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孔孟廷律师
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黄东洁律师
主任律师
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擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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内容:同时离婚时另一方应给予精神病人一次性的经济帮助。在审理一方是精神病患者的离婚案件中,应根据具体情况分析双方感情是否确已破裂。那么精神病患者离婚后如何安排。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张嘉娱律师
2022.04.28301人收看
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李楠楠律师
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擅长:交通事故
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内容:探望权的安排应与子女的年龄相一致。根据子女成长发展的规律,不同年龄段的子女呈现出不同的特征,父母协议或法院裁定探望权安排时尤其应注意子女的年龄段差异。进入小学年龄段后,其认知度逐渐提高,特别是当其成长至10周岁以上时,其独立思考和判断的能力增强,在探望权的行使安排上应尽量地听取其意见。传统的定期性探望保持了子女与非居住父母之间的持续交往,有利于维护亲子关系的长期稳定性。相反,白天的时间很容易受到限制,并且常安排一些亲子共同参加的活动。研究证实,与子女有留宿探望的非居住父亲,比那些仅在白天与子女交流的父亲,在其与子女之间的关系上有着更高的满意度。那么离婚后的亲子关系——探望权的安排建议。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
于海明律师
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李维律师
主任律师
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擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷
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村干部吃饭打白条近6万元难收回,民间借条怎样写才有效
内容:黄陂六指街的78岁陆老先生有个10多年的心病:他开餐馆期间,16个村、5家单位,在他的餐馆吃饭打白条,现在他家餐馆关闭已经6年了,还有6万多元欠款,至今讨要无门。但是,村委会干部吃饭后往往以村委会的名义打白条欠账。陆老先生说,这是欠账的村将“小白条”收走后,打的“大白条”。事实上法律规定民间借款双方可在银行同期贷款利率的4倍范围内约定利息。自然人之间的借款合同约定支付利息的借款的利率不得违反国家有关限制借款的规定。那么村干部吃饭打白条近6万元难收回,民间借条怎样写才有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
杨一凡律师
2022.02.07549人收看
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内容:王某和吴某系本市宝山区的常住居民。因两人工作都比较繁忙,且吴某的父母退休在家,所以孩子从出生后就一直跟男方父母生活。多次协商未果的后,男方吴某便诉至法院,请求判决解除婚姻关系,分割婚内共同财产并取得孩子的抚养权。本案涉及的是离婚后的子女抚养安排问题。法院审理认为,双方的直接抚养条件基本相同,但考虑到孩子出生后一直随祖父母共同生活至今,且祖父母也当庭表示愿意照顾孙子的强烈意愿,故判决双方离婚,婚生子由父亲吴某抚养。那么离婚后的子女抚养问题如何安排。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李孟阳律师
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王熙律师
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擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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答村干部不给安排宅基地可以向乡(镇)人民政府或者县级人民政府为被告提起行政诉讼。依据宅基地的相关法律规定,宅基地以一户一宅为原则,达到分户并且符合宅基地申请条件可以申请使用宅基地,但是如果村里没有或者不够除外。《中华人民共和国土地管理法》第六十二条 农村村民一户只能拥有一处宅基地,其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区,县级人民政府在充分尊重农村村民意愿的基础上,可以采取措施,按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。农村村民建住宅,应当符合乡(镇)土地利用总体规划、村庄规划,不得占用永久基本农田,并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。编制乡(镇)土地利用总体规划、村庄规划应当统筹并合理安排宅基地用地,改善农村村民居住环境和条件。农村村民住宅用地,由乡(镇)人民政府审核批准;其中,涉及占用农用地的,依照本法第四十四条的规定办理审批手续。农村村民出卖、出租、赠与住宅后,再申请宅基地的,不予批准。国家允许进城落户的农村村民依法自愿有偿退出宅基地,鼓励农村集体经济组织及其成员盘活利用闲置宅基地和闲置住宅。国务院农业农村主管部门负责全国农村宅基地改革和管理有关工作。
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内容:探望的时间怎么安排所谓探视权,也称为探望权,是指夫妻离婚后,不直接抚养子女一方对子女享有按约定,或者依据人民法院的判决,遵循一定的时间、地点和方式,看望由另一方直接抚养的子女,或将子女短暂接回共同生活的权利。 行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的,由人民法院判决。 父或者母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后,应当恢复探望。当然,探视的方式依旧是先由双方共同协商,如果协商不成,再由人民法院判决决定。那么探视的时间怎么安排。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
姚平律师
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郭铭芝律师
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擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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内容:基金回购包括正逆回购两方,通常融入资金、融出基金的那一方是正回购方,融出资金、收取利息、接受基金抵押的一方是逆回购方。逆回购方虽然如此承诺,但现行法律并没有规定他必须这样做。但是基金回购抵押担保中若正回购方真的出现无力购回基金支付利息的情形,逆回购方向法院起诉要求卖出正回购方所抵押的基金保护自己的权益不受损失,法院会支持这种观点吗?并且,这种“回购担保”的法律关系是比较模糊的,它缺乏法律强行性规定的保护,出现问题将无法条可依,或许只能按照一般的合同违约处理。综上所述,基金回购抵押担保的法律安排只是空中楼阁,它没有实质性的法律条文的支撑和保护。那么基金回购抵押担保的法律安排是什么样的?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张嘉娱律师
2022.02.10344人收看
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姚平律师
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擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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内容:具体的放假安排需要根据当年国务院出具的放假通知确定。
段建国律师
2022.04.13293人收看
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内容:二、过节加班工资怎么算用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资。
许瑞林律师
2022.03.25613人收看
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元甲交通律师律师
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内容:1探望权的安排应与子女的年龄相一致。根据子女成长发展的规律不同年龄段的子女呈现出不同的特征父母协议探望权安排时尤其应注意子女的年龄段差异。离婚律师指出有些人认为为了生存和发展人类的婴儿有寻求安全依附的生物需要会依附于某个主要目标对象以寻求生存和发展。在幼儿时期与主要的依附对象之间的分离会引起婴幼儿的紧张有些专家认为这种分离是危险的应尽可能地避免。进入小学年龄段后其认知度逐渐提高特别是当其成长至10周岁以上时其独立思考和判断的能力增强在探望权的行使安排上应尽量地听取其意见。相反白天的时间很容易受到限制并且常安排一些亲子共同参加的活动。那么离婚时探望权应该如何安排。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王学瑞律师
2022.02.0175人收看
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内容:国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下,六、中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放假调休,共8天,一、元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天,四、劳动节:4月29日至5月3日放假调休,共5天,二、春节:1月21日至27日放假调休,共7天,五、端午节:6月22日至24日放假调休,共3天。
李维律师
2023.01.1247人收看
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张旭律师
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内容:探视权是什么,探视的时间怎么安排一、探视权是什么所谓探视权,也称为探望权,是指夫妻离婚后,不直接抚养子女一方对子女享有按约定,或者依据人民法院的判决,遵循一定的时间、地点和方式,看望由另一方直接抚养的子女,或将子女短暂接回共同生活的权利。当然,探视的方式依旧是先由双方共同协商,如果协商不成,再由人民法院判决决定。那么探视权是什么,探视的时间怎么安排。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
林艳英律师
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李孟阳律师
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内容:举报村干部必须确凿无疑的证据为依据,选择合适的举报方式,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》,有下列行为之一的,可以行政处罚:扰乱社会治安秩序的涉嫌贩卖毒品或盗窃、抢劫、诈骗等刑事犯罪活动的涉嫌寻衅滋事、打架斗殴、故意毁坏财物、煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结等损害社会公共利益的其他违法犯罪行为同时,《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国村民自治组织管理条例》等法规均明确规定了村干部的职责和权力,对其行为进行了规范,如何收集证据在举报村干部之前,必须要有确凿的证据,举报村干部的法律依据在举报村干部时,需要遵守相关法律法规,一般来说,举报方式主要有以下几种:口头举报书面举报匿名举报委托律师代为举报在选择举报方式时,需要注意不同方式的优缺点,并综合考虑自身情况做出选择,如何有效地举报村干部。
翁玉素律师
2023.06.25767人收看
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王学瑞律师
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内容:继承权是法定人群对去世人的财产继承的权利,在没有遗嘱的情况下被继承人的父母、子女、配偶可以享有继承权。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内,作出接受或者放弃受遗赠的表示;到期没有表示的,视为放弃受遗赠。继承人有前款第三项至第五项行为,确有悔改表现,被继承人表示宽恕或者事后在遗嘱中将其列为继承人的,该继承人不丧失继承权。受遗赠人有本条第一款规定行为的,丧失受遗赠权。那么民法典中继承权和抚养权是怎么安排的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
崔玉君律师
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邢颖律师
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内容:根据劳动法和其他国家有关规定对女职工和未成年工特殊保护的规定,禁止用人单位安排未成年工、怀孕女工和哺乳未满12个月婴儿女职工在正常工作日以外加班。如果哺乳期的女职工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权依法解除劳动关系。所以如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期内加班时可以明确提出拒绝用人单位也不得以此为理由克扣女职工的奖金或工资福利待遇。根据劳动法第六十三条规定不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
于海明律师
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