重复保险如何退款

以个体劳动者身份参保缴费与用人单位参保产生重复缴费的，由原个体劳动者身份缴费所在地负责清退重复时段全部个人缴费，再办理养老保险关系转移手续；如重复时段均为用人单位参保产生的重复缴费，则按照“先转后清”原则，先办理养老保险关系转移手续，再由转入地社保机构与本人协商确定保留其中一个养老保险关系和个人账户，将同期重复缴纳部分中的个人账户存储额退还本人。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

1、因确认劳动关系发生的争议；

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

6、法律、法规规定的其他劳动争议。

第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。