如何举报公司强制加班?

2021-12-02 07:26:44
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元甲交通律师 律师
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擅长领域:交通事故
  • 用人单位强制加班,可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。延长工作时间应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

    《中华人民共和国劳动法》

    第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

    第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

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元甲交通律师
2024-07-26 23:08:58
元甲交通团队是北京交通事故著名的律师团队之一,十余年的交通事故案件经验,积累了丰富的实战经验,善于化繁为简,帮助客户尽快圆满解决问题,帮助客户得到更多交通事故赔偿金额,得到客户的一致认可。
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  • 夫妻互相举报吸毒,离婚有一方吸毒可以争取抚养权吗

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    夫妻互相举报吸毒,离婚有一方吸毒可以争取抚养权吗

    内容:夫妻互相举报吸毒,离婚有一方吸毒可以争取抚养权吗如果一方有吸毒史且屡教不改,另一方没有不适宜带小孩的情况,通过努力应该能争取到孩子的抚养权。女子称,丈夫长期吸毒,她忍无可忍,打算离婚,于是决定报案。尿检显示,男子确实吸食了冰毒。民警还发现,男子今年45岁,有吸毒前科。本案中,由于妻子没有吸毒前科,警方将女子行政拘留15天。警方表示,由于男子将面临两年的强制戒毒处罚。离婚时常会展开父母对孩子抚养权的争夺大战,双方无法协商一致,最终会由法院判决抚养权的归属。对于两周岁以上的未成年子女,法律未明确规定其抚养权的归属问题。那么夫妻互相举报吸毒,离婚有一方吸毒可以争取抚养权吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.02.12242人收看
  • 龙珊律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 西安拖欠工程款如何维权(西安拖欠工程款举报电话)

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    西安拖欠工程款如何维权(西安拖欠工程款举报电话)

    内容:法律分析:拖欠工程款可以到法院起诉还款,若法院判决后欠款方依旧不还款的,被欠款人可以向法院申请强制执行,在申请执行时要提交以下材料:(1)申请执行书,申请书必须载明申请执行人和被执行人的基本情况以及请求执行的事项,工程款拖欠诉讼的有效期间为三年,自债权人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算,工程款拖欠纠纷当事人可以向劳动行政部门举报,或者可以向公安机关报案,由公安机关进行立案侦查,同时还可以书写起诉状,收集证据向人民法院起诉。

    王熙律师
    2023.04.11611人收看
  • 吴梦云律师

    主任律师
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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 你好,你可以找对方索要自己的劳动报酬,也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动法规定,劳动报酬应当按月发放,无论是试用期还是正式用工。
  • 劳动者追讨加班费时间为一年

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    劳动者追讨加班费时间为一年

    内容:人力资源和社会保障部有关负责人透露,对于一些劳动者拿不到或拿不全加班费,这项劳动仲裁是有时限的,一般不超过一年。此前有些劳动者拿不到或拿不全加班费,却不敢举报投诉,选择离职后再讨要。法定节假日安排劳动者加班工作的,应支付不低于工资3倍的工资报酬。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。那么劳动者追讨加班费时间为一年。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.06974人收看
  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 企业强制员工加班员工能否拒绝

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    企业强制员工加班员工能否拒绝

    内容:同时,延长工作时间必须符合《劳动法》第41条的规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。所以,在一般情况下,加班应当是要得到员工同意的,所以用人单位一般是不能辞退不服从加班安排员工的。符合《劳动法》42条的情形不在此限。那么企业强制员工加班员工能否拒绝。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.01.1091人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 员工举报公司不全额缴社保,用人单位不给劳动者缴纳社会保险怎么处罚

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    员工举报公司不全额缴社保,用人单位不给劳动者缴纳社会保险怎么处罚

    内容:社会保险行政部门,指各市人力资源和社会保障局中设立的社会保险基金监管科,其职能范围为:拟订并组织实施全市社会保险及其补充保险基金监督办法,依法对社会保险及金的管理、支付和投资运营进行监督检查,受理相关违法违规行为 的投诉举报,组织查处重大案件,3、无论是人社局主动处理还是通过行政强制力(行政复议、行政诉讼)的手段让人社局被动处理,人社局均应该协调社保经办机构和税务局对企业违法行为进行查处,并依法征缴保费,这里劳动者只需要配合上述部门提供相关材料即可,社保经办机构,指各市辖区的社会保险事业服务中心分中心,实行社会保险登记属地管辖,其职能范围包括核定社会保险费缴费基数(其他的职能就不说了,对本文来说没有用),1、企业发生违法行为后,劳动者持举报信和相关证据材料到所在市人力资源和社会保障局社会保险基金监管科进行投诉举报,该部门在受理时出具接收证明文件(如不出可以以邮寄送达的方式举报),社会保险征缴机构,指各市辖区的税务局,同样实行属地化管理,其职能范围就包括社会保险费的征缴,在劳动者就业过程中,用人单位延迟缴费,甚至不缴或少缴社会保险费的情况比比皆是,很多劳动者并不知道这其实是一种严重的违法行为,或者虽然知道但为了保住工作或者不知道怎么主张自己的权益而放弃维权,还有些劳动者维权主张的主体和程序错误而得不到公正的支持。

    吴梦云律师
    2023.01.04161人收看
  • 李维律师

    主任律师
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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 企业无常加班可以匿名举报吗

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    企业无常加班可以匿名举报吗

    内容:一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。职工加班加点后补休时间,由企业在保证生产(工作)正常进行的条件下及时安排,不得拖延过长,也不得随意改发加班工资。

    王学瑞律师
    2022.04.04350人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 用人单位强制加班,可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。延长工作时间应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
  • 强制加班违法嘛

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    强制加班违法嘛

    内容:如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反上诉规定,强制延长劳动者的工作时间则属于强制加班。那么强制加班违法嘛。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.01.11397人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 过年强制加班如何举报_过年强制加班如何举报

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    过年强制加班如何举报_过年强制加班如何举报

    内容:劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。加班必须要有加班费或是补休,可以到当地的劳动部门反映情况。

    孔孟廷律师
    2022.05.112038人收看
  • 黄东洁律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:加班是自愿原则,不可以强制加班。另外劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动合同,而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。在实际情况下,用人单位可能会拒绝曾经收到过你的辞职通知从而认定你自离而克扣工资。劳动者可以以邮寄或EMS等方式邮寄送达辞职通知、保留回执作为已经寄送通知的证据。若用人单位拖欠工资,可以提起劳动仲裁追讨欠薪
  • 公司加班严重可以匿名举报吗

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    公司加班严重可以匿名举报吗

    内容:一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果公司强制加班给劳动者造成损害的,劳动者可以要求损害赔偿。

    姚平律师
    2022.04.09715人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 公司加班太多可以匿名举报吗_被强制加班可以匿名举报吗

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    公司加班太多可以匿名举报吗_被强制加班可以匿名举报吗

    内容:劳动者可以到劳动保障行政部门匿名举报,但需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。支付加班费及拖欠加班费25%的经济补偿。匿名举报内容不符且造成严重的社会影响的话会被反查。甚至会被定罪涉嫌诬告陷害罪。对于匿名举报的内容纪检监察机关很难找到人负责故真正的举报人在举报材料中有的随意掺杂道听途说、甚至瞎编乱造的内容使举报的真实性很难确认。但现实中仍以匿名举报居多。纪检监察机关提倡实名举报但对实名举报和匿名举报都要认真对待、妥善处理。

    张嘉娱律师
    2022.05.082426人收看
  • 孔孟廷律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 单位超时加班,劳动者如何依法维权?

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    单位超时加班,劳动者如何依法维权?

    内容:根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门可以对用人单位违反工作时间和休息休假规定,超时加班的情况实施劳动保障监察。用人单位安排劳动者超时加班、未支付加班工资,超时加班但支付加班工资,均可受理投诉举报。所以,张小姐可以向单位所在区(县)的劳动保障监察部门进行投诉,依法维护自身权益。那么单位超时加班,劳动者如何依法维权?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.01.10560人收看
  • 许瑞林律师

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  • 违法分包后拖欠工程款找谁举报?

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    违法分包后拖欠工程款找谁举报?

    内容:违法分包后拖欠工程款找政府部门举报。法院判决胜诉后,拖欠方仍不支付的,再申请法院强制执行。“当事人约定,发包人收到竣工结算文件后,在约定期限内不予答复,视为认可竣工结算文件的,按照约定处理。承包人请求按照竣工结算文件结算工程价款的,应予支持。”本条款有效地遏制某些发包人以拖延决算为手段达到拖延工程款之目的,为了更好的保护承包人的利益,承包人应当在施工合同中明确约定答复期限和逾期答复的法律后果——过期视作认可。凭借签证,可以要求发包人增加工程款和延长工期,故承包人必须高度重视。

    任冰峰律师
    2022.04.06475人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 加班的规定有哪些,强制加班可以申请劳动仲裁吗

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    加班的规定有哪些,强制加班可以申请劳动仲裁吗

    内容:《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。那么加班的规定有哪些,强制加班可以申请劳动仲裁吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.01.07187人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 民间放高利贷怎么举报

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    民间放高利贷怎么举报

    内容:民间放高利贷怎么举报民间借贷如果是高利贷的,超出法律规定的利息是不受保护的,所以借款人可以不还,高利贷是不需要举报的,但如果有暴力追讨债务等违法犯罪行为的,可以向公安机关报案。相关法律规定《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条借贷双方约定的利率未超过年利率24%,出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的,人民法院应予支持。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的,人民法院应予支持。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十七条采取对妨害民事诉讼的强制措施必须由人民法院决定。那么民间放高利贷怎么举报。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.02.06182人收看
  • 赵金保律师

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