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答会放假,一般不会发放工资,中秋节是法定节假日,一般情况下银行都会放假,由于银行的特殊性,会安排值班人员,但是某些业务可能无法办理,如果工资发放日期正好是中秋节,用人单位应该提前至最近的工作日支付员工工资。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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内容:并口头约定在当年中秋节前付清款。审理法院审理认为:公民在民事活动中应遵守诚实信用的原则,本案被告吴*新购买了原告的书纸已成为事实,应当付清货款,但被告在没钱给付的情况下,故意向原告出具没有债权人名字的欠条,目的并不是延期付款,而是想借其与多个王老板有业务来往的机会搪塞赖帐尽管被告以该欠条没有写债权人的名字而拒绝付款,但该欠条在原告手上,是被告亲笔书写,且欠条内容是被告的真实意思表示,故对欠条应该认定,法院应当判决被告偿付原告货款及利息4600元。那么没有债权人名字的欠条是否有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
许瑞林律师
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林艳英律师
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答不限行。为便于广大市民掌握尾号限行规则,公安交管部门提示如下:一、9月19日至21日为法定节假日(中秋节),不限行二、9月18日(星期六)正常上班,不限行。三、9月22日(星期三)为正常工作日,限行机动车尾号为3和8。《中华人民共和国道路交通安全法》 第三十九条 公安机关交通管理部门根据道路和交通流量的具体情况,可以对机动车、非机动车、行人采取疏导、限制通行、禁止通行等措施。遇有大型群众性活动、大范围施工等情况,需要采取限制交通的措施,或者作出与公众的道路交通活动直接有关的决定,应当提前向社会公告。
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内容:2011年全年放假安排:一、元旦:1月1日至3日放假公休,共3天。六、中秋节:9月10日至12日放假公休,共3天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。那么2011年全年放假安排。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
杨一凡律师
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答会,一般情况下,中秋节财务人员会放假,所以中秋节当天无法发放工资,但是法律规定用人单位应该按时支付员工工资,不得拖欠,因此,如果发薪日正好遇到中秋节,用人单位应当提前至最近的工作日发放工资。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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中秋国庆都加班可拿24天日工资,法定节假日加班工资怎么算?
内容:今年中秋加上国庆,两个假日加在一起共有10个加班日,如果全部加班,则可以拿到相当于24天的日工资。根据规定,9月21日中秋节和10月1日、2日、3日均为法定假日,用人单位安排劳动者加班工作,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;9月19日、20日和10月4日、5日、6日、7 日,用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。实际情况中,加班工资应该与个人实际工资挂钩。第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。那么中秋国庆都加班可拿24天日工资,法定节假日加班工资怎么算?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
姚平律师
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答如果劳动者在中秋节当天加班,用人单位要支付不低于平时工资3倍的加班工资。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续工作所获得的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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内容:本文以中秋节为主题为你提供中秋节申请报告格式。关于请示.(或报告)因(什么事),根据比如根据协议或某种规定等需由我方出哪种费用,该种费用是多少,请领导批准.落款:日期:提示:请示要经费的,一般要简洁写明原因,,具体费用安排。那么中秋过节费申请格式。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张嘉娱律师
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答不可以,离婚需要到民政局进行办理,民政局是政府部门,法定节假日不上班。根据相关法律规定,自愿离婚的夫妻双方需要携带离婚协议书,结婚证共同到婚姻登记处提出申请,协议书中载明双方自愿离婚的意思及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。《婚姻登记工作规范》第五十五条 受理离婚登记申请的条件是:1、婚姻登记处具有管辖权;2、要求离婚的夫妻双方共同到婚姻登记处提出申请;3、双方均具有完全民事行为能力;4、当事人持有离婚协议书,协议书中载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见;5、当事人持有内地婚姻登记机关或者中国驻外使(领)馆颁发的结婚证;6、当事人各提交2张2寸单人近期半身免冠照片;7、当事人持有本规范第二十九条至第三十五条规定的有效身份证件。
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中秋3天假国庆7天假均需调休,法定节假日上班需要支付加班费吗?
内容:8月19日,据中国政府网消息,中秋、国庆假期放假安排已出炉。中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天,9月18日(星期六)上班。国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天,9月26日(星期日),10月9日(星期六)上班。那么中秋3天假国庆7天假均需调休,法定节假日上班需要支付加班费吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
赵金保律师
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崔玉君律师
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答如果中秋节前一天是工作日,会发工资的,根据相关法律规定,工资应该在与劳动者约定的日期发放,如果遇上节假日,用人单位应该提前至最近的工作日发放工资。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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内容:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天;(二)春节,放假3天;(三)清明节,放假1天;(四)劳动节,放假1天;(五)端午节,放假1天;(六)中秋节,放假1天;(七)国庆节,放假3天。那么国家法定节假日11天延长了吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
任冰峰律师
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答民政局中秋节不可以办离婚。因为中秋节是法定节假日,民政局又是政府部门,工作人员享受法定节假日,办理不了离婚手续。所以就算夫妻要办离婚,也得等这个节日过了才行。办理离婚登记是民政局职责以内的工作,那么只要是正常的工作日,就可以受理居民的离婚登记。《国务院关于职工工作时间的规定》第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,自本规定施行之日起,第一周星期六和星期日为休息日,第二周星期日为休息日,依此循环。
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内容:端午节是每年农历的五月初五。据《荆楚岁时记》记载,因仲夏登高,顺阳在上,五月是仲夏,它的第一个午日正是登高顺阳好天气之日,故五月初五亦称为“端阳节”。此外端午节还称“午日节、五月节、龙舟节、浴兰节”等。端午节是流行于中国以及汉字文化圈诸国的传统文化节日。端午节起源于中国,最初为古代百越地区崇拜龙图腾的部族举行图腾祭祀的节日,百越之地春秋之前有在农历五月初五以龙舟竞渡形式举行部落图腾祭祀的习俗。端午节与春节、清明节、中秋节并称为中国汉族的四大传统节日。那么端午节是每年的什么时候。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
周春花律师
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王熙律师
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答在农历中秋节当天是国家规定的法定节假日,用人单位应支付上班的员工不少于原工资三倍的工资。在调休日上班的话,用人单位应支付不少于原工资二倍的工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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内容:核心内容:因为中秋节和国庆节合并,时隔三年后中国将迎来1999年节假日制度改革以来第二个8日长假。昨天,北京市政府办公厅发布了《2012年中秋节、国庆节放假安排通知》。之前《国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知》中已对今年中秋国庆假期的放假调休日期做出了具体安排。其中中秋节和国庆长假合并安排为8日假期,自9月30日至10月7日。之前曾在2009年出现过一次中秋国庆合并的8天假期。北京市政府办公厅要求节假日期间,各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置。2012年2月,税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。那么中秋国庆节将合并放假8天。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李维律师
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答不上班,中秋节属于国家的法定节假日,中秋节民政局是不上班的。根据相关法律规定,自愿结婚的双方需要携带户口本,身份站到一方户口所在地的民政局进行婚姻登记,填写《结婚登记申请书》,经工作人员审核,对于符合国家法定结婚条件的新人们可以依法进行结婚登记,现场颁发结婚证。《婚姻登记工作规范》第二十八条 受理结婚登记申请的条件是:1、婚姻登记处具有管辖权;2、要求结婚的男女双方共同到婚姻登记处提出申请;3、当事人男年满22周岁,女年满20周岁;4、当事人双方均无配偶(未婚、离婚、丧偶);5、当事人双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系;6、双方自愿结婚;7、当事人提交3张2寸双方近期半身免冠合影照片;8、当事人持有本规范第二十九条至第三十五条规定的有效证件。
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内容:2015年端午节放假通知国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知国办发明电〔2014〕28号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。国务院办公厅2014年12月16日2015年端午节高速不免费根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》,高速公路免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日,以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。因此,2015年端午节高速公路是不免费的。那么2015年端午节假期安排。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
刘晓红律师
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答国家相关法律规定在法定节假日当天有三倍工资,所以只要当天过了12点的话那么就没有三倍工资了。一般来说在国家法定的节假日上班是有三倍工资的,如果是在休息日上班的有二倍工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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内容:国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下,六、中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放假调休,共8天,一、元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天,四、劳动节:4月29日至5月3日放假调休,共5天,二、春节:1月21日至27日放假调休,共7天,五、端午节:6月22日至24日放假调休,共3天。
王熙律师
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段建国律师
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内容:企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的“三险”,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。市地税局个税专家解释称,“按月计征”是指按照纳税人每月实际取得的收入计征,不是按次计征。如果企业在9月内分别发放8月工资、9月工资和中秋节、国庆节节日补贴,按税法规定,应合并9月份发放的收入,减去三险一金,再减去扣除标准3500元,余额作为工薪所得应纳税所得额,按照新的税率表计算缴纳个人所得税。那么成都专家解读中秋国庆过节费缴税。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
杨一凡律师
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刘晓红律师
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答不会,中秋节是法定节假日,一般情况下工作人员都在休假,根据相关法律规定,如果发薪日正好是节假日,用人单位应该提前至最近的工作日发放工资,不得拖欠员工工资。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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内容:法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。春节:放假3天。劳动节:放假1天。中秋节:放假1天。国庆节:放假3天。那么国家法定节假日11天是哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
邢颖律师
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李维律师
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内容:按法定节假日和休息日分开计算 分别支付3倍及2倍工资中秋节、十一假期被网友称为史上“最复杂假期”。昨天,市人社局公布了2010年中秋节、十一休假期间加班工资的支付方法。根据北京市有关规定,用人单位在9月22日,10月1日、2日、3日法定节假日期间安排劳动者加班,应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。同时,加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。法定节假日加班,是不能用倒休冲抵加班费的,必须支付劳动者加班费,不能倒休。那么中秋国庆加班费算法公布。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
郭铭芝律师
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答劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求支付工资。根据相关法律规定,劳动者在法定休假日是有工资的,中秋节是国家法定节日,劳动者不上班,用人单位也应该支付劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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内容:国家法定节假日具体有:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。法定节假日是指各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。那么国家法定节假日11天是哪些假。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
龙珊律师
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王学瑞律师
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答放假, 民政局婚姻登记处中秋节一般是放假的,因为中秋、国庆等节假日都是国家法定节假日。根据相关法律规定,想要结婚的男女双方应当携带身份证,户口本等相关材料亲自到婚姻登记机关申请结婚登记,领取结婚证。《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:1、元旦,放假1天(1月1日);2、春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三;3、清明节,放假1天(农历清明当日);4、劳动节,放假1天(5月1日);5、端午节,放假1天(农历端午当日);6、中秋节,放假1天(农历中秋当日);7、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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内容:2015年中秋节民政局不上班民政局属于国家机构,根据国务院《关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》,为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作,经国务院批准,2015年中秋节民政局放假安排如下:2015年中秋节:9月26日至27日放假,共2天。拓展:其他节日民政局放假安排一、元旦:1月1日至3日放假调休,共3天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。六、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。已离婚的当事人申请结婚登记时,户口簿或户籍证明的婚姻状况一栏中须为离婚。那么2015年中秋节民政局上班吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李孟阳律师
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陈明月律师
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