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内容：住院伙食补助费赔偿金额的计算公式最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第23条规定“住院伙食补助费可以参照当地国家机关般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。那么住院伙食补助费赔偿金额的计算公式。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.02.09699人收看
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黄东洁律师
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内容：如果用人单位拖欠病假工资，属于未足额支付劳动报酬的情形，劳动者以此提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿金的，符合法律规定,在休病假时，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资，支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%,根据《关于工资总额组成的规定》第四条和第十条规定，病假工资属于特殊情况下支付给劳动者的工资，应属于劳动报酬,病假工资的基数的三个原则1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定,按70%工资计算是指按照以往正常情况下的工资数目乘以0.7,病假期间有工资吗有的。
孔孟廷律师2023.09.14522人收看
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李楠楠律师
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内容：6、住院伙食补助费的计算公式住院伙食补助费赔偿金额国家机关的般工作人员出差伙食补助标准(元、天)住院天数那么6、住院伙食补助费的计算公式。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.02.09237人收看
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刘晓红律师
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内容：经济补偿金是指企业因解除劳动合同而给予劳动者的合法权益，这也是劳动者应获得的经济安全保障。那么，经济补偿金是按应发工资还是实发工资计算呢？
许瑞林律师2023.06.0277人收看
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内容：在享受病假期间，员工还应当享受社保、商业健康保险、医疗费用等诸多福利，这些福利的提供将有助于优化企业的管理和促进员工的身心健康,病假工资是指员工因生病或意外事故而需请假休息时，企业应当根据劳动法规定发放的工资,首先，根据《劳动合同法》的规定，员工在享受病假工资的同时，还应当享受工作期间的各项社会保险福利，包括医疗保险、养老保险、失业保险等,最后，当员工休病假期间，企业还需支付其相关的医疗费用,综上所述，在计算病假工资时，员工的基本工资是一个比较重要的参数,根据《劳动合同法》的规定，企业应当向员工提供必要的医疗诊治，并支付由员工在使用公立医疗机构时的医疗费用。
赵金保律师2023.06.13326人收看
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张嘉娱律师
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答按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资；因为第三方侵权，由第三方支付误工费的，可以不支付病假工资。rr劳动部r《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》r劳部发〔1995〕309号r59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费
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内容：交通事故的赔偿金的计算方法1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇（农村居民）人均收入*伤残系数*赔偿年限2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资*6个月4、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民（农村居民）人均年消费性支出*抚养年限5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元／天）*住院天数6、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院 ...。
任冰峰律师2023.03.10461人收看
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2013年大连市交通事故人身损害赔偿标准及计算方法
内容：2013年大连市道路交通事故人身损害赔偿标准及计算方法 辽宁弘权律师事务所陈业伟(仅供参考) 1、城镇居民人均可支配收入：27539.00 2、农村居民人均纯收入：15990.00 3、城镇居民人均消费性支出：20417.00 4、农村居民人均年生活消费支出：7637.00 5、丧葬费：27410.00 6、在岗职工年平均工资:54820.00 赔偿项目及计算公式： (一)人身损害的一般赔偿范围(受害人没有达到残疾或者死亡的后果) 1、医疗费赔偿计算公式 医疗费=门诊费+诊疗费+医药费+住院费+那么2013年大连市交通事故人身损害赔偿标准及计算方法。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.02.04572人收看
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元甲交通律师律师
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内容：交通事故费用赔偿问题1、交通事故赔偿费用包括哪些?医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。后果严重的，要赔偿。那么交通事故中赔偿费用有哪些？应该如何计算？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.02.04684人收看
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王熙律师
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擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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内容：加班工资的计算方法有以下几种：固定加班费计算法固定加班费计算法是指，员工每月加班时长超过规定时间后，公司按照固定的加班费标准进行计算,按小时计算法的优点是公平性高，因为员工的加班费是根据实际加班时间计算的，但缺点是计算复杂，需要考虑员工的基本工资、加班费率、加班时间等多个因素,结论加班工资的计算方法和计算公式因公司而异，员工需要了解公司的加班工资标准，并根据实际情况进行计算,固定加班费计算法的优点是稳定性高，计算简单，但缺点是不公平，因为员工的加班费并不是根据实际加班时间计算的,加班工资的计算公式固定加班费计算公式假设员工的基本工资为A元/月，固定加班费为B元/小时，加班时长为C小时/月，那么员工的加班工资为：加班工资 = B * C按小时计算公式假设员工的基本工资为A元/月，加班费率为B%（加班费率通常为1.5倍或2倍），加班时间为C小时/月，那么员工的加班工资为：加班工资 = A / 21.75 / 8 * B * C其中，21.75表示一个月平均工作日数，8表示一天的工作小时数,加班工资的计算方法加班工资的计算方法是根据员工的基本工资和加班时长计算的。
王学瑞律师2023.06.19429人收看
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内容：2、住院伙食补助费赔偿计算方式住院伙食补助费赔偿金额均日消费住院天数那么2、住院伙食补助费赔偿计算方式。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.02.09186人收看
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林艳英律师
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内容：总之，在进行病假工资的计算过程中，企业应该遵守国家相关规定，并且需要与员工进行充分的沟通和协商，保证员工的权益不受损害,根据《劳动法》和《国家社会保险法》，员工因病或非因工负伤需要休病假的，其病假工资的计算方式如下：1. 在病假期内，企业应按照员工的平均工资支付病假工资,3. 对于员工因工负伤需要休病假的，除了可以按照上述规定计算病假工资外，还有可能享受工伤保险的赔偿,首先，需要明确的是，病假工资计算的标准是由国家规定的，企业应该根据国家相关规定进行计算,病假工资是指员工因病或非因工负伤在规定的病假期间内，依照国家法律规定的标准按时领取的工资,2. 如果员工在病假期内享受过工资调整，则以工资调整后的工资为基数计算病假工资。
段建国律师
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李维律师
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答职工住院期间如果申请停工留薪期的，则在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；如果职工休病假的，则可以享有不低于最低工资标准的80%的病假工资。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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内容：犯罪中止没有造成损害的，应该免除处罚；造成损害的，应当减轻处罚。个税怎么计算工资计算工资个税的办法：个人所需缴纳的税款是其应税额乘以百分之三至百分之四十五的超额累进税率的金额；而应税额是个人当年的工资总收入减除费用六万元和各项扣除后所剩的金额。工资个税怎么计算工资个税的计算方法：纳税额=个人的应税额*百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
李维律师2022.05.085819人收看
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吴梦云律师
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内容：月工作日其中，日工资的计算公式为：日工资=月薪/月工作日津贴和补贴的计算方法也因公司政策而异，有些公司会发放固定金额的津贴和补贴，有些公司会根据员工的职务、业绩、工作地点等因素来进行考虑,小明的月薪为7500元，公司政策规定日工资为月薪/22，月工作日为一个月的工作日数，小明的津贴为400元，补贴为300元，奖金和提成合计600元，小明在这个月共加班了10个小时，加班费为日工资的1.5倍,首先，我们需要根据公司政策来计算出日工资的值：日工资 = 7500/22 &asymp。
邢颖律师2023.06.19809人收看
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李孟阳律师
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内容：如护理人员没有收人或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。本案中郭某如果主张其老伴是护理人员，则根据其老伴的工资收人损失确定护理费，如果主张没有收人的姐姐或者专门的保姆是护理人，则应当根据当地护工从事同等级别护理的劳务报酬计算。那么交通事故住院护理的护理费如何计算?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.17222人收看
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崔玉君律师
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内容：交通事故赔偿各项目的计算标准1、残疾赔偿金受诉法院所在地上年度城镇(农村居民)人均收入伤残系数赔偿年限2、残疾辅助器具费适用普通器具的合理费用3、丧葬费受诉法院所在地上年度职工月平均工资6个月4、被扶养人生活费受诉法院所在地上年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出抚养年限5、住院伙食补助费国家机关般工作人员出差伙食补助标准(元/天)住院天数6、医疗费赔偿金诊疗费医药费住院费其他7、误工费误工月收入误工时间8、护理费交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准护理那么交通事故赔偿各项目的计算标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.02.10710人收看
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段建国律师
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2022-03-23 16:17:32
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