公司法人向公司借款数百万年是否违法?

2022.01.09 13:44:04
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域:交通事故

作为公司法人代表,自己批准借给本人,是否属于挪用,要看该笔资金的实际用途。如果该笔借款,确实用于公司业务,而且借款没有及时还上,是因为发票没有及时报账,获其他合理原因,资金并没有为其个人使用,或者转借,则此种情况不构成挪用资金。如果,借款只是一个名义,并未用于公司业务,则属于典型的挪用资金罪。且属于数额特别巨大,三年以上十年以下徒刑。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

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  • 第三方催收公司拖车违法吗,第三方催收公司拖车违法吗怎么处理

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    第三方催收公司拖车违法吗,第三方催收公司拖车违法吗怎么处理

    内容:第三方催收拖车会判刑吗催收债务应该使用合法的方式,非法催收债务,触犯刑法的需要承担法律责任,我国刑法规定:有下列情形之一,催收高利放贷等产生的非法债务,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金,第三方拖车公司应当遵守相关法律法规通过合法途径进行车辆催收,维护社会秩序和公平正义,车贷逾期需满足以下条件才能强制执行抵押车辆:1、申请执行的法律文书必须已经生效,合法催收车辆欠款是一项严肃的法律事务,我们应该遵守相关法律法规,共同推进社会文明和法治建设,第三方催收公司拖车,如果是法院判定的,那么不属于违法行为,因为借款人逾期未还贷款,贷款机构就有可能会拖车扣留,但是前提条件是法院判定,将车辆的处置权转移给了贷款机构。

    林艳英律师
    2023.08.03635人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 公司对个人借款不违法,只要该借款行为是当事人的真实意思表示,当事人具有相应的民事行为能力,且该行为没有违反法律规定或者违背公序良俗等,就是合法有效的。法律依据:《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
  • 公司违法解除劳动合同包括哪些情况

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    公司违法解除劳动合同包括哪些情况

    内容:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

    李楠楠律师
    2022.04.09786人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 公司罚款超过多少违法

    段建国律师

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    段建国

    公司罚款超过多少违法

    内容:公司罚款超过多少违法?这是许多职场人关心的问题。在职场中,员工违反公司规定或绩效目标时,公司可能会对其进行罚款。但是,罚款的金额是否有法律限制呢?

    段建国律师
    2023.08.281122人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 公司哪些行为是违法解除劳动合同

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    公司哪些行为是违法解除劳动合同

    内容:根据《劳动合同法》的规定,在相关条件满足的情况下,用人单位可以分别协议解除劳动合同、单方即时解除劳动合同和单方预告解除劳动合同。公司违法解除劳动合同需要赔偿,按照劳动法相关规定:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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    2022.04.093997人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 公司让签空白合同违法吗

    赵金保律师

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    赵金保

    公司让签空白合同违法吗

    内容:公司让签空白合同是违法的因为这侵犯了劳动者的权利。签订空白劳动合同并且给到公司也就意味着你签订了这个空白劳动合同那么对于里面的岗位、工作地点、工资等公司在劳动合同法的范围内拥有填写的无限权力。用人单位有可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容由于劳动合同经签字盖章后生效。劳动合同除前款规定的必备条款外用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第三百七十六条地役权人应当按照合同约定的利用目的和方法利用供役地,尽量减少对供役地权利人物权的限制。

    赵金保律师
    2022.03.03837人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 公司与公司之间借款借条怎么写

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    公司与公司之间借款借条怎么写

    内容:借条是证明借贷关系存在的重要证据,借条立据人是日后偿还债务的人,所以公司借款,应当由公司的名以写借条。出借人在起诉时要注意诉讼时效民法通则第135条规定,“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为两年。”如果超过二年的诉讼时效人民法院就会不予受理出借人的债权就失去了法律保护。为了防止超过诉讼时效出借人可以在诉讼时效届满前让借款人写出还款计划从而使诉讼时效中断。根据我国法律规定新的诉讼时效就可以从中断之日起重新计算这样出借人不仅拥有了起诉权而且可以继续拥有胜诉权从而有利于保护出借人的合法权益。那么公司与公司之间借款借条怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.04.262408人收看
  • 李楠楠律师

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  • 在担保公司上班违法吗

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    在担保公司上班违法吗

    内容:在担保公司上班违法吗在担保公司上班并不违法,关键是从事什么业务,如果参与了非法集资、非法放贷、吸储等活动,则该员工存在违法并被追究责任的风险。担保公司会根据银行的要求,让借款人出具相关的资质证明进行审核,之后将审核好的资料交到银行,银行复核后放款,担保公司收取相应的服务费用。成立条件1、满足注册资本最低限额。需要向公司登记机关提交以下文件:1、设立公司的申请报告。那么在担保公司上班违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.08895人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 装修公司违法分包怎么处理

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    装修公司违法分包怎么处理

    内容:装修公司违法分包怎么处理1、装修公司违法分包的与接受转包或者分包的单位共同承担连带赔偿责任。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。第条承包单位将承包的工程转包的或者违反本法规定进行分包的责令改正没收违法所得并处罚款可以责令停业整顿降低资质等级情节严重的吊销资质证书。承包单位有前款规定的违法行为的对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。那么装修公司违法分包怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.10845人收看
  • 许瑞林律师

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  • 公司借款合同纠纷案件有什么特点

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    公司借款合同纠纷案件有什么特点

    内容:公司借款合同纠纷案件有什么特点(一)起诉方多为银行或信用社,且信用社起诉的多,商业银行起诉的少。我国目前受理的借款合同纠纷中,农村信用社向法院起诉的占收案总数的80%;银行向法院起诉的借款纠纷案件虽然较少,但其不能收回的逾期贷款数量却很多,且国有集体企业借款居多,给银行自身发展带来严重困扰的同时,也给国家造成了难以挽回的损失,但由于种种原因,其有债不诉的现象较为普遍。在借款合同纠纷案件中,属违法担保、空头担保、关系担保及无效抵押等无效担保的占了绝大多数。同时,借款方主体变更的案件也增幅较大。那么公司借款合同纠纷案件有什么特点。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.02.07501人收看
  • 赵金保律师

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  • 员工与公司借款纠纷如何处理

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    员工与公司借款纠纷如何处理

    内容:员工与公司借款纠纷如何处理员工与公司借款纠纷可以进行起诉处理。《中华人民共和国民事诉讼法》第二条中华人民共和国民事诉讼法的任务,是保护当事人行使诉讼权利,保证人民法院查明事实,分清是非,正确适用法律,及时审理民事案件,确认民事权利义务关系,制裁民事违法行为,保护当事人的合法权益,教育公民自觉遵守法律,维护社会秩序、经济秩序,保障社会主义建设事业顺利进行。第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。那么员工与公司借款纠纷如何处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.02.07582人收看
  • 王熙律师

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  • 公司违法辞退赔偿标准是什么

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    公司违法辞退赔偿标准是什么

    内容:因此,如果公司存在非法辞退的行为或者是没有提前三十天通知劳动者,劳动者一方还可以向用人单位主张经济补偿金;2、经济补偿金,企业违法辞退员工,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。劳动法规定必须是违规员工,用人单位方可辞退。此外,员工被依法追究刑事责任或者被劳动教养的,单位也可以随时辞退。

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    2022.04.128383人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 公司内部借款合同范本

    翁玉素律师

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    翁玉素

    公司内部借款合同范本

    内容:第六条借款期限和方式在本合同签订之日起三日内日,由甲方将贷款全额汇入乙方提供的帐户。第十二条附则1、本合同自签订之日起生效,于乙方足额清偿借款本息后自动解除;2、在本合同履行过程中产生争议的,由三方协商解决;3、本合同未尽事宜,由三方友好协商,另行订立补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力;4、本合同即使被政府、政府主管部门或司法机关、仲裁机关认定为违法、无效、不可执行,亦不影响本合同有关双方权利义务、违约责任条款的效力,该等条款仍然是对双方有效的,双方同意按照上述约定对对方进行有关补偿或赔偿;5、本合同一式三份,甲方、乙方和丙方各执一份。那么公司内部借款合同范本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 开公司放高利贷违法吗

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    开公司放高利贷违法吗

    内容:开公司放高利贷违法吗一般不超过百分之36就可以了。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的,人民法院应予支持。第二十八条借贷双方对前期借款本息结算后将利息计入后期借款本金并重新出具债权凭证,如果前期利率没有超过年利率24%,重新出具的债权凭证载明的金额可认定为后期借款本金;超过部分的利息不能计入后期借款本金。约定的利率超过年利率24%,当事人主张超过部分的利息不能计入后期借款本金的,人民法院应予支持。那么开公司放高利贷违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
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  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 有限公司对外借款,公司的法定代表人会有什么

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    有限公司对外借款,公司的法定代表人会有什么

    内容:但是现在已经出现了很多家公司对外借款的现象,这种现象也可以说是公司的行为同时也可以说是公司法定代表人的行为,两者之前还是存在着一定差异的。一般情况下还是某些公司对外直接贷款,像此类情况,公司的法定代表人一定要知情,毕竟法定代表人在出外的时候是代表着公司的。归根究底的说,如果公司贷这笔钱是用来不正当的行为,或者以贷款为名,实际上是涉及一些违法犯罪的事情,这个法定代表人依法要承担相应的刑事责任的。其实作为公司的法定代表人或者股东,一般来说仅以其出资为限对外承担责任,但是如果存在财产混同等情形的,债权人可主张法人人格否决,要求股东承担责任。那么有限公司对外借款,公司的法定代表人会有什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
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  • 元甲交通律师律师

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  • 什么情况下是公司违法解除劳动合同

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    什么情况下是公司违法解除劳动合同

    内容:协议解除劳动合同的条件:法律依据:《劳动合同法》第36条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。公司违法解除劳动合同需要赔偿,按照劳动法相关规定:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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