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答公司有违法之处,具体方案加微信15201539836沟通
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内容:日前,北京市二中院在审理一起劳动争议上诉案中,依法判决北联讯通科技有限公司向劳动者郭女士支付10个月未签订劳动合同的另一倍工资2万余元。2010年3月,郭女士申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金、未签劳动合同的双倍工资共计45000余元。对此北联讯通公司不服,起诉至朝阳法院。朝阳法院审理认为:法律规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。本案中,郭女士与北联讯通公司的劳动合同期满后,郭女士仍在北联讯通公司处工作,双方未续签书面劳动合同,因此北联讯通公司应支付其未续签书面劳动合同另一倍工资20348元。北京市二中院审理后,作出驳回北联讯通公司上诉,维持原判的终审判决。那么劳动合同到期不续签。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈明月律师
2022.01.11159人收看
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李楠楠律师
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内容:合同到期怀孕不续签怎么处理可以申请劳动仲裁。该法第四十五条规定劳动合同期满有本法第四十二条规定情形之一的劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。根据上述法律的规定孕期的女工在单位解除合同时受到很大程度的保护在劳动合同期满时用人单位也不得终止劳动合同劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期满为止。
于海明律师
2022.02.22205人收看
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答可以申请仲裁,但你要准备相关的加班证据等
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内容:债权人命令债务人自收到支付令之日起15日内清偿债务、或者向人民法院提出书面异议。债务人在15日内不提出异议又不履行支付令的,人民法院即可根据债权人的申请强制执行。可见,向人民法院申请支付令以收回欠款的最大好处就是时间短、见效快。当然若债务方在法定时间内向人民法院提出了书面异议,则必须通过诉讼程序处理。那么合同到期别人欠债不还该如何处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李楠楠律师
2022.02.0763人收看
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答不会
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内容:在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间,债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的,保证人免除保证责任;债权人已提起诉讼或者申请仲裁的,保证期间适用诉讼时效中断的规定。第二十六条连带责任保证的保证人与债权人未约定保证期间的,债权人有权自主债务履行期届满之日起六个月内要求保证人承担保证责任。保证期间,债权人依法将主债权转让给第三人的,保证人在原保证担保的范围内继续承担保证责任。那么担保合同到期多长时间诉讼?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
崔玉君律师
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任冰峰律师
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擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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内容:劳动合同到期,劳动关系终止,劳动者可以不续签劳动合同,用人单位应当为劳动者结算工资。用人单位拖欠工资报酬,劳动者搜集证据,计算出工资数额,可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。那么合同到期公司不让走说疫情三个月没上班。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
段建国律师
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周春花律师
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擅长:婚姻家庭
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内容:借款合同未到还款日期能否申请保全依据我国相关法律的规定,借款合同未到期的,由于借款人未违约,所以一般是不能申请保全的,但如果有证据证明借款人恶意转移财产逃避债务时,借款合同未到期也能申请财产保全。人民法院接受申请后,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的,人民法院应当解除保全。那么借款合同未到还款日期能否申请保全。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
杨一凡律师
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刘晓红律师
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擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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内容:劳动合同到期就终止了,无需劳动者提前写离职申请。那么合同到期离职需要提前申请吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
郭铭芝律师
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段建国律师
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内容:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条执行开始方式发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。第二百三十九条申请执行期限申请执行的期间为二年。那么民法典借款合同未到期可以强制执行吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
黄东洁律师
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杨一凡律师
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擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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内容:农用土地使用权到期后需要申请延期的。土地使用权出让合同约定的使用年限届满,土地使用者需要继续使用土地的,应当至迟于届满前一年申请续期,除根据社会公共利益需要收回该幅土地的,应当予以批准。经批准准予续期的,应当重新签订土地使用权出让合同,依照规定支付土地使用权出让金。那么农用土地使用权到期后需要申请延期吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李孟阳律师
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姚平律师
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内容:根据法律规定,债务人不能清偿到期债务,但是对本案以外的第三人享有到期债权的,人民法院可以依当事人的申请向第三人发出履行债务的通知,第三人在指定的期限内对该通知既没有提出异议也不履行的,法院可以对其强制执行。此裁定同时送达第三人和被执行人。债权人员除债务人部分或者全部债务的,合同的权利义务部分或全部终止。免除为放弃债权的行为,向债务人或者债务人的代理人表示后,即产生债务消灭的法律效果,因此,债权人作出免除的意思表示不得撤回。那么能申请执行第三人欠债务人的到期债权吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
周春花律师
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赵金保律师
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内容:我叫某某某,女,几岁,大专文化,某年某月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位某营业所上班。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二:一是合同期内,以优质的服务树立了良好的对外形象。二是合同期内,以顽强的毅力提高了个人的自身素质。普通合同到期的,根据合同约定确定续签时间,合同没有约定续签时间的,通常在合同到期前双方协商续签事宜,而劳动合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的,劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同。那么合同到期续签怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
于海明律师
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邢颖律师
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内容:用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:(一)用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;(二)用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你那么劳动合同未到期解除赔偿金怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王学瑞律师
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王熙律师
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内容:劳动合同到期用人单位不续签,劳动者可以要求用人单位依法支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。那么合同到期员工不续签怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王熙律师
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李孟阳律师
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