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内容:对于培训机构不退费怎么维权消费投诉:根据《消费者权益保护法》的规定,解决消费争议的途径有5条,这5条途径任消费者自主选择:一是与经营者协商解决,学员有选择放弃学习的权利,培训机构在合同中规定不能退费是&ldquo,培训机构不给退费的纠纷该找哪里解决培训机构退费纠纷通过消费者协会来解决,也可以向有关行政部门投诉,向法院起诉等方式来解决,培训班不退费应该向消费者协会投诉,如果当事人和培训班基于和平商议后签订了合同,且也取得了正规的发票,就要看合同中的退费条件来确定,格式条款&rdquo。
龙珊律师
2023.01.06333人收看
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崔玉君律师
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擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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答建议您向当地12315进行投诉,未尽到充分告知义务,按照实际发生的费用进行计算,不支付额外费用。而且贷款学习本身也涉嫌不合规
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内容:解决培训服务合同纠纷的方式有多种,包括协商、调解、仲裁和诉讼等,在解决培训服务合同纠纷时,双方当事人应当遵守合同约定和法律规定,尊重对方的权益,积极寻求解决问题的方法,在合同的开头,应明确标注培训服务提供方和受训方的详细信息,包括姓名、公司名称、地址、邮编和电话等联系方式,确保双方可以随时联系沟通,合同中应明确规定培训的费用和支付方式,包括培训费、材料费以及可能产生的其他费用,在这篇文章中,我们将深入探讨培训服务合同的重要性、详细内容以及如何撰写一份优质合同,确保双方权益。
张芸律师
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元甲交通律师律师
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答您好,感谢您对我的信任,具体需要看合同内容是怎么约定的,是否存在无效的约定,您可以详细描述一下事情的整个经过,以便帮您分析解答。您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
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内容:三、诉讼代理与辩护如果无法通过调解和谈判解决纠纷,培训合同纠纷律师可以代理当事人进行诉讼和辩护,培训合同纠纷律师:专业解决纠纷,保障权益一、合同起草与解读培训合同是培训机构与学员之间的法律约束文件,涉及到双方的权益和义务,非常重要,培训合同纠纷律师具备丰富的法律知识和经验,能够在诉讼和谈判等环节中为当事人提供全方位的法律保障,以确保其合法权益得到维护,他们能够为当事人提供全面的法律保障,解决纠纷,维护权益,确保培训市场良性健康发展。
段建国律师
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张嘉娱律师
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擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务
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内容:三、如何解决培训合同纠纷1、协商解决:当事人可以首先尝试通过协商方式解决纠纷,这一案例表明,当培训合同纠纷无法通过协商解决时,当事人可以寻求法律途径维护自身合法权益,常见的案由包括:1、违约责任纠纷:当事人因培训机构或学员一方未能履行合同义务而引发的纠纷,2、合同解除纠纷:当事人因要求解除培训合同而引发的纠纷,本文将从律师的角度对培训合同纠纷的案由进行法律分析,帮助当事人更好地了解相关法律规定,维护自身合法权益。
姚平律师
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段建国律师
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擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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答起诉
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内容:如今,人们对于教育非常重视,很多培训机构机构也是抓住了家长们的弱点,钻合同的空子,由于处理不当从民事合同纠纷演变成刑事犯罪。下面大律网专业律师给大家详细介绍了培训合同纠纷涉嫌合同诈骗罪。
周春花律师
2021.10.291032人收看
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任冰峰律师
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擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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内容:法律咨询:我是2002年7月15日到公司报到的,同时签订了劳动合同。今年6月我申请辞职时,原工作单位要求我支付单位培训费,否则不给办理手续,请问单位的作法是否合法?如果员工在试用期内提出辞职的,用人单位不得要求员工支付培训费用;在劳动合同期满员工要求终止合同时,用人单位也无权要求员工支付培训费用。需要提醒员工注意的是:培训费是指用人单位以支付货币出资对员工进行的各类技术培训,在用人单位内部进行的各种培训,用人单位不得要求赔偿,也就是说,如果用人单位没有以支付货币对于员工进行培训,即便是在劳动合同中约定了培训费赔偿方面的内容,员工也不需要赔偿培训费。那么解除劳动合同时培训费该不该赔?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王学瑞律师
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王熙律师
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擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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内容:法院判决一审认为,S公司未证明张某存在违反《员工手册》的事实,属违法解除,应恢复劳动关系。公司解除劳动合同,不是放弃服务期的通知。公司单方解除劳动合同,经法院判决撤销,应支付仲裁及诉讼期间的工资。但公司自愿支付张某劳动合同期满终止的经济补偿金20000元。在原劳动合同期满前,S公司已出具了《合同终止函》,尽管在函件中S公司并未明确放弃服务期,但明确表示了终 止劳动关系,不再提供工作岗位,由此可视为放弃服务期。其二,S公司向张某追索培训费亦说明已放弃服务期的要求。那么劳动合同期限和培训服务期的关系。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
邢颖律师
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李孟阳律师
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冯清琴律师
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擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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答可以,只要有其他证据可以证明,合同是可以补办的。双方协商一致可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十六条合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。
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内容:委托培训服务合同为了保证双方权益,委托培训服务合同应包含以下重要条款:1. 合同背景和目的:明确双方合作的背景和目的,例如企业需要培训员工提升技能或提供特定培训课程,二、双方权利与义务委托方权利与义务:委托方有权要求受托方按照约定的培训内容和方式进行培训,同时有义务支付培训费用、提供必要的培训资源和支持,在签署合同前,务必认真审查合同条款,确保明确约定了培训内容、时间、地点、费用等细节,以及双方的权利与义务、培训质量与验收标 ...。
吴梦云律师
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周春花律师
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答您还!您可以找消费者协会、政府热线12345、市场监督管理局等机构举报和投诉。还不能给解决问题,您可以法院起诉这个评选机构。法律是不支持不平等的合同的约定的。
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培训合同约定的服务期长于劳动合同的期限时,劳动者在劳动合同期满时提出解除合同是否属违约?
内容:为了保护劳动者的权利,稳定劳动关系,也为了保护用人单位的利益,在培训合同约定的服务期长于劳动合同的期限时,如果劳动者在劳动合同期满时提出解除合同的,应当视为劳动合同的期限已经当事人协商变更,自动延长至服务期届满,不论劳动者还是用人单位提出解除合同,如果双方对解除合同的违约责任有约定的,适用本书问答篇第71问“如何约定培训费及其违约赔偿责任”的规定。如果双方当事人在培训合同中没有约定违约或赔偿事项,或者劳动者享受的是用人单位必要的劳动技能的培训,劳动者提出解除劳动合同的,对于用人单位提出的赔偿请求应不予支持。那么培训合同约定的服务期长于劳动合同的期限时,劳动者在劳动合同期满时提出解除合同是否属违约?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈宗琼律师
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林艳英律师
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内容:5个月之后,该厂人事部门发现李某无法胜任该业务工作,于是对李某进行了为期2个月的培训。仲裁委经审理认为,根据《劳动合同法》第40条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:……(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。”本案中,李某不能胜任业务工作,在经过培训后仍不能胜任的情形下,单位是可以提前30日以书面形式通知李某与其解除劳动关系的。该厂与李某解除劳动关系的行为并不存在违法之处,李某要求撤销该解除决定的请求不能得到支持。那么经培训仍不胜任工作可有偿解除合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张嘉娱律师
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吴梦云律师
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答如果违约是要承担违约责任的,25%是法律上最高的标准,这个可以协商
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内容:企业要健康成长,必须建立完善的法律风险防范机制,这是近年来各企业特别是国有企业的管理层越来越重视的课题。今天我想围绕合同法相关知识的讲解,向大家介绍一下防范企业法律风险的基本方法,使大家了解合同签署、履行和争议处理的基本规则,从而配合我们公司法务部门做好合同管理、最大程度地预防控制法律风险和避免损失。那么风险防范培训之企业合同管理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
任冰峰律师
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邢颖律师
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内容:情感公司不给退费怎么解决婚介公司不退钱可以与该公司协商退款,双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗,答应退钱的但一直拖着的解决办法是,消费者在遇到退款问题时,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼处理,消费者退款不退货的解决方法如下:与商家协商:首先可以与商家进行协商,表明自己的要求,并要求商家给出合理的解释和处理方案,收钱拒绝履行合同且不退款的,可以协商处理,也可以法律途径解决,具体方法如下:发出书面通知要求对方履行合同内容。
李楠楠律师
2024.01.22744人收看
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王学瑞律师
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答你好,按照合同约定处理
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内容:性分析、合同管理、员工管理及培训合规性监控即监督公司在反腐倡廉方面的问题具体分述如下:1、协助公司管理层依法决策,为公司的长远规划保驾护航。公司法务部的管理职能首先体现在,积极协同公司管理层探讨公司发展的前景的规划,在法律法规许可的范围
邢颖律师
2021.11.10919人收看
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李孟阳律师
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答您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议: 1、您好,违约金是对于对方损失的一种弥补,不可超过过高的实际损失 2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。