欺考勤表骗工资可以定罪吗?

2022-01-04 06:20:41
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张旭 律师
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擅长领域:房产纠纷建设工程
  • 虚报考勤骗取工资属于职务侵占罪,立案标准是金额达到3千以上构成犯罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金

    《中华人民共和国刑法》

    第一百六十三条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

    第一百八十三条 保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

    第三百八十二条 国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。

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律师介绍
张旭
2024-07-26 20:50:21
张旭律师自执业以来,一直专注于物业领域的法律服务,办理过上千余起物业纠纷案件,客户赠送锦旗80多面,开展了《物业轻松管理》《物业供暖服务12问》《提升物业满意度的10大策略》等系列讲座十余场,参与编著了《物业轻松管理》等著作,在物业费催缴清收、物业供暖纠纷、不动产权属纠纷、侵权纠纷等方面具有丰富的实战经验,并常年担任多家大型物业供暖公司法律顾问。
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  • 定罪需要什么证据才能定罪,定罪需要什么证据才能定罪呢

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    定罪需要什么证据才能定罪,定罪需要什么证据才能定罪呢

    内容:直接证据、间接证据、证人证言和物证等都是定罪过程中重要的要素,直接证据在判决定罪时具有重要意义,它能够直接证明被告人的行为与犯罪事实之间的联系,从而确凿地证明其犯罪行为,间接证据在定罪过程中具有重要作用,它可以通过多个环节的推断和合理的逻辑推理,使法庭对被告人的犯罪行为有足够的把握,定罪需要什么证据才能定罪呢根据我国法律规定,定罪需要具备相应的证据,具体包括:1、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解,只有通过充分而合法的证据,才能确保对犯罪嫌疑人或被告人的公正定罪,刑事定罪的证据要素及其重要性一、直接证据直接证据是指能够直接证明犯罪事实的证据,如目击证人的陈述、视频录像等。

    赵金保律师
    2023.12.05792人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 病假有工资么,病假工资的计算方法有哪些

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    病假有工资么,病假工资的计算方法有哪些

    内容:如果用人单位拖欠病假工资,属于未足额支付劳动报酬的情形,劳动者以此提出解除劳动合同,并要求支付经济补偿金的,符合法律规定,在休病假时,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资,支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%,根据《关于工资总额组成的规定》第四条和第十条规定,病假工资属于特殊情况下支付给劳动者的工资,应属于劳动报酬,病假工资的基数的三个原则1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定,按70%工资计算是指按照以往正常情况下的工资数目乘以0.7,病假期间有工资吗有的。

    任冰峰律师
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  • 黄东洁律师

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  • 涉嫌挪用资金罪。根据最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,涉嫌下列情形之一的,应予追诉。《中华人民共和国刑法》第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
  • 拖欠工资的诉讼时效,欠薪追诉期是多长时间

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    拖欠工资的诉讼时效,欠薪追诉期是多长时间

    内容:5、根据相关规定,因为劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年,该时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算,5、根据相关规定,因为劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年,该时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算,农民工工资拖欠得诉讼,在争议发生之日起的一年内,已向劳动仲裁委员会提出仲裁申请的,算其在诉讼时效之内,劳动报酬诉讼时效1、法律主观:劳动报酬的诉讼时效根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定,因劳动报酬发生的争议属于劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

    周春花律师
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  • 龙珊律师

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  • 虚报考勤骗取工资属于职务侵占罪,立案标准是金额达到3千以上构成犯罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金《中华人民共和国刑法》 第一百六十三条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。第一百八十三条 保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 第三百八十二条 国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
  • 法院如何执行担保人工资

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    法院如何执行担保人工资

    内容:首先,债权人需通过法院申请执行担保人工资,综上所述,法院执行担保人工资对于保障债权人合法权益,促进法治进程具有重要意义,法院执行担保人工资程序,法院执行担保人工资的程序复杂,但通过加强担保合同约定、加强财务调查以及提高执行力度等措施,可以更好地解决执行过程中的问题,为了解决上述问题,加强法院执行担保人工资的工作,需要做到以下几点,担保人一旦主债人不能履行债务,法院执行担保人工资是保障债权人合法权益的重要手段。

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    2023.10.17410人收看
  • 吴梦云律师

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  • 在建工地拖欠工资找哪个部门

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    在建工地拖欠工资找哪个部门

    内容:欠薪找哪个部门处理 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,5、工地工资拖欠的情况下,可以到当地的劳动管理部门进行投诉,还可以申请仲裁处理,还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理,具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理,工地工资拖欠的情况下,可以到当地的劳动管理部门进行投诉,还可以申请仲裁处理,还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理,具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理。

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    2023.10.24395人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 拖欠工程款打什么电话可以解决,拖欠工资打110可以解决吗

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    拖欠工程款打什么电话可以解决,拖欠工资打110可以解决吗

    内容:2、拖欠工资打110一般情况不管用,因为老板拖欠工资是民事纠纷,不在公安机关的管辖范围内,员工的工资被拖欠,最好去当地劳动监察大队投诉反映,或者申请劳动仲裁,工程款拖欠打什么电话最管用1、拖欠工程款可以拨打12333或者12351举报,也可以通过下列方式来进行讨要:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,3.申请调解:如果劳动监察部门无法解决问题,可以向当地的劳动争议仲裁机构申请调解,要求用人单位支付工资。

    冯清琴律师
    2023.09.19830人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 酒驾不捉现行能定罪吗

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    酒驾不捉现行能定罪吗

    内容:结语:酒驾是一种严重的违法行为,无论是否被现行捉获,只要有足够的证据证明驾驶者的酒驾行为,就可以依法进行定罪,如果没有现行捉获,那么就需要其他的证据来证明驾驶者的酒驾行为,因此,无论是否被捉现行,只要有足够的证据证明驾驶人酒后驾车,那么驾驶人就可能会因为酒驾而被定罪,如果驾驶人在酒后驾车并发生交通事故,或者虽然没有发生交通事故,但是被交通警察在路上检查时发现有酒驾行为,那么这种情况可以被视为&ldquo,根据中国的《刑法》和《道路交通安全法》的规定,酒驾的行为可以被定罪,无论是否被捉现行,酒驾其他证据的作用虽然现行捉获是最直接的证据,但如果没有现行捉获,也可以通过其他证据来证明酒驾行为。

    段建国律师
    2023.09.22551人收看
  • 林艳英律师

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  • 开车故意撞人什么罪,开车故意撞人定罪

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    开车故意撞人什么罪,开车故意撞人定罪

    内容:开车故意撞人是指行为人故意驾车撞击他人身体,造成伤害甚至死亡的行为,三、开车故意撞人量刑根据刑法规定,故意伤害罪和故意杀人罪的量刑标准如下:1、故意伤害罪:处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,一、开车故意撞人什么罪根据刑法的规定,这种行为属于故意伤害罪或者故意杀人罪,具体构成要件如下:1、行为主体:开车故意撞人的行为主体为一般主体,即具有刑事责任能力的自然人,2、故意杀人罪:如果行为人故意驾车撞击他人身体,造成他人死亡的,应当以故意杀人罪定罪处罚,具体定罪如下:1、故意伤害罪:如果行为人故意驾车撞击他人身体,造成他人受伤的,应当以故意伤害罪定罪处罚,四、案例分析&mdash。

    杨一凡律师
    2023.09.25892人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 包工头可以起诉发包方要劳务费吗(包工头欠工资可起诉发包方吗)

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    包工头可以起诉发包方要劳务费吗(包工头欠工资可起诉发包方吗)

    内容:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理,2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    邢颖律师
    2024.01.11247人收看
  • 周春花律师

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  • 团伙参与非法拘禁的从犯怎么定罪(团伙非法拘禁从犯判多久)

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    团伙参与非法拘禁的从犯怎么定罪(团伙非法拘禁从犯判多久)

    内容:因此,团伙参与非法拘禁的从犯在定罪时需要综合考虑其行为构成要素、心理状态以及案件相关证据,以便依法进行刑事制裁,团伙参与非法拘禁的从犯怎么定罪对于团伙参与非法拘禁的从犯定罪,需要考虑的因素包括每个人的角色、行为的严重性、是否存在暴力或威胁等行为,以及受害人的情况,团伙参与非法拘禁的从犯如何定罪,要理解团伙参与非法拘禁的从犯如何定罪,我们需要了解相关的法律法规和司法实践,通过对团伙参与非法拘禁的从犯定罪的解析,我们可以看到司法的严明和公正性,也引发了我们对刑法的思考和对公共安全的重视。

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    2023.10.17521人收看
  • 元甲交通律师律师

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  • 寻衅滋事和聚众斗殴,聚众斗殴和寻衅滋事怎样定罪

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    寻衅滋事和聚众斗殴,聚众斗殴和寻衅滋事怎样定罪

    内容:因此,我们应该尊重他人,遵守法律,维护社会秩序,不参与任何寻衅滋事或者聚众斗殴的行为,聚众斗殴,寻衅滋事,侮辱妇女或者进行其他流氓活动,破坏公共秩序,情节恶劣的处七年以下有期徒刑、拘役或者管制,无论是寻衅滋事还是聚众斗殴,都是严重破坏社会秩序,侵犯他人人身安全的行为,都会受到法律的严惩,聚众斗殴和寻衅滋事怎样定罪1、聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚,4、聚众斗殴跟寻衅滋事哪个罪名 ...。

    龙珊律师
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  • 李楠楠律师

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  • 未成年人过失致死定罪量刑是怎样的

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    未成年人过失致死定罪量刑是怎样的

    内容:未成年人过失致死定罪量刑是指当未成年人因其过失行为而导致他人死亡时,由法院根据其犯罪性质、情节、当事人的思想品德、行为动机及其它相关情况,依法对其量刑,未成年防卫过当需要看具体是几岁,不同的年龄犯罪负刑事责任的情况有所区别,法律规定过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑,当未成年人因过失致死定罪时,应当根据情节、性质、危害后果及其他情况来量刑,需要强调的是,判决的具体形式和刑期长度会受到多个因素的影响,如犯罪的性质、情节的严重程度、未成年人的个人情况等。

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    2023.10.20941人收看
  • 许瑞林律师

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  • 刑事案件零口供能不能判刑,零口供定罪的法律规定

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    刑事案件零口供能不能判刑,零口供定罪的法律规定

    内容:零口供定罪的法律规定为虽然没有被告人供述,但是证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚,证据确实,充分的条件为定罪量刑的事实都有证据证明等,法律分析:只有口供,没有其他证据相印证,是不能定罪和量刑的,法律分析:只有口供,没有其他证据相印证,是不能定罪和量刑的,1、法律规定:只有被告人供述,没有其他证据的,不能定罪量刑,没有被告人供述,其他证据确实充分的,可以定罪量刑,如果没有被告人供述,但是侦查机关掌握的其他证据足以证明其构成犯罪的,依然可以定罪处罚。

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  • 崔玉君律师

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  • 公司诈骗法人如何定罪

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    公司诈骗法人如何定罪

    内容:总体而言,公司诈骗法人的定罪需要经过警方的调查、鉴定证据、检方的起诉和法院的审理,确保程序合法合规,并以证据为基础作出定罪与判决,警方将根据报案内容展开调查,搜集相关证据,了解涉案公司的运作情况、经营行为和涉嫌诈骗的证据,老板诈骗法人有什么责任1、若公司违法经营,实施诈骗行为,企业法人代表不一定承担责任,如果这个诈骗是以公司的名义或者形式进行的,那可能构成组织犯罪,对于组织犯罪行为,法律规定法人应当承担刑事责任。

    吴梦云律师
    2023.10.26494人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 非法经营罪的量刑,非法经营怎么定罪量刑

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    非法经营罪的量刑,非法经营怎么定罪量刑

    内容:非法经营罪如何定罪量刑非法经营罪的量刑标准如下:情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金,5、非法经营罪从犯量刑标准是什么 构成非法经营罪,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金,根据我国刑法的相关规定,非法经营罪的判刑标准为:一般情节的违法者判处五年以下有期徒刑或拘役,并处或单处违法所得一倍以上五倍以下的罚金,根据我国刑法的相关规定,非法经营罪的判刑标准为:一般情节的违法者判处五年以下有期徒刑或拘役,并处或单处违法所得一倍以上五倍以下的罚金。

    王学瑞律师
    2023.12.05540人收看
  • 刘晓红律师

    主任律师
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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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