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在职4个月，为签订劳动合同，未缴纳社保，想离职，是否可以直接走
2024.10.01 06:42:14
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吴梦云精英律师
擅长领域：合同纠纷债权债务建设工程
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2024.10.01 06:42:14
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事业单位在职人员丧葬费
周春花律师
北京市元甲律师事务所
事业单位在职人员丧葬费
内容：事业单位在职人员丧葬费一、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。受理范围和条件依法在我市参加基本养老保险并履行缴费义务的参保人，在达到法定退休年龄前死亡的，其养老保险个人帐户储存额退还给其法定继承人并支付其遗属丧葬补助金和抚恤金。死者医疗保险个人帐户尚有余额的，请到社保经办机构医疗保险待遇部门办理结算。那么事业单位在职人员丧葬费。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.02.03283人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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企业必须要给员工缴纳社保吗？
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
企业必须要给员工缴纳社保吗？
内容：当然如果说你有工作单位也建立了全日制的劳动合同关系，企业单位没有依法给你缴纳社保，此时作为一个企业单位，它就违反了劳动合同法的规定，是属于一种违法行为，我们作为员工可以要求企业单位按照劳动合同关系的存续时间，及时的为我们补交社保,当然对于这样的问题有一个前提条件，那么就是企业单位和员工，如果建立全日制的劳动合同关系，就一定要给员工正常缴纳社保，这个是毫无疑问的，这也是劳动合同法的明确规定,而还有一些用工，就是属于非全日制的用工，也没有建立相应的劳动合同关系，对于这样的用工，主要是一些临时性的用工，他的这个工作时长，工作时间相对都是比较短的，根据劳动合同法的规定，当你在每天的工作时长当中，不超过4个小时，并且每周的工作时长不超过24个小时，这样的一个工作时长就是属于非全日制的劳动关系，就无需建立劳动合同关系，也就无需为其缴纳相应的社保了，我们也可以称之为是灵活就业人员,而且如果说你的这个劳动合同三次以后续签，那么最终，可能会签订无固定化的劳动合同关系，所以说这种用工形式都是属于全日制的，用工都应当依法正常的为其缴纳社保,如果企业单位明确拒绝，那么你也可以申请一个劳动监察举报，要求企业单位正常的缴纳社保，那么这样的话我们就可以正常享受到社保的待遇了,在职职工实际上都是正常的，建立劳动合同，并且也是属于长期劳动化的用工和单位，一旦建立劳动合同之后，一般情况下都至少要签订一年以上的劳动期限。
李孟阳律师2023.07.03924人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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在职职工职业病鉴定程序
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
在职职工职业病鉴定程序
内容：职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书；对材料不全的，通知当事人进行补充。那么在职职工职业病鉴定程序。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.09137人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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在职员工泄密要赔偿吗
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
在职员工泄密要赔偿吗
内容：在职员工泄密要赔偿吗如果和他有约定违约金就需要赔偿。劳动合同法第二十二条服务期用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的可以与该劳动者订立协议约定服务期。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除或者终止劳动合同后在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。那么在职员工泄密要赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.28578人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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公司罚款超过多少违法
邢颖律师
北京天用律师事务所
公司罚款超过多少违法
内容：公司罚款超过多少违法？这是许多职场人关心的问题。在职场中，员工违反公司规定或绩效目标时，公司可能会对其进行罚款。但是，罚款的金额是否有法律限制呢？
邢颖律师2023.08.281187人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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工伤鉴定后后续治疗费跟谁要
杨一凡律师
北京天用律师事务所
工伤鉴定后后续治疗费跟谁要
内容：工伤鉴定后后续治疗费跟谁要：工伤后期治疗费应该由工伤保险和用人单位进行承担。工人在职期间，职工因为工伤或者工伤复发而发生的医疗费用，符合工伤保险诊断的项目目录和工伤保险的药品目录，以及工伤保险的住院服务标准的，从工伤保险基金支付，如果单位不能为职工办理工伤保险，因他的过错而给职工造成了经济损失，全部治疗费用由用人单位依照法律法规进行承担。
杨一凡律师2023.05.1836人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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在职可以接受劳动补偿吗
段建国律师
北京天用律师事务所
在职可以接受劳动补偿吗
内容：单位应当向你支付经济补偿金、未依法为你缴纳社会保险费，你可以随时通知单位解除劳动合同，并可要求单位支付劳动报酬、补缴社会保险金。那么在职可以接受劳动补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.06947人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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被迫离职的经济补偿金,被迫离职的经济补偿金怎么算
冯清琴律师
北京天用律师事务所
被迫离职的经济补偿金,被迫离职的经济补偿金怎么算
内容：在职场中，被迫离职的情况时有发生，其中不少劳动者都关心离职后能否获得经济补偿金。本文将从律师的角度，结合具体案例，分析被迫离职的经济补偿金问题，为您解答疑惑。
冯清琴律师2023.08.23245人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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失业险在什么情况下可以领取
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
失业险在什么情况下可以领取
内容：被裁员工可以到当地劳动局进行失业登记，然后在一定时间内领取失业金,首先，办理失业登记以后的第六个月起，才能领取失业金,接下来，我们将为您介绍失业险的相关规定和领取条件,因此，在领取失业险之前，申请人必须满足一定的条件,一般来说，领取失业险的条件包括以下方面：一、已经缴纳了一段时间的社会保险失业险是在职员工社会保险的一项，因此，只有已经缴纳了一定时间的社会保险的人才可以领取失业险,失业险在什么情况下可以领取失业险是一种社会保险制度，旨在为失业者提供经济援助。
李楠楠律师2023.06.20725人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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在职去世人员的养老保险
张芸律师
北京市元甲律师事务所
在职去世人员的养老保险
内容：在职职工死亡,养老保险不可退,但可以继承养老保险中个人账户的基金部分。职工死亡个人账户余额加利息全部作为遗产,由继承人或者受益人继承。那么在职去世人员的养老保险。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.08119人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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不加班被辞退有补偿吗？
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
不加班被辞退有补偿吗？
内容：在职场中，被辞退是许多人所担心的问题。如果是因为不加班被辞退，那么是否有相应的补偿呢？从律师的角度来看，这个问题需要根据具体情况来进行分析。
陈明月律师2023.06.21868人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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对“在职老板”须“竞业禁止”
任冰峰律师
北京天用律师事务所
对“在职老板”须“竞业禁止”
内容：从11月10日起，上海将在全市范围内推行“准许在职人员出资入股”政策，这意味着将有更多的在职人员能就近登记企业，成为“在职老板”。虽然浦东新区的试点工作在社会上引起良好反响，但我觉得上海在推行这项政策时，还须对“在职老板”进行“竞业禁止”。这是我国法律对企业董事、经理在职期间的“竞业禁止”规定。劳动法对“竞业禁止”也作出相关规定。譬如，“单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对用人单位造成经济损失的，该用人单位当依法承担连带赔偿责任”。在职期间应当对单位忠诚、遵守“竞业禁止”义务、保守单位的商业秘密等，这也是对每一个讲诚实、守信用的经济人的基本要求。那么对“在职老板”须“竞业禁止”。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.10524人收看 -
赵金保律师
主任律师
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在职职工死亡后可以领取多少个月工资_在职人员死亡后可以领哪些钱
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
在职职工死亡后可以领取多少个月工资_在职人员死亡后可以领哪些钱
内容：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。职工死亡个人账户余额加利息全部作为遗产，由继承人或者受益人继承。在职人员死亡后可以领哪些钱在职人员死亡，属于工伤的，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；因病或者非因工死亡的，参加基本养老保险的个人，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
赵金保律师2022.05.089104人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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离职当月员工社保谁来缴纳？
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
离职当月员工社保谁来缴纳？
内容：也就是说，像上述提到的职工离职后，当月马上入职新的单位，这个月的社保应当由原单位来缴纳,《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,用人单位当月发放工资的就应当缴纳社保,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,即使在职时间未满全月，单位也应当按规定为职工缴纳社保费,与单位建立劳动关系的劳动者，在劳动关系存续期间，用人单位须按规定按月足额缴纳社会保险费。
张嘉娱律师2023.07.121034人收看 -
邢颖律师
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擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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在职培训是否算工龄
姚平律师
北京市元甲律师事务所
在职培训是否算工龄
内容：张某当时将证明材料交给了单位。张某当时询问省劳动和社会保障厅，他们答复是按照被告上报的材料填写的，张某去找单位解决，而单位对此却迟迟不予纠正。张某认为单位没有将张某上学期间的3年时间计入工龄是严重错误的，也与国家有关政策不符，其错误做法侵害了张某的合法权益。本案中用人单位两次减少张某的3年工龄的行为程序违法，又没有事实和法律依据予以支持，是完全违法的。因此，张某要求单位恢复3年工龄的诉讼请求合法。那么在职培训是否算工龄。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.101071人收看 -
杨一凡律师
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擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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孩子抚养费法院判决是月付，调解可以一次性支付！
元甲婚姻家事 751评论 -
继承案件，燕达金色年华健康养护中心+燕达医院调证。
姚平 225评论 -
专业才能高效，有一种欣慰叫做判如所请！北京延庆区交通事故，伤者评上十级伤残，在开庭中元甲律师对伤残赔偿金、护理费、误工费极力争取，得到法院支持，帮助伤者获得赔偿款合计40万元。
许瑞林 531评论 -
从金融机构借款再把款项借给他人，借贷行为无效，已还的利息可以冲抵本金。
王熙 301评论 -
在阿里，华为，滴滴，腾讯等互联网企业，员工有虚拟受限股，在不了解对方持有数额的情况下，可以给申请法院到单位调查，婚前、婚后持有情况都比较清晰！北京婚姻律师-姚平 581评论 -
工伤案件快速和解，拿到伤者满意的赔偿款！由于自己操作不当发生工伤事件，在元甲团队的帮助下，单位支付了所有医疗费4万余元，双方达成和解协议，单位额外支付伤者13万元赔偿款。元甲婚姻家事 713评论 -
想知道如何有效应对业主不交费的各种理由吗？想知道如何顺利完成年终考核任务吗？ 《物业费高效收缴》讲座教你5大方法回应，专业和解团队+律师团队+催收系统，快速提高项目收缴率，助力完成年终考核！ 元甲物业部，已帮助500+物业/供暖公司成功收回欠费2.2亿元！ 秘诀就在第55期《物业轻松管理》讲座！ 讲座倒计时7天李维 940评论
