合同期限届满后能否主张解除

2022-03-20 13:35:33
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大律云律师团 律师
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擅长领域:交通事故
  • 合同期限届满后通常是不需要主张解除即可宣告合同终止的。法律规定合同期限届满后,该合同的权利义务关系终止。当事人无需主张解除合同。合同可以附期限,当事人约定合同附终止期限的,合同自期限届满时失效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百六十条 民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。 第五百五十七条 有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人; (六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
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大律云律师团
2024-07-26 19:23:00
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 合同期限届满后通常是不需要主张解除即可宣告合同终止的。法律规定合同期限届满后,该合同的权利义务关系终止。当事人无需主张解除合同。合同可以附期限,当事人约定合同附终止期限的,合同自期限届满时失效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百六十条 民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。 第五百五十七条 有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人; (六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
  • 公司不得任意解除医疗期未届满的劳动者

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    公司不得任意解除医疗期未届满的劳动者

    内容:医疗期未届满不得任意解除合同2012年4月,王女士与某服装公司签订了3年的劳动合同。公司在2015年3月末以合同到期为由向王女士发出终止劳动合同通知书,表示将不再与王女士续签。王女士申请劳动争议仲裁,称单位违法解除劳动合同,要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第45条的相关规定,职工在医疗期内劳动合同期限届满的,劳动合同应当续延至医疗期届满后。王女士在服装公司工作了2年多的时间,应享有3个月的医疗期;同时,由于王女士所患的胃癌属于在24个月内尚不能痊愈的特殊疾病,其医疗期还可适当延长。经仲裁委调解,该公司撤回了解除合同决定,王女士同意继续在服装公司上班。那么公司不得任意解除医疗期未届满的劳动者。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.11291人收看
  • 李楠楠律师

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    擅长:交通事故

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  • 合同撤销和合同解除的区别

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    合同撤销和合同解除的区别

    内容:合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。如果瑕疵并不严重,一般要求采取降价和修补办法予以补救,而并不宣告合同解除。要约一旦送达受要约人或被受要约人了解即发生法律效力。发出要约的一方称要约人接受要约的一方称受要约人。那么合同撤销和合同解除的区别。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.04.272649人收看
  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 是否是同一家单位?当时改签5年合约有没有签过其他资料?
  • 无效合同的解除权期限

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    无效合同的解除权期限

    内容:法律规定或者当事人约定解除权行使期限的,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。那么在合同约定的事由发生一个月后,解除权消灭,当事人不能要求解除合同,而必须继续履行。即“民事行为被确认为无效或者被撤销以后,当事人因该行为取得的财产,应当返还给受损失的一方。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。无效合同是相对于有效合同而言的,是指合同虽然已经成立,但由于存在无效事由,故自始不具有法律约束力的合同。那么无效合同的解除权期限。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2021.12.28302人收看
  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 无固定期限合同的解除条件主要包括:1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除;2、用人单位与劳动者协商一致;3、用人单位未及时足额支付劳动报酬的等条件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  • 哪些属于单位违法解除劳动合同

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    哪些属于单位违法解除劳动合同

    内容:在规定的医疗期,为了保障职工有稳定的收入,安心养病,企业不得解除劳动合同,即使劳动合同期限届满,企业也不得解除劳动关系,必须延续到医疗期满。根据宪法保护妇女儿童的原则,为了保护女职工的合法权益,保护妇女、儿童的身心健康,劳动法规定,在女职工孕期、产期、哺乳期间,即使具备了解除劳动合同的条件,企业也不得解除劳动合同,包括劳动合同期限届满,企业也不得解除劳动合同,必须延续到女职工孕期、产期、哺乳期届满。如劳动合同期限未届满,又不具备企业可以解除劳动合同的条件,企业不得解除劳动合同。那么哪些属于单位违法解除劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.04.287354人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 向单位领取离职证明,这是他们的责任,你的问题可以向劳动部门投诉。离职了公司不帮办失业保险金的申领手续,你自己去申请。当然要先拿到离职证明。1、根据《失业保险条例》的相关规定:具备下列条件的人员,可以领取失业保险金:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的(2)非因本人意愿中断就业的(3)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。2、现在是公司主动辞退你,用人单位单方解除劳动合同,必须就解除的事实及依据进行举证,如无任何事实及依据的,构成违法解除;单位违法解除劳动合同的,您可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求依法向您支付经济赔偿金;经济赔偿金是经济补偿金的两倍,经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济赔偿。3、单位还将你的离职写成主动离职也是违法的,你可以要求单位去社保单位给你改正,否则申请仲裁。
  • 承租人能否支付损害赔偿金以便提前解除合同,承租人可以解除合同吗

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    承租人能否支付损害赔偿金以便提前解除合同,承租人可以解除合同吗

    内容:出租人违约、租赁合同中约定或法定的解除条件发生后,承租人可以行使解除权主动解除房屋租赁合同,2、法律主观:房屋租赁合同的解除条件 房屋 租赁合同 可以因为期间届满而终止,或者期限虽然没有届满但是出现了法定或约定的事由而由当事人双方或一方解除合同的,租赁合同也会因此而终止,简述租赁合同的法定解除情形1、约定解除房屋租赁合同的约定解除是指合同当事人认为解除合同比继续履行合同更有利于自身利益,根据合同自由的原则,经协商一致而解除合同。

    张嘉娱律师
    2023.12.18374人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 租赁期限届满后无续签合同的自动变更为不定期租赁

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    租赁期限届满后无续签合同的自动变更为不定期租赁

    内容:在房屋租赁合同期限届满后,江某继续承租商铺,但双方未续订《房屋租赁合同》。江某认为:原《房屋租赁合同》继续有效,租期仍为5年,江某的这一看法与我国的《合同法》的有关规定相悖,根据我国《合同法》第236条的规定,虽然江某与黄某原《房屋租赁合同》继续有效,但商铺的租赁期限则为不定期,黄某依法有权随时与江某解除商铺租赁关系,但应给予江某一段合理的时间腾空商铺。”《合同法》第232条:“当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定都不能确定的,视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前,通知承租人。那么租赁期限届满后无续签合同的自动变更为不定期租赁。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2021.12.28384人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 合同解除权的期限一般为解除权人知道或者应当知道解除事由之日起的一年内,或者经对方催告后的合理期限内。法律另有规定或当事人另有约定的,依照具体的法律规定或当事人的约定。法律依据:《民法典》第五百六十四条 法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。 法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。 第五百六十五条 当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
  • 雇佣合同可以随时解除吗

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    雇佣合同可以随时解除吗

    内容:总之,一份雇佣合同是用人单位和劳动者之间的合法约定,依据相关法律规定,雇主并不是随意可以解除合同,换句话说,用人单位要想解除劳动合同,必须有正当的事由,例如雇员严重违反公司规定或因司法判决需要解除劳动合同等,用人单位解除劳动合同应当有正当的事由,并依照本法的规定给予经济补偿,劳动合同期限届满或者用人单位依照本法规定发生变更、终止劳动合同的,不属于解除劳动合同,用人单位应当在解除劳动合同前,将决定解除劳动合同的理由和证据告知劳动者,并听取劳动者的意见,如果用人单位不能提供足够的证据,或者不能充分听取劳动者的意见,用人单位解除劳动合同时会被认为是无效的解除行为。

    任冰峰律师
    2023.07.12662人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 你好,可申请劳动仲裁法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 2.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,也就是说劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制
  • 合伙人合同自己怎么解除合同

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    合伙人合同自己怎么解除合同

    内容:合伙合同怎么解除 (一)按照合伙协议中关于退伙的约定,当退伙的条件成就时可以要求对方退伙,5、按照合伙协议中关于退伙的约定,当退伙的条件成就时可以要求对方退伙,2、合伙协议未约定合伙期限的,合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下,可以退伙,但应当提前三十日通知其他合伙人,没有约定合伙期限如何退伙1、合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下,可以退伙,但应当提前三十日通知其他合伙人,合伙人怎么终止合同协议法律分析:(1)合伙协议约定的经营期限届满,合伙人不愿继续经营的。

    陈明月律师
    2024.01.15242人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 解除合约的期限限制

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    解除合约的期限限制

    内容:解除权的行使,是法律赋予当事人的保护自己合法权益的手段,但该权利的行使不能毫无限制。行使解除权会引起合同关系的重大变化,如果享有解除权的当事人长期不行使解除的权利,就会使合同关系处于不确定状态,影响当事人权利的享有和义务的履行。法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。那么解除合约的期限限制。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
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  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 民法典合同解除权,民法典合同解除权除斥期间的法条

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    民法典合同解除权,民法典合同解除权除斥期间的法条

    内容:法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭,当事人在行使合同解除权时,应明确行使条件、程序和相应处理措施,合理维护自身权益,3. 法律保障:在行使合同解除权时,应依据民法典规定,参照相应的法律法规和司法解释,确保行使的合法性和合理性,民法典合同解除权,民法典合同解除权除斥期间的法条《民法典》中关于合同解除权的除斥期间有以下规定:法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。

    李楠楠律师
    2023.12.08467人收看
  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 合同期限内没有履行可以解除合同吗

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    合同期限内没有履行可以解除合同吗

    内容:合同期限内没有履行可以解除合同吗依法成立并生效的合同其解除方式无非约定解除和法定解除两种。民法典第百条合同约定解除当事人协商致可以解除合同。()法定解除无法协议解除的具有民法典第百条合同法定解除有下列情形之的当事人可以解除合同()因不可抗力致使不能实现合同目的()在履行期限届满前当事人方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务()当事人方迟延履行主要债务经催告后在合理期限内仍未履行()当事人方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的()法律规定的其他情形。如果双方无法协议解除又不存在法定解除情形的任何方不得擅自变更或解除合同。那么合同期限内没有履行可以解除合同吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
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  • 邢颖律师

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  • 用人单位解除或终止以完成一定工作任务为期限的劳动合同,应否支付劳动者补偿金?(全文)

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    用人单位解除或终止以完成一定工作任务为期限的劳动合同,应否支付劳动者补偿金?(全文)

    内容:中海贸易公司的人事部门以没有先例为由拒绝了李灿的要求,并认为李灿是无理取闹。在唐某的支持下,李灿向劳动仲裁委员会提出申诉,要求中海贸易公司支付3个月的经济补偿金。劳动合同法给这一问题提供了一个具体的答案,认为除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因为劳动期限届满而终止固定期限劳动合同的,用人单位应该按照法律规定向劳动者支付经济补偿金。按照他工作的年限,可以获得3个月的工资作为经济补偿金。那么用人单位解除或终止以完成一定工作任务为期限的劳动合同,应否支付劳动者补偿金?(全文)。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.01.12283人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 培训合同约定的服务期长于劳动合同的期限时,劳动者在劳动合同期满时提出解除合同是否属违约?

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    培训合同约定的服务期长于劳动合同的期限时,劳动者在劳动合同期满时提出解除合同是否属违约?

    内容:为了保护劳动者的权利,稳定劳动关系,也为了保护用人单位的利益,在培训合同约定的服务期长于劳动合同的期限时,如果劳动者在劳动合同期满时提出解除合同的,应当视为劳动合同的期限已经当事人协商变更,自动延长至服务期届满,不论劳动者还是用人单位提出解除合同,如果双方对解除合同的违约责任有约定的,适用本书问答篇第71问“如何约定培训费及其违约赔偿责任”的规定。如果双方当事人在培训合同中没有约定违约或赔偿事项,或者劳动者享受的是用人单位必要的劳动技能的培训,劳动者提出解除劳动合同的,对于用人单位提出的赔偿请求应不予支持。那么培训合同约定的服务期长于劳动合同的期限时,劳动者在劳动合同期满时提出解除合同是否属违约?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.12832人收看
  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 法定合同解除期限是如何规定的

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    法定合同解除期限是如何规定的

    内容:第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。致使合同目的无法实现的违约形态有多种,包括迟延履行、不完全履行,以及履行地点不符合合同约定等。

    张旭律师
    2022.03.24507人收看
  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 什么情况下可以行使解除权的期限

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    什么情况下可以行使解除权的期限

    内容:解除权的行使,是法律赋予当事人的保护自己合法权益的手段,但该权利的行使不能毫无限制。行使解除权会引起合同关系的重大变化,如果享有解除权的当事人长期不行使解除的权利,就会使合同关系处于不确定状态,影响当事人权利的享有和义务的履行。因此,解除权应当在一定期间行使。比如,如果当事人约定出现某种事由可以在一个月内行使解除权。哪些情况可以行使法定解除权合同法规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务,另一方当事人可以立即解除合同。那么什么情况下可以行使解除权的期限。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.02.09164人收看
  • 周春花律师

    主任律师
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    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:婚姻家庭

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

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