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内容:但是很多贷款人在期限之内根本没有能力去偿还这笔贷款,到时候受苦的人那就只是担保人了,担保人的工资卡也有可能因此而被冻结,生活也会受到不必要的打扰,碰到这样的情况,有很多的担保人就不知道怎么办才好了,其实这个时候不用慌张,你可以选择去找贷款人去让他还清债务,当然也可以你自己的帮助贷款人还清债务,估计作为担保人肯定是不愿意去这样做的。但是只有将债务全部还清之后才能让担保人自己的工资卡完全的解冻,要不然的话也就没有办法了,当然你如果选择替贷款人还清债务的话,那么之后你就可以去向贷款人说明,并要求其必须清债这样才能让自己的资金不会受到不必要的冻结。那么担保人因为贷款人未能偿还贷款而工资被冻结。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李楠楠律师
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任冰峰律师
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内容:法律分析:股权冻结有如下原因:用股权做抵押的,什么情况下会冻结股权法律主观:股权冻结的法定情形如下:当事人使用其股权做抵押的,股权为什么会被冻结法律主观:股权冻结的法定情形如下:当事人使用其股权做抵押的,公安局冻结股权原因法律分析:股权冻结有如下原因:用股权做抵押的,法律分析:一般上市公司的股权被司法冻结,有两种最重要的原因,一是大股东替他人提供担保而被要求承担连带责任,从而导致股权被冻结,以致最终被拍卖、强行扣划等,一般在下述四种情况下股权才会被冻结:公司或是股东将自己持有的股权做抵押。
翁玉素律师
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冯清琴律师
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擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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内容:工资保证金的存储比例如何确定依据我国相关法律的规定,工资保证金的存储比例、存储形式、减免措施等具体办法,由国务院人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定。工资保证金实行差异化存储办法,对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施,对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。第三十三条 除法律另有规定外,农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。那么工资保证金的存储比例如何确定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
段建国律师
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李维律师
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擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷
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内容:银行卡被冻结可能会给您带来不便,但通过与银行客服的沟通、提供所需文件和填写解冻申请表,您可以取消冻结并恢复正常使用,2. 填写解冻申请表:银行可能会要求您填写解冻申请表,详细说明冻结的原因,并提供相关的证明文件,二、解冻流程1. 提供所需文件:根据银行要求,您可能需要提供一些文件或证明来支持解冻申请,三、注意事项1. 遵循银行要求:在解冻过程中,务必遵循银行的要求和流程,提供准确、完整的信息和文件,本文将详细介绍银行卡被冻结后的解冻流程和注意事项,帮助您了解如何取消冻结并确保账户的安全,在整个解冻流程中,请遵循银行的要求和流程,并保护好个人信息的安全。
孔孟廷律师
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姚平律师
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张嘉娱律师
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内容:对于已经退休或者即将退休的人员来说,最关心的莫过于自己的退休工资,但是有时候会因为一些原因存在工资卡被冻结的情况,我们知道,之所以被冻结银行账户,其实就是因为债务人的债务没有偿还。下面大律网律师整理了一些相关退休工资被冻结了怎么办的内容和大家分享,希望对您有所帮助。
许瑞林律师
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黄东洁律师
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答"冻结工资"是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为. 企业不可做出这样的行为,否则构成违法.拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(三)安排加班不支付加班费的(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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内容:然而,如果是银行自身原因导致了账户冻结,这种情况下解决问题会需要更长的时间,对于银行账户被冻结的状况,如果是您的行为导致了账户的冻结,如逾期未还款项、限制捆绑的银行卡丢失等,解决问题的时间通常不太长,只需要几天或一周左右,银行有许多原因会冻结客户账户,其中最常见的是涉嫌欺诈或洗钱活动,总之,银行账户被冻结是一个很麻烦的问题,但是解决这个问题不需要过多的恐慌和担忧,在调查期间,银行将会冻结账户,以避免更多问题的发生,首先,让我们了解为什么银行会冻结您的账户。
赵金保律师
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元甲交通律师律师
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内容:财产已被查封、冻结的不得重复查封、冻结。中华人民共和国民事诉讼法第二百四十三条扣留提取收入被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。那么离婚后被追偿债务可否冻结工资卡。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张旭律师
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王学瑞律师
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内容:输赢都是很正常的,没有一个案件是可以说100%是赢的,也没有肯定是输的案子。所以,我们要注意失败的原因就可以了。如果案子输了,那就可以分为两个层面的问题。那就是实体上和程序上的原因。那么劳动仲裁双倍工资输了的原因有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
周春花律师
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被法院强制执行冻结工资卡,法院冻结工资卡的规定是什么
内容:被法院强制执行冻结工资卡:法院是有权冻结工资卡的。人民法院采取执行措施的,法院可以向银行发出协助执行通知书,发出之后银行应当立即冻结被执行人工资卡。根据法律规定,被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。
于海明律师
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周春花律师
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内容:担保人工资被冻结期限是多久人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月,查封、扣押动产的期限不得超过一年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。申请执行人申请延长期限的,人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续,续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。那么担保人工资被冻结期限是多久。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王学瑞律师
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李孟阳律师
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擅长:交通事故
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内容:工资被冻结了还能否强制执行当事人的工资被法院冻结的,能不能强制执行,主要看工资能不能满足当事人的生活所需,如果有超过生活所需的,可以强制执行。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。强制执行申请书不得使用圆珠笔书写,不得使用复印件。那么工资被冻结了还能否强制执行。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
段建国律师
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段建国律师
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擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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内容:而在医疗期结束之后,用人单位辞退员工时需要向员工支付相应的工资和社保待遇,首先,根据《劳动合同法》规定,员工在医疗期内因工作所致的病或意外受伤,不管是因为用人单位的原因,还是自身原因,用人单位都应该支付工资待遇,用人单位不能违反相关法律规定和政策,在解除员工合同时,需要给予合理的赔偿,保护员工的合法权益,总之,员工在医疗期之内因为工作关系导致患病或受伤,用人单位应该支付员工工资待遇,如果双方都同意解除合同,那么用人单位也应该支付员工的工资加上相应的赔偿金,此外,用人单位在解除员工合同时,也需要遵循相关法律法规和政策,不得违反法律规定。
李维律师
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内容:2)工会组织:劳动者可以向所在企业的工会组织求助,工会组织可以帮助劳动者与用人单位协商解决工资问题,或者协调劳动争议仲裁机构处理,三、拖欠工资打什么电话可以解决为了方便劳动者快速、有效地解决问题,以下部门和机构提供了拖欠工资投诉电话或在线平台:1)劳动保障部门:劳动者可以拨打当地劳动保障部门的拖欠工资投诉电话12333,说明情况和原因,劳动保障部门会对投诉进行调查并协调处理,5)法院立案庭:如果劳动者已经掌握充分的证据并确认用人单位确实存在拖欠工资的情况,可以到当地法院立案庭申请立案,通过诉讼方式要求用人单位支付工资及相应的赔偿。
邢颖律师
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李楠楠律师
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内容:冻结担保人工资法院还会抓人吗如果是一般保证必须等判决下来,被保证人无法偿还的情况下,才能让保证人来承担保证责任也就是还钱。被执行人拒绝报告或者虚假报告的,人民法院可以根据情节轻重对被执行人予以罚款、拘留。一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁,并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前,对债权人可以拒绝承担保证责任。连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的,债权人可以要求债务人履行债务,也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。那么冻结担保人工资法院还会抓人吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王熙律师
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姚平律师
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