工伤患者需要开具哪些证明,另外,工伤患者还需要开具的证明是工伤期间的工资证明,首先,工伤患者需要开具的第一个证明是工伤认定证明。
李孟阳律师
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周春花律师
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擅长:婚姻家庭
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内容:有很多地方都可以做亲子鉴定,不过有一些亲子鉴定机构不是那么好,一定要选择一家正规、信誉好的鉴定机构,这样之后也不会出现什么误差,一般正规的亲子鉴定要到有资质的司法鉴定中心去做,有些医院不一定能做,问题三:司法亲子鉴定可以去哪里做,5分 一般正规的亲子鉴定要到有资质的司法鉴定中心去做,有些医院不一定能做,因为出生证明错误,或没出生证明,或没结婚证等情况上户需要做司法亲子鉴定,先咨询户籍所在地派出所有没有指定鉴定机构。
翁玉素律师
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吴梦云律师
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擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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答有,根据相关法律规定,如果医院安排员工在节假日工作,依法应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,如果医院拒绝支付三倍工资,员工可以通过法律途径要回应得的劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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内容:医院鉴定准备的材料有哪些这个要有相关部门出具的文件,指定到什么医院鉴定,这样做的鉴定才有效的,不是你自己喜欢去哪鉴定就去哪,否则,鉴定的结果会不被认可的。比如,如果是工伤,要劳动部门出具鉴定申请;如果是交通事故导致伤残,要公安部门或法院出具申请司法鉴定文书;如果是故意或意外造成伤残,需要公安部门或法院的鉴定申请文书,才可以做有法律效力的鉴定结果。十级伤残1.日常活动能力部分受限;2.工作和学习能力有所下降;3.社会交往能力部分受限。
陈宗琼律师
2022.03.28547人收看
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内容:一、2023工伤骨折赔偿表明细1.医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算,凭护支付,总之,工伤骨折赔偿涉及到多个方面的问题,需要根据具体情况进行评估和计算,为了获得准确的工伤骨折鉴定标准和具体级别,建议您咨询当地的劳动保障部门、医疗机构或法律专业人士,2.误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的,按照三倍计算,8.住宿费:按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算,凭据支付。
孔孟廷律师
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李楠楠律师
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擅长:交通事故
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内容:欠医院钱不还家属会承担的后果如下:欠费不交医院可以催告患者及时支付医药费,如果收到催促的请求后并没有按照约定缴纳,那么就需要承担被医院起诉的后果,医院费用没结清的后果有哪些医院欠费不交的后果包括被医院催缴应缴纳的医药费,如果收到催促的请求后并没有按照约定缴纳,那么就需要承担被医院起诉的后果,医院欠费不交的后果医院欠费不交的后果包括被医院催缴应缴纳的医药费,如果收到催促的请求后并没有按照约定缴纳,那么就需要承担被医院起诉的后果。
姚平律师
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李维律师
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擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷
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张嘉娱律师
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答节日加班工资三倍,根据每日平均工资计算。法律规定如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,这里的工资真的就是每日平均工资,三倍就是每日平均工资乘以三。《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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内容:第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。患者及家属可以向医院提出对医疗纠纷进行调查和处理。鉴定结论出具后,医患双方可再次协商解决或直接向法院起诉解决。
赵金保律师
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内容:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
林艳英律师
2022.03.28285人收看
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黄东洁律师
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擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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答私企也要按照国家相关法律的规定,在法定节假日的时候发放三百工资给员工。所以在私企法定节假日上班的话有三倍工资,其余的调休日上班的话应该有二倍工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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内容:综上所述,医院诱导消费是违反法律规定的行为,严重侵害患者权益,损害医疗行业的声誉,所谓诱导消费,指的是医院通过各种手段,如虚假宣传、医生拉客等方式,诱使患者购买不必要的医疗服务或药品,以获取额外的经济利益,这种患者倾销行为是一种不正当的销售手段,也会被认定为医院诱导消费的违法行为,虚假宣传是医院诱导消费的重要手段,也是法律禁止的行为,医生拉客行为的存在,可以被视为医院诱导消费的证据,医院在进行诱导消费时,既可能触犯相关法律,也会失去患者的信任和良好的声誉。
周春花律师
2023.07.10473人收看
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陈明月律师
主任律师
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