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合同到期续签怎么写

赵金保律师2022.01.02287人阅读
导读:

我叫某某某,女,几岁,大专文化,某年某月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位某营业所上班。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二:一是合同期内,以优质的服务树立了良好的对外形象。二是合同期内,以顽强的毅力提高了个人的自身素质。普通合同到期的,根据合同约定确定续签时间,合同没有约定续签时间的,通常在合同到期前双方协商续签事宜,而劳动合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的,劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同。那么合同到期续签怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

我叫某某某,女,几岁,大专文化,某年某月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位某营业所上班。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二:一是合同期内,以优质的服务树立了良好的对外形象。二是合同期内,以顽强的毅力提高了个人的自身素质。普通合同到期的,根据合同约定确定续签时间,合同没有约定续签时间的,通常在合同到期前双方协商续签事宜,而劳动合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的,劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同。关于合同到期续签怎么写的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

1、标题:员工续签合同申请书

2、单位领导:某某某。

3、您好!我叫某某某,女,几岁,大专文化,某年某月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位某营业所上班。两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二:

一是合同期内,以优质的服务树立了良好的对外形象。我在XXX营业所上班。由于该所地处闹市,因此,上班时间工作之忙,业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象,我始终牢记贵单位的服务宗旨,总是做到早上班、迟下班,耐心细致地数好每一分钱,给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细,两年来不仅未发生一笔误差,未与客户发生一起争吵,而且因我的优质服务,赢得了客户的满意和信任。

二是合同期内,以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来,在爱人的支持下,工作之余,我总是主动放弃休息和娱乐时间,抛开繁琐的家务,集中精力,积极主动地抓好业务学习,不断为自己充电加油,以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。现在,五笔打字,ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸,操作流利。另外,对其它与工作相关的业务,我也是努力学习,尽快掌握。两年来,我个人在当班期间,没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。

两年来,我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事,取得了一些成绩,但与贵单位的要求比,还有很大的差距。今后,如果贵单位同意我续订劳动合同,我将更加努力学习,更加发奋工作,用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。

4、此致,敬礼,加上落款时间。

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

普通合同到期的,根据合同约定确定续签时间,合同没有约定续签时间的,通常在合同到期前双方协商续签事宜,而劳动合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的,劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同。

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  • 合同到期公司忘了续签我还在上班怎么算

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    合同到期公司忘了续签我还在上班怎么算

    内容:用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力,则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。那么合同到期公司忘了续签我还在上班怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.01.02610人收看
  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 合同到期了怎么办

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    合同到期了怎么办

    内容:1、劳动合同到期主动提出不续签合同的,用人单位不需要支付经济补偿金用人单位提出不续签合同的应当支付经济补偿金。那么合同到期了怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
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  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    劳动合同到期不续签需要怎么赔偿

    内容:用人单位与劳动者签订的书面劳动合同到期后,因未续约而需要用人单位向劳动者支付经济补偿金主要适用以下三种情形:其一,用人单位与劳动者签订固定期限的书面劳动合同到期时,双方均同意终止固定期限的书面劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。其三,在双方签订的固定期限劳动合同期满的,劳动者不同意续订劳动合同,但除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位仍需向劳动者支付经济补偿金。根据上述规定,在劳动合同期满后不再继续签订劳动合同的,用人单位有义务向劳动者支付经济补偿金。那么劳动合同到期不续签需要怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.01.11633人收看
  • 李孟阳律师

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    擅长:交通事故

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  • 企业外包原合同没到期怎么办

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    企业外包原合同没到期怎么办

    内容:劳动合同期满后,用人单位提出不续签劳动合同的,应该支付《劳动合同法》46、47条的规定支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益,使双方当事人在自愿的原则下解决争议的方式。民事诉讼,是指人民法院在双方当事人和其他诉讼参与人参加下,审理和解决民事案件的活动,以及由这些活动所发生的诉讼关系。民事诉讼就其本质而言,是国家强制解决民事纠纷的一种方式,是权利主体凭借国家力量维护其民事权益的司法程序。那么企业外包原合同没到期怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2021.12.31144人收看
  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 合同到期怀孕了不续签的处理办法:1、用人单位依法应当向劳动者支付经济补偿,用人单位维持或者提高劳动条件,劳动者不同意续订的除外;2、经济补偿的具体数额按照劳动者在单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准向其支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 合同到期公司不续签怎么办

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    合同到期公司不续签怎么办

    内容:用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。按照《劳动合同法》的规定,订立劳动合同应当采用书面形式,续订合同属于订立劳动合同中的一种形式,也应当采用书面形式。劳动合同到期后,用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。劳动合同到期后,双方均无意向解除劳动关系时,在未对权利义务进行明确变更的情况下,视为双方按照原条件继续履行劳动合同。那么合同到期公司不续签怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.01.02450人收看
  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 合同到期公司拖延签合同_合同到期员工故意拖期用人单位应该怎么做

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    合同到期公司拖延签合同_合同到期员工故意拖期用人单位应该怎么做

    内容:合同到期员工不愿续签应该怎么做合同到期员工不愿续签应该怎么处理根据现在的劳动合同法的规定劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的劳动合同终止。根据中华人民共和国劳动合同法第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定劳动合同期满终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿经济补偿年限自本法施行之日起计算按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的按一年计算。

    张旭律师
    2022.05.086090人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 公司合作入股合同,到期未续签的话各方可以通过补充协议延长合同期限。如果投资合同到期,各方当事人可以继续签署补充协议,来延长合同期限。法律上,没有续签但是仍然按照原合同的权力和义务继续履行,合同成立生效,如果公司在存续期间内仍在,合同应该是继续的。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:1、当事人的姓名或者名称和住所;2、标的;3、数量;4、质量;5、价款或者报酬;6、履行期限、地点和方式;7、违约责任;8、解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。第四百七十一条 当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
  • 合同到期公司不续签该怎么补偿

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    合同到期公司不续签该怎么补偿

    内容:到期不续签的,应当支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。那么合同到期公司不续签该怎么补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.01.11775人收看
  • 孔孟廷律师

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  • 租赁合同到期了怎么续

    许瑞林律师

    许瑞林

    租赁合同到期了怎么续

    内容:房屋租赁合同到期后,如果想要继续租下去,可以和房东协商,签订房屋租赁合同续签协议。租房合同期满自动续签吗我国法律并没有自动续约的规定。所谓定期租赁合同是指合同约定有明确的期限。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁;租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。那么租赁合同到期了怎么续。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2021.12.30149人收看
  • 段建国律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 签订是一个双向选择的过程。你们要求你们签订五年期的劳动合同的行为没有违反法律,因为你们之前签订的合同已经到期了。至于补偿问题,要看你们公司给你们续签的劳动合同条件是否高于第一签订的劳动合同条件,如果高于第一次的条件,那么是不用支付补偿的。
  • 合同到期员工不续签怎么办

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    合同到期员工不续签怎么办

    内容:劳动合同到期用人单位不续签,劳动者可以要求用人单位依法支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。那么合同到期员工不续签怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.02416人收看
  • 刘晓红律师

    主任律师
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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 租房合同到期后没续签合同的处理办法:1、承租人可以继续使用租赁物,如果出租人没有提出异议的,原租赁合同就会继续有效,但租赁期限为不定期;2、就不定期租赁合同,当事人可以随时解除合同,出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。法律依据:《民法典》第七百三十条 当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,视为不定期租赁;当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。 第七百三十四条 租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。 租赁期限届满,房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。
  • 合同到期续签怎么写

    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    合同到期续签怎么写

    内容:我叫某某某,女,几岁,大专文化,某年某月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位某营业所上班。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二:一是合同期内,以优质的服务树立了良好的对外形象。二是合同期内,以顽强的毅力提高了个人的自身素质。普通合同到期的,根据合同约定确定续签时间,合同没有约定续签时间的,通常在合同到期前双方协商续签事宜,而劳动合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的,劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同。那么合同到期续签怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 物业合同到期怎么续签

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    物业合同到期怎么续签

    内容:按照《业主大会规程》成立业主大会,再由业主大会按照《物业管理条例》解聘、选聘物业服务企业,或由业主与物业续订。业主大会会议可以采用集体讨论的形式,也可以采用书面征求意见的形式,但是,应当有物业管理区域内专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主参加。那么物业合同到期怎么续签。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2021.12.30216人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 公司合同到期不续签怎么赔偿

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    公司合同到期不续签怎么赔偿

    内容:一般而言,公司合同到期后,赔偿的标准包括但不限于以下几个方面:1.工资福利如果合同到期而未续签,员工有权利要求公司支付未到期的工资、奖金、五险一金等福利,以及应支付的年终奖金或其他应得的补偿,需要注意的是,公司合同到期后的赔偿标准不仅仅取决于法律法规和企业政策,还与员工与企业之间的协商和谈判有关,4.其他补偿合同到期而未续签,员工还有权要求公司支付其他补偿,例如过渡期的工资、补偿金、退休金、离职金、岗位安置费等,总之,公司合同到期后不续签,需要支付的赔偿标准是多方面的,需要根据当地的法律法规和企业政策来进行处理,3.未休假期的补偿员工在公司工作期间享有带薪假期,如果合同到期而未续签,员工有权要求公司支付未休假期的补偿,公司合同到期不续签怎么赔偿如果一份公司合同到期了,但是员工和雇主都不想续签,那么赔偿问题就需要处理。

    冯清琴律师
    2023.06.19376人收看
  • 赵金保律师

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  • 如果劳动者在合同到期后不想续签的,工资应当在双方解除或者终止劳动合同时,由用人单位一次性进行支付。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 合同到期我不续签怎么得到赔偿?

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    合同到期我不续签怎么得到赔偿?

    内容:合同到期,自己不想续签,主动离职不能得到赔偿。那么合同到期我不续签怎么得到赔偿?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2021.12.30489人收看
  • 姚平律师

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    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    合同到期怀孕不续签怎么处理

    内容:合同到期怀孕不续签怎么处理可以申请劳动仲裁。该法第四十五条规定劳动合同期满有本法第四十二条规定情形之一的劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。根据上述法律的规定孕期的女工在单位解除合同时受到很大程度的保护在劳动合同期满时用人单位也不得终止劳动合同劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期满为止。

    张芸律师
    2022.02.22213人收看
  • 翁玉素律师

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赵金保律师

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