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内容：根据《中华人民共和国刑法》第二百八十七条的规定，帮助信息网络犯罪活动罪是指自然人或者单位明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的行为,帮信罪是指明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的行为,在这个案例中，李某虽然是帮信罪初犯，但由于其犯罪情节较轻，有悔罪表现，没有再犯罪的危险，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响，因此被依法宣告缓刑。
陈明月律师2023.09.26396人收看
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姚平律师
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答退休人员在缓刑期间有工资。可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。公务员退休后判刑工资待遇：被判决有罪，但免予刑事处罚的，判决生效后，原退休待遇不变。但是，犯有危害国家安全、荣誉和利益，以及泄密，贪污、贿赂等严重违纪行为，构成刑事犯罪但免予刑事处罚的，根据其所犯错误，比照应受到的行政处分的种类，按以下办法作出行政处理决定：当给予记过或者记大过处分的，按照每两年一次增加退休费的标准，降低其基本退休金。《中华人民共和国刑法》 第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：1、犯罪情节较轻；2、有悔罪表现；3、没有再犯罪的危险；4、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
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包工头可以起诉发包方要劳务费吗(包工头欠工资可起诉发包方吗)
内容：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理,2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
李楠楠律师2024.01.11247人收看
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周春花律师
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拖欠工程款打什么电话可以解决,拖欠工资打110可以解决吗
内容：2、拖欠工资打110一般情况不管用，因为老板拖欠工资是民事纠纷，不在公安机关的管辖范围内，员工的工资被拖欠，最好去当地劳动监察大队投诉反映，或者申请劳动仲裁,工程款拖欠打什么电话最管用1、拖欠工程款可以拨打12333或者12351举报，也可以通过下列方式来进行讨要：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,3.申请调解：如果劳动监察部门无法解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁机构申请调解，要求用人单位支付工资。
许瑞林律师2023.09.19830人收看
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内容：法律主观：根据我国法律的相关规定，但被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内又犯新罪的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚,缓刑考验期内犯新罪的处理：应当撤销缓刑，对新犯的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，数罪并罚,缓刑期间再犯罪如何处理1、应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚数罪并罚,缓刑期间又犯新罪怎么处理应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚数罪并罚。
杨一凡律师2023.10.16637人收看
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内容：此外，根据《最高人民法院关于审理刑事案件适用缓刑制度若干问题的规定》，虽然没有明确规定轻伤二级能否判缓刑，但法院在具体判决时也会参考该规定，对犯罪分子的罪责进行量刑,根据《中华人民共和国刑法》第67条的规定，对于财产犯罪和一些轻微伤害犯罪，法院可以考虑判缓刑,最后，需要提醒的是，以上内容仅供参考，具体判决还需根据法院的实际裁量权和相关法律规定来决定,对于轻伤二级的案件，判缓刑的可能性要综合考虑多方面因素，包括被告人的个人素质、犯罪动机、社会影响等等,总的来说，轻伤二级案件是否能判缓刑是一个比较复杂的问题，需要根据具体情况来判断,对于轻伤一级的判决，司法实践中常常会考虑判缓刑的可能性，那么轻伤二级能否判缓刑呢。
赵金保律师2023.12.011023人收看
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王学瑞律师
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内容：欠薪找哪个部门处理 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,5、工地工资拖欠的情况下，可以到当地的劳动管理部门进行投诉，还可以申请仲裁处理，还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理，具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理,工地工资拖欠的情况下，可以到当地的劳动管理部门进行投诉，还可以申请仲裁处理，还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理，具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理。
周春花律师2023.10.24396人收看
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邢颖律师
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擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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答退休的国家公务员在任职期间或者退休后触犯刑律，被依法判处有期徒刑（含缓刑）以上刑罚的，自判决生效之日的下月起取消起退休金和其他退休待遇。《中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》 一、公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理1、公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。2、公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停发工资待遇。3、公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。期满后的工资待遇，根据所受处分相应确定。4、公务员受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。5、公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被撤销，不再给予处分的，从处分变更的次月起恢复工资待遇。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间，被停发的工资由单位补发。达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被撤销期间计算工作年限。6、公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被变更的，根据变更后的处分相应确定工资待遇，从处分变更的次月起执行。原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间，被多减发的工资由单位补发。达到国家规定的退休年龄以前，原判期间和刑罚执行完毕至开除处分决定被变更期间计算工作年限。
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寻衅滋事判缓刑的几率大吗，寻衅滋事从犯可以判缓刑吗
内容：寻衅滋事主犯可以判缓吗可见，寻衅滋事罪如果犯罪情节较轻，刑罚为三年以下有期徒刑或者拘役，是可以适用缓刑的,5、寻衅滋事罪 要是在3年以下有期徒刑进行处刑，在符合上述 缓刑条件 的时候可以或应当适用缓刑,寻衅滋事罪 要是在3年以下有期徒刑进行处刑，在符合上述 缓刑条件 的时候可以或应当适用缓刑,寻衅滋事罪 要是在3年以下有期徒刑进行处刑，在符合上述 缓刑条件 的时候可以或应当适用缓刑,寻衅滋事从犯可以判缓刑吗1、可见，寻衅滋事罪如果犯罪情节较轻，刑罚为三年以下有期徒刑或者拘役，是可以适用缓刑的。
李维律师2023.12.0184人收看
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元甲交通律师律师
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答如果不是国家机关单位，那要根据本单位相关规定来执行。首先要看原来的工作单位是否解除了劳动合同，如果解除，则没有工资。如果没有解除，如果不上岗，则发放最低工资的生活费用。如果上岗，则按正常的工资标准支付。《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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内容：《中华人民共和国刑法》第72条规定了缓刑的适用条件：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，如果犯罪情节较轻、有悔改表现、没有再犯罪的危险，并且对其居住社区不构成重大不良影响的，可以宣告缓刑,答案是有的，我国《刑法》明确规定，对于被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满18周岁的人、怀孕的妇女和已满75周岁的人，应当宣告缓刑：(1)犯罪情节较轻,综上可见，故意伤害罪如果被依法处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并同时具备上述条件的，在律师的辩护下有可能获得缓刑的判决。
王熙律师2024.03.08793人收看
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李孟阳律师
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内容：法律主观：在法院要怎么争取判缓刑在辩护阶段，你可以考虑从是否初犯、是否退赃、是否有被害人谅解、主动认罪、主动缴纳罚金等有利于你的角度进行辩护，并可以提出要求法院判缓刑的请求,3、法律主观：在法院要怎么争取判缓刑在辩护阶段，你可以考虑从是否初犯、是否退赃、是否有被害人谅解、主动认罪、主动缴纳罚金等有利于你的角度进行辩护，并可以提出要求法院判缓刑的请求,自己可以向法院申请缓刑吗1、法律主观：在辩护阶段，你可以考虑从是否初犯、是否退赃、是否有被害人谅解、主动认罪、主动缴纳 罚金 等有利于你的角度进行辩护，并可以提出要求法院判 缓刑 的请求。
邢颖律师2023.12.25417人收看
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郭铭芝律师
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内容：首先，债权人需通过法院申请执行担保人工资,综上所述，法院执行担保人工资对于保障债权人合法权益，促进法治进程具有重要意义,法院执行担保人工资程序,法院执行担保人工资的程序复杂，但通过加强担保合同约定、加强财务调查以及提高执行力度等措施，可以更好地解决执行过程中的问题,为了解决上述问题，加强法院执行担保人工资的工作，需要做到以下几点,担保人一旦主债人不能履行债务，法院执行担保人工资是保障债权人合法权益的重要手段。
龙珊律师2023.10.17411人收看
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李维律师
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内容：如果用人单位拖欠病假工资，属于未足额支付劳动报酬的情形，劳动者以此提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿金的，符合法律规定,在休病假时，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资，支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%,根据《关于工资总额组成的规定》第四条和第十条规定，病假工资属于特殊情况下支付给劳动者的工资，应属于劳动报酬,病假工资的基数的三个原则1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定,按70%工资计算是指按照以往正常情况下的工资数目乘以0.7,病假期间有工资吗有的。
李孟阳律师2023.09.14522人收看
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杨一凡律师
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答国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员，原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的60%发给生活费；机关工勤人员按工资中固定部分85%的数额计发生活费，其工资中的奖金部分不再发放；事业单位工作人员按本人受处罚前工资固定部分85%的数额计发生活费，若按此发放的生活费低于本地区最低生活保障线标准的，按本地区最低生活保障线发放。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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内容：欠款逾期暂时无力偿还会坐牢吗1、法律分析：债务人确实没有能力偿还巨额债务，一般情况下是不会坐牢的,法律分析：缓刑期间因债务纠纷拘留一般不会收监，但是，行为人如果违反法律、行政法规或国务院部门对缓刑的监督管理规定或人民法院判决中的禁止令，情节严重的，才会撤销缓刑，执行原判刑罚,但如果债务人有偿还能力，由人民法院强制执行后，如果有拒不执行生效判决、裁定书行为，情节严重的，会构成犯罪，需要坐牢,被执行人无力偿还债务会坐牢吗1、没能力还钱，有可能会被司法拘留，还有可能因为沟通不好，被以拒不执行生效的判决罪而入狱坐牢。
孔孟廷律师2024.01.17329人收看
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林艳英律师
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答缓刑对工资是否有影响，要看原来的工作单位是否已经和缓刑人员解除了劳动合同。如果原来的工作单位已经和缓刑人员解除了劳动合同，那么就会对缓刑人员的 没有工资。如果劳动合同没有被解除，并且没有上岗的，那么就会发放最低工资的生活费用。上岗政策工作的，单位需要按正常的工资标准支付。《中华人民共和国刑法》第七十二条 【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
1、犯罪情节较轻；
2、有悔罪表现；
3、没有再犯罪的危险；
4、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
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内容：对于初次犯罪且情节较轻的犯罪嫌疑人或罪犯，如果他们有深刻的悔罪表现并且没有再犯危险，可以适用缓刑,这一条件是指犯罪嫌疑人或罪犯在缓刑期间应该遵守法律规定，积极参与社区矫正等公益活动，以证明其有较好的改造能力和社会责任感,这是适用缓刑的最基本条件，犯罪嫌疑人或罪犯所犯罪行应情节较轻，社会危害相对较小，比如一些轻微的刑事犯罪等,老年人在犯罪后如果悔罪表现良好，且其犯罪行为没有造成严重后果，对社会也没有造成较大影响，可以适用缓刑。
刘晓红律师2023.10.10395人收看
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内容：5、根据相关规定，因为劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年，该时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算,5、根据相关规定，因为劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年，该时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算,农民工工资拖欠得诉讼，在争议发生之日起的一年内，已向劳动仲裁委员会提出仲裁申请的，算其在诉讼时效之内,劳动报酬诉讼时效1、法律主观：劳动报酬的诉讼时效根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
许瑞林律师
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陈明月律师
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内容：开车撞死人能判缓刑吗1、法律分析：能，开车撞死人一般会构成交通肇事罪，没有逃逸或者特别恶劣情节的话，就会被处三年以下有期徒刑或者拘役,开车撞死人，一般会构成交通肇事罪，没有逃逸或者特别恶劣情节的话，就会被处三年以下有期徒刑或者拘役,能，开车撞死人一般会构成交通肇事罪，没有逃逸或者特别恶劣情节的话，就会被处三年以下有期徒刑或者拘役,车祸致人死亡全责,判刑几年撞死人负全责，涉嫌交通肇事罪，判处三年以下有期徒刑或者拘役。
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崔玉君律师
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2021-12-09 07:12:36
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