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合同签订协议,隔几天员工上班
张芸律师
北京市元甲律师事务所
合同签订协议,隔几天员工上班
内容:签多久都可以,是根据工作需要签的。不多最好是一年一签或者两年,这样可以减少很多因辞职等一类事情引来的麻烦。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。那么合同签订协议,隔几天员工上班。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.06339人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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上班途中被车撞了公司要赔付吗
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
上班途中被车撞了公司要赔付吗
内容:如果员工在上班途中发生交通事故,但不符合工伤认定条件,那么是否需要单位赔偿就需要根据实际情况具体分析,如果员工在上班途中发生交通事故,但不符合工伤认定条件,那么是否需要单位赔偿就需要根据实际情况具体分析,上班途中被车撞了公司要赔付吗如果符合以上条件,那么员工就有权获得工伤赔偿,由企业的工伤保险基金支付,员工路上被车撞,公司用承担责任吗1、法律主观:上班路上被车撞了,若是属于非本人主要责任的,可以认定为工伤。
李楠楠律师2023.10.27477人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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上班5个月被辞退有多少赔偿
冯清琴律师
北京天用律师事务所
上班5个月被辞退有多少赔偿
内容:4. 社会保险和福利:根据当地法律规定,员工在被辞退时可能有权获得社会保险和福利的相关赔偿,当一个员工在上班仅仅5个月后被辞退时,他可能有权获得一定的赔偿,3. 其他因素:其他因素,如国家或地区的法律规定、雇佣合同的条款、劳动争议仲裁或法院的判决等,也可能影响赔偿金额的计算,需要注意的是,具体的赔偿金额需要根据当地的法律规定和具体情况进行计算,并可能需要咨询专业律师或劳动法律顾问以获取准确的法律建议,二、可能涉及的赔偿问题1. 经济补偿:在一些国家和地区的劳动法中,规定了员工在被解雇时可以获得的经济补偿。
冯清琴律师2023.09.13591人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长:房产纠纷、建设工程
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法定节假日上班调休几天
段建国律师
北京天用律师事务所
法定节假日上班调休几天
内容:国家法定节假日工作,用人单位应当向劳动者另外支付300%的工资,不能调休。国家相关规定如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。那么法定节假日上班调休几天。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.06525人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务
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答您可以按照《工伤保险条例》的规定申请工伤,同时违法辞退要双倍赔偿
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上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿
内容:一、上班路上出车祸算工伤吗根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤,上班路上出车祸并不罕见,受害人应当及时申请工伤认定并保留好相关证据,以便获得相应的赔偿,上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿,二、上班路上出车祸算工伤怎么赔偿,2)及时申请工伤认定即使已经通过交通事故获得了赔偿,职工仍应当及时申请工伤认定,温馨提示:上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿。
孔孟廷律师2023.09.081066人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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劳动法规定每周上班时间是几天
邢颖律师
北京天用律师事务所
劳动法规定每周上班时间是几天
内容:那么劳动法规定每周上班时间是几天。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
邢颖律师2022.01.10325人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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几天没上班算自动离职
许瑞林律师
几天没上班算自动离职
内容:我国法律对于自动离职的时间规定,没有作明确说明。可以根据用人单位制定的规章制度或者员工手册是否有相关规定,要是有对自动离职的时间规定,在法律上都是承认的。那么几天没上班算自动离职。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.10860人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长:交通事故
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春节上班几天三倍工资
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
春节上班几天三倍工资
内容:正月初一、初二、初三。《劳动法》第44条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。那么春节上班几天三倍工资。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.06739人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长:交通事故
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起诉离婚最快几天开庭
张旭律师
北京市元甲律师事务所
起诉离婚最快几天开庭
内容:起诉离婚最快几天开庭:从立案到结束一般在3个月以内,从立案到开庭的时间,快的一周内开庭,一般适用于第一次提起离婚的,慢的在一个月内开庭,如果是在法官调解下成功,当年可以结案,判决结案需要的时间会长一些,如果涉及比较复杂的案件,也有可能在6个月内结案。
张旭律师2023.05.1742人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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上班被车撞了算工伤吗
周春花律师
北京市元甲律师事务所
上班被车撞了算工伤吗
内容:另外,如果事故发生时受害者不是按照用人单位的工作安排进行上下班,而是偏离了正常路线或进行私人活动,那么也难以认定为工伤,二、上班被车撞是否算工伤的认定根据工伤的定义和范围,上班被车撞了是否算工伤需要满足以下条件:1、必须是在工作时间和工作场所内发生的,从法律层面上讲,如果上班途中在工作时间内遭受交通事故受伤,理论上可以认定为工伤,如果事故发生地点不是在工作时间和工作场所内,比如在下班后或者休息时间,就不属于工伤。
周春花律师2023.10.07930人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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公司职工几天不上班算自动离职
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
公司职工几天不上班算自动离职
内容:原本《企业职工奖惩条例》内有对自离的时间规定,但由于《劳动法》与《劳动合同法》已取代《企业职工奖惩条例》作为依据,因此只能看单位的规章制度或者员工手册是否有相关规定。一般单位员工手册上就规定:职工无正当理由经常旷工,连续旷工时间超过十五天,或者在一年内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名 ,这个约定是法律上是可以得到承认的。但是也有很多企业将旷工自动除名缩短到5天或者10天的。那么公司职工几天不上班算自动离职。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.12400人收看 -
陈宗琼律师
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擅长:婚姻家庭
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上班死亡属于工伤吗
王学瑞律师
北京天用律师事务所
上班死亡属于工伤吗
内容:劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的,视同工伤,其近亲属可从死亡职工的工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,5、根据我国《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能视同为工伤,上班期间死亡属于工伤吗 司法实践中,必须要满足工作时间前后以及在工作场所内这两个条件才能认定为是工伤,另外上班死亡必须是要因工作原因受到事故伤害的情况才能赔偿。
王学瑞律师2023.10.19332人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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暂住证几天能办下来
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
暂住证几天能办下来
内容:综上所述,不同城市需要办理暂住证的时间略有不同,在申请的时候也需要注意一些细节问题,否则有可能会出现额外的延误,在一些城市,当地公安局已经实现了在线办理暂住证的功能,只需要在官方网站上填写申请表格、上传相关材料和进行在线缴费即可,同时也可以进行在线查询进度,不过,办理暂住证时需要注意一些细节问题,否则有可能会出现额外的延误,暂住证是很多人在来到一个新城市时需要办理的证件,暂住证可以用于证明个人在该城市居住的合法性,同时也是在该城市其他日常事务办理中所需要的基本证明文件之一,而在一些小城市或城乡结合部,可能只需要等待几天时间即可获得暂住证。
刘晓红律师2023.06.16343人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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一般猥琐罪拘留几天,猥琐罪的定义和量刑标准
陈宗琼律师
一般猥琐罪拘留几天,猥琐罪的定义和量刑标准
内容:二、一般猥琐罪拘留几天拘留时间:根据《中华人民共和国刑法》规定,对于涉嫌猥琐罪的行为人,公安机关可以对其先行拘留,但是拘留时间不得超过37日,因此,如果当事人被指控猥琐罪,最好在拘留期间寻求律师的帮助,以便更好地维护自己的合法权益,因此,如果当事人被指控猥琐罪,最好在拘留期间尽快寻求律师的帮助,以便更好地维护自己的合法权益,如果当事人被指控猥琐罪,最好在拘留期间寻求律师的帮助,以便更好地维护自己的合法权益。
陈宗琼律师2023.10.071021人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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多久没上班算自动离职
李维律师
北京市元甲律师事务所
多久没上班算自动离职
内容:《劳动法》关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。那么多久没上班算自动离职。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李维律师2022.01.12317人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长:交通事故
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委托前,项目经理各种担心 我们这个项目和其他的不一样啊! 开始工作后 这几天和解的不错啊 挺好的挺好的 慢点来,慢点 😁😁😁😁😁😁😁😁😁
拖欠工程款怎么起诉 273评论 -
上班途中发生交通事故死亡,但用工单位不承认存在劳动关系,不配合办理工伤程序,怎么办?元甲律所专业处理,劳动仲裁委已成功确认劳动关系,赔偿事宜正在顺利进行中!
元甲交通律师 522评论 -
【天用案例】以恋爱的名义借钱千万注意!别被骗财又骗色!有人说“你的宽容就是对方放纵的理由”,上次的借款还没有还一分钱,随后,一次又一次的借钱理由向小丽扑面而来,微信支付、支付宝转账等多笔记录,合计有20多万元。为了所谓的“面子”,小丽内心也很挣扎,但还是不得不借给小李钱,但每每提及还钱的时间,小李都是一堆借口,“过几天就还给你、生意赚钱了肯定还你、等我出差回来就还钱......” 这些搪塞的理由小丽都听了无数遍,碰到小李这种近似耍无赖的行为,她虽然气急败坏,但也是无计可施。频繁的争吵和小李的言而无信,让小丽失望透顶,两人的感情也逐渐走向分手的边缘。 有一天下班后,小丽给小李发微信,忽然发现信息发不过去,显示自己已不是对方好友!小丽心里咯噔一下,她顿时感觉不妙,赶紧拨打了电话,那头却传来“您拨打的电话无法接通......”的声音。 这时,小丽顿时原地慌乱,那个曾经口口声声说要陪伴自己一辈子的人,居然借完钱就“失踪了”!自己难道真的是被骗了吗?她感到沮丧和绝望,觉得自己陷入了一个无法解脱的困境,这事也不敢向父母和朋友诉说,只有独自默默忍受。 电话打了半个月,仍然是无法接通。小丽感到非常无助,内心痛苦至极,一方面觉得自己感情受骗,另一方面她不知道如何才能要回自己辛辛苦苦赚来的钱。 难道这借出去的20万元真的要打水漂?怎么才能找到对方要回钱呢?在痛苦的挣扎中,小丽没有放弃,她决定寻求法律的帮助,随后委托北京天用律所帮助要回借款。 天用律所专案组核实事实、分析案情后,出具了“以诉促调”的解决方案,并立即开展行动。本案是一起因分手而引起的借贷纠纷,虽然对方给打了欠条,但一直拖延支付借款。天用律师以联系到对方父亲作为突破口,仅用3个月,成功和解、案结事了,帮助当事人成功收回欠款! 当事人对天用律所专业实力和高效办案非常认可,赠送了锦旗表达感谢!邢颖 364评论
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父亲去世后没几天,哥哥姐姐就起诉了我方要求继承父亲遗产,然而父亲生前留有多份遗嘱确定由我方继承其所享有的房屋份额,包括2008年的公证遗嘱和2014年、2016年两份自书遗嘱,三份遗嘱内容均一致。对方虽抗辩父亲2021年被确认为限制民事行为能力人,但涉案遗嘱均发生在父亲被确认为限制民事行为能力人之前,结合我方充足证据,经庭审多次沟通协商,最终对方愿意达成调解,同意按照遗嘱约定——由我方继承涉案房屋,既圆满解决了争议,又保留了一份亲情。
王熙 17评论 -
劳动节快乐,现将劳动节放假期间有关事项同步如下: 🌈法院及律所劳动节放假时间:2023年4月29日至2023年5月3日,共5天,5月4日正式上班; 🌈与案情相关的信息、资料和问题可以不受限制在专案组里上传或者留言,办案团队会在节后第一时间进行回复解答; 🌈如遇紧急情况可以第一时间致电主办律师或者专案组成员,我们将竭诚为您提供电话指导和咨询。 感谢您的理解和支持,节后我们继续全力以赴为您解决纠纷💪王熙 33评论
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上班途中的一起交通事故不仅拿到了交通方面的赔偿款,最难的工伤部分也帮助他们成功调解,一直到把赔偿款执行到账,整个心路历程互相信任互相理解,最后完美收尾!
元甲交通律师 884评论 -
疫情的原因,很多人不能去上学,不能去上班,也不能去旅游,好多事情都被暂定。😑 但是我们的和解与诉讼工作却没有停止!居家期间,我们的物业团队依然每天都坚持和业主沟通。换个角度思考,难道这不是敞开心扉沟通的最佳时期么?如果您也有欠费问题没有解决,随时可以call我~
李维 971评论