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内容：民法典第一千零八十二条规定女方在怀孕期间分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内男方不得提出离婚但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。此项规定是为了保护妇女儿童的合法权益对怀孕或分娩后一年的妇女进行的一种特殊保护。如果双方感情不和妻子在怀孕期间同意与丈夫离婚对离婚后孩子的相关问题也达成了一致的意见此项规定也可不适用。如果怀孕期女方要求离婚男女双方可以相互协商直到双方都自愿离婚并对财产分割无异议时就可以到当地民政局办理离婚登记手续来实现在怀孕期离婚的目的。那么妻子怀孕期间能离婚吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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答您好，先兆早产请两个星期病假，这种情况一般根据医院开具的病假条为主。对于单位告知您十月份是没有一分钱工资的，劳动法规定单位不可以克扣工资，若女工怀孕期间请假并没有产生劳动情况下，请假时间扣除当天工资是合法的，但是不可以以任何理由扣除其他工资。这些情况，首先跟公司好好协商，协商不了您可以提起劳动仲裁，委托律师办理。
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内容：怀孕七个月协议离婚民政局不给办理怎么办女方可以自己到法院进行起诉。民法典第一千零七十九条诉讼离婚夫妻一方要求离婚的可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件应当进行调解如果感情确已破裂调解无效的应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后双方又分居满一年一方再次提起离婚诉讼的应当准予离婚。协议离婚实质条件主体要件依法办理了结婚登记的合法配偶。“适当处理”是指协议离婚双方当事人就子女抚养和财产问题处理达成协议。协议离婚需要证明大陆居民自愿离婚的男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。那么怀孕七个月协议离婚民政局不给办理怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.02.02879人收看
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内容：怀孕期间协议离婚是否有效女性在怀孕期间一般是不可以离婚的如果怀孕期间签订而女方不同意的话那就应该是无效的。女方提出离婚的或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。民法典第一千零八十二条男方离婚诉权的限制女方在怀孕期间分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内男方不得提出离婚但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。离婚时女方权利怎么保护依据民法典妇女权益保障法的规定在女方怀孕期间分娩后1年内或中止妊娠后6个月内男方不得请求离婚。该规定主要是为了保护妇女和儿童的合法权益。那么怀孕期间协议离婚是否有效,离婚时女方权利怎么保护。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.02.01325人收看
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内容：民政局会不会给怀孕妇女办理离婚双方同意离婚去民政局办理离婚手续即可一方不同意离婚就需要诉讼离婚。民法典第一千零八十二条男方离婚诉权的限制女方在怀孕期间分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内男方不得提出离婚但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。此项规定是为了保护妇女儿童的合法权益对怀孕或分娩后一年的妇女进行的一种特殊保护。如果怀孕期女方要求离婚男女双方可以相互协商直到双方都自愿离婚并对财产分割无异议时就可以到当地民政局办理离婚登记手续来实现在怀孕期离婚的目的。那么民政局会给怀孕妇女办理离婚吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：我国民法典规定“女方在怀孕期间或分娩后一年内男方不得提出离婚。女方提出离婚的或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。”这是根据保护妇女和儿童的合法权益原则对怀孕期间和分娩后一年内的妇女特殊保护是对男方提出离婚的一项限制的规定。在女方怀孕期间男方提离婚并非绝对不允许如果女方有重大错误或因婚后与人通奸怀孕或者分娩期间与人乱搞两性关系等人民法院查明属实可以受理该离婚案。那么怀孕后发现老公有外遇可以提出离婚吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：但是，怀孕亲子鉴定也存在一些法律问题，需要从律师的角度进行法律分析，以确保鉴定过程的合法性和有效性,因此，从律师的角度来看，进行怀孕亲子鉴定需要慎重考虑，确保鉴定过程的合法性和有效性，同时也需要尊重个人的隐私权和知情权,在进行怀孕亲子鉴定时，需要遵守相关的法律法规和程序，确保鉴定结果的合法性和有效性,此外，在进行怀孕亲子鉴定时，需要遵守相关的法律法规和程序，确保鉴定结果的合法性和有效性,怀孕亲子鉴定的建议在进行怀孕亲子鉴定时，孕妇需要注意以下几点建议：1、选择正规的鉴定机构。
翁玉素律师2023.09.06673人收看
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内容：于是，俞正非将项小雯怀孕的事告诉了王荣。二是由男方提供精子，与代孕者的卵子结合，由代孕者生育子女。律师认为，如果是用代孕者的卵子与委托代孕男方的精子相结合而生育的孩子，代孕者与委托代孕男方应为生育孩子的亲生父母。但如果是委托代孕夫妻双方的受精卵植入代孕者身体而生育的孩子，其遗传基因是委托代孕夫妻双方的，与委托代孕夫妻双方有着必然的血缘关系。但也有不同观点认为，亲子关系是基于子女出生的事实而发生的，并不以夫妻性交受孕为要件，而且，代孕者孕育期间的饮食、情绪、行为及生产等都会对孩子产生直接影响，所以，代孕生育的孩子，在法律上存在难以界定等问题。那么妻子与代孕者同时怀孕,代孕合法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.02.12610人收看
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答单位在劳动者怀孕期间解除劳动合同，如果是孕妇主动提出或者孕妇有下列情形之一的，合法：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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内容：怀孕期间离婚是一个棘手的问题，它不仅影响到双方的情感，而且还会带来法律上的麻烦,怀孕期间想离婚怎么处理1、法律分析：如果女方处于怀孕状态，那这个时候男方是不允许提出离婚的，就算到法院起诉离婚，法院也不会宣判两人直接离婚,由于女方怀孕，一旦离婚后男方应当给予孩子的抚养费，孩子生下后抚养权也在女方手中,2、怀孕了要离婚如何处理怀孕了要离婚处理情况如下：女方如果想要离婚的话是可以和男方进行协议离婚的,总之，在处理怀孕期间离婚问题时，应当遵循法律法规并尊重受影响者的合法权益。
孔孟廷律师2023.10.26560人收看
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内容：离婚前怀孕是非婚生子女吗属于婚生子女。婚生子女是男女双方在依法确立婚姻关系后所生育的子女，而非婚生子女则是在依法确立婚姻关系前或婚外行为所生的子女，如非法同居、婚前性行为、姘居、通奸乃至被强奸后所生的子女。婚生子女与非婚生子女，虽然在出生形式上是合法婚姻和非法婚姻的不同产物，但其法律地位却是相同的，承担相同的权利和义务。《民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。那么离婚前怀孕是非婚生子女吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.02.13559人收看
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张旭律师
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内容：民政局会不会给怀孕妇女办理离婚双方同意离婚去民政局办理离婚手续即可方不同意离婚就需要诉讼离婚。民法典第千零条男方离婚诉权的限制女方在怀孕期间、分娩后年内或者终止妊娠后个月内男方不得提出离婚但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。此项规定是为了保护妇女儿童的合法权益对怀孕或分娩后年的妇女进行的种特殊保护。如果怀孕期女方要求离婚男女双方可以相互协商直到双方都自愿离婚并对财产分割无异议时就可以到当地民政局办理离婚登记手续来实现在怀孕期离婚的目的。那么民政局会不会给怀孕妇女办理离婚。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.02.08131人收看
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内容：情侣怀孕,要求男方付一切费用是否合法依据我国相关法律的规定情侣同居怀孕费用由谁出法律是没有规定的所以要求男方支付一切费用并不违法费用如何支付应该由双方协商确定。最高人民法院关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见8人民法院审理非法同居关系的案件如涉及非婚生子女抚养和财产分割问题应一并予以解决。10解除非法同居关系时同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产按一般共有财产处理。子女为限制民事行为能力人的应征求子女本人的意见一方将未成年的子女送他人抚养须征得另一方的同意。8不抚养方承担相应的抚养费直至子女能独立生活为止。那么情侣怀孕,要求男方付一切费用是否合法。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.02.01496人收看
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答劳动者因怀孕被辞退是不合法的，《劳动合同法》明确规定了，用人单位不能不得因为女职工怀孕而解除劳动合同，用人单位违法辞退孕妇的，要支付经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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内容：我国民法典规定“女方在怀孕期间或分娩后年内男方不得提出离婚。女方提出离婚的或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。”这是根据保护妇女和儿童的合法权益原则对怀孕期间和分娩后年内的妇女特殊保护是对男方提出离婚的项限制的规定。那么法院是不是准许怀孕妇女起诉离婚?可以。。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.02.08882人收看
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内容：人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。2，没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。总而言之，保证书有无法律效力主要依据保证书是否具备以上三个条件。那么怀孕时被家暴如何离婚。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：关于怀孕期间被辞退公司需要赔偿多少钱 合法吗的法律问题，大律网小编为大家整理了刑事辩护律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
于海明律师2021.11.22768人收看
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答如果有医院的假条，那么单位是需要请假的
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内容：此外劳动法还针对女职工作了特殊保护性规定即对怀孕7个月以上的女职工不得安排其延长工作时间和夜班劳动不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。一般情况下单位要是安排劳动者加班的话需要根据加班时间段的不同支付劳动者相应的加班工资否则的话就构成了拖欠劳动者加班工资的情况是属于违法行为的。那么加班不支付加班费合法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.04.285019人收看
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李楠楠律师
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2022-01-29 08:18:58
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