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内容:无因管理法定孳息的诉讼时效无因管理纠纷适用普通时效,为三年。什么是无因管理无因管理是指没有法定或者约定的义务,为避免他人利益受损失,自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为。无因管理如何认定无因管理不当的成立须具备以下两个构成要件:无法定或约定义务而为他人管理事务,也就是说,不当无因管理首先必须成立无因管理;管理事务不利于本人或违反本人明示或可推知的意思。如在灭火过程中导致管理人的西服烧毁。那么无因管理法定孳息的诉讼时效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
任冰峰律师
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食客用餐被一次性餐具划伤手,法定安全保障义务有哪些
内容:食客用餐被一次性餐具划伤手,法定安全保障义务有哪些法定安全保障义务:具有侵权行为法性质的法律、行政法规对安全保障义务的规定《中华人民共和国消费者权益保护法》第7条规定:“消费者在购买商品和接受服务时享有人身、财产不受损害的权利。”第43条规定“铁路公安机关和地方公安机关分工负责,共同维护铁路治安秩序。车站和列车内的秩序,由铁路公安机关负责维护;铁路沿线的治安秩序,由地方公安机关和铁路公安机关共同维护,以地方公安机关为主”。因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。那么食客用餐被一次性餐具划伤手,法定安全保障义务有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
冯清琴律师
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内容:无因管理的构成必须具备哪些法定条件一、必须有为他人进行管理或者服务的客观事实这里的管理或者服务的事实是指为他人利益免遭损害所进行的有效活动。但一般认为下列管理行为不能构成无因管理行为:1.法律规定必须经本人授权才能实施的行为。那么无因管理的构成必须具备哪些法定条件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
段建国律师
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林艳英律师
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内容:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。劳动合同法未对服务期的年限做出具体规定。服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定,但是,用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点:第一,要体现公平合理的原则,不得滥用权利。
李维律师
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赵金保律师
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擅长:交通事故
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内容:实际上,物权法使用的概念是物业费,2009年最高法院公布的物业服务纠纷司法解释,也使用物业费。顾名思义,物业费,是业主因维护共有物业而筹集的资金;而物业服务费,是业主向物业服务人支付的劳务对价。弄清楚物业费与物业服务费,才能理顺物业管理的一系列难题。物权法规定,物业管理有三种方式:业主自行管理、委托物业服务企业或者其它管理人。物业管理条例第七条规定,业主的义务之一,就是按时交费。国家发展改革委、建设部发布的《物业服务收费管理办法》规定了物业费由服务成本、法定税费和物业管理企业的利润组成。那么物业服务费和物业费一样吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
崔玉君律师
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张旭律师
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内容:社会保险经办管理服务条例第十八条社会保险经办机构应当在职工距法定退休年龄12个月时对职工相关材料进行预审并通知用人单位和职工按时办理待遇申领手续。职工存在视同缴费年限情形的其所在单位或者职工档案管理机构应当向社会保险经办机构提供职工档案。社会保险经办机构应当自收到申请之日起10个工作日内核定待遇标准自待遇核定手续办理完毕的次月起发放基本养老保险金。
王熙律师
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元甲交通律师律师
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答可以的,于法有据,可以找对方协商
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用人单位没有法定原因单方与员工解除劳动合同如何赔偿
内容:用人单位没有法定原因单方与员工解除劳动合同如何赔偿1、用人单位没有法定原因单方面与员工解除劳动合同的行为属于违法解除劳动合同的行为用人单位需要支付赔偿金标准为两倍的经济补偿金。第条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第条规定的经济补偿标准的倍向劳动者支付赔偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前个月的平均工资。那么用人单位没有法定原因单方与员工解除劳动合同如何赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
杨一凡律师
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崔玉君律师
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内容:(二)合同被确认无效后,物业管理企业已提供服务的,可请求业主按当地政府规定的最低价格支付物业服务费用。(三)符合下列情形之一,当事人请求确认物业服务合同无效的,不予支持:1、经法定程序选举产生的业主委员会虽未经房地产行政主管部门登记备案,但根据业主大会的决定与物业管理企业签订物业服务合同的。那么什么是合同无效,物业服务合同无效的情形该如何处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张旭律师
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吴梦云律师
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擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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答达到法定退休年令没有享受养老保险待遇不能申请失业金。正常退休不符合领取失业金的条件:
1、失业金领取条件包括用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;
2、非因本人意愿中断就业的 ;
3、已依法定程序办理失业登记的;
4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已经进行失业登记,并有求职要求的。
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内容:服务类的项目要交履约保证金吗对于服务类的项目没有明确规定是否必须要缴纳履约保证金。服务类的项目是否要交履约保证金,可以根据实际情况来确定。相关知识商业合同1.合同履约金是指为合同的履行所提供的一种金钱保证。并在双方合同到期或者依法解除时才予以退还。它不是法定的债的担保方式,其性质和效力都缺乏法律依据。期货领域2.为确保履行合约而由期货合约买卖双方或期权卖方存放于交易帐户内的押金。商品期货保证金不是一种股票的支付,也不是为交易该商品而预付的定金,而是一种良好信誉押金。那么服务类的项目要交履约保证金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
郭铭芝律师
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答义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止,为服现役的军龄,满十个月,按周年计算。义务兵退伍回到城镇后新分配参加工作的,其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。复员退伍军人,回到农村参加农业生产以后,又到企业、事业和国家机关工作时,其军龄应与参加企业、事业或国家机关工作之后的工作时间合并计算为连续工龄,在农村参加农业生产的一段时间不得计算工龄。《中华人民共和国兵役法》 第二十九条 现役军官按照规定服役已满最高年龄的,退出现役;未满最高年龄因特殊情况需要退出现役的,经批准可以退出现役。军官退出现役时,符合服预备役条件的,转入军官预备役。(2021年10月1日生效)
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父母离婚孩子由老人抚养着其是否有权起诉孩子的法定监护人要求赔偿
内容:通州法院审结一起无因管理纠纷案件,老人在儿子去世后帮忙抚养孙子,起诉前儿媳获赔偿。儿媳有法定抚养义务应支付相应费用法院经审理认为,没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失进行管理或者服务的,有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。张女士作为小李的母亲,有责任抚养小李,但因其重组家庭并生育小孩,不便照管,那么其对老李的代为照管就应承担给付相应支出的责任。此外,因截至2014年2月26日,小李已年满十八周岁,属于不再需承担法定抚养义务的成年人,故法院最终判决张女士给付老李自2013年至2014年2月26日之间为小李所支出的费用26000元。那么父母离婚孩子由老人抚养着其是否有权起诉孩子的法定监护人要求赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王学瑞律师
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段建国律师
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内容:服务类项目是否需要缴纳履约保证金对于服务类的项目没有明确规定是否必须要缴纳履约保证金。商业合同1.合同履约金是指为合同的履行所提供的一种金钱保证。并在双方合同到期或者依法解除时才予以退还。它不是法定的债的担保方式,其性质和效力都缺乏法律依据。期货领域2.为确保履行合约而由期货合约买卖双方或期权卖方存放于交易帐户内的押金。商品期货保证金不是一种股票的支付,也不是为交易该商品而预付的定金,而是一种良好信誉押金。那么服务类项目是否需要缴纳履约保证金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
翁玉素律师
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内容:双方诉讼至法院,后法院认定此房产是男方张某的个人财产,在离婚诉讼中不进行分割,对双方共同生活期间的其他财产依法进行了分割。我国婚姻法所规定的夫妻之间的法定财产制是婚后所得共有制,婚前的个人财产仍旧视为个人财产,不会随着生活年限的经过而变更为共同财产。上述案例中,无论张某和陈某共同生活了多长时间,在夫妻双方没有特别约定的情况下,张某在婚前自己一次性全额付款购买的商品房不会转化为共同财产。那么一方婚前财产会随着生活年限而变更为共同财产吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈宗琼律师
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李维律师
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擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷
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内容:第六十五条违反物业服务合同约定,业主逾期不交纳物业服务费用的,业主委员会应当督促其限期交纳;逾期仍不交纳的,物业服务企业可以向人民法院起诉。物业服务合同纠纷起诉要哪些材料起诉状,物业公司的营业执照,法定代表人身份证,物业合同,对方违约的证据材料,对方的身份信息等。第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。那么物业服务纠纷证据收集包括哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
孔孟廷律师
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王学瑞律师
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内容:(一)合同的解除有两种方式,一是约定解除,即双方当事人协商一致可以解除合同,或者当事人之间可以约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同;二是法定解除。(三)业主委员会的起诉应以业主大会的决定为依据,不可自作主张关于普通物业服务合同的解除,《物权法》第七十六条第二款作出了明确规定:由业主大会依法作出。(四)物业公司也可以作为原告诉请解除合同当业主委员会出现根本违约或者约定的解除事由出现时,物业服务企业当然可以解除物业服务合同。如果物业服务企业要求解除合同,说明这种基础已不存在,应该支持物业服务企业的要求。那么解除物业服务合同的法定程序。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王熙律师
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张嘉娱律师
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擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务
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答今年士官服役年限根据不同等级服役年限不同,初级最高6年,中级最高8年,而高级可以服现役14年以上。《中华人民共和国兵役法》第十九条 义务兵服现役的期限为二年。第二十条 义务兵服现役期满,根据军队需要和本人自愿,经团级以上单位批准,可以改为士官。根据军队需要,可以直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收士官。士官实行分级服现役制度。士官服现役的期限一般不超过三十年,年龄不超过五十五周岁。士官分级服现役的办法和直接从非军事部门招收士官的办法,由国务院、中央军事委员会规定。
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内容:事后,李某将公司告上法庭,称自己2011年度没有休法定的年休假10天,公司也没有支付年休假工资,为此向公司要求补偿。可公司在诉讼过程中却指出,李某到公司工作期限尚短,依法只能享受5天的法定带薪年休假,并认为人才服务中心出具的《工龄证明》并不能证明李某累计工龄的情况。法院经过审理后并没有支持公司的理由,法官最终根据李某所提交的《工龄证明》,以及对公司安排的医疗期时间进行反向推算,认定李某的累计工作年限已经达到10年,应当享受10天的法定年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。那么法院不支持以入职年限漠视累计工龄。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
林艳英律师
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冯清琴律师
主任律师
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