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被裁员是否属于双方协商一致解除劳动合同
2024.12.01 17:24:31
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刘晓红精英律师
擅长领域：交通事故合同纠纷债权债务
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2024.12.01 17:24:31
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哺乳期被裁员赔多少
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
哺乳期被裁员赔多少
内容：哺乳期被裁员赔多少女职工在哺乳期间被用人单位裁员的，女职工可以要求用人单位支付二倍的经济补偿，工作满一年的，支付两个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
李楠楠律师2022.03.281145人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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试用期员工被裁是否有补偿_公司裁员试用期员工给补偿吗
周春花律师
北京市元甲律师事务所
试用期员工被裁是否有补偿_公司裁员试用期员工给补偿吗
内容：但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。不过，按照《劳动合同法》第41条规定，用人单位裁员应当优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者。法律依据《劳动合同法》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。非试用期员工裁员补偿标准一、非试用期员工裁员补偿标准依据我国相关法律的规定非试用期裁员的要依据员工在该单位工作的年限给予赔偿工作满一年的支付一个月的工资。
周春花律师2022.05.087783人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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孕妇被裁员怎么赔偿
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
孕妇被裁员怎么赔偿
内容：怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。那么孕妇被裁员怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.13277人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长：交通事故
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经济性裁员是怎样的?
王学瑞律师
北京天用律师事务所
经济性裁员是怎样的?
内容：用人单位在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。经济性裁员的相关知识：经济性裁员的范围经济裁员的范围包括两方面：用人单位是属于濒临破产进行法定整顿期间，需要裁减人员的。这些企业裁减人员的，可以解除劳动合同;用人单位因生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。那么经济性裁员是怎样的?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.12156人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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预告性辞退与经济型裁员
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
预告性辞退与经济型裁员
内容：预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。除了预告性辞退，还有一种经济性裁员，经济性裁员的用人单位必须是濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的企业。此外，上海市对实施经济性裁员也有严格限制，即上述企业必须在实施停止招工、清退各类外聘人员、停止加班加点、降低工资四项措施后仍无好转的，才能实施经济性裁员。那么预告性辞退与经济型裁员。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.12387人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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休产假期间被裁员怎么赔
陈宗琼律师
休产假期间被裁员怎么赔
内容：休产假期间被裁员怎么赔女职工在休产假期间，用人单位是不能解除劳动合同的，如果解除劳动合同的，要双倍支付经济补偿金，工作每满一年的，支付二个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
陈宗琼律师2022.03.28976人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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裁员补偿金是否属于夫妻共同财产
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
裁员补偿金是否属于夫妻共同财产
内容：应该不属于，实行解除劳动合同经济补偿制度，是为了使劳动者在被解除劳动关系以后，寻找到新工作以前，基本生活开支有必要的保障，或者有能力继续治疗疾病。经济补偿金不是劳动者一般意义上的工资、奖金所得，它与劳动者的个人身份具有严格、密切的依附关系，是补偿给特定人的，主要是对特定人今后事业、养老、就医等方面的救济、补偿性质，应属夫妻一方特有财产。如将夫妻一方的经济补偿金作为夫妻共同财产予以分割，有悖于公平合理的法律精神，也不符合该经济补偿金发放的本来目的。那么裁员补偿金是否属于夫妻共同财产。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.02.11597人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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产假期间公司裁员如何赔偿
姚平律师
北京市元甲律师事务所
产假期间公司裁员如何赔偿
内容：产假期间公司裁员如何赔偿公司进行经济性裁员的，女职工在产假期间的，不能裁员的，如果裁员要支付双倍的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
姚平律师2022.03.28199人收看 -
冯清琴律师
主任律师
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被裁员的赔偿金一般怎么计算
王熙律师
北京天用律师事务所
被裁员的赔偿金一般怎么计算
内容：赔偿金的计算需要考虑多个因素，包括员工的服务年限、月薪、年终奖金和福利等,赔偿金是表示雇主对员工的赔偿义务，其计算基于多个因素，包括但不限于员工的服务年限、月薪、年终奖金和福利等,福利和其他额外待遇赔偿金的计算还需要考虑员工的福利和其他额外待遇,其次，我们需要计算该公司的福利和其他额外待遇，这里包括医疗保险和退休金计划,总的来说，赔偿金的计算需遵循劳动法的相关规定，并且需要结合公司的实际情况来具体操作,被裁员是一件非常棘手的事情，但在法律的保护下，员工可以通过计算赔偿金来获得合理的赔偿。
王熙律师2023.06.26840人收看 -
王熙律师
主任律师
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被裁员需要写离职吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
被裁员需要写离职吗
内容：单位开除员工不需要填写离职单，因为离职单是个人主动辞职所用的单据。（一）单位开除员工代表员工不符合单位的要求和条件，抑或员工违法了单位的规章制度或纪律导致被开除，这种开除方式基本不涉及任何赔偿问题。（二）一般单位开除员工分为试用期和非试用期，如员工被开除只需单位出具以下两种表格方式，然后员工签名确认即可去人事部门办理离职交接手续。员工离职分为两种：1、员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；2、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。那么被裁员需要写离职吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.12931人收看 -
张嘉娱律师
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新浪阅读裁员90%，什么情况下公司可以裁员
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
新浪阅读裁员90%，什么情况下公司可以裁员
内容：网易科技讯 10月17日消息，据三言财经报道，近日，有脉脉网友爆料称，新浪阅读业务线裁员90%，下午两点通知，五点拿到离职证明。赔偿N+1，年假翻倍，现场结账，原地解散。那么新浪阅读裁员90%，什么情况下公司可以裁员。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.13128人收看 -
李孟阳律师
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关于裁员赔偿是如何规定的?
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
关于裁员赔偿是如何规定的?
内容：企业个别裁员的劳动法定经济补偿规定1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”裁员赔偿相关知识：裁员是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。“进入法定整顿期间”说明企业经营十分困难。那么关于裁员赔偿是如何规定的?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.121042人收看 -
邢颖律师
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请问公司裁员赔偿标准
张芸律师
北京市元甲律师事务所
请问公司裁员赔偿标准
内容：公司裁减员工的，应当向员工支付经济补偿，该经济补偿的计算标准为：根据员工在本公司工作的年限，每满一年则向员工支付一个月工资。而且，当员工的月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍时，公司向其支付的经济补偿，按照职工月平均工资的三倍进行支付。同时，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。那么请问公司裁员赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.13109人收看 -
杨一凡律师
主任律师
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公司裁员补偿2023标准是多少
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
公司裁员补偿2023标准是多少
内容：一、公司裁员补偿2023标准是多少的相关法律规定根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司在解除劳动合同或者终止劳动合同时，应当按照法律规定向被裁员工支付一定的经济补偿,在我国，根据相关劳动法律法规，公司裁员时需要对被裁员工进行相应的经济补偿,具体标准如下：1）根据员工在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿,根据小明的劳动合同和在公司的工作年限，公司应当支付他三个月的工资作为经济补偿。
李楠楠律师2023.09.11900人收看 -
龙珊律师
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临时工被裁有补偿吗_公司裁员临时工有赔偿吗
崔玉君律师
北京天用律师事务所
临时工被裁有补偿吗_公司裁员临时工有赔偿吗
内容：公司裁员临时工有赔偿吗如果公司裁员是合法的，且临时工具有法定过错的，是没有补偿的。厂裁员临时工有补偿吗厂裁员临时工有补偿吗依据劳动合同法的规定工厂对人员进行裁减时如果临时工与用人单位签订了劳动合同的临时工被栽后有经济补偿的。
崔玉君律师2022.05.082535人收看 -
王学瑞律师
主任律师
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延庆仲裁委开庭，管辖权异议，案件实体调查，各方证据都很多，仲裁员也很认真负责，庭审持续了一天。 早上因高速发生事故害怕迟到心情忐忑，庭审结束后的落日夕阳，如此美景治愈内心的疲惫
许瑞林 303评论 -
丰台法院诉调对接中心，代理原配起诉第三者撤销前夫婚内对第三者的赠与，婚姻里的第三者，如果不图你的钱/权/势，也不图上位，那她还是第三者吗
姚平 110评论 -
您知道为什么谈判调解 一定要找专业的团队吗？ 和解谈判接二连三这就是专业的力量？
北京市元甲律师事务所 450评论 -
7月委托10月开始拿到工程的回款，兜兜转转自己要了3年没有结果，找了律师不到3个月陆续收到回款👏👏👏
张嘉娱 334评论 -
又帮助一位交通事故伤者拿到了满意赔偿款，一面锦旗就是最好的见证与口碑！北京石景山区事故，伤者评上十级伤残，历经庭审的全力争取，获得34万元赔偿款。
许瑞林 263评论 -
非婚生子在父亲去世后与婚生子争夺遗产，遗产继承如何分配？情况不同，解决方案不同！天用律所婚姻家事团队帮助法定配偶和婚生子获得香河房产、京牌车辆、银行存款等遗产，当事人对判决结果非常满意，一面锦旗就是口碑最好的见证！林艳英 613评论 -
你是否渴望既能要回工程款，又不得罪甲方？ 你是否也担心打赢了官司，对方还是不给钱？ 4月13日14:00第139期《如何快速要回工程款》讲座 专家老师策划解决方案，要回工程款不再是难题！张嘉娱 423评论
