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答企业不交公积金是违反法律法规规定的行为。根据《住房公积金管理条例》的规定,单位如果不交公积金,会被处一万元以上五万元以下的罚款,如果逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。《住房公积金管理条例》 第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
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内容:贷款人与借款人签订借款合同后,就形成债权与债务的关系,在债务问题中,一些债权人会把债权转让给别人,这是法律允许的行为,但是债权转让必须符合一定的条件,还必须缴纳一定的税费,否则会构成非法转让债权。那么,企业债权转让需要缴纳哪些税?
林艳英律师
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陈明月律师
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任冰峰律师
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擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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内容:带上老人到企业公司讨债违法吗债权人带上老人到企业追讨债务的,如果不是暴力追讨债务的,也没有对企业的生产经营活动造成影响的,是不违法的。聚众实施前款行为的,对首要分子处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。那么带上老人到企业公司讨债违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张芸律师
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李维律师
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擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷
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内容:个人收入在超过一定的金额之后,是需要缴纳个人所得税的。企业个人所得税是指企业职员应当缴纳的个人所得税,对于其计算方法,根据一定的计算公式计算。下面,大律网小编就整理了“企业个人所得税如何计算和缴纳”有关的内容,跟着小编一起来看看吧,希望对你有帮助。
李孟阳律师
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王熙律师
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擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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内容:企业相互担保违法吗不违法,但须为担保方(对方)负责还贷。无法如期偿还贷款,借款方可处理担保人的抵押物用来清偿债务。互保是银行不受理的一种方式,一般是采取联保的措施,即三个以上的贷款主体互相担保,但二个主体互相担保的话则集中风险过大。到期无法偿还贷款的话则二个公司都要为对方的贷款逾期负连带责任保证,需要为对方偿还借款。那么企业相互担保违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
翁玉素律师
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吴梦云律师
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郭铭芝律师
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擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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内容:法律法规二、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十七条,用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,用人单位辞退职工有哪些类型1、过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为,社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同,主要用人单位不办理就是违法的,自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,二、单位不给员工买保险是违法的吗单位不给员工买保险是违法的,这里的保险指的是职工社会保险。
孔孟廷律师
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答你好,你具体想咨询什么问题
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内容:违章停车罚款缴费流程如下:准备罚款所需的各项材料;在规定时间内去车管所;准备现金现场交罚款。交通违法行为具有4个特征。交通违法行为对社会、国家和公民的利益具有危害性。那么违法停车怎样缴纳罚款。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
崔玉君律师
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王学瑞律师
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内容:公司不缴纳社会保险费或员工自愿放弃社会保险也是违法行为,如果企业违法不缴纳社会保险费或员工自愿放弃社会保险,将会面临法律的制裁和处罚,根据相关法律法规,企业应当按照规定缴纳社会保险费,而员工则有权享受相应的社会保险待遇,然而,一些企业为了降低成本,不缴纳或少缴纳社会保险费,甚至借口员工自愿放弃社会保险来逃避责任,通过缴纳社会保险费,职工可以享受到相应的社会保险待遇,保障自身和家庭的基本生活需求,对于公司不缴纳社会保险或员工自愿放弃社会保险的行为,人社部明确表示将加大执法力度,严厉打击违法行为。
许瑞林律师
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内容:资产管理公司对债转股企业股权回购事宜按财政部资产处理有关规定执行。国有企业脱困的目标艰巨,债务问题是其主要梗阻之一。债转股后,企业不用还本付息,负担随之减轻;同时资产负债表也趋于健康,便于企业获得新的融资。而且,债转股触及企业的产权制度,推动企业尽早建立新的经营机制4、社会震动小,容易得到各方支持。那么债转股企业所得税需要缴纳多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
赵金保律师
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周春花律师
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内容:带着家属去企业讨债违法吗只要不采取恐吓及暴力的等违法方式进行讨债,就不违法,若影响企业经营,构成犯罪的要承担相应责任。前者涉及民事责任,后者则直接涉及刑事责任。还要注意一点的就是:讨债对象是企业的话,过激的讨债行为扰乱了企业的正常经营,则可能会构成扰乱经营罪。对于签订协议后债务人又反悔或部分反悔的,债权人可向法院起诉,请求判令对方当事人履行调解协议。如果债务人在规定日期内不自觉履行义务,又不提出书面异议,债权人可申请人民法院强制执行。那么带着家属去企业讨债违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张旭律师
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林艳英律师
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擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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内容:当然如果说你有工作单位也建立了全日制的劳动合同关系,企业单位没有依法给你缴纳社保,此时作为一个企业单位,它就违反了劳动合同法的规定,是属于一种违法行为,我们作为员工可以要求企业单位按照劳动合同关系的存续时间,及时的为我们补交社保,当然对于这样的问题有一个前提条件,那么就是企业单位和员工,如果建立全日制的劳动合同关系,就一定要给员工正常缴纳社保,这个是毫无疑问的,这也是劳动合同法的明确规定,而还有一些用工,就是属于非全日制的用工,也没有建立相应的劳动合同关系,对于这样的用工,主要是一些临时性的用工,他的这个工作时长,工作时间相对都是比较短的,根据劳动合同法的规定,当你在每天的工作时长当中,不超过4个小时,并且每周的工作时长不超过24个小时,这样的一个工作时长就是属于非全日制的劳动关系,就无需建立劳动合同关系,也就无需为其缴纳相应的社保了,我们也可以称之为是灵活就业人员,而且如果说你的这个劳动合同三次以后续签,那么最终,可能会签订无固定化的劳动合同关系,所以说这种用工形式都是属于全日制的,用工都应当依法正常的为其缴纳社保,如果企业单位明确拒绝,那么你也可以申请一个劳动监察举报,要求企业单位正常的缴纳社保,那么这样的话我们就可以正常享受到社保的待遇了,在职职工实际上都是正常的,建立劳动合同,并且也是属于长期劳动化的用工和单位,一旦建立劳动合同之后,一般情况下都至少要签订一年以上的劳动期限。
周春花律师
2023.07.03913人收看
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李楠楠律师
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擅长:交通事故
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内容:企业间相互担保违法吗1、两个公司相互提供担保不违法。公司对外提供担保时,经董事会或者股东会决定后,即合法有效。以公益为目的的非营利法人、非法人组织不得为保证人。《公司法》第十六条 公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的,不得超过规定的限额。前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东,不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。那么企业间相互担保违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张芸律师
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黄东洁律师
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企业支付给农民合同制工人的工资应纳入缴纳失业保险费的基数
内容:劳动仲裁委员会根据该市有关失业保险的规定裁定,农民合同制工人不在失业保险制度的覆盖范围之内,企业不应为他们缴纳失业保险费。法院根据有关法律和行政规定,判决企业应当将支付给农民合同制工人的工资纳入缴纳失业保险费的基数,即为农民合同制工人缴纳失业保险费。在此,劳动者既包括为城镇劳动者和农民合同制工人。由于该企业在农民合同制工人就业时没有将支付给他们的工资纳入失业保险费缴费基数,不符合有关法律和行政法规的规定,因此,应当补缴应缴纳的失业保险费,以保证在该企业工作的农民合同制工人失业后,能享受一次性生活补助。那么企业支付给农民合同制工人的工资应纳入缴纳失业保险费的基数。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
任冰峰律师
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张旭律师
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内容:企业可以将自己合法所有的债权,全部或部分转让给其他公司或个人。债权在全部让与时,受让人取代原债权人成为合同关系的新债权人,那么,企业债权转让如何缴纳所得税?大律网小编为您介绍。
冯清琴律师
2021.12.08584人收看
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吴梦云律师
主任律师
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