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上班路上发生交通事故算工伤吗
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
上班路上发生交通事故算工伤吗
内容:上班路上发生交通事故算工伤吗
林艳英律师2023.04.2722人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长:交通事故
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上班5个月被辞退有多少赔偿
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
上班5个月被辞退有多少赔偿
内容:4. 社会保险和福利:根据当地法律规定,员工在被辞退时可能有权获得社会保险和福利的相关赔偿,当一个员工在上班仅仅5个月后被辞退时,他可能有权获得一定的赔偿,3. 其他因素:其他因素,如国家或地区的法律规定、雇佣合同的条款、劳动争议仲裁或法院的判决等,也可能影响赔偿金额的计算,需要注意的是,具体的赔偿金额需要根据当地的法律规定和具体情况进行计算,并可能需要咨询专业律师或劳动法律顾问以获取准确的法律建议,二、可能涉及的赔偿问题1. 经济补偿:在一些国家和地区的劳动法中,规定了员工在被解雇时可以获得的经济补偿。
张嘉娱律师2023.09.13579人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务
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公司突然要求周六上班_公司要求周六上班可以拒绝吗
张芸律师
北京市元甲律师事务所
公司突然要求周六上班_公司要求周六上班可以拒绝吗
内容:双休合同,要求周六正常上班怎么办双休合同,要求周六正常上班怎么办用人单位与员工签订的是双休合同却要求周六正常上班属于违法劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同劳动者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。民政局周六上班吗民政局周六理论上是不上班的,民政局上班的时间是国家法定的工作日,一般即是指周一至周五这个时间段,周六作为国家法定的双休日,其工作人员是在家休息的时间,不上班。如果想要办理相关事务应当在周一至周五前往民政局办理。
张芸律师2022.05.082624人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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三八节不堪家事暴力男子要离婚
任冰峰律师
北京天用律师事务所
三八节不堪家事暴力男子要离婚
内容:三八妇女节原是女性维权时间,却又男人不堪忍受妻子家庭暴力而离婚。一提到家庭暴力,大家都想当然地认为女性是受害者,可在有些家庭中,丈夫也会遭受家庭暴力,陈兵就是这样一个人,昨天是三八妇女节,陈兵赶到雨花台区法援中心要跟妻子离婚,作为男人,整天受她打骂,我又不好还手,我实在不能忍了!今年春节后,陈兵说要去舅舅家做客,过节见亲戚朋友也要花钱,于是就跟妻子要钱。三八妇女节温馨提示:女性遭受家庭暴力如何应对?据有关部门调查显示,我国家庭暴力发生率在29.7%~35.7%之间,其中90%以上的受害者为女性。那么三八节不堪家事暴力男子要离婚。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.21902人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长:交通事故
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上班期间哺乳期妇女享受,劳动法中关于哺乳期休假的
冯清琴律师
北京天用律师事务所
上班期间哺乳期妇女享受,劳动法中关于哺乳期休假的
内容:三对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,另外,法律对不享受哺乳假或者哺乳假满后,回到单位工作的哺乳期妇女也有暖心的保障,市人社局说,哺乳假指的是女职工产假期满后,经单位批准或者患有产后严重影响母婴身体健康疾病而额外享受的假期,女职工产假期满,如有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请6个半月哺乳假,婴儿一周岁内,用人单位应在每天的劳动时间内安排1小时哺乳时间,女职工在哺乳假期间不上班,单位应按不低于女职工原工资性收入的80%向其支付哺乳假工资。
冯清琴律师2023.01.1351人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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妇女节上班的国家补偿标准
吴梦云律师
北京天用律师事务所
妇女节上班的国家补偿标准
内容:对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。那么妇女节上班的国家补偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.11433人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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答男职工在三八妇女节正常上班时,一般是没有加班费的,但女职工可休假半天,单位安排其加班的,会有加班费。如果女职工正常休半天假的,则休假期间会有工资,但没有加班工资。法律依据:《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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60岁上班猝死算不算工伤
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
60岁上班猝死算不算工伤
内容:60岁上班猝死算不算工伤
李楠楠律师2023.04.2735人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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上班被车撞了算工伤吗
崔玉君律师
北京天用律师事务所
上班被车撞了算工伤吗
内容:另外,如果事故发生时受害者不是按照用人单位的工作安排进行上下班,而是偏离了正常路线或进行私人活动,那么也难以认定为工伤,二、上班被车撞是否算工伤的认定根据工伤的定义和范围,上班被车撞了是否算工伤需要满足以下条件:1、必须是在工作时间和工作场所内发生的,从法律层面上讲,如果上班途中在工作时间内遭受交通事故受伤,理论上可以认定为工伤,如果事故发生地点不是在工作时间和工作场所内,比如在下班后或者休息时间,就不属于工伤。
崔玉君律师2023.10.07906人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长:交通事故
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上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿
许瑞林律师
上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿
内容:一、上班路上出车祸算工伤吗根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤,上班路上出车祸并不罕见,受害人应当及时申请工伤认定并保留好相关证据,以便获得相应的赔偿,上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿,二、上班路上出车祸算工伤怎么赔偿,2)及时申请工伤认定即使已经通过交通事故获得了赔偿,职工仍应当及时申请工伤认定,温馨提示:上班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿。
许瑞林律师2023.09.081047人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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上班途中闯红灯发生车祸,能算工伤吗?
杨一凡律师
北京天用律师事务所
上班途中闯红灯发生车祸,能算工伤吗?
内容:上班途中闯红灯发生车祸,能算工伤吗?
杨一凡律师2023.04.1252人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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上班时被砸骨折如何向公司索赔,如何申请工伤
张旭律师
北京市元甲律师事务所
上班时被砸骨折如何向公司索赔,如何申请工伤
内容:上班时被砸骨折应给如何向公司索赔
张旭律师2023.04.1343人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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劳动仲裁期间可以不去上班吗_劳动仲裁期间能够不上班吗
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
劳动仲裁期间可以不去上班吗_劳动仲裁期间能够不上班吗
内容:双方未达成协议或不愿接受调解的,经仲裁庭合议作出裁决,并制作仲裁裁决书送达双方当事人。处理集体劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起十五日结束,案情复杂需要延期的,可延长十五日。劳动者以劳动仲裁为由拒绝上班,如果属于严重违反用人单位规章制度的行为的,用人单位可以单方面解除劳动合同,并且不需要向劳动者支付经济补偿。
郭铭芝律师2022.05.086423人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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上班死亡属于工伤吗
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
上班死亡属于工伤吗
内容:劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的,视同工伤,其近亲属可从死亡职工的工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,5、根据我国《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能视同为工伤,上班期间死亡属于工伤吗 司法实践中,必须要满足工作时间前后以及在工作场所内这两个条件才能认定为是工伤,另外上班死亡必须是要因工作原因受到事故伤害的情况才能赔偿。
黄东洁律师2023.10.19327人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长:交通事故
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上班途中被车撞了公司要赔付吗
任冰峰律师
北京天用律师事务所
上班途中被车撞了公司要赔付吗
内容:如果员工在上班途中发生交通事故,但不符合工伤认定条件,那么是否需要单位赔偿就需要根据实际情况具体分析,如果员工在上班途中发生交通事故,但不符合工伤认定条件,那么是否需要单位赔偿就需要根据实际情况具体分析,上班途中被车撞了公司要赔付吗如果符合以上条件,那么员工就有权获得工伤赔偿,由企业的工伤保险基金支付,员工路上被车撞,公司用承担责任吗1、法律主观:上班路上被车撞了,若是属于非本人主要责任的,可以认定为工伤。
任冰峰律师2023.10.27420人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
- 非常细心
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上班途中发生交通事故死亡,但用工单位不承认存在劳动关系,不配合办理工伤程序,怎么办?元甲律所专业处理,劳动仲裁委已成功确认劳动关系,赔偿事宜正在顺利进行中!元甲交通律师 444评论
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劳动节快乐,现将劳动节放假期间有关事项同步如下: 🌈法院及律所劳动节放假时间:2023年4月29日至2023年5月3日,共5天,5月4日正式上班; 🌈与案情相关的信息、资料和问题可以不受限制在专案组里上传或者留言,办案团队会在节后第一时间进行回复解答; 🌈如遇紧急情况可以第一时间致电主办律师或者专案组成员,我们将竭诚为您提供电话指导和咨询。 感谢您的理解和支持,节后我们继续全力以赴为您解决纠纷💪王熙 251评论
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上班途中的一起交通事故不仅拿到了交通方面的赔偿款,最难的工伤部分也帮助他们成功调解,一直到把赔偿款执行到账,整个心路历程互相信任互相理解,最后完美收尾!
元甲交通律师 954评论 -
疫情的原因,很多人不能去上学,不能去上班,也不能去旅游,好多事情都被暂定。😑 但是我们的和解与诉讼工作却没有停止!居家期间,我们的物业团队依然每天都坚持和业主沟通。换个角度思考,难道这不是敞开心扉沟通的最佳时期么?如果您也有欠费问题没有解决,随时可以call我~
李维 312评论 -
疫情的原因,很多人不能去上学,不能去上班,也不能去旅游,好多事情都被暂定。😑 但是我们的和解与诉讼工作却没有停止!居家期间,我们的物业团队依然每天都坚持和业主沟通。换个角度思考,难道这不是敞开心扉沟通的最佳时期么?如果您也有欠费问题没有解决,随时可以call我~
李维 523评论 -
疫情的原因,很多人不能去上学,不能去上班,也不能去旅游,好多事情都被暂定。😑 但是我们的和解与诉讼工作却没有停止!居家期间,我们的物业团队依然每天都坚持和业主沟通。换个角度思考,难道这不是敞开心扉沟通的最佳时期么?如果您也有欠费问题没有解决,随时可以call我~
李维 573评论 -
疫情的原因,很多人不能去上学,不能去上班,也不能去旅游,好多事情都被暂定。😑 但是我们的和解与诉讼工作却没有停止!居家期间,我们的物业团队依然每天都坚持和业主沟通。换个角度思考,难道这不是敞开心扉沟通的最佳时期么?如果您也有欠费问题没有解决,随时可以call我~
李维 536评论