企业擅自变更职工的工作岗位合法吗

2022-02-01 21:15:46
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大律云律师团 律师
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擅长领域:交通事故
  • 如果企业擅自变更职工的工作岗位,这是不合法的。企业变更职工的工作岗位,应向劳动者提出变更的要求,告知劳动者变更岗位的理由、变更的内容,并在一定的期限内双方进行协商、签订变更协议,协议应载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的,劳动者可以申请仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《劳动合同法实施条例》第三十七条  劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。
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律师介绍
大律云律师团
2024-07-26 19:42:42
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 公司变更原有职工可以通过下列方式进行维权:如果用人单位违约的,劳动者可以与用人单位协商处理,协商不成的,可以申请劳动仲裁。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。即原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  • 用人单位违法解除劳动合同,职工应如何索赔?

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    用人单位违法解除劳动合同,职工应如何索赔?

    内容:同年9月2日,厂方未与凌某协商,擅自变更凌某的工作岗位。说法凌某与化工厂签订的劳动合同合法有效,双方应该全面履行劳动合同约定的义务。在本案中,凌某存在顶撞厂方主管的情况,但事出有因,化工厂以凌某严重违反厂方规章制度为由解除劳动合同,理由并不充分。”《劳动合同法》第87条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。另外,本案属于违法解除劳动合同的情形,因此凌某无权要求化工厂按《劳动合同法》第40条之规定额外支付其1个月工资。那么用人单位违法解除劳动合同,职工应如何索赔?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.11952人收看
  • 杨一凡律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 职工医保转成居民医保具体办理流程为:第一步,须先办理职工医保停保手续。需要停交医保的,如果是单位职工,不可以停,用人单位必须给劳动者缴纳医保。如果是已经离职了,单位停止缴费,劳动者也不自行缴费,医保会自动停交。第二步,要到所居住社区办理居民医保参保缴费。参保时需提供户口本、身份证原件及复印件等等。《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
  • 擅自变更电梯改造合同有法律效力吗

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    擅自变更电梯改造合同有法律效力吗

    内容:签订电梯改造合同后,如果合同一方当事人擅自变更合同的,变更后的合同无效,原合同才具有法律效力,按原合同履行。只有双方协商一致变更合同的,合同变更才有效。依此规定,如果当事人在法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记手续的情况下,未遵循这些法定方式的,即便达成了变更合同的协议,也是无效的。

    李孟阳律师
    2022.03.25581人收看
  • 翁玉素律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 如果企业擅自变更职工的工作岗位,这是不合法的。企业变更职工的工作岗位,应向劳动者提出变更的要求,告知劳动者变更岗位的理由、变更的内容,并在一定的期限内双方进行协商、签订变更协议,协议应载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的,劳动者可以申请仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《劳动合同法实施条例》第三十七条  劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。
  • 母亲擅自变更儿子姓名 父亲拒绝支付抚养费用

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    母亲擅自变更儿子姓名 父亲拒绝支付抚养费用

    内容:日前,河南省确山县人民法院审理了一起特殊的民事案件,案件当事人曾经是一家三口,原告张小亮是一个未成年人,他和妈妈张花一起将自己的亲生父亲王毛告上法庭,要求王毛支付每月100元子女抚养费。没想到离婚后不久张花不经王毛同意,竟将儿子王晓明的名字更改为张小亮,王毛一气之下停止支付抚养费。那么母亲擅自变更儿子姓名 父亲拒绝支付抚养费用。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2021.12.18482人收看
  • 王熙律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 擅自变更合同,还能主张情势变更原则

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    擅自变更合同,还能主张情势变更原则

    内容:本案涉及的主要问题是被告未经原告同意擅自将其承包的农田划给三峡移民耕种的行为,是否属于情势变更?适用情势变更原则应符合以下几个条件:1、发生了情势变更的客观事实,这是适用该原则的前提条件。如果当事人对情势变更事实上没有预见但根据诚实信用原则判定当事人应当可以预见,则当事人仍然不能主张情势变更。至于本案被告能否主张适用情势变更原则,须看本案是否符合以上四项条件。那么擅自变更合同,还能主张情势变更原则。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2021.12.31604人收看
  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 抚养权判定后户口可以强制变更吗

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    抚养权判定后户口可以强制变更吗

    内容:擅自变更抚养权如何处理擅自变更抚养权的处理:1、有正当理由的,应告知其依法起诉,由人民法院确定是否变更子女抚养关系,二、擅自变更抚养权怎么处理司法实践中常常会出现没有与子女一起生活的一方擅自变更子女抚养关系的情况但引起的原因是不同的对此应根据实际情况分别处理,(1)有正当理由的可告知依法起诉,应告知其依法起诉由人民法院确定是否变更子女抚养关系,有下列情形之一的人民法院应予支持,1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的2、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的3、十周岁以上未成年子女愿随另一方生活该方又有抚养能力的4、有其他正当理由需要变更的。

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    2022.06.139869人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 妻子擅自变更借款利息是否有效

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    妻子擅自变更借款利息是否有效

    内容:根据《中华人民共和国担保法》第18条、第19条和最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第30条之规定:对于减轻债务人负担的,保证人仍应当对变更后的合同承担保证责任。所以胡某仍应当对变更后合同承担担保责任。那么妻子擅自变更借款利息是否有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.02.07409人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 能擅自变更抚养关系吗

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    能擅自变更抚养关系吗

    内容:离婚后,子女抚养的一方确实没有尽到子女抚养责任,或者由遗弃、虐待子女行为的,另一方不应将子女擅自带走,这种行为是法律不允许的,而应依法起诉办理变更子女抚养关系。(二)受一方抚养的子女因种种原因,如因受歧视、虐待等,而自行到另一方家中,并且明确表示也不愿意与抚养一方共同生活,其法定代理人应代理其女子起诉,要求人民法院其变更子女抚养关系。综上两点说明了子女抚养权是不可以擅自变更的,擅自变更是不符合法律规定的。生父与继母或生母与继父离婚时,对曾受其抚养教育的继子女,继父母不愿意继续抚养的,认为抚养关系已经解除,该子女仍由生父母抚养。那么能擅自变更抚养关系吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.02.16802人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 职工被迫辞职 单位应作补偿

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    职工被迫辞职 单位应作补偿

    内容:王某在某公司从事生产管理工作,单位迁址后,为职工提供了上下班班车。王某就此项调整与公司相关负责人交涉,但协商未果。后公司总经理在王某自行填写的辞退书中签字,王某在结算工资后没有再去上班。单位也没有为王某出具解除劳动合同通知书,没有向王某支付经济补偿金。用人单位擅自变更劳动合同内容、降低劳动条件,致使劳动者被迫提出解约要求的,用人单位应依法承担支付劳动者经济补偿金的责任。该公司的规定在客观上造成了劳动条件的丧失以致劳动合同的解除,应当支付经济补偿金。那么职工被迫辞职。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.11492人收看
  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 擅自变更抚养权会怎么处罚

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    擅自变更抚养权会怎么处罚

    内容:变更抚养权,应该是在有监护、抚养权的权利人之间变更。应告知其依法起诉,由人民法院确定是否变更子女抚养关系。受一方抚养的子女因种种原因,如因受歧视、虐待等,而自行躲避到另一方的家中,并且明确表示再也不愿与抚养方一起生活的,其法定代理人应代理其子女起诉,要求人民法院变更子女抚养关系。那么擅自变更抚养权会怎么处罚。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.02.16139人收看
  • 赵金保律师

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  • 未经股东不可以擅自变更法人的。根据相关法律的规定,办理法定代表人变更需要召开股东会决议或董事会决议,并做出产生或变更公司法定代表人决议。工商行政管理机关变更公司法定代表人的法定依据是公司免去原法定代表人和选举新法定代表人的股东会决议或董事会决议。《中华人民共和国公司法》 第三十七条 股东会行使下列职权:1、决定公司的经营方针和投资计划;2、选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;3、审议批准董事会的报告;4、审议批准监事会或者监事的报告;5、审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;6、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;7、对公司增加或者减少注册资本作出决议;8、对发行公司债券作出决议;9、对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;10、修改公司章程;11、公司章程规定的其他职权。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
  • 当事人擅自变更合同 是情势变更吗

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    当事人擅自变更合同 是情势变更吗

    内容:在现实生活中,合同一方当事人擅自变更合同的现象普遍存在,但是并非所有的擅自变更合同都是无效的,如果符合法律规定的条件,这样的变更依然有效。本案涉及的主要问题是被告未经原告同意擅自将其承包的农田划给三峡移民耕种的行为,是否属于情势变更?适用情势变更原则应符合以下几个条件:1、发生了情势变更的客观事实,这是适用该原则的前提条件。如果当事人对情势变更事实上没有预见但根据诚实信用原则判定当事人应当可以预见,则当事人仍然不能主张情势变更。至于本案被告能否主张适用情势变更原则,须看本案是否符合以上四项条件。那么当事人擅自变更合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2021.12.30599人收看
  • 吴梦云律师

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  • 擅自变更合同,能否主张适用情势变更

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    擅自变更合同,能否主张适用情势变更

    内容:本案涉及的主要问题是被告未经原告同意擅自将其承包的农田划给三峡移民耕种的行为,是否属于情势变更?如果当事人对情势变更事实上没有预见但根据诚实信用原则判定当事人应当可以预见,则当事人仍然不能主张情势变更。如果有一方预见而另一方没有预见,则应区分善意和恶意的情况,对善意方应允许主张情势变更。(二)本案能否适用情势变更原则至于本案被告能否主张适用情势变更原则,须看本案是否符合以上四项条件。我们先要分析原、被告之间的合同效力问题,这是能否适用该原则的关键。那么擅自变更合同,能否主张适用情势变更。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2021.12.30438人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 离婚后能变更子女的抚养权吗,能擅自改变子女的姓名吗

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    离婚后能变更子女的抚养权吗,能擅自改变子女的姓名吗

    内容:父母离婚时,子女年幼不能表达自己意志的,父母双方可以协商变更子女的姓名;但经协商未达成协议的,则任何一方不得擅自改变子女原用姓名。同时,《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第19条规定:父母不得因子女变更姓氏而拒付子女抚育费。父或母一方擅自将子女姓氏改为继母或继父姓氏而引起纠纷的,应责令恢复原姓氏。那么离婚后能变更子女的抚养权吗,能擅自改变子女的姓名吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 妻子擅自变更借款合同利率是否成立生效

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    妻子擅自变更借款合同利率是否成立生效

    内容:《民法典》第五百四十三条当事人协商一致,可以变更合同。第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。第五百四十五条债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人,但是有下列情形之一的除外:(一)根据债权性质不得转让;(二)按照当事人约定不得转让;(三)依照法律规定不得转让。当事人约定金钱债权不得转让的,不得对抗第三人。那么妻子擅自变更借款合同利率是否成立生效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.07296人收看
  • 张旭律师

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  • 在变更劳动合同时职工应该注意下列事项:变更后劳动合同的内容和原劳动合同的差别,特别是在权利义务的条款中,是否有对本人不利的条款,变更劳动合同是否有调动岗位等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  • 能否擅自变更抚养关系,变更孩子抚养权有何途径

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    能否擅自变更抚养关系,变更孩子抚养权有何途径

    内容:变更孩子抚养权有何途径首先,男女双方可协议变更子女抚养权,对于变更子女抚养权的协议的法律效力问题,要看协议本身的内容,若是双方真实意思表示,不存在法律规定的无效、可撤销等情形的,通常认定为有效。其次,想变更子女抚养权的一方可以起诉至法院要求变更抚养权。父母双方协议变更子女抚养关系的,应予准许。应告知其依法起诉,由人民法院确定是否变更子女抚养关系。受一方抚养的子女因种种原因,如因受歧视、虐待等,而自行躲避到另一方的家中,并且明确表示再也不愿与抚养方一起生活的,其法定代理人应代理其子女起诉,要求人民法院变更子女抚养关系。那么能否擅自变更抚养关系,变更孩子抚养权有何途径。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
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  • 承运人擅自变更运输工具的责任

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    承运人擅自变更运输工具的责任

    内容:承运人这种擅自变更运输工具的行为,没有经过旅客的同意,违背了旅客的意志,是对运输合同的违反,有时会对旅客的利益造成损害。承运人擅自变更运输工具降低服务标准的行为实质上是对旅客要求按合同的约定获得相应服务权利的侵害,所以在这种情况下,应当尊重旅客的选择权,旅客要求退票的,承运人应当退还旅客的全部票款;旅客要求减收票款的,承运人应当按照旅客的要求减收票款。那么承运人擅自变更运输工具的责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2021.12.25541人收看
  • 许瑞林律师

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