公司以业务调整为由提出提前解除合同,基于立即离开赔付2N或30天后离开赔付N的两个方案。我有以下几个问题想咨询。 1、业务调整后未进行劳动合同内容变更,直接进入解除合同阶段,是否合法? 2、我是否能主张获取前3季度的季度奖金? 3、与HR及公司法务沟通中需注意的正规流程和措辞有哪些? 4、其他我可以主张的权利。 谢谢

2024.09.24 11:56:45
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姚平高级合伙人
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擅长领域:婚姻家庭房产纠纷
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