公司单方调岗降薪属于违法吗

2022-02-01 15:00:28
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大律云律师团 律师
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擅长领域:交通事故
  • 公司单方调岗降薪的做法是属于违法行为的。如果公司需要调整工作岗位和工作报酬的,应当与劳动者协商一致。公司单方变更劳动合同的,侵害了劳动者的合法权益,劳动者有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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律师介绍
大律云律师团
2024-07-26 19:37:37
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 公司哪些行为是违法解除劳动合同

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    公司哪些行为是违法解除劳动合同

    内容:根据《劳动合同法》的规定,在相关条件满足的情况下,用人单位可以分别协议解除劳动合同、单方即时解除劳动合同和单方预告解除劳动合同。公司违法解除劳动合同需要赔偿,按照劳动法相关规定:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    林艳英律师
    2022.04.093997人收看
  • 林艳英律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 公司让签空白合同违法吗

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    公司让签空白合同违法吗

    内容:公司让签空白合同是违法的因为这侵犯了劳动者的权利。签订空白劳动合同并且给到公司也就意味着你签订了这个空白劳动合同那么对于里面的岗位、工作地点、工资等公司在劳动合同法的范围内拥有填写的无限权力。用人单位有可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容由于劳动合同经签字盖章后生效。劳动合同除前款规定的必备条款外用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第三百七十六条地役权人应当按照合同约定的利用目的和方法利用供役地,尽量减少对供役地权利人物权的限制。

    翁玉素律师
    2022.03.03837人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 什么情况下是公司违法解除劳动合同

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    什么情况下是公司违法解除劳动合同

    内容:协议解除劳动合同的条件:法律依据:《劳动合同法》第36条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。公司违法解除劳动合同需要赔偿,按照劳动法相关规定:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    姚平律师
    2022.04.116660人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 公司单方调岗降薪的做法是属于违法行为的。如果公司需要调整工作岗位和工作报酬的,应当与劳动者协商一致。公司单方变更劳动合同的,侵害了劳动者的合法权益,劳动者有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
  • 讨债公司揭秘大调查:我们不干违法事

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    讨债公司揭秘大调查:我们不干违法事

    内容:下面深圳追债人就带大家一起去了解一下讨债公司。讨债公司揭秘大调查:我们不干违法事互联网借贷催债行业引起关注尤其是近期发生的裸条事件成为热点后,更加引起人们对互联网借贷催债行业的关注。前述广州地区催收公司人士表示,这种单子我们就不会再接了。深圳地区一家催收公司人士表示,如果没有证据证明这是欠款,我们也没有办法帮忙催收。讨债公司揭秘大调查:我们不干违法事对催收公司来说,不同的单子催收的收费也不完全相同。至于催收方式,多家催收公司人士和深圳追债人表示,他们肯定是在法律框架内进行,强调现在是法治社会 。那么讨债公司揭秘大调查:我们不干违法事。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.02.10856人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 如果劳动者有过错的,公司单方面解除劳动合同不违法;如果劳动者无过错,公司单方面解除劳动合同违法。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
  • 要账公司是怎么要债的,会不会违法?

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    要账公司是怎么要债的,会不会违法?

    内容:一般来说,要债公司在要债的时候都会派出专门的技术人员搜集双方债务存在的证据,首先会让委托方在法律上处于受害者的地位,同时,要债公司还会派专人到欠债方所在的单位负责了解欠债人的生活习惯,然后在各种场合向欠债人索要债款,软磨硬泡然后再加上法律事实以及大义真理,三管齐下,最终说服欠债放归还债务。而且,在这个途径正规的要债公司都会保证所派出的跟进欠债人的人员不会影响到除欠债人以外的其他人的生活,这样就会大大降低因为要债而对委托方造成的不良影响。那么要账公司是怎么要债的,会不会违法?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.02.10658人收看
  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 公司罚款超过多少违法

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    公司罚款超过多少违法

    内容:公司罚款超过多少违法?这是许多职场人关心的问题。在职场中,员工违反公司规定或绩效目标时,公司可能会对其进行罚款。但是,罚款的金额是否有法律限制呢?

    龙珊律师
    2023.08.281122人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 讨债公司实施哪些行为属于违法犯罪?

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    讨债公司实施哪些行为属于违法犯罪?

    内容:未经合法的主体按法定程序进行,这样为所欲为的行为,完全是对公民合法权益的侵犯,依法应当收到惩处。因为没有任何法律规定,债权方可以对债务方实施为所欲为的行为,可以任意拿走或者搬走债务人的东西、财产。只能依法向人民法院起诉,按法定程序解决。那么讨债公司实施哪些行为属于违法犯罪?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.02.10923人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 公司违法解除劳动合同包括哪些情况

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    公司违法解除劳动合同包括哪些情况

    内容:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

    陈宗琼律师
    2022.04.09786人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 装修公司违法分包怎么处理

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    装修公司违法分包怎么处理

    内容:装修公司违法分包怎么处理1、装修公司违法分包的与接受转包或者分包的单位共同承担连带赔偿责任。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。第条承包单位将承包的工程转包的或者违反本法规定进行分包的责令改正没收违法所得并处罚款可以责令停业整顿降低资质等级情节严重的吊销资质证书。承包单位有前款规定的违法行为的对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。那么装修公司违法分包怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.02.10845人收看
  • 龙珊律师

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  • “与公司各部门之间无法和谐配合”能否作为单方解除劳动合同的法定理由?

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    “与公司各部门之间无法和谐配合”能否作为单方解除劳动合同的法定理由?

    内容:用人单位提前与劳动者解除劳动合同的应符合劳动法的相关规定。第27条规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。“与公司各部门之间无法和谐配合”并非解除劳动合同的法定理由,且公司也未就其解除劳动合同的理由提供证据予以证明,故公司解除劳动合同的行为属于违法解除劳动合同,应当支付违法解除合同的赔偿金。那么“与公司各部门之间无法和谐配合”能否作为单方解除劳动合同的法定理由?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.01.12922人收看
  • 王学瑞律师

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  • 公司单方面解除劳动合同程序

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    公司单方面解除劳动合同程序

    内容:用人单位单方解除劳动合同,一般是指用人单位依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同。应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会,就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。那么公司单方面解除劳动合同程序。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.06799人收看
  • 赵金保律师

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  • 第三方催收公司拖车违法吗,第三方催收公司拖车违法吗怎么处理

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    第三方催收公司拖车违法吗,第三方催收公司拖车违法吗怎么处理

    内容:第三方催收拖车会判刑吗催收债务应该使用合法的方式,非法催收债务,触犯刑法的需要承担法律责任,我国刑法规定:有下列情形之一,催收高利放贷等产生的非法债务,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金,第三方拖车公司应当遵守相关法律法规通过合法途径进行车辆催收,维护社会秩序和公平正义,车贷逾期需满足以下条件才能强制执行抵押车辆:1、申请执行的法律文书必须已经生效,合法催收车辆欠款是一项严肃的法律事务,我们应该遵守相关法律法规,共同推进社会文明和法治建设,第三方催收公司拖车,如果是法院判定的,那么不属于违法行为,因为借款人逾期未还贷款,贷款机构就有可能会拖车扣留,但是前提条件是法院判定,将车辆的处置权转移给了贷款机构。

    张旭律师
    2023.08.03635人收看
  • 许瑞林律师

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  • 公司单方面不续签合同

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    公司单方面不续签合同

    内容:用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;(二)如果不续签,如何进行经济补偿,补多少实践操作中一直有两种观点,一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。既然《劳动合同法》无溯及力,则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。那么公司单方面不续签合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.01.06963人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 公司违法辞退赔偿标准是什么

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    公司违法辞退赔偿标准是什么

    内容:因此,如果公司存在非法辞退的行为或者是没有提前三十天通知劳动者,劳动者一方还可以向用人单位主张经济补偿金;2、经济补偿金,企业违法辞退员工,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。劳动法规定必须是违规员工,用人单位方可辞退。此外,员工被依法追究刑事责任或者被劳动教养的,单位也可以随时辞退。

    于海明律师
    2022.04.128383人收看
  • 姚平律师

    主任律师
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