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答没劳动合同拖欠工资员工自动离职需要承担法律责任。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位必须从用工之日起为劳动者建立所有的社会保险，有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。没有建立必须补充建立并补缴相关费用。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。
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内容：退休返聘是近年来普遍出现的一种新型的劳动关系。由于返聘者与就业单位属于特殊劳动关系，其唯一可以依靠的就是返聘协议、劳务合同。因此退休后受到返聘的人员，在与单位签订“退休返聘协议”的同时，并尽量细化各自的权利义务，这样才能保障切身利益。
李维律师2023.05.0923人收看
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王学瑞律师
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答有工资，劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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内容：刑事犯罪中止可不可以免除处罚依据我国刑法的规定，犯罪嫌疑人在实施刑事犯罪的过程中，自动放弃犯罪行为，未造成危害的，可以免于刑事处罚。《中华人民共和国刑法》第二十二条为了犯罪，准备工具、制造条件的，是犯罪预备。第二十三条已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。第二十四条在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。
刘晓红律师2022.01.10107人收看
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答领退休金的条件。职工退休必须同时达到两个条件：即法定退休年龄和缴费年限满15年以上。退休年龄政策最早见于1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，目前执行的基本法规是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。该文件对不同类别人员的退休年龄有不同的规定：一是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;三是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁;三是因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年龄45周岁。另根据国有企业改革中人员安置任务比较重的实际情况，国务院确定的国有企业兼并破产的111个试点城市的国有破产工业企业中，距退休年龄不足5年的职工，经本人申请可以提前退休。后将破产企业职工提前5年退休政策规定扩大到非试点城市的有色、煤炭、核工业、资源枯竭矿山和地处偏远的军工企业。对有压锭任务的国有纺织企业的纺纱、织布两个工种中的挡车工，工龄满20年，距国家规定的退休年限不足10年的，可以办理提前退休的手续，缴费年限是退休领取养老金另一个不可缺少的条件，这就是实际缴费年限和视同缴费年限累计满15年以上。《中华人民共和国劳动保险条例》第四条 凡在实行劳动保险的企业内工作的工人与职员（包括学徒），不分民族、年龄、性别和国籍，均适用本条例，但被剥夺政治权利者除外。第五条 凡在实行劳动保险的企业内工作的临时工、季节工与试用人员，其劳动保险待遇在本条例实施细则中另行规定之。第六条 本条例适用范围内的企业，因经济特殊困难不易维持，或尚未正式开工营业者，经企业行政方面或资方与工会基层委员会双方协商同意，并报请当地人民政府劳动行政机关批准后，可暂缓实行本条例。
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债权人抛弃债权已消灭债权债务关系的是,抛弃债权和免除债务
内容：需要注意的是，抛弃债权和免除债务都是单方面的行为，需要债权人明确表示并通知债务人,如果债权人放弃债权的意愿得到债务人认可，债权债务关系将正式解除,在法律层面上，债权人抛弃债权属于自愿放弃债权的行为，它能使债权债务关系得到终结，为双方创造了一个全新的局面,2、免除债务：债权人通过免除债务的行为，放弃了要求债务人偿还债务的权利，从而消灭了债权债务关系,1、抛弃债权：债权人通过抛弃债权的行为，放弃了自己的债权，从而消灭了债权债务关系。
段建国律师2023.11.21973人收看
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答签订劳动合同自动离职有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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内容：然而，由于婚姻法并没有规定 8 年自动转为共同财产的制度，因此法院在审理案件时，应当根据夫妻双方的约定来确定房产的归属,废除婚姻法 8 年自动转为共同财产的规定，是婚姻法修改的重要内容之一，对于夫妻双方的财产权益保护和婚姻关系的稳定具有积极的促进作用,通过这个案例可以看出，废除婚姻法 8 年自动转为共同财产的规定，有利于保护夫妻双方的财产权益，避免了不必要的争议和纠纷,婚姻法 8 年自动转为共同财产的规定根据我国婚姻法的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：1. 工资、奖金,夫妻财产的归属应当根据夫妻双方的约定来确定，没有约定或约定不明确的，才适用婚姻法的规定,根据婚姻法的规定，夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的财产，归夫妻共同所有。
杨一凡律师2023.08.25797人收看
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内容：肇事后自动投案怎么认定根据《刑法》67条第一款关于自首的规定：“犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。”交通肇事自首需满足两个条件，一方面是交通肇事后需自动投案，另一方面要如实供述自己的罪行。那么肇事后自动投案怎么认定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.02.04972人收看
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内容：与结婚一样，离婚也必须按照法律规定的程序办理，要么向民政局登记离婚，要么向法院起诉离婚，分居并不能导致夫妻自动离婚，分居多久都不可以自动离婚,(一)夫妻异地分居的认定：目前法院认定的分居，就是指因夫妻感情不和，双方分开居住，且互不履行夫妻之间的义务(包括性生活等),法律上认定的分居从通常的角度来理解，分居就是两个人不在一起住，各自过各自的，各自花各自的，不在一起过夫妻性生活等等,夫妻实际分居持续了两年的时间，同时符合其他的条件，那么在诉讼离婚中，就可以认定此时夫妻感情已经完全破裂了，那么在调解无效的情况下，就能依法判决夫妻离婚,对于这种情况，开庭时，一旦一方否认分床睡，另一方不好举证证明分床事实或没有性生活事实，外加夫妻同居是纯属私人事务，他人很难为此作证，因此法院很难认定为同居,不过如果异地生活的夫妻相互间感情不和的，也可以构成法律意义上的分居，但是必须要有夫妻双方感情不和的书信等书证及其他证据来证明。
郭铭芝律师2023.07.06759人收看
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连带债务中免除某一债务人的债务,连带债务中免除某一债务人的债务怎么处理
内容：二、免除某一债务人的债务的法律分析在连带债务中，债权人有权选择向其中一个或多个债务人追偿,但有时，出于某种原因，债权人可能会选择免除某一债务人的债务,因此，债权人与某一债务人达成免除其债务的协议是合法的,根据上述法律规定，尽管甲已经与丙达成协议免除了乙的债务，但该协议不能对抗其他债务人,但是，债权人能否免除某一债务人的债务呢,在处理连带债务中免除某一债务人的债务时，最好咨询专业的法律意见。
黄东洁律师2023.11.16260人收看
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答公司未依法购买五险一金可以立即单方面解除劳动合同，不需事先告知用人单位。员工社保的缴纳是国家对企业的强制性要求，如果公司没有购买，劳动者不但可以单方面解除劳动合同离职，还可以要求公司给与经济补偿金。在该公司工作时间每满一年，发一个月工资的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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内容：基础养老金计算比例是指国家规定的根据个人养老保险缴费年限和个人账户储蓄基数之和，由当地社会保险局决定的基础养老金计算比例,2023年退休金最新计算公式根据最新的社会保险政策规定，2023年退休金的计算公式将有两种，分别是个人账户累计储存额基础养老金计算公式和社会平均工资基础养老金计算公式,个人账户累计储存额是指个人在退休前的缴费中所储存的养老保险费用总和,预发放养老保险期限是指个人退休后预计会领取退休金的期限,个人账户累计储存额基础养老金计算公式的具体公式为：个人账户累计储存额基础养老金=账户累计储存额×,为了准确计算自己的退休金，建议大家到当地社保局、城乡居民养老保险管理中心进行咨询和了解相关政策。
李孟阳律师2023.06.30326人收看
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内容：总之，退休返聘人员被辞退是否可以得到补偿，需要综合考虑个人的劳动合同、公司内部相关规定以及相关法律法规等多方面因素,所以，退休返聘人员是否可以得到补偿，需要根据公司内部相关规定进行判断,但是，如果公司因为某些原因需要裁员，那么退休返聘人员是否可以得到补偿呢,这个问题需要从退休返聘人员的劳动合同和相关法律法规进行了解,一般来说，公司内部规定会有针对裁员补偿的明确规定，包括退休返聘人员在内,退休返聘人员如果被裁员，有的公司会根据员工工龄和职位等综合因素进行补偿。
翁玉素律师2023.06.0243人收看
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元甲交通律师律师
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答退休后在其他公司工作一年书面申请辞职七天不可自动离职。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
1、在试用期内的；
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。《中华人民共和国劳动法》第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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内容：依据我国相关法律的规定，犯罪嫌疑人有自首立功表现的，人民法院在审判时，是可以从轻、减轻甚至免除处罚的，自首的表现是比较多的，那么关于敦促投案通告亲友规劝投案算不算自动投案？下面由大律网小编为读者进行相关知识的解答。
吴梦云律师2021.11.04599人收看
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答退休后行政职务自动免除。退休人员在退休之后，仍继续参加工作而造成其人身损害时，可以要求对方进行误工费赔偿。但是如果退休人员退休后就没有参加工作，那么就不会有关于误工方面的赔偿。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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内容：交通肇事后如何认定是自动投案根据刑法第六十七条第一款关于自首的规定“犯罪以后自动投案如实供述自己的罪行的是自首。对于自首的犯罪分子可以从轻或者减轻处罚。其中犯罪较轻的可以免除处罚。那么交通肇事后如何认定是自动投案。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.27801人收看
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债权人免除债务的意思是怎样的(债权人免除债务是什么意思)
内容：免除为放弃债权的行为，向债务人或者债务人的代理人表示后，即产生债务消灭的法律后果，因此，债权人作出免除的意思表示不得撤回,免除为放弃债权的行为，向债务人或者债务人的代理人表示后，即产生债务消灭的法律后果，因此，债权人作出免除的意思表示不得撤回,民法典关于债务免除的规定法律主观：债务免除的方法为：(一)免除应由债权人向债务人以意思表示(意思表示是指行为人把发生一定私法上效果的内心意思以一定的方式表达于外部的行为)为之。
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2024.01.03321人收看
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答法律解析：退休后行政职务自动免除。退休人员在退休之后，仍继续参加工作而造成其人身损害时，可以要求对方进行误工费赔偿。但是如果退休人员退休后就没有参加工作，那么就不会有关于误工方面的赔偿。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。法律法规：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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陈宗琼律师2023.04.2056人收看
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退休人员伤残鉴定赔偿,退休人员的伤残鉴定及赔偿标准
内容：综上所述，退休人员发生工伤不一定能根据工伤赔偿标准进行赔偿，因为退休人员在退休接受返聘，是不能与单位建立劳动关系的，只能建立劳务关系，因此是不享受工伤保险的，单位需要根据人身损害赔偿标准来对其进行赔偿,4、退休人员工伤赔偿标准需要分情况确定： 如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位工作的，在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任，工伤赔偿标准应当按照《工伤保险条例》规定确定。
元甲交通律师律师2023.08.09760人收看
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内容：经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚,法院经审理查明该情况属实的话，根据婚姻法的规定，分居已满两年，足以认定夫妻感情已然破裂，可判决准予离婚了,如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚,如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚,在我国夫妻双方分居三年，法院不可以判自动离婚的,在我国夫妻双方分居三年，法院不可以判自动离婚的。
林艳英律师2023.06.141004人收看
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2021.11.18 17:57:39
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