实习生在幼儿园做了一个多月,从8月25到9.30号,9.29号幼儿园组织员工签订劳动合同,劳动合同上的签订日期是9.2号,合同上明确写了试习期内可以通知幼儿园本人要离职,本人决定于9.30号提出离职,但是其他老师告诉我离职要赔付3000违约金,并且即使不被赔付违约金也拿不到9月份的工资,这样合理吗?

2024.09.30 10:50:17
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王学瑞
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擅长领域:建设工程债权债务合同纠纷交通事故
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