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没签劳动合同劝退，去仲裁
2023.06.30 16:13:06
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张芸精英律师
擅长领域：婚姻家庭
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2023.06.30 16:13:06
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劳动仲裁要不要请律师？这是我听过的最实用的回答
杨一凡律师
北京天用律师事务所
劳动仲裁要不要请律师？这是我听过的最实用的回答
内容：关于如何判断律师业务能力是否过硬，个人认为主要看四个方面：执业方向、执业年限、代理案件数量和金额、胜诉率,结论（供参考）：如果金额大于1万+个人劳动法知识储备不足+证据不足，那就请律师吧,实际上，因为你认识的律师可能并不是劳动法方向，需要临时学习了解劳动法等相关法律法规，勉为其难代理你的案件，要不就会转介绍给做劳动法方向的同事,因为HR基本都会经手劳动仲裁案件，他们认识的律师，以劳动法方向的专业律师为主,如果金额大于1万+个人劳动法知识储备不错+证据充分，想请就请。
杨一凡律师2023.06.08701人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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请问申请劳动仲裁需要多少钱
许瑞林律师
请问申请劳动仲裁需要多少钱
内容：意思就是大家去仲裁院申请劳动仲裁，全程任何费用都不需要交，只要把资料拿给工作人员就可以，工作人员会免费为你处理,12348，在你准备证据或者仲裁过程中有任何疑问，都可以打这个电话去咨询，是有律师为你免费解答,而且一般劳动仲裁的案件都比较简单，一般就是欠薪、违法辞退、赔偿金额协商不一致等几种，涉及的法条并不多，金额也不会特别大，所以准备证据和开庭过程都不难，自己稍微看几篇帖子就可以搞定,其实，大家查一下就能知道，劳动仲裁是免费的,这就是不请律师的情况下，劳动仲裁的全部开销了,免费法律咨询热线-12348那普通情况下，劳动仲裁就是一分钱不花就能完成吗。
许瑞林律师2023.07.10846人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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未签劳动合同的仲裁书怎么写
崔玉君律师
北京天用律师事务所
未签劳动合同的仲裁书怎么写
内容：没签劳动合同仲裁申请书的内容主要包括申请人与被申请人的基本信息、请求事项、事实和理由三部分。法律依据，《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。仲裁委员会收取当事人提交的材料应当出具收件回执。那么未签劳动合同的仲裁书怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.01.07525人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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没签劳动合同单位被判赔偿双薪
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
没签劳动合同单位被判赔偿双薪
内容：近日，福州某投资集团公司就因未与原公司员工白小姐签订书面劳动合同，而被福州鼓楼区法院判决必须向白小姐支付两倍工资。直到2008年7月，公司忽然向白小姐送达了一份解聘通知书，双方发生纠纷。发生争议后，福州市劳动争议仲裁委员会裁决，公司支付白小姐从2008年2月至7月8日的工资2万余元，还有经济补偿金等费用。庭审中，公司提出，公司已向白小姐下发任免通知，并为她缴交社保，应视为已与白小姐建立合同关系。根据新《劳动合同法》第82条第一款的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么没签劳动合同单位被判赔偿双薪。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.12903人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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答您好，感谢您的信任。可以申请劳动仲裁。
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没有工资条怎么申请劳动仲裁？
吴梦云律师
北京天用律师事务所
没有工资条怎么申请劳动仲裁？
内容：举个例子来说，如果劳动者在劳动仲裁时想要证明自己有欠薪的情况，他们应该在申请书中写明所欠工资数额，并且提供相应证据来证明自己曾在那个企业工作过,具体而言，劳动者所需要做的就是在申请书中写明所欠工资的数额，并且递交相应证据证明他们曾经在那个企业工作过,不过，在实际操作中，有些企业为了减少成本，故意不按照合同约定发放劳动者的工资，这种情况下，劳动者可以依据相关法律法规合理维权，申请支付令,为了解决这一系列的问题，国家设立了劳动仲裁机构，这个机构的存在旨在解决双方的争议，让劳动者和用人单位双方能够达到一个平衡状态,总的来说，劳动仲裁机构为劳动者提供了一个更加公正、独立的维权渠道,而对于企业方，他们需要提供有关该员工的劳动报酬的具体情况，包括是否发放及数额等方面的证据。
吴梦云律师2023.06.12341人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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没签劳动合同辞职要提前一个月吗
冯清琴律师
北京天用律师事务所
没签劳动合同辞职要提前一个月吗
内容：没签劳动合同辞职要提前一个月吗最近，根据劳动法规定，一名员工因为未签订劳动合同，不知道辞职需要提前多长时间通知雇主，而困惑着,因此，如果员工未签订劳动合同，那么他与雇主之间就是一份无固定期限的劳动合同，此时员工需要与雇主协商关于提前多久通知辞职的事宜,总之，尽管员工未签订劳动合同，但仍需要提前通知雇主辞职,因此，在这种情况下，员工需要提前30天向雇主通知辞职,如果员工和雇主都未能就提前通知期限达成一致，那么在辞职前可以通过邮寄或者递交辞职申请书、辞职通知书等形式告知雇主，同样需要提前30天,最后，为了防范类似问题的发生，建议员工在入职前与雇主签署正式的劳动合同，并认真阅读劳动合同中关于解除合同的规定，以免发生在辞职时误解规定的情况。
冯清琴律师2023.06.27885人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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劳动争议仲裁和劳动监察有哪些区别
任冰峰律师
北京天用律师事务所
劳动争议仲裁和劳动监察有哪些区别
内容：劳动监察，是指劳动和社会保障行政部门依法对各类企业、个体工商户的遵守劳动和社会保障法律、法规、规章的情况进行监督检查，并对违法行为依法予以处理的行政执法活动,当劳动者与用人单位之间存在劳动权益争议时，他们可以选择将争议提交给仲裁机构进行处理,劳动监察一般会监察如下几个方面：1、劳动合同订立的情况：未依法订立书面劳动合同、劳动合同必备条款不齐备、试用期约定违法、未将劳动合同文本交付劳动者、违法担保、扣押或收取财务、未依法出具解除、终止劳动合同的书面证明、未按规定支付经济补偿金、违法解除终止劳动合同、未依法建立职工名册等。
任冰峰律师2023.07.05940人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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劳动仲裁的流程及需准备的材料
张芸律师
北京市元甲律师事务所
劳动仲裁的流程及需准备的材料
内容：一、劳动仲裁需要准备的材料1.申请人身份证明个人申请提供身份证复印件，单位申请提供营业执照复印件,申请劳动仲裁要准备什么,1.递交材料我们准备好材料后，就要去到当地的劳动仲裁委员会，向委员会窗口递交申请资料,三、 如何申请劳动仲裁,劳动仲裁的申请材料并不复杂，唯一麻烦的就是写申请书,申请劳动仲裁麻烦吗。
张芸律师2023.07.03727人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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劳动仲裁强制执行流程是什么
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
劳动仲裁强制执行流程是什么
内容：在一方未履行裁决所确认的义务的情况下，另一方可以向法院申请劳动仲裁强制执行,劳动仲裁强制执行流程是什么劳动仲裁强制执行是指，在劳动争议案件中，当劳动仲裁裁决生效后，一方无法履行裁决所确认的义务，另一方可以向法院申请强制执行，以实现自己的权益,法院立案后，会制定劳动仲裁强制执行的执行决定,法院在收到劳动仲裁强制执行申请后，会进行审核，并受理申请,第四，申请劳动仲裁强制执行,劳动仲裁强制执行的结果主要是确保裁决所确认的权益能够得到实现。
张嘉娱律师2023.07.10361人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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公司被劳动仲裁会有什么影响
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
公司被劳动仲裁会有什么影响
内容：四、增加公司的人力资源成本劳动仲裁程序需要律师提示：仲裁裁决结果可能会对公司产生不利影响，如仲裁裁决要求公司支付赔偿金、经济补偿金、加班费等，这些费用可能会对公司的财务状况造成不利影响,如果公司需要在劳动仲裁期间暂停某些业务或调整运营策略，这可能会导致公司的收入和利润下降，从而影响公司的财务状况和市场竞争力,总之，公司被劳动仲裁会产生一系列不利影响，包括影响公司声誉、增加公司的法律风险、影响公司的正常运营和增加公司的人力资源成本等。
元甲交通律师律师2023.09.131146人收看 -
许瑞林律师
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擅长：交通事故
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劳动仲裁多久能拿到钱？
陈宗琼律师
劳动仲裁多久能拿到钱？
内容：逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,裁决下达后15天内如果双方都没有起诉的，而一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行,劳动仲裁结果出来后,也就是仲裁裁决书下达后，在15日内，双方不服，可以上诉至当地的人民法院，如果15日内双方未上诉，裁决书生效，申请人可以拿着裁决书去单位执行，如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求，可以当当地的人民法院的执行庭去申请强制执行，强制执行的时间大概6个月,案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日,如果一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
陈宗琼律师2023.06.091022人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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劳动仲裁成功几率大吗，劳动仲裁成功几率影响因素
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
劳动仲裁成功几率大吗，劳动仲裁成功几率影响因素
内容：劳动仲裁成功几率还要根据具体情况分析，通常劳动仲裁成功几率较大。劳动仲裁法律制度具有一定的优越性，包括：快捷。快捷是指用仲裁的方法解决争议，程序简便，时间比较短。一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看，劳动案件中，劳动者胜诉率一般超过80%。有专业人士指导的情况下，劳动者胜诉率可以超过95%。如果当事人能依法提供相应的证据证明自己的主张，且证据经查证属实的，劳动仲裁的成功几率大；如果当事人对自己的主张不能举证证明的，或者证据不真实、不合法的，则成功的几率小。
刘晓红律师2023.08.09887人收看 -
姚平律师
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没签劳动合同辞职工资怎么结算
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
没签劳动合同辞职工资怎么结算
内容：依据我国劳动法规定，单位自用工之日起满一个月以内应当与劳动者订立劳动合同，如果没有签订劳动合同，用工有权要求单位支付双倍工资，用工离职单位应当立即支付劳动报酬，一次性结清劳动者工资，否则员工可以向劳动仲裁委员会提出诉讼。那么没签劳动合同辞职工资怎么结算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.06331人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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劳动仲裁流程是什么
吴梦云律师
北京天用律师事务所
劳动仲裁流程是什么
内容：劳动仲裁流程是指劳动争议发生后，通过仲裁机构进行协商、调解和裁决的一系列程序,一旦裁决生效，申请人可以要求执行劳动仲裁裁决书的内容,如果符合立案条件，劳动仲裁委员会将向申请人和被申请人发出立案通知书，通知双方到仲裁机构参加调解,庭审是仲裁流程中的核心环节，旨在通过听证、质证等方式进一步审查争议的事实和证据,二、仲裁立案和调解劳动仲裁委员会在接到申请后，会对申请材料进行审核，并根据情况决定是否立案,而劳动仲裁则是解决这些争议的一种常见方式。
吴梦云律师2023.06.19442人收看 -
崔玉君律师
主任律师
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答你好，可以申请劳动仲裁，这是你的权利。如果对劳动仲裁结果不服可以起诉对方。
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三人合伙做道路施工项目，随后两人退股，完工后甲方一直未支付当事人工程尾款。通过天用律师申请仲裁，裁决对方支付当事人工程款869万元，同时对方承担了我方的保全费、律师费、80%仲裁费，帮助当事人获得了最大权益。
北京天用律师事务所 583评论 -
上班途中发生交通事故死亡，但用工单位不承认存在劳动关系，不配合办理工伤程序，怎么办？元甲律所专业处理，劳动仲裁委已成功确认劳动关系，赔偿事宜正在顺利进行中！
元甲交通律师 454评论 -
每一笔工程款背后都是实际施工人辛勤的劳动，复杂的法律程序、繁多的证据材料，我们一步步揭开真相，帮助当事人要回22万元工程款。用法律的力量让公正的天平维护当事人的权益，让优质法律服务触手可及！北京天用律师事务所 574评论 -
每一笔工程款背后都是实际施工人辛勤的劳动，复杂的法律程序、繁多的证据材料，我们一步步揭开真相，帮助当事人要回22万元工程款。用法律的力量让公正的天平维护当事人的权益，让优质法律服务触手可及！北京天用律师事务所 56评论
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政府拖欠工程款怎么办： 政府拖欠工程款，可以采取以下措施： 1、了解相关法律法规：需要了解政府拖欠工程款的相关法律法规和处理方式； 2、与政府协商：可以与欠款的政府部门进行协商，了解欠款的原因和解决方案，协商解决欠款问题； 3、申请仲裁：如果协商无果，可以向仲裁部门申请仲裁，通过仲裁来解决欠款问题； 4、提起诉讼：如果仲裁无效，可以向法院提起诉讼，通过法院的判决来解决欠款问题。
拖欠工程款怎么起诉 814评论 -
为了当时人的诉求，律师把工作群中近一年的工作整理成稿，提交仲裁委。仲裁委最终认定，存在劳动关系，维护了当事人的权益！
大律云律师团 580评论 -
劳动争议纠纷申请仲裁期间和起诉期间有何区别
大律云律师团 138评论
