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答法律解析:正常60岁退休手续流程如下:
1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时,可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照;
2、社保局工作人员对提交的资料进行审核,受理成功会通知职工的单位提供档案;
3、经工作人员进行确认后,退休员工就可以带上退休证进行确认。法律法规:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条 工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止,具体如下:
1、抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给;
2、解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给;
3、中华人民共和国成立后参加革命工作,连续工龄满二十年的,按本人标准工资百分之七十五发给;
4、连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;
5、连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。
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内容:受害人已逾60岁,超过法定退休年龄,是否支持其误工费?
许瑞林律师
2023.04.1158人收看
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答1、国家法律规定的正常退休年龄,女职工年满50周岁,在管理技术岗位的女职工年满55周岁。2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年,女职工满45周岁,缴费年限满15年。3、因病或非因工致残,经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,女职工年满45周岁,缴费年限满15年。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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内容:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。那么2022女性退休年龄是多少岁。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
杨一凡律师
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陈明月律师
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答在正常的情况下,男性必须要达到60周岁才可以办理退休手续,无论是男性干部、还是工人,退休年龄均为60周岁,但是也有特殊情况,以下三种情况,男性也可以提前办理退休手续。1、具有特殊工种工作年限的男性。根据国家规定,对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,一般工作年限累计达8-10年,那么只要是经过当地劳动部门认定的特殊工种备案人员,且养老保险缴费年限达15年,那么男性年满55周岁就可以办理退休。2、因病或者是因工伤丧失劳动能力的男性。如果因为生病或者是因为受了工伤导致丧失了劳动能力,经劳动部门进行伤残鉴定后,确定属于已经丧失劳动能力的,只要养老保险缴费年限满15年,那么年满55周岁就可以办理退休。3、工龄满30年的公务员。根据公务员法的规定,工龄满30年的国家公务员,经过本人申请,组织部门批准,可以提前办理退休。虽然说对于公务员提前退休的年龄没有明确限制,但是就算20岁开始工作,工龄30年也至少需要等到50岁才可以办理退休手续。另外距离退休年龄时间不足5年的公务员,如果在工作岗位的时间已经满20年的,也可以提前办理退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
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内容:为什么60岁的夫妻还会选择离婚1、一个原因是丈夫和妻子之间没有更多的控制权,一个人可以自由地生活,如果60岁离婚对谁有好处,1、60岁离婚,对谁都没有好处,现在不少60岁以上的老人离婚,这是为什么,退休老人要离婚为什么,2、60岁女人离婚得失利弊:60岁的人了,离婚还有没有意义。
张旭律师
2023.09.181420人收看
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邢颖律师
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答正常60岁退休手续流程如下:
1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时,可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照;
2、社保局工作人员对提交的资料进行审核,受理成功会通知职工的单位提供档案;
3、经工作人员进行确认后,退休员工就可以带上退休证进行确认。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条 工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止,具体如下:
1、抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给;
2、解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给;
3、中华人民共和国成立后参加革命工作,连续工龄满二十年的,按本人标准工资百分之七十五发给;
4、连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;
5、连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。
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内容:70岁退休教师可以做贷款担保人吗《民法典》于2021年1月1日生效,《民法通则》生效日期为2020年12月31日止,届时此条例被《民法典》所替换,相关的司法解释也会失效,《民法典》生效前的规定:按照担保协议规定。如果不超过60周岁是可以担保的,但是担保具有一定的风险。《民法通则》第十一条 十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。那么70岁退休教师可以做贷款担保人吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
周春花律师
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赵金保律师
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内容:今年65岁的老李原在某机械制造有限公司从事机械加工工作,60岁时办理了退休手续,并依法享受养老保险待遇。后因老李未与单位签订劳动合同,老李之子李某因进行工伤认定缺少有关劳动关系的证据,遂向当地劳动争议仲裁委员会提出确认双方存在劳动关系的申请。仲裁委认为,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条规定:“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。那么招用退休人员发生争议应按劳务关系处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
黄东洁律师
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吴梦云律师
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答法律解析:病退后到60岁不能成为正式退休职工,已经办理病退或者退职,都是不可以再办理一次退休,病退需要以下几个条件:
1、男年满50周岁,女年满45周岁;
2、交费年限满15年及其以上;
3、因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理病退,否则,不能按因病办理退休。法律法规:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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内容:我国为了保障农民的权益出台了农民养老保险政策,而对于新农保制度实施时,是已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的,不用缴费,可以按月领取基础养老金,但其符合参保条件的子女应当参保缴费;距领取年龄不足15年的,应按年缴费,也允许补缴,累计缴费不少于15年;距领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年。那么农民退休金领取条件是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王学瑞律师
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张旭律师
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答我国女性退休年龄是女干部五十五岁,女职工五十岁。根据我国相关规定,男六十岁以上,女干部五十五岁,女职工五十岁可以退休。因病致残或者非因工致残,经市、区、县劳动鉴定委员会按照劳动鉴定程序认定的,其退休年龄男性五十周岁以上,女性四十五周岁;从事高空,井下、高温或者其他有害健康工作的,退休年龄男性五十五岁,女性四十五岁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
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60岁以上离婚怎么处理,60岁的人离婚需要什么条件
内容:三、医疗保障与养老规划医疗保障在离婚过程中,双方需要协商解决医疗保障问题,虽然法律上没有规定60岁以上的人不能离婚,但在实际操作中,考虑到年纪较大的人可能有一些特殊的需要(如养老问题、健康问题等),法院在审理这类离婚案件时可能会更加谨慎,养老规划离婚后,双方的养老问题也需要妥善规划,四、家庭暴力与精神损害赔偿问题家庭暴力在离婚过程中,如果一方存在家庭暴力行为,另一方可以向法院申请人身保护令,对于60岁以上的夫妻,财产分割除了要遵循《婚姻法》规定的原则外,还需要考虑双方的退休金、养老保险金、医疗费用等实际生活需求。
翁玉素律师
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元甲交通律师律师
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答男性退休年龄为60岁,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。1、 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。2、 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
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内容:庭审中,双方就误工费赔偿事宜争议较大。而肇事司机则认为,王老已经退休不再上班,而且每月都能领到退休工资,不应赔偿其误工费。对超过退休年龄且确已丧失劳动能力的,误工费应不予考虑。本案中,原告王老虽已超过了60岁的退休年龄,但其确实在学校从事教学工作,并且有证据证明在车祸受伤期间王老每月被扣发工资。因此,王老要求肇事司机赔偿误工费的诉讼请求于法有据,应予支持。退休人员因受伤造成退休费以外的其他收入的减少,自然属于误工收入的减少的范畴。那么退休人员交通事故受伤,索赔误工费能否获支持。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
于海明律师
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崔玉君律师
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答病退后到60岁不能成为正式退休职工,已经办理病退或者退职,都是不可以再办理一次退休,病退需要以下几个条件:
1、男年满50周岁,女年满45周岁;
2、交费年限满15年及其以上;
3、因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理病退,否则,不能按因病办理退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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王学瑞律师
主任律师
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答根据劳动行政部门的相关规定,男职工年满60周岁,女职工年满50周岁(从事管理和技术岗位工作的年满55周岁)为法定退休年龄。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。