涉外仲裁机构如何受理仲裁申请?

2021-12-06 12:05:32
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  • 涉外仲裁机构受理仲裁申请需要有一方当事人的书面申请,还需要有仲裁协议。

    《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》 第三条 受案范围

    1、仲裁委员会根据当事人的约定受理契约性或非契约性的经济贸易等争议案件。

    2、前款所述案件包括:

    1.国际或涉外争议案件;

    2.涉及香港特别行政区、澳门特别行政区及台湾地区的争议案件;

    3.国内争议案件。

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2024-07-27 00:27:26
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  • 关于劳动仲裁的受理期限,法律是如何规定的?

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    关于劳动仲裁的受理期限,法律是如何规定的?

    内容:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被中请人收到仲裁申请书副本后,应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。那么关于劳动仲裁的受理期限,法律是如何规定的?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.01.07375人收看
  • 周春花律师

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  • 超过申请劳动争议仲裁时效可以受理吗?

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    超过申请劳动争议仲裁时效可以受理吗?

    内容:劳动法规定劳动争议当事人应当在争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。司法实践中一般将因不可抗力和有正当理由超过60天,作为仍然可以受理的事由。根据劳动法和工会法,工会和企业劳动争议调解委负会有维护劳动者权益的相应职责,可调解双方纠纷。目前,“正当理由”可掌握在因工会、劳动争议调解委员会调解及本人患重大疾病等情形。那么超过申请劳动争议仲裁时效可以受理吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.01.07961人收看
  • 杨一凡律师

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  • 劳动仲裁案件的受理哪些劳动争议

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    劳动仲裁案件的受理哪些劳动争议

    内容:劳动仲裁案件的受理哪些劳动争议 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者以及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间的下列劳动争议: 1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3.因履行劳动合同发生的争议。那么劳动仲裁案件的受理哪些劳动争议。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.01.0792人收看
  • 林艳英律师

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  • 劳动仲裁不属于民事诉讼,劳动仲裁是属于仲裁案件,由劳动仲裁委员会进行裁决,而民事诉讼是由人民法院进行审理。您要是起诉用人单位需要去人民法院。
  • 涉外离婚中国法院是否受理

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    涉外离婚中国法院是否受理

    内容:涉外离婚中国法院是否受理如果方在国内定居而另方在国外居住则你的住所地的法院有管辖权。如果双方都回国定居则按照般的诉讼管辖原则由被告住所地或经常居住地法院管辖。另外涉外离婚案件适用受理案件的法院所在地法也就是说我国法院受理此案会适用我国法律进行审判。那么涉外离婚中国法院是否受理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.02.08188人收看
  • 张嘉娱律师

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  • 涉外仲裁机构受理仲裁申请需要有一方当事人的书面申请,还需要有仲裁协议。《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》 第三条 受案范围1、仲裁委员会根据当事人的约定受理契约性或非契约性的经济贸易等争议案件。2、前款所述案件包括:1.国际或涉外争议案件;2.涉及香港特别行政区、澳门特别行政区及台湾地区的争议案件;3.国内争议案件。
  • 学生兼职工资问题发生的争议,仲裁委员会是否受理

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    学生兼职工资问题发生的争议,仲裁委员会是否受理

    内容:回答:根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”这就表明在校学习的学生不具有劳动主体资格,其勤工助学期间与用人单位不存在劳动关系。因而,他们之间发生的争议不属劳动争议,不能适用劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会不能受理。那么学生兼职工资问题发生的争议,仲裁委员会是否受理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.07515人收看
  • 郭铭芝律师

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  • 哪些劳动争议被仲裁委员会受理

    王熙律师

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    王熙

    哪些劳动争议被仲裁委员会受理

    内容:劳动争议仲裁委员会受理什么劳动争议1)、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议;2)、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3)、因履行劳动合同发生的争议;4)、因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议;5)、法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解,或者本单位没有劳动争议调解委员会的,劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果劳动者对劳动争议仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。那么哪些劳动争议被仲裁委员会受理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 刘晓红律师

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  • 涉外劳动争议管辖权怎样确定?

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    龙珊

    涉外劳动争议管辖权怎样确定?

    内容:原劳动部《关于涉外劳动争议管辖权问题的复函》指出:“《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定,因合同纠纷或者其他财产权益纠纷,对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提出诉讼,如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行,可以由合同签订地、合同履行地人民法院管辖。据此,我国公民与国(境)外企业签订的劳动(工作)合同,如果劳动(工作)合同的履行地在我国领域内,因履行劳动(工作)合同发生争议,可按照《企业劳动争议处理条例》第2条第四款规定,由劳动(工作)合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。那么涉外劳动争议管辖权怎样确定?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.07819人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 合同纠纷仲裁机构,合同纠纷仲裁机构不予受理法院立案吗

    林艳英律师

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    林艳英

    合同纠纷仲裁机构,合同纠纷仲裁机构不予受理法院立案吗

    内容:法院受理是立案的前置程序,是指人民法院对当事人的起诉进行审查后,认为符合法律规定的起诉条件,予以接受并决定立案审理,从而引起诉讼程序开始的一种诉讼活动,所以法院受理不是立案,一方不想仲裁怎么办,仲裁委不受理怎么办劳动仲裁机构不受理应该如何办 如果劳动仲裁机构不受理当事人的申请,当事人可以就该劳动者纠纷直接向人民法院起诉,请求法院予以裁决,但是仲裁协议无效的,当事人可以向法院起诉,符合起诉条件的,法院会予以受理。

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    2023.12.12598人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 退休后的劳动纠纷仲裁委不受理吗

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    退休后的劳动纠纷仲裁委不受理吗

    内容:因劳动纠纷要进行议诉讼之前,必须先向劳动争议仲裁委申请仲裁。那么退休后的劳动纠纷仲裁委不受理吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.01.07425人收看
  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 申请劳动争议仲裁的受理时限

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    张芸

    申请劳动争议仲裁的受理时限

    内容:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、第三十条之规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。那么申请劳动争议仲裁的受理时限。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.07316人收看
  • 姚平律师

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  • 人事争议仲裁受理哪类案件

    李孟阳律师

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    李孟阳

    人事争议仲裁受理哪类案件

    内容:按照《人事争议处理暂行规定》,国务院各部委、国务院直属事业单位以及各部委直属在京事业单位的人事争议,跨省的人事争议,由人事部人事仲裁公正厅负责处理。省、副省级市、地(市)、县(市、区)仲裁委员会的管辖范围,由省确定,其各地设立的人事争议仲裁机构,分别负责处理管辖范围内的人事争议。那么人事争议仲裁受理哪类案件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.07898人收看
  • 李维律师

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  • 涉外离婚的受理法院是怎样的

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    涉外离婚的受理法院是怎样的

    内容:一、涉外离婚的受理法院是怎样的1、涉外离婚的受理法院的规定如下:、一般由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖;、有以下情形的,由原告地人民法院管辖:(一)对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼;(二)对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼;(三)对被采取强制性教育措施的人提起的诉讼;(四)对被监禁的人提起的诉讼。

    翁玉素律师
    2022.03.22379人收看
  • 冯清琴律师

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  • 超过仲裁时效的劳动纠纷劳动仲裁机关不予受理

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    超过仲裁时效的劳动纠纷劳动仲裁机关不予受理

    内容:从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内均可提起仲裁申请。在仲裁时效期间内,如果因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务,为期一年的仲裁时效中断;从中断时起,仲裁时效期间重新计算。在仲裁时效期间内,如果因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在为期一年的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。那么超过仲裁时效的劳动纠纷劳动仲裁机关不予受理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈宗琼律师

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    孔孟廷

    劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议?

    内容:根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》及有关规定,用人单位和劳动者之间的下列劳动争议可以申请劳动仲裁:因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同的各类人员之间发生的劳动争议;因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、因用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议;法律、法规规定应当受理的其他劳动争议那么劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 孔孟廷律师

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    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    劳动争议仲裁委员会的受理案件范围

    内容:劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议; 4、因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议; 5、法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。那么劳动争议仲裁委员会的受理案件范围。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 元甲交通律师律师

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