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答根据医药费报销的最新规定:副厅级离休干部可享受副省级待遇”，说的不准确，不是普遍提高享受副省（部）长级医疗待遇。享受副厅级的待遇的非抗日离休干部，不提高享受副省（部）长级医疗待遇。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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内容：用人单位应当自事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，能不能依法享受工伤保险待遇。
于海明律师2022.03.29420人收看
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内容：2、用人单位支付以下工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；其他。
冯清琴律师2022.03.29330人收看
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内容：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
杨一凡律师2022.03.29675人收看
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崔玉君律师
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内容：根据《工伤保险条例》规定，工伤职工可享受的各项工伤保险待遇包括：误区2：参加了工伤保险的职工每个月也要按比例缴纳工伤保险费。误区4：参保人发生工伤后随时向社保局报工伤都可以按规定享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十条的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
郭铭芝律师2022.12.1364人收看
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一级战斗英雄享受什么待遇，一级战斗英雄的待遇与荣誉
内容：一级战斗英雄以其勇敢和牺牲精神成为国家和人民的英雄，他们享受着特殊的待遇和荣誉,这些待遇包括：1. 特殊照顾和关怀：一级战斗英雄在生活和医疗上享受国家提供的特殊照顾和关怀，包括优先就医、免费医疗、特殊护理等,国家会举行隆重的颁奖仪式，向他们颁发一级战斗英雄的证书和奖章，以表彰他们的英雄事迹和牺牲精神,国家给予他们国家级荣誉、特殊待遇和优先权、物质奖励和补助，以及精神慰藉和社会尊重,三、物质奖励和补助为了表彰一级战斗英雄的英勇行为，国家会给予他们一定的物质奖励和补助，以满足他们的基本生活需要和改善生活质量,一、国家级荣誉一级战斗英雄是国家级的最高荣誉称号，代表着国家对他们的崇高敬意和感激之情。
李孟阳律师2023.09.015644人收看
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内容：用人单位未参加工伤保险，其职工申请工伤认定并符合受理条件的，劳动保障部门应予受理。因工死亡可享受哪些待遇因工死亡可享受这些待遇：1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的比例发放给亲属。
吴梦云律师2022.05.081480人收看
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答“退居二线”是指领导干部从岗位上退下来，担任非领导职务，或者只享受已经取得的级别待遇，不再行使领导职责，但并不是真的退休。等真正到了退休年龄，再办理退休手续，才算真的退下来。通俗来讲，退居二线只是退出“实权”，其他都不变，继续享受领导干部待遇，继续使用编制，工资级别正常晋升，只是不再发号施令，没有了权力，相应也不再承担责任。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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内容：举报村干部必须确凿无疑的证据为依据，选择合适的举报方式,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，有下列行为之一的，可以行政处罚：扰乱社会治安秩序的涉嫌贩卖毒品或盗窃、抢劫、诈骗等刑事犯罪活动的涉嫌寻衅滋事、打架斗殴、故意毁坏财物、煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结等损害社会公共利益的其他违法犯罪行为同时，《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国村民自治组织管理条例》等法规均明确规定了村干部的职责和权力，对其行为进行了规范,如何收集证据在举报村干部之前，必须要有确凿的证据,举报村干部的法律依据在举报村干部时，需要遵守相关法律法规,一般来说，举报方式主要有以下几种：口头举报书面举报匿名举报委托律师代为举报在选择举报方式时，需要注意不同方式的优缺点，并综合考虑自身情况做出选择,如何有效地举报村干部。
刘晓红律师2023.06.25768人收看
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内容：军产房未取得房屋所有权证该如何判决案情简介原告王某1、王某2、王某3与被告王某4物权确认纠纷一案中原告诉称,原被告之父王某系1945年参加革命的军队干部1971年因病去世后母亲刘某就一直住在总后勤部政治部当年分给王某的房子里并一直享受遗属待遇由部队供养,对于原告所述刘某的两份遗嘱被告并没有列席家庭会议遗嘱也不是刘某的真实意思表示而是王某1多次打电话给刘某要求购买该房屋但遭到拒绝王某1以自己也是亲生孩子为由多次与刘某吵闹故即使母亲说出死后房屋人人有份的话也不是其真实意思表示。
元甲交通律师律师2022.06.143922人收看
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内容：关于企业女干部的退休年龄规定 女职工退休待遇的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2021.11.22508人收看
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林艳英律师
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答首先是生活补助。挂职干部每人每月发放生活补助800元；在同城（市中心城区120平方公里范围内）挂职的，每人每月发放生活补助400元；赴省外（不包括西藏、新疆的）挂职的，每人每月发放生活补助1500元，市外挂职的，每人每月发放生活补助1000元。其次是交通费。国家法定休息日和节假日往返两地交通费，据实报销（一般应以公共交通出行方式为主，原则上每月往返不超过4次，一往一返计一次）；同城（市中心城区120平方公里范围内）挂职的干部不报销交通费。《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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内容：4、法律问题分析：工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,法律主观：工伤赔偿的诉讼时效既不是受伤日开始计算也不是诉讼之日起开始计算，而且从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,工伤认定时效从受伤之日起算，与单位工伤保险待遇争议时效从知道或者应当知道权利被侵害之日起算,5、因为工伤认定引起的劳动争议，诉讼时效期间一般是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
陈明月律师2023.10.241052人收看
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李楠楠律师
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答1.进一步提高基层村干部、扶贫专干生活保障。2、解决50岁以上在职村干部离退养老保险保障问题，有助于提高此群体在职干部工作积极性，同时也是保障基层干部队伍稳定、社会稳定的关键。3、为离职村干部提高生活补助标准，为离任村干部养老构筑更高保障，解决好基层干部养老后顾之忧。4、名级政府应制定农村干部综合配套机制，具体解决离任村干部待遇，老人老办法，新人新办法，激励今后年轻干部，同时要考虑即将到龄和已离任的老村干部。进入习近平新时代，扶贫攻坚是名级领导首要任务，全面建成小康社会，千万不要把离任老村干这一群体丢在贫困线上。《关于基层村级组织离任和退岗干部享受生活补助的暂行规定》 ，第九条 1、累计正职工龄（含副职折算，下同）未满5年的，每月基础补助金为150元，按每任职1年每月增加70元标准予以补助；2、累计正职工龄在5-20年（含）的，每月基础补助金为500元，以5年为基数，每超任1年每月增加10元；3、累计正职工龄20年以上的，每月基础补助金为650元，以20年为基数，每超任1年每月增加20元，上不封顶。第十条 在职的村干部因公、因病或意外事故完全丧失劳动能力，经指定医院检查鉴定，并报区党群工作部和区社会事业局审批，符合第二章第三条任职年限规定的，可提前享受退岗待遇。
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内容：离休后的待遇是，基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。离休后工资照发，并按照参加革命工作的不同时间，每年增发1~2个月的本人标准工资作为生活补贴。享受上述待遇的离休干部，一律不再发给任何形式的奖金。另外，对老干部离休后的医疗、住房、用车、生活用品供应及其他有关生活待遇，都有相应规定。离休干部所需各项经费，由原工作单位列入预算。行政单位在其他行政经费列支；事业单位在事业费项下的离休退休人员费用项目列支；企业单位在营业外支出列支。上述专家提高退休费比例的幅度，由各省市、各部委具体确定。那么2022年离休干部待遇有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.11654人收看
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答退休后是老干部局重点保障服务的对象，生活上有什么诉求在合理合法范围可操作之内，组织上一般都会予以解决，不让其有后顾之忧。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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关于印发深圳市机关事业单位补充养老保险方案实施前离退休人员养老待遇暂行计发办法的通知
内容：深圳市机关事业单位补充养老保险方案实施前离退休人员养老待遇暂行计发办法 根据《深圳市基本养老保险暂行规定》，制定本办法。市社保局直属保险处于每月５日前将基本养老金统一划入退休人员个人储蓄存折帐户。六、从１９９６年７月１日起，至我市机关事业单位补充养老保险方案正式实施之月止，机关事业单位离休干部及建国前参加革命工作的老工人，其养老待遇仍按原基本工资的１００％计发。那么关于印发深圳市机关事业单位补充养老保险方案实施前离退休人员养老待遇暂行计发办法的通知。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.08243人收看
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内容：本文将介绍女职工在哺乳期间享受的各种待遇和权利，帮助有需要的女性更好地了解自己的权益,女职工在哺乳期享受什么待遇女性在工作和职业生涯中面临的挑战往往比男性多,企业应该充分关注和照顾女职工的需求和权利，让她们安心工作，充分享受工作和家庭的美好,随着员工福利政策和劳动法规的不断完善，女职工在哺乳期间也可以享受到一些特殊的待遇和保障,除带薪产假和哺乳时间外，女职工在哺乳期间还有很多其他的权益和福利,对于母乳喂养的女性，企业应在生育休假结束后为其提供至少一小时的哺乳时间，哺乳时间不算在工作时间内。
张旭律师2023.06.16934人收看
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陈明月律师
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内容：总之，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议时，应首先协商解决，如果无法协商，可以通过法律途径来维护自己的权益,首先，当职工与用人单位出现工伤待遇方面的争议时，首先应该通过协商的方式进行解决,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指劳动者在用人单位的工作过程中，因工作原因而受到的人身伤害、疾病或者其他不幸事件,然而，在现实生活中，职工与用人单位之间常常会因为工伤待遇方面发生争议,一旦职工发生了工伤，他们享有合法的权利要求用人单位提供合理的待遇和保障,最后，作为职工，我们应该注重自身的安全和健康，增强自我保护意识，防止工伤的发生。
赵金保律师2023.06.1610人收看
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杨一凡律师
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2021.12.30 20:00:27
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