签订劳务派遣协议需要注意什么?

2022-01-25 13:30:26
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吴梦云 律师
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擅长领域:合同纠纷债权债务建设工程
  • 1、明确派遣岗位和人员数量;2、明确劳务派遣期限;3、明确劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式;4、明确违反协议的责任。

    《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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律师介绍
吴梦云
2024-07-26 19:38:49
吴梦云,北京市天用律师事务所律师,长期从事民商事诉讼业务,对此领域亦有独到研究,代理案件包括建设工程、合同、债权债务相关纠纷等案件。 与此同时,吴律师具备扎实的法律功底和敬业的执业精神,深受客户肯定。
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