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答如果退休员工已经开始领取养老金，而单位与该员工产生争议的，按劳务关系处理。以下员工与用人单位存在用工争议的，按劳务关系处理：已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；企业停薪留职人员；未达到法定退休年龄的内退人员；下岗待岗人员；其他。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
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内容：劳动关系转移手续其可以灵活就业参保人员调入新的工作单位后，按照新调入单位的参保形式连续参保，享受相应当医疗待遇。《劳动法》第27条对此类劳动合同的解除作了明确规定。
张芸律师2022.03.28322人收看
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张嘉娱律师
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答人事档案与养老金领取没有关系，但是和退休审批有关。1、根据目前规定，当事人退休时，社保会对其人事档案进行审核，依据当事人人事档案最早记载的出生年月，结合当事人参保种类、性别等界定其具体的退休年龄、退休时间。没有档案的话是没有办法界定的，也就不能办理退休手续。2、当事人退休后，档案一般由原单位保管，和当事人的养老金领取、发放没有关系。《中华人民共和国档案法》第十条 对国家规定的应当立卷归档的材料，必须按照规定，定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得据为己有。国家规定不得归档的材料，禁止擅自归档。第十一条 机关、团体、企业事业单位和其他组织必须按照国家规定，定期向档案馆移交档案。
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债权转让的过程中对于债权债务关系转移分别需要什么条件
内容：债权转让是一种处分行为，必须符合民事行为的生效条件。三是债务人同意主义，法国民法典主张债权转让以通知债务人或经债务人承诺为必要条件。法律规定办理债权转让必须经过批准、登记手续的，如果不履行相应手续，债权转让无效。以无效的债权转让他人，或者以已经消灭的债权转让他人，就是转让的标的不能。那么债权转让的过程中对于债权债务关系转移分别需要什么条件。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.02.09458人收看
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邢颖律师
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答一般情况下，退休后医保是不可以转移到其他城市的。目前，我国社会保险实行地区统筹。按照国家有关规定，外埠退休人员应享受退休地医疗保险待遇，即便是户口转移了，退休后的保障待遇也不能转移。也就是说，跨省转移接续医保关系是不行的，但是有部分省份是可以省内转移接续的。不过如果是个人跨地区就业，其医保关系可以随本人转移。《中华人民共和国社会保险法》 第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
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内容：债权债务关系的转移分别需要什么条件一、债权转移的条件有哪些债权转移又可以叫做债权转让，具体需要满足的条件包括第一、债权转让须有有效的合同存在。债权转让是一种处分行为，必须符合民事行为的生效条件。三是债务人同意主义，法国民法典主张债权转让以通知债务人或经债务人承诺为必要条件。债权转让如果系法律规定应由国家批准的合同，须经原批准机关批准。债权转让无效有哪些情形1、债权转让无效的三种情形。那么债权债务关系的转移分别需要什么条件。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.02.0765人收看
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杨一凡律师
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答失业保险关系随本人转移缴费年限累计计算。职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。《中华人民共和国社会保险法》 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
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内容：最高法院司法解释进一步规定，保证期间，债权人许可债务人转让部分债务未经保证人书面同意的，保证人对未经其同意转让部分的债务，不再承担保证责任。但是保证人仍应当对未转让部分的债务承担保证责任。那么免责债务的承担与担保的转移有何关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.02.09511人收看
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赵金保律师
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答可以。离退休干部党员组织关系一般保留在原单位;如本人自愿,也可以转入居住地党组织。对根据国家有关政策规定,纳入社区管理的退休干部、职工中的党员,应当将其党员组织关系转移到社区所在的街道党组织;被原单位返聘的,其党员组织关系可继续留在原单位党组织;对易地安置的,应当将党员组织关系转移到安置地党组织;对异地居住、受聘到新的单位工作或外出务工经商的,应当根据时间长短及工作单位等具体情况,转移正式组织关系或临时组织关系。《关于进一步加强党员组织关系管理的规定》第三条 党员不及时接转党员组织关系或未按期办理落 位手续，是组织观念淡薄、组织纪律性不强的一种表现，是 违反《中国共产党章程》的行为。党员如果没有正当理由， 连续 6 个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党 所分配的工作，就被认为是自行脱党。党工委、二级党组织 应根据《中国共产党党章》和党内有关规定对此类党员及时 进行组织处置。第六条 纸质组织关系介绍信要求字迹清楚，不得涂改 或出现不同笔迹，须在注明的有效期内(一般不超过 90 天) 办理落位手续。第七条 接收党组织在全国党员信息系统确认接收或将 组织关系介绍信回执返回给转出党组织后，方可认定为党员 组织关系转接完毕。第八条 组织关系转移手续应由党员本人办理，非特殊 情况不得委托他人代办。
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劳动关系解除后用人单位须在１５日内办理档案转移手续
内容：此后，动漫画公司的经理与高先生商量，要求高先生出资接下公司，高先生对此予以拒绝，动漫画公司以各种理由拖延为高先生办理人事档案移转手续。１月１日开始实施的《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。那么劳动关系解除后用人单位须在１５日内办理档案转移手续。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.01.13506人收看
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离婚以后发现财产转移的如何追回（离婚的时候发生财产转移可以追回吗）
内容：2、离婚后，取得了证据证实是婚姻关系存续期间的财产被一方用转移独占的，另一方可以向法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产,离婚以后的财产转移怎么追回1、法律分析：可以追回，如果离婚后发现一方在婚姻存续过程中，转移财产，损害另一方的合法权益的，另一方可以向人民法院起诉，请求再次分割财产,4、法律主观：对于 离婚 转移财产的行为，如果对方向人民法院提起 诉讼 ，是有可能追回的,”也就是说，离婚后在发现对方离婚前有财产转移、隐匿行为的，可以在发现次日起两年内向法院提起重新分割财产的诉讼。
邢颖律师2023.12.28658人收看
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内容：刘女士不服，诉至法院，要求公司为其办理退休的社会保险转移手续，赔偿其迟延办理退休手续的损失27000元。审理中，公司陈述其于2004年8月19日免去刘女士总经理助理职务，确认双方此后继续保持劳动关系。被告为原告缴纳城镇社会保险费至2006年10月。经上海市嘉定区社会保险事业管理中心计算，由于刘女士未办理养老金申领手续，无法直接查询其养老金数额。刘女士如果于2008年3月办理养老金申领手续，次月起可享受养老金待遇约1400.80元。法院审理后认为，劳动者在退休等情形下，依法享受社会保险待遇。原告要求被告为其办理退休的社会保险转移手续，不属人民法院受理民事案件的范围，法院不予处理。那么劳动者退休依法享受社会保险待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.08293人收看
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内容：婚姻关系户口转移需要哪些材料,结婚程序,结婚,婚姻家庭,法律知识大律为您提供快捷、高效的在线律师咨询、在线委托律师等服务。
郭铭芝律师2021.11.10686人收看
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答劳动者退休后如果已经开始领取养老金了，不能与其他单位建立劳动关系。该退休人员丧失劳动主体地位，不再是劳动者，与用人单位之间发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。劳务关系是劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，而用工者支付劳务报酬的一种有偿服务法律关系。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
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内容：劳动关系转移单需要注意的问题第一，要保留员工关系转移原因的证据，以证明企业的行为确因客观情况，而非主观恶意，以便在发生法律诉讼时，不至于太过被动。在会议中，企业应坦诚地告知劳动者企业的客观情况，如业务转移、部门取消等等，并且将这些宣讲内容写入会议纪要。其次，为了使员工劳动关系顺利转移，除了本企业内部的宣传外，接收企业友好的态度和优良的福利待遇也会成为促成员工关系转移的另一个关键因素。除了上述保留员工关系转移原因的证据和与员工进行充分协商外，还要及时办理劳动关系解除手续。员工关系转移不要无限期地协商，以免扩大企业的损失，产生更多的变数。
王学瑞律师2022.03.28413人收看
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内容：如果双方约定由原公司支付经济补偿金，则员工将来在新公司离职时计算经济补偿金的年限，仅从入职新公司以后计算。不同意劳动关系转移怎么办劳动者不愿意转移劳动关系，可以以劳动合同内容发生重大变化为由解除与用人单位的劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。劳动关系转移企业职工的工龄，依据用人单位录用的时间和参加社会保险的时间计算。
陈宗琼律师2022.03.28533人收看
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答 失业保险关系随本人转移缴费年限累计计算。参加失业保险满1年以上，个人非自愿失业，开除符合规定，60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
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关于已退休人员与用人单位之间的用工关系是否应按处理及地方法院指导意见
内容：关于已退休人员与用人单位之间的用工关系是否应按劳动关系处理及相关问题的批复 粤高法民一复字[2007]14号中山市中级人民法院：你院《关于审理劳动争议案件有关问题的请示》收悉。经研究，答复如下：一、《劳动法》及相关行政法规明确禁止用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，但未禁止用人单位在不损害劳动者健康的前提下招用已达法定退休年龄或已办理退休手续的人员。因此，为充分维护退休再聘人员的合法权益，在法律、行政法规未有明确规定之前，宜将该类用工关系按劳动关系处理。那么关于已退休人员与用人单位之间的用工关系是否应按处理及地方法院指导意见。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.121059人收看
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吴梦云律师
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答超过退休年龄不是劳动关系，属于劳务关系。对于超龄城镇居民，不应当认定为工伤，应当按劳务关系处理，由用人单位承担雇主责任。超过法定退休年龄后继续工作、超过法定退休年龄又工作是否与所在工作单位形成劳动关系，近年的司法判例更多的是倾向于形成劳动关系，最高院行政审判庭、民事审判庭的答复似乎也给司法机关的判例提供了依据。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的应该退休：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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内容：今年65岁的老李原在某机械制造有限公司从事机械加工工作，60岁时办理了退休手续，并依法享受养老保险待遇。后因老李未与单位签订劳动合同，老李之子李某因进行工伤认定缺少有关劳动关系的证据，遂向当地劳动争议仲裁委员会提出确认双方存在劳动关系的申请。仲裁委认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第7条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。那么招用退休人员发生争议应按劳务关系处理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.12871人收看
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李楠楠律师
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内容：离婚老公转移财产怎么办1、法律主观：男方离婚转移财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分，离婚后，女方发现男方离婚转移财产的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产,离婚后又发现对方婚前转移财产的证据，可请求法院再次分割夫妻共同财产,如果是在离婚时，发现男方在婚内有转移财产的行为的,1、如果是婚姻关系存续期间，您发现男方有转移夫妻共同财产的行为的，在婚内您也可以直接向法院请求分割夫妻共同财产。
陈明月律师2023.10.25383人收看
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答劳动者在退休后被返聘，如果劳动者没有享受养老保险待遇或者没有领取退休金的，可以将其视为劳动关系，发生争议按照劳动关系处理。但是如果已经享受养老保险待遇或者领取退休金的，则应当按照劳务关系处理。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
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内容：3、法律主观：债务转移与债权转让所具有的区别：债务转移不仅必须由原债务人和新债务人达成协议，而且必须经原债权人同意,法律主观：债务转移与债权转让所具有的区别：债务转移不仅必须由原债务人和新债务人达成协议，而且必须经原债权人同意,以及债权转让要通知债务人，而债务转让要取得债权人的同意,债权转让，是指不改变债权关系的内容，债权人通过协议而将其债权全部或部分转移于第三人的行为,债权转让，是指不改变债权关系的内容，债权人通过协议而将其债权全部或部分转移于第三人的行为。
李楠楠律师2023.11.20494人收看
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答在失业保险关系随本人转移后，缴费年限会累计进行计算。失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并表明了求职要求的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十二条
职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
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内容：保险关系的转移有三种情况一是迁出二是迁入三是本区县内转移。有关材料应包括转移申请书、户口转移证明等。待迁入区县复函同意办理转移手续后要及时将转移者的保险金本息按规定的计算标准进行核算转入迁入的区县级农保管理机构。转移者的个人基本情况登记表及缴费记录卡也要随之转到保险对象将迁入的缴费单位。在收到迁出区县要求转移的函件后迁入区县的管理机构要及时复函。除了缴费单位变更以外其他保险关系不做变更。7月1日起社保异地转移人员可在北京市办理退休手续并按规定享受社会保险待遇。那么保险关系转移的三种情况是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.01.27375人收看
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2021-12-29 09:06:15
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