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外卖骑手雇主责任保险纠纷
2024.07.24 14:46:32
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许瑞林
擅长领域：交通事故
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2024.07.24 14:46:32
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答建议赔偿金额以及方式问题提前约定清晰你可以致电咨询我们，我们有专业人员帮你解答。
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伤者主责未复核,伤者主责未复核怎么办
段建国律师
北京天用律师事务所
伤者主责未复核,伤者主责未复核怎么办
内容：元甲律师在庭审中提出:第一，关于事故责任划分问题，元甲律师申请法院调取了交警队事发时的全部视频、执法记录仪，提交了事发路段照片，证明王女士事发时购物结束，刚下公交车在回家途中，回家的路线不存在横穿马路的情况,对于王女士的赔偿款主张，被告五方均提出了较大异议：保险公司不认可外卖骑手是在工作过程中，外卖平台和劳务公司均不认可其职务行为，认为事故责任以交警队认定为准,元甲律所启动专案组立即开展工作，分析案件焦点问题，积极推进立案工作并申请法院委托鉴定机构对王女士进行了伤残等级鉴定，被鉴定为两处十级伤残，同时为王女士明确了各项赔偿金额。
段建国律师2024.02.26902人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长：交通事故
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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雇员因工受伤,雇主和直接债权人是否应当承担连带责任
冯清琴律师
北京天用律师事务所
雇员因工受伤,雇主和直接债权人是否应当承担连带责任
内容：雇员因工受伤,雇主和直接债权人要不要承担连带责任农民工王某系张某的建筑队工地上干活的雇员。上午10时许，正在施工的民工发现振动机漏电立即告知李某。11点多钟时，农民工王某在干活时被电击倒昏迷，后经抢救无效死亡。雇主张某无过错，不应承担责任。第二种意见认为，应由雇主张某和侵权第三人李某共同承担连带赔偿责任。在本案中，李某作为直接侵权人应当承担赔偿责任，同时张某作为雇主对雇员王某的人身安全也负有保护责任。原告既可以基于李某的侵权行为向其主张权利，也可以基于雇员同雇主之间的雇佣关系向张某主张权利。那么雇员因工受伤,雇主和直接债权人是否应当承担连带责任。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.02.07489人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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工人受伤雇主在什么情况下免责？
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
工人受伤雇主在什么情况下免责？
内容：企业要采取有效措施，开展定期的安全生产教育培训，使员工充分了解劳动安全法律法规，以及如何正确使用工作工具或机器，避免发生事故,企业要采取有效的防护措施，保证员工在正常工作中不会遭受意外伤害，例如要使用合格的保险装备,要求企业对劳动安全有明确的责任，并建立有效的管理制度，包括现场作业安全操作规程、事故处理制度、应急预案及相应的考核机制,但同时也需要根据法律规定，雇主必须提供一个安全保障的工作环境，如果雇主没有尽到相关责任，也可能会被追究责任,雇主在一定情况下可以免责，如：1. 工人违反安全规定或不戴安全装备,3. 工人在工作之外进行私人活动导致工伤。
李楠楠律师2023.04.1371人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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雇佣关系发生事故雇主承担多少责任,雇佣关系发生事故责任划分
张芸律师
北京市元甲律师事务所
雇佣关系发生事故雇主承担多少责任,雇佣关系发生事故责任划分
内容：雇员驾驶机动车发生交通事故的，雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任，雇员不对受害人承担民事赔偿责任。雇员发生交通事故谁来承担责任，视情况而定：如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任；雇员因故意或者重大过失造成的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
张芸律师2023.08.14318人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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雇员因交通事故受到损害雇主和肇事司机应否共同赔偿
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
雇员因交通事故受到损害雇主和肇事司机应否共同赔偿
内容：途中，柴*征的货车发生交通事故，造成王-东重伤，经治疗后仍留下残疾。公安机关交通管理部门现场勘查认定:柴*征对此次交通事故承担主要责任。鉴于交通事故责任人柴*征目前经济困难，无力承担赔偿责任，以雇主祖*长为被告起诉要求赔偿，更有利于保护受害人的合法权益。那么雇员因交通事故受到损害雇主和肇事司机应否共同赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.02.04431人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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答如受单位雇佣则应属于工伤，可申请工伤认定
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因第人侵权,雇员和第和解,雇主垫付医疗费能追偿第人吗
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
因第人侵权,雇员和第和解,雇主垫付医疗费能追偿第人吗
内容：因第人侵权,雇员和第和解,雇主垫付医疗费能追偿第人吗可以向第者追偿的。遭受到第人侵权的时候1、雇员执行职务时是受到雇佣关系以外的第人侵权造成损害赔偿主体可以既可以是第人也可以是雇主2、对雇主适用的是无过错的归责方式3、雇主超出责任份额进行赔偿的超出部分可以向第人进行追偿根据最高法院关于人身损害司法解释雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应承担赔偿责任。雇佣关系以外的第人造成雇员人身损害的赔偿权利人可以请求第人承担赔偿责任也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后可以向第人追偿。那么因第人侵权,雇员和第和解,雇主垫付医疗费能追偿第人吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.02.09122人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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雇员因工受伤 雇主和直接债权人是否应当承担连带责任
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
雇员因工受伤 雇主和直接债权人是否应当承担连带责任
内容：上午10时许，正在施工的民工发现振动机漏电立即告知李某。11点多钟时，农民工王某在干活时被电击倒昏迷，后经抢救无效死亡。雇主张某无过错，不应承担责任。第二种意见认为，应由雇主张某和侵权第三人李某共同承担连带赔偿责任。 本案的焦点是雇员因工受伤，雇主和直接侵权人是否应承担连带责任。在本案中，李某作为直接侵权人应当承担赔偿责任，同时张某作为雇主对雇员王某的人身安全也负有保护责任。原告既可以基于李某的侵权行为向其主张权利，也可以基于雇员同雇主之间的雇佣关系向张某主张权利。那么雇员因工受伤。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.02.07375人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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答您好，不属于法律问题
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外卖小哥持刀伤人,其平台是否承担责任
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
外卖小哥持刀伤人,其平台是否承担责任
内容：外卖小哥持刀伤人,其平台是否承担责任依据我国刑法的规定外卖小哥是在工作过程中与人发生争执将人捅死的是属于职务行为平台是要承担相应法律责任的。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任。依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外。
张嘉娱律师2022.03.03589人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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雇主对雇员的承担赔偿责任的条件
姚平律师
北京市元甲律师事务所
雇主对雇员的承担赔偿责任的条件
内容：雇主对雇员的承担赔偿责任的条件1、受害人须为雇员。雇员的范围在我国劳动法中没有做出规定从其法律特征来看雇员应是按照雇用合同为雇主所选任并在其监督下执行受雇任务并获取报酬的人。因此受害人是否为雇员决定于雇用关系存在与否。雇员因受雇工作而受害的情景有两种是工伤事故即指因工作而发生的伤亡事故。虽然采取无过错原则但如果雇主能够证明自己的免责事由则可以不承担责任。在我国关于雇主的免责事由尚无法律规定但应当包括如下两项1、不可抗力2、受害人故意。那么雇主对雇员的承担赔偿责任的条件。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.02.09879人收看 -
姚平律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎么办
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎么办
内容：通常来说雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。想要确定雇主对雇员在受雇期间所遭受的损害承担赔偿责任须具备下列3个条件1、受害人须为雇员2、须雇员遭受损害3、雇员须在完成受雇工作中因工伤事故而遭受损害。这里主要是考查损害发生的地点与受雇工作之间的关系而不限于雇员完成受雇工作的地点。那么雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.02.101008人收看 -
翁玉素律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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外卖骑手送餐途中撞人谁担责，被外卖骑手撞伤怎么赔
陈宗琼律师
外卖骑手送餐途中撞人谁担责，被外卖骑手撞伤怎么赔
内容：外卖骑手送餐途中撞人谁担责
陈宗琼律师2023.04.1759人收看 -
段建国律师
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擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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外卖小哥撞人谁来赔偿
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
外卖小哥撞人谁来赔偿
内容：外卖小哥撞人谁来赔偿根据《中华人民共和国侵权责任法》规定，外卖员在送餐途中发生交通事故，造成他人损害的，应由用人单位承担侵权责任。但由于部分外卖员并不是与外卖平台直接签订协议，而是通过第三方派遣等方式提供服务，所以外卖平台未必需要承担赔偿责任。平台在选择第三方合作时，可以通过设置监管条例，规范其用工行为，加强对外卖员的道路交通安全培训，提升风险意识，从而降低交通事故发生的概率。由于电动自行车撞人事件是非机动车类事故，并不适用我国《道路交通安全法》，只能适用《民法通则》有关一般民事过错责任的规定。那么外卖小哥撞人谁来赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.02.04234人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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雇主怎样赔偿交通事故受伤误工费
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
雇主怎样赔偿交通事故受伤误工费
内容：受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
李孟阳律师2022.05.065430人收看 -
于海明律师
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擅长：婚姻家庭
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饿了么外卖交通事故责任怎样划分
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
饿了么外卖交通事故责任怎样划分
内容：我国相关法律规定，员工在上下班时间发生了非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤。３、外卖骑手和点餐人员无需承担责任。外卖骑手、点餐人员和用人单位是有联系的三方关系，在这里，当外卖为点餐人员送外卖时出了交通事故，如果是非本人主要责任的交通事故，那么应当由用人单位来承担相应的赔偿责任。但大部分情况下，十五个工作日内，交警就会把事故责任认定书下发给事故双方。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定。检验、鉴定周期超过时限的，须报经省级人民政府公安机关交通管理部门批准。那么饿了么外卖交通事故责任怎样划分。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2021.12.05129人收看 -
李楠楠律师
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擅长：交通事故
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骑手发生交通事故怎么处理,骑手出了车祸
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
骑手发生交通事故怎么处理,骑手出了车祸
内容：骑手送餐途中发生车祸，用人单位应该负担起这个外卖骑手的赔偿责任。外卖派送员在派送外卖过程当中出车祸，往往是属于工作期间所以应该有具体的公司承担相应的责任。
陈明月律师2023.08.11911人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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在主题公园作业时，不幸受伤导致手骨折，找到雇主进行赔偿被拒绝，雇主认为是员工自己的责任。伤者找到元甲律所，元甲律师助力谈判和解，双方签署和解协议拿到15万元赔偿款，同时让雇主承担了伤者因看病而发生的交通费、住宿费、生活费等，维护了伤者最大权益！
北京市元甲律师事务所 643评论 -
在工地干工程过程中，自己突发疾病而亡，雇主有赔偿责任吗？本案一审和二审法院驳回了逝者家属的赔偿请求，案涉细节需要专业律师处理，才能获得专业的结果。北京天用律师事务所 102评论 -
被外卖骑手送餐过程中撞伤，伤者希望快速解决纠纷，调解专案组与对方积极谈判，促成双方签署和解协议，快速拿到赔偿款19万元！当事人感叹“你们太厉害了，这么短时间就拿到赔偿款，这下能和家人安心过年了”
元甲交通律师 137评论 -
代驾司机驾车撞人，谁来担责? 2020年11月的一天晚上，马某赴宴饮酒后欲回家，因是开车来的，其便登陆某科技公司运营的出行小程序中的“代驾”板块发出订单，过了不久由某人力公司管理的代驾员赵某接单并赶来，按照订单路线送马某回家。 不料，车辆刚行驶到通州区某路段时，正遇胡某和朋友共三人横过道路，赵某刹车不及将胡某和朋友撞倒，造成车辆损坏，胡某等三人均受伤。 事故经交管部门认定，赵某为全部责任，胡某等三人均为无责任。胡某伤情经过鉴定为轻度智能障碍，日常生活有关的活动能力极重度受限符合七级伤残;右上肢肌力IV级符合八级伤残;开颅术后符合十级伤残(综合赔偿指数50%)。 事发后胡某找到车辆使用人马某、代驾员赵某、出行小程序的运营方某科技公司、代驾平台的服务提供方亦即赵某的雇佣单位某人力公司、车辆三者险的保险公司协商赔偿问题，但未达成一致意见，后胡某向法院提起诉讼，要求某科技公司、某人力公司、赵某、马某、某保险公司共同赔偿各项损失1187976.1元。 庭审中，某科技公司辩称自己仅是代驾交易平台的经营者，为用户和服务方提供信息服务，劳务公司为代驾服务提供方，根据相关规定对网络商品交易及有关服务的经营者和第三方交易平台经营者作出了明确的区分和规定。因此，某人力公司是网络商品交易及有关服务的经营者，答辩人仅为第三方交易平台经营者，并非适格被告，亦非侵权人，不承担责任。 某保险公司辩称愿意在保险限额内赔偿，但是本次事故伤者较多，共用保险限额。某人力公司辩称先由保险公司理赔，司机赵某系职务行为，针对超出保险范围外，应由司机赵某承担的赔偿责任答辩人愿意承担。赵某、马某表示由法院依法处理。 法院审理 本案审理过程中，双方对由保险公司在机动车强制险和商业三者险限额内赔偿金额并无异议，但是对于谁是超出保险理赔限额之外的赔偿责任主体、作为第三方交易平台的经营者某科技公司是否应当承担赔偿责任存在争议。 本案中某人力公司一方面作为平台内代驾服务的提供方应当承担服务提供者的民事责任，另一方面作为代驾司机赵某的雇佣单位，亦应当承担雇主责任。而关于某科技公司的责任认定，其作为某出行交易平台中为用户和服务方提供代驾信息服务的主体，主要起到交易撮合、信息发布等服务，具有对平台内经营者资质进行审核的义务，在知道或者应当知道提供的代驾服务不符合保障人身、财产安全要求的情况下需要与某人力公司承担连带责任。 但是在本案中，代驾司机赵某所持驾驶证合法有效，且未有法律强制性规定的不宜驾驶情况，代驾司机于事故发生之前亦处于平稳驾驶环境，故无证据证明某科技公司未尽到审核义务，某科技公司也无法预知事故的发生，故某科技公司在本案中不承担法律责任。 综上，原告因本次事故造成的合理损失，应由赵某的用人单位也即平台内代驾服务提供方被告某人力公司赔偿。故某人力公司及肇事车辆保险公司应当对原告的合理损失承担赔偿责任。 最终，通州法院判决原告保险限额之外的合理损失费用由某人力公司承担，驳回原告的其他诉讼请求。判决做出后，原被告双方均未提起上诉。本案现已生效。
元甲交通律师 565评论 -
马阿姨自身经济并不宽裕，做保姆期间在雇主的高息诱惑之下，自己借款后将资金向不同人的账号转账110余万，中间雇主设置圈套更换借条，在当地采取报案、蹲守等措施后依然无解，马阿姨自黑龙江嫩江坐了20多个小时火车来到北京，只为解决困扰自己8年之久的问题。还好遇到了之前审理过刑事案件的法官，谨慎细致还原了事实，不仅判决对方共同给付本金110余万，还支持了120余万的利息👍👍👍
王熙 613评论 -
生活中大多数被骑手撞伤了都考虑委托律师，作为骑手的你真的不需要律师吗？单位一定认可是职务行为吗？高额的赔偿你可以承担吗？看如下案例不用承担任何赔偿责任。
北京法律咨询 745评论 -
🚩元甲第3330面锦旗🚩 【伤者关注伤残级别，元甲律师为其争取9级伤残】 🎖外卖小哥发生车祸对方拒赔，无奈找到元甲。 🎖元甲交通事故团队，积极努力处理，帮助当事争取9级伤残。 🎖结果超出当事人预期！为了表示感谢，特送来锦旗一面[玫瑰]元甲交通律师 58评论
