我通过BOSS直聘到A公司,进入A公司后,我们这一批刚毕业的都让我们签订了见习就业协议(签订之前没有给我们说过,包括面试的时候也没有任何说明),同时并未按照人社局发的见习就业缴纳人身意外伤害保险,如果公司因为经济效益下调而裁员导致我失业(我的工作并没有疏忽错误等问题,而且不存在迟到早退等情况),是否可以申请经济补贴或者按照试用情况来申请补贴(试用也没有任何合同而且在A公司的所有试用期人员都没有转正后缴纳的三险)?

2024.06.17 09:23:32
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张旭精英律师
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擅长领域:房产纠纷建设工程
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