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劳动关系和劳务关系工伤赔偿有什么不同
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
劳动关系和劳务关系工伤赔偿有什么不同
内容:劳动关系和劳务关系工伤赔偿如何进行
翁玉素律师2023.04.2721人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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答没有劳动合同不能报工伤。由于没有签订劳动合同,这种情况能不能申报工伤 建议先向劳动争议仲裁机构申请劳动关系仲裁。如果与相关单位成立事实劳动关系,可以申报工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:一、工伤认定申请表;二、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;三、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。
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工伤事故报告应该怎么写
吴梦云律师
北京天用律师事务所
工伤事故报告应该怎么写
内容:劳动保障相关部门受理工伤申请后,所有的工伤证据就此落实,不产生新的问题。有专门的工伤事故申报表,格式是固定的。那么工伤事故报告应该怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.09904人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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工地工伤赔偿流程
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
工地工伤赔偿流程
内容:3、法律主观:劳动者在工地受伤的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出 工伤认定申请,5、工地上干活受伤的赔偿流程如下:报告单位:在发生工伤后,工人应该立即向所在单位报告,并由单位安排就医,3、在建筑工地干活受伤的赔偿方式:如果属于工伤的,可以赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等,1、在建筑工地干活受伤的赔偿方式:如果属于工伤的,可以赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等。
孔孟廷律师2023.10.13390人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长:交通事故
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建筑工地工伤如何证明劳动关系,劳动关系证据包含什么
姚平律师
北京市元甲律师事务所
建筑工地工伤如何证明劳动关系,劳动关系证据包含什么
内容:建筑工地工伤如何证明劳动关系
姚平律师2023.04.1829人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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劳动能力鉴定和工伤伤残鉴定一样吗
许瑞林律师
劳动能力鉴定和工伤伤残鉴定一样吗
内容:在实际操作中,企业应当按照相关法律法规的规定,及时为劳动者申请劳动能力鉴定和工伤伤残鉴定,并按照鉴定结果给予劳动者合理的补偿和待遇,劳动能力鉴定主要是评估劳动者因工负伤或患病后的劳动能力丧失程度,其结果直接关系到劳动者适合从事的工作岗位和相应的工作待遇,劳动能力鉴定:是指对劳动者因工负伤或患病后,根据国家相关法律法规规定的标准,对其劳动能力进行的综合评估和判定,律总管律师总结和建议:综上所述,劳动能力鉴定和工伤伤残鉴定是两个不同的概念,虽然都是对劳动者因工受伤后进行的评估和判定,但它们的目的、方法和结果都有所不同。
许瑞林律师2023.09.11752人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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劳动法1-10级工伤鉴定标准,劳动法工伤等级评定标准及赔偿标准
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
劳动法1-10级工伤鉴定标准,劳动法工伤等级评定标准及赔偿标准
内容:劳动法1-10级工伤鉴定赔偿标准:《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资,第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资。
赵金保律师2023.07.27944人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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个人工伤事故报告书怎么写
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
个人工伤事故报告书怎么写
内容:办理程序:工伤事故报告1、本行政区域管辖范围内的企业单位发生工伤事故单位在当天、最会第二个工作日报告;2、事故报告,可用电话、来人口头或书面送达等形式报告;3、事故单位应向劳动保障主管部门报告,死亡事故需同时向总工会、区公安分局报告。那么个人工伤事故报告书怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.09522人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长:房产纠纷、建设工程
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工伤以后如何正确离职
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
工伤以后如何正确离职
内容:正确的解决劳动合同的方式依据劳动合同法实施条例第24条规定,解除劳动合同或者离职是需要写四个要素:劳动合同的期限、解除劳动合同的时间、工作岗位、在本单位工作年限以及离职的理由,离职的理由正确的写法如下:劳动合同的期限、解除劳动合同、终止劳动合同的时间、工作岗位在本单位工作的年限、解除合同的理由交接工作、手术的时间、其他的一律不写,对工伤的赔偿都是没有影响的,但是在离职申请、离职报告解除劳动合同书面上却大有文章,一不小心就要吃大亏,如果单位企业在解除劳动合同一次报告写上了工资发放的时间或者由本人自愿解除劳动合同、工伤一次性医疗补助金、工伤一次性就业补助金、停工留薪期等等或者双方没有任何纠纷,这些字眼一旦出现就要慎重对待,根据劳动法,关于实施劳动合同制度若干问题的通知第15条,如果劳动者要求用人单位写理由的,单位可以在证明当中客观的说明解除劳动合同的理由,如果单位乱写或者理由与事实不符的也可以要求重新写,先说说法律法规,再说解决方案。
张嘉娱律师2023.07.171044人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长:交通事故
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工伤1-10级伤残等级、劳动能力鉴定分级标准
张芸律师
北京市元甲律师事务所
工伤1-10级伤残等级、劳动能力鉴定分级标准
内容:劳动能力鉴定,规定了职工工伤与职业病致残劳动能力鉴定原则和分级标准。劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级
张芸律师2022.12.15121人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长:交通事故
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工伤劳动能力鉴定申请理由
任冰峰律师
北京天用律师事务所
工伤劳动能力鉴定申请理由
内容:提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工,用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定,以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请,并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的,职工及其亲属可以申请,劳动鉴定委员会不得拒绝。(一)伤认定决定书的复印件1份。(二)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张。(三)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、ct、x光片等诊疗资料的复印件。(五)工亡职工供养亲属进行劳动能力鉴定(确认),还需提供被鉴定人与工伤职工之间亲属关系的有效证明。提供上述资料的复印件时,应将原件一并送劳动能力鉴定经办机构核对。那么工伤劳动能力鉴定申请理由。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.09409人收看 -
张芸律师
主任律师
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劳动法辞职规定补偿金_工伤员工可以解除劳动合同吗
冯清琴律师
北京天用律师事务所
劳动法辞职规定补偿金_工伤员工可以解除劳动合同吗
内容: 在出现工伤情况后,我们第一时间就是要赶紧搜集证据,证明劳动关系存在,证明是工伤。
冯清琴律师2022.09.07238人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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如果没有签劳动合同在工地干活受伤_民工没签劳动合同出了工伤
段建国律师
北京天用律师事务所
如果没有签劳动合同在工地干活受伤_民工没签劳动合同出了工伤
内容: 工地受伤,其实伤者通常和建筑公司或者劳务公司不构成事实劳动关系额,伤者其实是和包工头建立了雇佣关系或者说是劳务关系,但是国家出于保护弱势群体的农民工,那么人力资源和社会保险部及最高人民法院相继出台文件,要求对这一类特殊工伤也给予认定工伤,所以不必要无底线地退让私了。
段建国律师2022.09.07323人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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答劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。签了劳务合同受伤,由派遣公司负责为劳动者办理赔偿,用工单位只是协助办理。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十条 因同一侵权行为造成多人死亡的,可以以相同数额确定死亡赔偿金。第一千一百八十一条 被侵权人死亡的,其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为组织,该组织分立、合并的,承继权利的组织有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人死亡的,支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用,但是侵权人已经支付该费用的除外。第一千一百八十二条 侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定,被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致,向人民法院提起诉讼的,由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。第一千一百八十三条 侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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受了工伤但是没签合同_没签劳动合同工伤认定由谁调查取证
邢颖律师
北京天用律师事务所
受了工伤但是没签合同_没签劳动合同工伤认定由谁调查取证
内容:没有签订劳动合同,可以用工资单等证明事实劳动关系,再认定工伤,希望你拿起法律的武器,维护好自身的权益。
邢颖律师2022.09.07293人收看 -
崔玉君律师
主任律师
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员工没签劳动合同不影响工伤赔偿
许瑞林律师
员工没签劳动合同不影响工伤赔偿
内容:劳动法问题咨询:我于两年前进入木材厂打工,进厂时并未签订书面劳动合同。可是,木材厂负责人总以未签书面劳动合同为由,拒绝赔偿。《劳动法》第57条规定:“县级以上人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行统计、报告和处理。当你被确认为工伤后,劳动鉴定委员会应按照劳动部《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级。另外,根据劳动部发布的《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第3条规定,木材厂除应按国家规定为你提供工伤、医疗待遇外,还应支付给你相当于医疗费用25%的赔偿费用。那么员工没签劳动合同不影响工伤赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.0965人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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发包人故意拖延结算,怎么快速要回工程款?背靠背条款什么时候能突破?维权需要哪些证据?《北京建工行业大数据报告发布会》,40年审判经验的建工领域专家顾问大咖坐镇,策划专属解决方案,帮您快速要回工程款!
郭铭芝 936评论 -
又解决一件工伤赔偿难题!工作中受伤,但没有签订劳务合同,伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款,在元甲律所帮助下,法院判决几乎支持我方全部诉求,当事人拿到35万余元赔偿款!
王熙 995评论 -
又解决一件工伤赔偿难题!工作中受伤,但没有签订劳务合同,伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款,在元甲律所帮助下,法院判决几乎支持我方全部诉求,当事人拿到35万余元赔偿款!
元甲交通律师 414评论 -
受害人在用水泵给稻田抽水灌溉过程中,因水泵漏电导致受害人触电死亡;被告认为生产的水泵经检验产品质量合格并提供检验报告作为依据,不应当承担受害人死亡的赔偿责任,认为受害人属于意外死亡。最终法院判决被告赔偿57万余元🙏🙏🙏
王熙 21评论 -
上班途中发生交通事故死亡,但用工单位不承认存在劳动关系,不配合办理工伤程序,怎么办?元甲律所专业处理,劳动仲裁委已成功确认劳动关系,赔偿事宜正在顺利进行中!元甲交通律师 947评论
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既属于交通事故又属于工伤案件,应该怎么处理?元甲律师利用丰富经验专业谈判和解,双方签署和解协议,帮助当事人快速拿到赔偿款54万余元。当事人及家人对赔偿结果非常满意,再次委托工伤案件处理,顺利进行中!元甲交通律师 887评论
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独家首发《北京物业行业法律大数据分析报告》!线上+线下参与者满满,大家反馈“讲座内容太有用了”“学到了很多技巧”“确实有很大帮助”!专业团队深耕物业行业7年,独家技术优势帮助物业公司解决各种难题!有任何问题随时沟通
北京市元甲律师事务所 422评论