招进来几天还没通知上班上班而且没有与工厂签订合同这种情况能拿到误工费吗



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内容:催款通知书应列明如下事项:欠款事由欠款数额欠款日期催帐经过同时,为加强催帐力度,催款通知书中还应列明,如贵方在XX期限之前不能付款,我们的法律顾问XXX,会直接经办此案,并将加收滞纳金XXXX元云云。当然各地收费标准和习惯可能有所不同,因此项收费也可协商,应多咨询几家。起诉对于前三项努力都失败后的欠款客户,只能采取最后一个办法了。这对于某些欠款数额不明或有争议的欠款,都是一种间接的证据,如果对方对之前发出的催帐欠款数额没有异议的,超过一定期限都会被视为默认。以数据为基础、以综合佛系催收为方式、以信用教育为核心、以平台为战略。那么如果工厂拖欠货款应该怎么办?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:上班第一天,马某却发现分给自己的这台设备,由于缺少部件和存在质量问题,无法正常使用。” 案例分析: 这种情况下的解除劳动合同,员工应否享受补偿金?具体到本案,根据上述劳动法条款的规定,企业可以与马某解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式进行通知。”对于工作时间不满一年的情况,劳动部办公厅在《关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函》中指出:工作时间不满一年的,按一年的标准发给经济补偿金。虽然马某只在公司工作了一天,但根据上述规定,该企业与马某解除劳动合同时,也应支付相当于一个月工资的经济补偿金。那么上班一天就被辞退,我能拿到补偿金吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:婚姻家庭
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内容:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。那么工厂离职不批怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:根据国务院办公厅通知精神,现将2012年春节放假安排通知如下:1月22日至28日放假调休,共7天。1月21日(星期六)、1月29日(星期日)上班。节假日期间,各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。那么2012年劳动法春节休假安排通知。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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内容:工厂不支付所欠货款怎么办对于有头有脸的单位、经营比较稳定的企业、初次合作就欠了帐又不急于还款的客户对于以上这类欠款户,我们总结出了一套非常管用的催帐方法,基本屡试不爽。催款通知书应列明如下事项:欠款事由欠款数额欠款日期催帐经过同时,为加强催帐力度,催款通知书中还应列明,如贵方在xx期限之前不能付款,我们的法律顾问xxx,会直接经办此案,并将加收滞纳金xxxx元云云。起诉对于前三项努力都失败后的欠款客户,只能采取最后一个办法了。这对于某些欠款数额不明或有争议的欠款,都是一种间接的证据,如果对方对之前发出的催帐欠款数额没有异议的,超过一定期限都会被视为默认。那么工厂不支付所欠货款怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:我于2006年03月01日到公司上班,与公司合同2008年04月30日终止。公司与我解除合同,但未提前一月通知。公司应怎样赔偿?另外,由于合同是自然到期,因此,企业也没有义务支付两个月的经济补偿金。但根据《劳动合同法》的规定,企业在合同到期不再续约时,仍要按工作年限向劳动者支付经济补偿金,但这仅适用2008年1月1日以后的工作年限。因此,根据该条规定你只能得到半个月工资的经济补偿金。那么公司没有提前通知解除合同应怎样索赔?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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内容:工伤认定调查核实:社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。作出工伤认定的决定:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。那么上班期间车祸如何报工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
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内容:一、民法典中工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿(一)公司拆迁不让员工去新的地点上班,则属于单方解除劳动合同,其可以主张公司无故单方辞退的赔偿金,标准一年两个月;(二)公司同意员工去工作,而本人不愿随公司搬迁,其可以主张解除劳动合同经济补偿金,一般是提前30日通知或支付1个月工资+每工作1年支付1个月的工资经济补偿金。
擅长:房产纠纷、建设工程
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内容:直到2008年7月,李某以公司不通知其上班,要求与甲公司解除劳动关系,并支付解除劳动合同的经济补偿金和未上班期间的生活费共计23753元为由,到通州区劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委经审理认为:甲公司与李某的劳动关系没有书面通知解除,双方的劳动关系仍然存在,最终仲裁委支持李某的诉讼请求。甲公司为此不服,又到人民法院进行起诉,经过一审、二审,法院仍然支持了李某的请求。通过这个案例可以看出,用人单位与劳动者之间的劳动关系并不会自动解除,需要一定的程序,如双方协商、一方书面通知、仲裁或者诉讼解除。那么未书面通知解除劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务
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内容:《劳动法》关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。那么多久没上班算自动离职。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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内容:2022民政局元旦不上班。2022年民政局元旦放假安排:1月1日(周五)至3日(周日)放假三天; 1月2日(周六 )预约件暂停办理; 1月4日(周一)全天正常上班。关于民政局元旦放假的通知:接省厅通知,因为2022年1月1日起《民法典》实施,其中规定离婚登记设置了冷静期,省民政厅利用元旦节假日进行婚姻登记系统改造升级,所以2022年1月1日至2022年1月3日期间无法办理婚姻登记。那么元旦节民政局上班吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:交通事故
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内容:依据我国相关法律的规定,劳动者提出离职申请后,劳动者在未正式离职之前,都需要工作的,如果用人单位招聘到继任者的,应该做好工作交接后再离职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。那么申请离职以后还需要上班吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条、女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。产假期间,工资照发。怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天,其中包括产前休假15天。分娩期:90天 难产15天 多胞胎15天晚婚晚育夫妻双方中有一方可申请加30天产假。那么怀孕期间不能上班公司不发工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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内容:到公司上班没签合同据介绍2009年7月代某应聘到木业公司任机加工车间主任一职但公司一直没与他签订劳动合同。面对此裁定木业公司提起诉讼“代先生当初进入工厂时就要求是以临时工的方式干不同意签订劳动合同”木业公司的代理律师称但木业公司并没有提交相关证据。木业公司不服一审判决上诉至市中院。针对此案赵建提醒用工单位应主动签订劳动合同在劳动合同法立法时就考虑到用工单位比个人更强势为平衡这种关系将大部分举证责任交给用工单位。而且即使举证成功证明个人不愿意签订劳动合同也应在用工之日起一个月内书面通知与劳动者终止劳动关系并依法向其支付其实际工作时间的劳动报酬。
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内容:如果题主确认已经书面送达了《解除劳动合同通知书》,且您已经确认单位已经签收,那么您就可以不用去上班了,因为即使是去上班,也是遭受到单位不同类型, 不同心态的折磨。根据《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方面辞职,且单位确有违法之处,如果劳动者证据确凿,如确实未给劳动者缴纳社保、未按时足额支付工资等,均可获得每满1年支付1个月的经济补偿金。您担心的是否日后单位反咬你旷工而辞退,归结到我开篇写的,您只要书面送达了《解除劳动合同通知书》,且您已确认单位已签收,即可。那么被迫解除劳动通知书复印件还能去上班么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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念念不忘,必有回响。当委托人都放弃的时候没想到元甲的执行还在持续跟进,14年的事故,15年的判决,16年的执行,2017年的破产,2019年的重组,2020年的执行,2022年的回款,日复一日,年复一年,我们的坚持不懈,当事人的苦苦等待,终于等来了法官通知领款的喜报!这一刻是值得纪念的!
达成和解协议但交付的汇票无法承兑,能否申请强制执行原生效法律文书? 鲁法案例【2023】643 原执行程序开始前,双方当事人自行达成和解协议并履行,但交付的商业承兑汇票无法承兑,一方当事人申请强制执行原生效法律文书,另一方以已履行和解协议提出执行异议,法院该如何处理? 案情简介 在史某与曾某的建设工程施工合同纠纷一案中,法院作出民事调解书:被告曾某于2022年10月30日前一次性向原告史某支付工程款85万元。2021年4月19日,双方达成《协议书》,约定:85万元债务由曾某以第三方公司的票额85万元的商业承兑汇票抵付,曾某保证该商业承兑汇票在2022年10月30日前到期,保证该商业承兑汇票最终能被兑付。 后来史某承兑汇票时发现,因第三方公司财务问题,该汇票无法被承兑。该汇票现处于拒付追索待清偿的状态,故史某向法院申请执行,要求曾某按照民事调解书履行给付义务。被执行人曾某提出异议,认为其在形式上已履行完毕85万元给付义务,史某债权转移和变现的风险应当由史某依法承担和依法解决。 申请执行人史某称,不同意曾某所提异议,协议书中虽然约定交付票据履行本案义务,但曾某需保证该票据最终被承兑。现在该票据不能被承兑,不是史某的原因,所以曾某未履行本案义务,史某申请执行符合法律规定。 法院审理 本案的争议焦点是:曾某是否应继续履行还款义务? 法院经审理认为,执行程序开始前,双方当事人自行达成和解协议并履行,一方当事人申请强制执行原生效法律文书的,人民法院应予受理。被执行人以已履行和解协议为由提出执行异议的,可以参照《最高人民法院关于执行和解若干问题的规定》第十九条的规定审查处理。 本案中,史某与曾某在本院作出生效民事调解书后,双方在执行前达成和解协议并履行。后申请执行人史某以曾某未履行义务为由向本院申请执行,本院依法立案受理。异议人曾某以已履行和解协议为由向法院提出异议,符合上述规定的情形,故本院参照《最高人民法院关于执行和解若干问题的规定》第十九条的规定审查处理。 《最高人民法院关于执行和解若干问题的规定》第十九条规定:“执行过程中,被执行人根据当事人自行达成但未提交人民法院的和解协议,或者一方当事人提交人民法院但其他当事人不予认可的和解协议,依照民事诉讼法第二百二十五条规定提出异议的,人民法院按照下列情形,分别处理: (一)和解协议履行完毕的,裁定终结原生效法律文书的执行; (二)和解协议约定的履行期限尚未届至或者履行条件尚未成就的,裁定中止执行,但符合民法典第五百七十八条规定情形的除外; (三)被执行人一方正在按照和解协议约定履行义务的,裁定中止执行; (四)被执行人不履行和解协议的,裁定驳回异议; (五)和解协议不成立、未生效或者无效的,裁定驳回异议。” 史某与曾某在本院作出民事调解书之后,就本案债务达成协议书,约定曾某向史某交付85万元的商业承兑汇票,即表示该民事调解书项下曾某义务已经履行完毕。但在该协议书中双方约定曾某保证该商业承兑汇票最终能被兑付。在曾某将涉案票据交付给史某后,由于第三方公司原因涉案的商业承兑汇票未能成功兑付。即使曾某将涉案票据交付给史某,但因为票据未能成功兑付,曾某并未履行完毕本案义务。 申请执行人史某向本院申请执行,本院依据申请执行人的申请立案执行,并依照法律规定向被执行人曾某送达执行通知书、执行裁定书、报告财产令符合法律规定。最终法院裁定驳回曾某提出的执行异议,经济南中院复议并予以维持。 法官说法 执行当事人双方在法院作出生效法律文书后、执行立案之前达成和解协议,系当事人双方在本案诉讼程序和执行程序之外达成的和解协议,具有民事合同的法律性质,不属于执行和解协议,不产生阻却原生效法律文书恢复执行的法律后果。 本案中,法院作出生效调解书后,史某与曾某在执行前自行达成《协议书》,此后,曾某虽然按约定向史某交付商业汇票,但并未成功兑付,史某民事调解书项下债权并未获得清偿。曾某在和解协议中承诺“保证该商业承兑汇票最终能被兑付”,故曾某并未完全履行《协议书》,史某有权向法院申请恢复原生效法律文书的执行。
工程款拖欠起诉材料: 1、招标文件、合同文本及附件,其他各种签约,业主认可的工程实施计划,各种工程图纸,技术规范等; 2、往信件(书信、电子邮件等)。如业主的变更指令,各种认可信、通知,对承包商问题的答复信等; 3、各种会议纪要; 4、施工进度计划和实际施工进度记录; 5、施工现场的工程文件,如施工记录、施工备忘录、施工日报、工长和检查员的工作日记、监理工程师填写的施工记录和各种签证等。
工程款拖欠起诉需要材料如下: 1、招标文件、合同文本及附件,其他各种签约,业主认可的工程实施计划,各种工程图纸,技术规范等; 2、往信件(书信、电子邮件等)。如业主的变更指令,各种认可信、通知,对承包商问题的答复信等; 3、各种会议纪要; 4、施工进度计划和实际施工进度记录; 5、施工现场的工程文件,如施工记录、施工备忘录、施工日报、工长和检查员的工作日记、监理工程师填写的施工记录和各种签证等。
第一,确定管辖法院。起诉前要确定的首要问题是向哪个法院起诉,民间借贷纠纷中原告可以被告住所地人民法院起诉,被告住所地与经常居住地不一致的,向经常居住地人民法院起诉。如果被告住所地和经常居住地都较远,可以引用《民事诉讼法司法解释》第十八条之规定,因双方对于履行地点约定不明确,而争议标的.为被告给付货币(即还款),那么接受货币一方即原告(收款人)所在地就是合同履行地,出借人作为原告起诉的,可以由原告住所地人民法院管辖。 第二,起草《民事起诉状》。民事起诉状主要包含以下内容:(1)原、被告的身份信息,即姓名、性别、出生年月日、民族、住所地或户籍所在地、联系方式等;(2)诉讼请求,写明诉讼请求中的具体金额及其性质,包括但不限于借款本金、利息、违约金、律师费等;(3)事实和理由,包括但不限于原、被告之间的关系、借款的原因、借款的时间、借款的细节和过程、被告还款情况、原告催款情况。 第三,准备证据材料,制作证据清单。民间借贷纠纷一般需提供《借条》、《律师函》、转账记录、微信或短信聊天记录、催款记录等能证明双方存在借贷关系事实的证据,证据要尽可能完整地还原借款过程、原告是否有催款、被告是否有还款等情况。 第四,立案流程。立案时建议先电话咨询当地法院立案庭,因为现在各地开始推行网上立案,如果需网上立案的,根据当地法院指引操作。前往法院立案庭递交材料,需提供原被告双方的主体信息材料:1、原告身份材料:原告是自然人需提交本人身份证或户口本复印件;原告是公司、企业等法人需提交营业执照复印件、法定代表人身份证明(法定代表人身份证明需加盖公司公章)。2、被告身份材料:被告是自然人需提交公安机关开具的户籍信息或身份证复印件、户口本复印件等户籍证明;被告是公司、企业等法人需提交其企业工商登记信息(可登录全国企业信用信息公示系统自行打印)。如果只有对方身份证号码和姓名,没有身份证复印件的,可以带齐案件材料前往法院立案庭开具《补充材料证明》,再前往当地公安机关户籍管理部门,查询对方的身份信息(若只有对方微信号、支付宝账号等信息,没有对方身份证号码的,则需委托律师代理,由代理律师向法院申请律师调查令,前往腾讯公司或支付宝公司调取对方账号的实名认证信息,用于起诉)。起诉状和证据材料都是一式两份递交给法院,若被告为多人的,则每增加一名被告,应再提供一份起诉状及证据材料副本,法院受理后,便会出具《案件受理通知书》。
女方起诉离婚流程和费用: 女方起诉离婚流程和费用如下:起诉:原告需要向人民法院递交起诉书、副本及相关证据,然后到被告所在地的人民法院提起离婚诉讼;答辩:人民法院受理立案后,会通知原告到立案庭预交诉讼费及证据书。 相关费用一般包括诉讼费和律师费,具体标准在法律上并未规定,应当根据当地的经济发展水平以及消费水平来确定。离婚诉讼的费用需要具体情况具体分析,可以向律师咨询。