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答兼职一般是指非全日制用工。根据双方意愿,双方当事人可以订立口头协议,而无需订立书面的劳动合同。如果所谓的“长期兼职”不符合非全日制用工的概念,即兼职者每周工作时间累积超过二十四小时的,应当与用工单位签订书面的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 【非全日制用工的概念】非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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内容:一、长期合同被辞退有什么补偿1、长期合同被辞退可能会获得经济补偿金、或者是获得经济赔偿金。
许瑞林律师
2022.04.11299人收看
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内容:北京长期员工离职补偿金标准是什么劳动者因用人单位离职的,经济补偿金按劳动者离职前十二个月平均工资计算,工作每满一年支付一个月工资,北京市也按该标准执行。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。
赵金保律师
2022.03.28683人收看
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吴梦云律师
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擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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内容:一方长期酗酒离婚的途径,具体如下:协议离婚。夫妻双方达成离婚意见,并且对财产分割,子女抚养协商一致后,亲自去民政局办理离婚手续即可;起诉离婚。
任冰峰律师
2023.08.02955人收看
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内容:从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。国家对于兼职并没有明确表示可以或不可以。
周春花律师
2022.03.27306人收看
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于海明律师
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林艳英律师
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夫妻分居几年了离婚财产怎么分_长期分居离婚财产如何分割
内容:经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚,经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚,长期分居离婚财产如何分割依据婚姻法的规定,夫妻长期分割造成感情破裂的,双方可以协商共同财产的分割问题,协商不成的,向法院起诉由法院判决,长期分居离婚财产如何分割依据婚姻法的规定,夫妻长期分割造成感情破裂的,双方可以协商共同财产的分割问题,协商不成的,向法院起诉由法院判决。
李楠楠律师
2022.05.184322人收看
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内容:长期酗酒怎么样才能离婚?“酗酒”等情形下的离婚调查取证注意事项, 在离婚诉讼中,需要提供证据证明对方存在酗酒行为。以下是几种可能的取证方式,可以找寻酗酒的见证人作为证人,也可以找寻当事人以前写过的保证书作为书证。 但证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据
冯清琴律师
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郭铭芝律师
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内容:符合立案条件的,公安机关会立案进行调查,将赃款追回后,公安机关会将其返还给受害者。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。就我们国家的就法律规定而言,网上兼职被骗了钱是可以追回来的。网络诈骗的行为属于犯罪行为,这种行为触犯我们国家的刑法。并且,近些年,兼职诈骗越来越流行,一定要提高警惕,防止上当受骗。
段建国律师
2022.03.25406人收看
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李孟阳律师
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内容:二价款或者报酬不明确的按照订立合同时履行地的市场价格履行依法应当执行政府定价或者政府指导价的依照规定履行。五履行方式不明确的按照有利于实现合同目的的方式履行。四诉讼所谓合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求在所有诉讼参与人的参加下审理和解决合同争议的活动以及由此而产生的一系列法律关系的总和。那么采购合同中长期有效指多久。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李维律师
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张嘉娱律师
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一方坐过牢有利于判离婚吗_民法典一方长期坐牢另一方是否可以离婚
内容:因此,法院在审理离婚案件时,是根据夫妻双方当事人的感情是否确已破裂为依据来判决离婚的,如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚,如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚,有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居,经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚,一、民法典一方长期坐牢另一方是否可以离婚根据我国《民法典》的相关规定,人民法院审理离婚案件,应当进行调解。
邢颖律师
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张旭律师
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内容:通过与用人单位签订合法的劳动合同,规范工作时间和报酬,加强对工作内容的了解,可以有效避免兼职工作违反劳动法规的情况发生,虽然用人单位的兼职招聘信息存在误导,但是王同学又没有与用人单位签订合法的劳动合同,因此无法证明自己的工作薪酬应该多少,同时,用人单位在招募兼职人员时也应该遵守劳动法律规定,规范招聘流程,保护劳动者合法权益,让用人单位与兼职人员之间建立和谐的合作关系,但是,在求职者如何通过兼职拓展能力的同时,也应该注意保护自己的合法权益,避免违反劳动法规的情况发生。
郭铭芝律师
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刘晓红律师
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内容:因一方长期不回家诉至人民法院起诉离婚的,法院可能认为夫妻感情确已破裂,然后判决离婚。若是属于与他人同居情形的,无过错方有权请求离婚损害赔偿。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
龙珊律师
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冯清琴律师
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答第一:只要你们签订了正式的劳动合同(注意是劳动合同)的话,哪怕只约定了时间一个月,或者你只做了一天就辞职,那么从法律意义上来说,你也是长期工。第二:假如你没有和公司签订劳动合同,但是实际上你就是按照其他员工一样上班的,那么你也是属于上述意义上的长期工。第三:假如你和公司签订的是类似于兼职,即以小时计酬的,那么你在同一用人单位一般平均工作时间不能超过4个小时,每周工作时间累计不超过24小时。假如超过了你可以要求他们与你签订正式用工合同。《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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民法典 分居 离婚_民法典长期两地分居离婚的财产债务怎么办
内容:长期两地分居离婚的财产债务怎么办长期两地分居离婚的财产划分原则是首先由双方协议处理,协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决,债务划分原则是,首先应当由共同财产共同偿还,共同财产不足清偿或者财产归各自所有的,由双方协议清偿,协议不成的,由人民法院判决,二、夫妻一方伪造债务如何处理对离婚时夫妻一方提出的家庭共同债务,人民法院将审查其真实性,如涉嫌虚构,将依法不予认定。
李孟阳律师
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李维律师
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内容:下班后兼职违反劳动法吗下班后兼职,并不会违反《劳动法》。《劳动合同法》不禁止劳动者从事副业,但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定,这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资,劳动者则应在工作时间从事本职工作,而不能从事微商。
周春花律师
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杨一凡律师
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内容:中华人民共和国劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。对方有异议的可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的依照其规定。那么长期工解除劳动合同怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
黄东洁律师
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崔玉君律师
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