劳动纠纷法院强制执行快吗

2022-01-29 16:03:19
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大律云律师团 律师
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擅长领域:交通事故
  • 法院如果强制执行劳动纠纷的仲裁结果,一般会在六个月内执行,算比较快的,但是如果法院在六个月内没有执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行。法律依据:《民事诉讼法》第二百二十六条 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
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律师介绍
大律云律师团
2024-07-26 20:51:40
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 劳动纠纷民事纠纷怎么解决

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    劳动纠纷民事纠纷怎么解决

    内容:劳动争议发生后,当事人可以向本单位委员会申请调解。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决纠纷;调解解决。当事人陈述是指当事人就案件事实向仲裁庭所作的叙述和说明。

    王熙律师
    2022.03.28576人收看
  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 劳动纠纷一般如何处理_发生劳动纠纷时人事一般怎么处理

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    劳动纠纷一般如何处理_发生劳动纠纷时人事一般怎么处理

    内容:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。公司劳动纠纷人事怎么处理公司劳动纠纷,人事应当积极与员工协商处理纠纷;协商不一致的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

    邢颖律师
    2022.05.083214人收看
  • 邢颖律师

    主任律师
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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 劳动纠纷预防措施具体有哪些

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    劳动纠纷预防措施具体有哪些

    内容:预防劳动争议与劳动争议处理相比,是一种更积极、更主动的措施,是一项解决纠纷的前期工作,是避免和减少劳动纠纷的第一道防线。积极预防劳动争议,可以使劳动争议初露端倪时即被重视或合理解决,避免矛盾激化,使劳动关系主体的利益得到最大限度的维护。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。

    龙珊律师
    2022.04.04401人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 法院如果强制执行劳动纠纷的仲裁结果,一般会在六个月内执行,算比较快的,但是如果法院在六个月内没有执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行。法律依据:《民事诉讼法》第二百二十六条 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
  • 解决劳动纠纷过程受伤责任怎么划分

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    解决劳动纠纷过程受伤责任怎么划分

    内容:事后李女士被众人送往医院救治被诊断为脑外伤后神经反应、多处软组织损伤、肋骨骨折。司机和保险被诉这次李女士为了给自己讨个公道将司机孙先生以及车辆投保的保险公司起诉至法院索赔各项损失共计12800余元。孙先生认为自己已经尽到了应注意的义务因此不应承担责任。李女士虽然有拦车的故意但没有制造交通事故的故意因此法院认定这起事故应当被认定为交通事故。而在这起事故中李女士的拦车行为应当对事故发生承担70的主要责任而孙先生也未能妥善地采取制动措施应对于事故发生承担30的次要责任。因此被告保险公司应在交强险范围内先行承担赔偿责任。那么解决劳动纠纷过程受伤责任怎么划分。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.28406人收看
  • 李楠楠律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 属于《劳动法》第二条规定的可以由人民法院受理的劳动争议有哪些?

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    属于《劳动法》第二条规定的可以由人民法院受理的劳动争议有哪些?

    内容:根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定,劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决而向法院起诉的,法院应当受理:劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费等发生的纠纷。那么属于《劳动法》第二条规定的可以由人民法院受理的劳动争议有哪些?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.01.121049人收看
  • 林艳英律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 单位怎么处理劳动纠纷

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    单位怎么处理劳动纠纷

    内容:协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。该程序既具有劳动争议调解灵活、快捷的特点,又具有强制执行的效力,是解决劳动纠纷的重要手段。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

    吴梦云律师
    2022.04.04136人收看
  • 黄东洁律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 劳动合同纠纷诉讼费由谁支付

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    劳动合同纠纷诉讼费由谁支付

    内容:如果经过诉讼,原告胜诉,则该劳动合同纠纷的诉讼费应当由被告来承担。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。

    孔孟廷律师
    2022.04.163371人收看
  • 于海明律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭

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  • 劳动纠纷未经过仲裁,是否可以到法院上诉?

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    劳动纠纷未经过仲裁,是否可以到法院上诉?

    内容:劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定,当事人不服向人民法院提起行政诉讼的,人民法院不予受理;当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决,可以向人民法院提起民事诉讼。那么劳动纠纷未经过仲裁,是否可以到法院上诉?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.01.06366人收看
  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 劳动纠纷官司最长可以打多久

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    劳动纠纷官司最长可以打多久

    内容:一、劳动纠纷官司最长可以打多久1、出现劳动争议的,打官司最长打多久,要依据实际情况而定:、如果申请劳动仲裁的,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,有特殊以情形可以延长15日;、如果对劳动仲裁裁决不服向法院起诉的,法院普通程序审理的期限是6个月,简易程序审理期限是3个月;2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条、第一百六十四条二、劳动仲裁庭审程序是怎样的1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律。

    姚平律师
    2022.03.28799人收看
  • 李孟阳律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 发生下列劳动纠纷后,当事人可以依法向法院起诉,但是一般需要对仲裁裁决不服的才能起诉:1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;3、因确认劳动关系发生的争议;4、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  • 未签订劳动合同的纠纷的管辖法院如何确定的?

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    未签订劳动合同的纠纷的管辖法院如何确定的?

    内容:未签订劳动合同的纠纷如何确定管辖法院1、未签订书面合同,但如果双方口头协商一致的,属于口头合同,合同也是有效的。具体到哪个法院起诉,由原告自由选择。劳动合同纠纷的管辖法院确定根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。在诉讼过程中,一方当事人撤诉的,人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的,后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。那么未签订劳动合同的纠纷的管辖法院如何确定的?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.01.071080人收看
  • 冯清琴律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 申请劳动仲裁超过期限,能否向法院起诉解决劳动纠纷?

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    申请劳动仲裁超过期限,能否向法院起诉解决劳动纠纷?

    内容:劳动争议的解决不同于其他争议,当事人在向法院提起诉讼前,须将争议提交劳动争议仲裁委员会。第二十八条规定争议一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请的60日内作出仲裁裁决。那么申请劳动仲裁超过期限,能否向法院起诉解决劳动纠纷?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.01.07900人收看
  • 陈明月律师

    主任律师
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  • 法院民间借贷纠纷有几种惩罚

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    法院民间借贷纠纷有几种惩罚

    内容:民间借贷纠纷法院强制执行后会怎样1、法律主观:民间借贷被执行会拘留吗,2、民间借贷纠纷立案后一般可以提交有关证据和材料、由法院进行审查处理、开庭审理、判决执行等程序来进行认定,对于民间借贷纠纷的立案处理,是需要严格基于上述法律规定的程序来进行办理的,2、民间借贷案件到了强制执行阶段,法院会提取、扣留被申请人的储蓄存款或工资等劳动收入,总之,民间借贷纠纷的处理办法包含了多个因素:包括但不仅限于赔偿责任、金钱判决、强制执行。

    冯清琴律师
    2023.10.23232人收看
  • 陈宗琼律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭

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  • 劳动纠纷到法院裁決可以吗

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    劳动纠纷到法院裁決可以吗

    内容:第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

    于海明律师
    2022.03.28422人收看
  • 段建国律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 劳务合同纠纷合同履行地(劳动争议合同履行地)

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    劳务合同纠纷合同履行地(劳动争议合同履行地)

    内容:合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反法律对级别管辖和专属管辖的规定,双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

    李维律师
    2023.02.27963人收看
  • 龙珊律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 合同纠纷仲裁机构,合同纠纷仲裁机构不予受理法院立案吗

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    合同纠纷仲裁机构,合同纠纷仲裁机构不予受理法院立案吗

    内容:法院受理是立案的前置程序,是指人民法院对当事人的起诉进行审查后,认为符合法律规定的起诉条件,予以接受并决定立案审理,从而引起诉讼程序开始的一种诉讼活动,所以法院受理不是立案,一方不想仲裁怎么办,仲裁委不受理怎么办劳动仲裁机构不受理应该如何办 如果劳动仲裁机构不受理当事人的申请,当事人可以就该劳动者纠纷直接向人民法院起诉,请求法院予以裁决,但是仲裁协议无效的,当事人可以向法院起诉,符合起诉条件的,法院会予以受理。

    崔玉君律师
    2023.12.12598人收看
  • 郭铭芝律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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