工厂加班不加班罚款合法吗?

2021-12-08 19:38:39
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  • 在厂里上班不加班罚款违法,这种行为属于克扣工资,如果被罚款的,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉,劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资,限期不支付的,加付赔偿金。

    《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;2、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;3、解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

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2024-07-27 00:04:36
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  • 违章停车罚款多少,违章停车罚款规定

    许瑞林律师

    许瑞林

    违章停车罚款多少,违章停车罚款规定

    内容:在设有禁停标志、标线的道路上临时停车或者停放的,按违反禁令标志、禁止标线的行为,处50元以上100元以下罚款,并记3分,《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九条规定:行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款,非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的,可以扣留其非机动车,《中华人民共和国道路交通安全法》 第六十三条 机动车在道路上临时停车,应当遵守下列规定:(一)在设有禁停标志、标线的路段,在机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的路段以及人行横道、施工地段,不得停车。

    许瑞林律师
    2023.07.27643人收看
  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 工厂欠加工费不给怎么办,工厂拖欠加工费要去哪里起诉

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    工厂欠加工费不给怎么办,工厂拖欠加工费要去哪里起诉

    内容:法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,法律依据:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

    赵金保律师
    2024.03.04534人收看
  • 黄东洁律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 高速上倒车扣几分罚款多少,高速公路上倒车违法行为的扣分和罚款指南

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    高速上倒车扣几分罚款多少,高速公路上倒车违法行为的扣分和罚款指南

    内容:根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定,本文将详细解析高速公路上倒车的违法行为所扣的分数和罚款金额,帮助读者更好地了解和遵守交通法规,根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十九条的规定,高速公路上倒车的违法行为的罚款金额为200元至2000元不等,根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定,高速公路上倒车的违法行为将被扣除三分,并面临200元至2000元不等的罚款,一、高速公路上倒车的违法行为根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十二条的规定,高速公路上的车辆禁止倒车,除非遇到紧急情况或者经批准设有专门的倒车道,二、高速公路上倒车的扣分和罚款金额根据《中华人民共和国道路交通安全法》和相关法规的规定,高速公路上倒车的违法行为将受到以下处罚:1. 扣分:高速公路上倒车的违法行为将被扣除三分,根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十二条的规定,高速公路上的车辆除了遇到紧急情况外,不得倒车。

    张旭律师
    2023.09.01993人收看
  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 国家规定加班时间几个小时

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    国家规定加班时间几个小时

    内容:每天加班时间一般不得超过1小时;因特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。那么国家规定加班时间几个小时。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.01.11495人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 怎样交违章罚款,交通违章的罚款怎么缴纳

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    怎样交违章罚款,交通违章的罚款怎么缴纳

    内容:交违章罚款的流程如下:持身份证,驾驶证,行驶证,到违章处理大厅处理违章,之后取得处罚决定书;持处罚决定书到指定的银行交罚款,一般需在15天之内缴纳罚款;打单交完罚款后,把票据保留好。

    于海明律师
    2023.08.24833人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 交警罚款不交的后果有哪些

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    交警罚款不交的后果有哪些

    内容:产生滞纳金的两种情况看到这里很多人可能慌了,赶紧翻出身边的罚单准备缴罚款,其实滞纳金的产生也是需要一定条件的:现场处罚如果车主违法被交警现场处罚,并开具了公安交通管理简易程序处罚决定书,车主必须在15日之内到交管12123APP缴清罚款,一旦超过15天将产生滞纳金,具体影响如果车主违法被交警现场处罚,并开具了公安交通管理简易程序处罚决定书,车主必须在15日之内到交管12123APP缴清罚款,一旦超过15天将产生滞纳金。

    王学瑞律师
    2023.06.08949人收看
  • 元甲交通律师律师

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    擅长:交通事故

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  • 电动车违停罚款多少钱,电动车违停怎么处罚

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    电动车违停罚款多少钱,电动车违停怎么处罚

    内容:电动车违停怎么处罚乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、 法规 关于道路通行规定的,处 警告 或者5元以上50元以下罚款,电动车违章罚款多少,需视情况而定:(1)行人、乘车人、非机动车驾驶人交通违章处罚规定标准是处警告或者五元以上五十元以下罚款,电动车属于机动车违规停车的处二十元以上二百元以下罚款,属于非机动车的各省市规定不同,以北京市为例,违规停车处警告或者20元以上50元以下罚款,机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。

    刘晓红律师
    2023.09.012312人收看
  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 醉驾罚款多少

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    醉驾罚款多少

    内容:醉驾的罚款标准是根据血液中的酒精含量和驾驶的车辆类型来确定的,因此,醉驾者不仅要承担罚款的行政处罚,还可能要承担刑事责任,对自己和家庭造成严重的影响,醉驾罚款多少,醉驾罚款的标准是怎么计算的醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志,在这种状态下驾驶机动车的行为,醉驾罚款的金额并不是固定的,而是根据醉驾者的违法情节和危害程度来确定的,具体罚款金额根据醉驾者的违法情节和危害程度而定,一般在 1000 元以上 5000 元以下。

    段建国律师
    2023.09.131020人收看
  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 如果加班,则需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  • 不加班被辞退有补偿吗?

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    不加班被辞退有补偿吗?

    内容:在职场中,被辞退是许多人所担心的问题。如果是因为不加班被辞退,那么是否有相应的补偿呢?从律师的角度来看,这个问题需要根据具体情况来进行分析。

    李维律师
    2023.06.21861人收看
  • 孔孟廷律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 你好,你可以找对方协商,或者可以申请劳动仲裁,如果还需要进一步咨询,您可以详细描述一下事情的整个经过,您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
  • 每天工作几小时算加班_每天加班的时间最长为几个小时

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    每天工作几小时算加班_每天加班的时间最长为几个小时

    内容:一.每天加班的时间最长为几个小时1.每天加班时间一般不得超过1小时;因特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。二.每周加班不能超过多少小时员工加班有时间限制。用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即加班。且需与工会和劳动者协商。双休日加班的时间,也包括在计算36个小时之内。

    邢颖律师
    2022.05.114187人收看
  • 张旭律师

    主任律师
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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 在厂里上班不加班罚款违法,这种行为属于克扣工资,如果被罚款的,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉,劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资,限期不支付的,加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;2、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;3、解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
  • 公司叫员工加班,员工可以拒绝加班吗_员工能拒绝加班吗

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    公司叫员工加班,员工可以拒绝加班吗_员工能拒绝加班吗

    内容:违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。从法律规定可以看出公司安排加班是需要与员工协商的因为加班需占用员工的休息时间只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意公司无权强行要求员工加班。

    王熙律师
    2022.05.081377人收看
  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 加班工资如何计算

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    加班工资如何计算

    内容:加班工资的计算方法有以下几种:固定加班费计算法固定加班费计算法是指,员工每月加班时长超过规定时间后,公司按照固定的加班费标准进行计算,按小时计算法的优点是公平性高,因为员工的加班费是根据实际加班时间计算的,但缺点是计算复杂,需要考虑员工的基本工资、加班费率、加班时间等多个因素,结论加班工资的计算方法和计算公式因公司而异,员工需要了解公司的加班工资标准,并根据实际情况进行计算,固定加班费计算法的优点是稳定性高,计算简单,但缺点是不公平,因为员工的加班费并不是根据实际加班时间计算的,加班工资的计算公式固定加班费计算公式假设员工的基本工资为A元/月,固定加班费为B元/小时,加班时长为C小时/月,那么员工的加班工资为:加班工资 = B * C按小时计算公式假设员工的基本工资为A元/月,加班费率为B%(加班费率通常为1.5倍或2倍),加班时间为C小时/月,那么员工的加班工资为:加班工资 = A / 21.75 / 8 * B * C其中,21.75表示一个月平均工作日数,8表示一天的工作小时数,加班工资的计算方法加班工资的计算方法是根据员工的基本工资和加班时长计算的。

    龙珊律师
    2023.06.19429人收看
  • 张芸律师

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  • 公司罚款超过多少违法

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    公司罚款超过多少违法

    内容:公司罚款超过多少违法?这是许多职场人关心的问题。在职场中,员工违反公司规定或绩效目标时,公司可能会对其进行罚款。但是,罚款的金额是否有法律限制呢?

    李孟阳律师
    2023.08.281122人收看
  • 刘晓红律师

    主任律师
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  • 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者请事假,用人单位依法扣除对应金额的加班工资不违法。通常情况下,劳动者请事假,如果当月劳动者有加班,可以采用调休的形式扣除事假时间,说白了就是扣除对应时间的加班工资。《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节;5、法律、法规规定的其他休假节日。审核通过
  • 违停告知单,是警告还是罚款

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    违停告知单,是警告还是罚款

    内容:违停告知单,是警告还是罚款违停告知单通常是一种警告或者通知,它告知车主他们的车辆被发现违反了停车规定,对于经常违停的车主,若已经多次收到警告单但仍不改正,可能会面临更加严厉的处罚,比如扣留驾驶证、车辆被拖离现场并罚款等,在某些情况下,车主可能需要在收到违停告知单后的一段时间内支付罚款,否则可能会面临额外的罚款或者其他处罚,结语综上所述,违停告知单不仅仅是警告,还需要进行罚款,对于首次违停行为,一般会给予口头警告或书面警告,若在警告后仍不改正,则需要进行罚款。

    陈明月律师
    2023.10.111938人收看
  • 周春花律师

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  • 员工提出解除劳动关系获得经济补偿金、要回加班费的成功案例

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    员工提出解除劳动关系获得经济补偿金、要回加班费的成功案例

    内容:鉴于被告长期拖欠工资、克扣工资、不按规定支付加班费、无故罚款的行为,原告已无法继续工作下去,为此,委托律师提起劳动仲裁和诉讼,要求解除劳动关系,并请求裁决撤销被告对原告的赔偿决定;裁决被告支付原告经济补偿金及额外经济补偿金;裁决被告支付原告加班工资及25%的补偿金;支付10月份和11月份工资及25%的补偿金;裁决被告退还原告被多扣的社保金。那么员工提出解除劳动关系获得经济补偿金、要回加班费的成功案例。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.01.12569人收看
  • 郭铭芝律师

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