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劳动关系与承包关系的区别
2022-03-27 15:29:28
53人收看
大律云律师团 律师
擅长领域：交通事故
提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师
我也要问>
2022-03-27 15:29:28
53人收看
律师介绍
大律云律师团
2024-07-26 20:26:31
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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劳动关系解除后能否变更解除事由
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
劳动关系解除后能否变更解除事由
内容：劳动关系解除后能否变更解除事由
林艳英律师2023.04.1727人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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出租车承包经营者与劳动关系有联系吗
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
出租车承包经营者与劳动关系有联系吗
内容：出租车承包经营者与劳动关系有联系吗不存在劳动关系。将其出租车承包给别人经营，有完全的经营自主权，不受出租车公司的管理，也不从出租车公司领取工资，不符合劳动关系的特点。用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。那么出租车承包经营者与劳动关系有联系吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.02.04581人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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业务承包关系算雇佣吗
冯清琴律师
北京天用律师事务所
业务承包关系算雇佣吗
内容：第八条用人单位的告知义务和劳动者的说明义务。第九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据我国有关法律规定，从属于劳动关系的承包关系，只对劳动合同未给予规定的定额指标、奖金分配等内容进行规定，因此由劳动关系调整;从属于民事关系的承包关系的意思是劳动者被赋予经营者的资格。综合以上两种关系来判断，业务承包关系属于劳动关系或者劳务关系，不属于雇佣关系。
冯清琴律师2022.03.28487人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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工程劳务分包的劳动关系
崔玉君律师
北京天用律师事务所
工程劳务分包的劳动关系
内容：在劳务分包施工中，劳务人员是作为劳务承包人的成员之一，承担一定的工种职务工作，并遵守用人单位的内部规则与制度进行劳动，按劳动数量及质量获取劳动报酬，双方之间的关系具备劳动关系的属性，受《劳动法》的调整和约束。再次，劳务分包人与劳务人员之间一般不存在直接的关系。劳动分包人对施工劳务的管理和监督是通过对劳务承包人的指示，由劳务承包人通过具体的劳动组织工作而传达于劳务人员，劳务人员的报酬也不直接由劳务分包人支付，而是由劳务承包人支付。那么工程劳务分包的劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2021.12.17466人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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未签合同的事实劳动关系认定
许瑞林律师
未签合同的事实劳动关系认定
内容：案 由：关于确认事实劳动关系一案申 诉 人：刘红萍(化名)，女，汉族，38岁，衡山县人被 诉 方：衡山县某公司法定代表人：李XX，系衡山县某公司经理申诉人自诉称：2006年4月17日，我应衡山县某公司聘请，为其洗泥池上挑河沙。我为被诉方提供劳务，存在事实劳动关系，请劳动仲裁机构依法裁决我与衡山县某公司存在事实劳动关系。被诉方对上述证据事实未提异议。被诉方衡山县某公司否认与申诉人存在劳动关系，既不提供其与赵XX的承包合同，又不提供赵XX的施工资质证明，故申诉人提出与被诉方存在劳动关系应予支持。那么未签合同的事实劳动关系认定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.12418人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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答你好，需要清楚你们之间属于用工还是用人，需要根据你们之间的约定和相关证据判断，建议你详细叙述一下情况或者打电话咨询我们都可以。
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什么叫事实劳动关系
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
什么叫事实劳动关系
内容：什么叫事实劳动关系 事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系,大体有以下几种形式:（一）应签订而未签订劳动合同;（二）以口头问答代替书面合同；（三）以其他合同代替劳动合同,如在租赁合同,承包合同,兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题;（四）劳动合同期满后,未终止或未签订手续而形成的劳动关系;（五）劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法,导致合同无效而形成的劳动关系。那么什么叫事实劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.12675人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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建筑工地工伤如何证明劳动关系，劳动关系证据包含什么
张旭律师
北京市元甲律师事务所
建筑工地工伤如何证明劳动关系，劳动关系证据包含什么
内容：建筑工地工伤如何证明劳动关系
张旭律师2023.04.1829人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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劳动关系和劳务关系工伤赔偿有什么不同
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
劳动关系和劳务关系工伤赔偿有什么不同
内容：劳动关系和劳务关系工伤赔偿如何进行
黄东洁律师2023.04.2721人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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未签合同，发生工伤，应认定事实劳动关系
冯清琴律师
北京天用律师事务所
未签合同，发生工伤，应认定事实劳动关系
内容：我为被诉方提供劳务，存在事实劳动关系，请劳动仲裁机构依法裁决我与衡山县某公司存在事实劳动关系。被诉方对上述证据事实未提异议。申诉人虽受赵XX聘请，为被诉方提供劳动，是双方不争的事实。被诉方衡山县某公司否认与申诉人存在劳动关系，既不提供其与赵XX的承包合同，又不提供赵XX的施工资质证明，故申诉人提出与被诉方存在劳动关系应予支持。那么未签合同，发生工伤，应认定事实劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.12511人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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承包经营合同确认事实劳动关系
于海明律师
北京市元甲律师事务所
承包经营合同确认事实劳动关系
内容：梁军杰从会同分公司取得了该车的承包经营权并签订了《客车抵押经营合同》。梁亨荣不服,于2005年6月2日起诉到会同县法院,要求确认梁军杰与两被告之间存在事实劳动关系。会同县法院不久后作出判决,确认梁军杰与会同分公司、怀运集团公司存在事实劳动关系。用人单位对劳动者实行承包经营时虽不直接发放劳动报酬,但劳动关系仍然成立。那么承包经营合同确认事实劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.12333人收看 -
吴梦云律师
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事实劳动关系的认定标准
李维律师
北京市元甲律师事务所
事实劳动关系的认定标准
内容：用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系;3、用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同而形成的事实延续的劳动关系;4、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据;5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立的劳动关系。那么事实劳动关系的认定标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.01.12373人收看 -
李孟阳律师
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存在事实劳动关系证明
邢颖律师
北京天用律师事务所
存在事实劳动关系证明
内容：（一）应签而未签订劳动合同；（二）以口头协议代替的书面劳动合同；（三）以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据；（四）劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系；（五）劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系的除外。《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。那么存在事实劳动关系证明。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.01.06280人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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答承包人与公司不存在劳动关系，一般为雇佣关系。承包人必须具有企业法人资格，同时持有工商行政管理机关核发的营业执照和建设行政主管部门颁发的资质证书，在核准的资质等级许可范围内承揽工程。法律依据《建筑法》第二十六条 承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。
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劳务合同和劳动合同有什么区别？
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
劳务合同和劳动合同有什么区别？
内容：劳动合同通常包括以下内容：双方当事人的姓名和地址合同的期限或雇佣方式员工的职务和工作内容工资和福利工作时间和休假与劳务合同相比，劳动合同通常更为正式和全面，因为它涉及公司和员工之间的长期关系,劳务合同通常包括以下内容：双方当事人的姓名和地址合同的期限或工作项目雇佣薪酬的方式和金额服务的性质、范围和详细说明由于劳务合同依赖于特定的服务或技能，因此它通常具有一定的灵活性,劳务合同通常用于短期的项目和特定技能的需求，而劳动合同则用于长期、可持续的工作,与劳动合同相比，劳务合同通常更为灵活，它可能包括分时工作、项目工作或独立承包服务,在雇佣关系中，劳务合同和劳动合同是两种常见的形式,结论综上所述，劳务合同和劳动合同都是雇佣关系中常见的形式。
龙珊律师2023.06.13940人收看 -
李楠楠律师
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事实劳动关系包括哪些情形？
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
事实劳动关系包括哪些情形？
内容：司法实践中对于什么是事实劳动关系、事实劳动关系的特征、事实劳动关系有哪些情形均没有明确的规范，北京劳动争议咨询中心专业律师结合办案经验分析，事实劳动关系主要包括以下几种情形： 1、应签而未签订劳动合同； 2、以口头协议代替的书面劳动合同； 3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据； 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系； 5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效那么事实劳动关系包括哪些情形？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.07421人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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工程转包劳动关系认定
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
工程转包劳动关系认定
内容：但是，如果进行深入分析就会发现，个人承包与劳动者之间其实并不存在雇佣关系。同时，劳动者与某建筑公司之间虽然没有签订劳动合同，但从实际情况看，其最终是为了某建筑公司的利益，是为某建筑公司提供了劳动，完全符合劳动关系的认定标准。所以，劳动者与某建筑公司已经形成了事实上的劳动关系。工程的转包也是我们应该引起注意的，毕竟生活中的法律规定是很复杂的。那么工程转包劳动关系认定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2021.12.16177人收看 -
张旭律师
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上班途中发生交通事故死亡，但用工单位不承认存在劳动关系，不配合办理工伤程序，怎么办？元甲律所专业处理，劳动仲裁委已成功确认劳动关系，赔偿事宜正在顺利进行中！
元甲交通律师 813评论 -
【天用案例】分包人与承包单位为挂靠关系，实际施工人该如何要回70万工程款?一次又一次的努力要账，却换来屡屡失败的结果，江先生就这样在挣扎与放弃中徘徊!一年多时间过去了，江先生可谓是“磨破了嘴，跑断了腿”，但工程款要账问题依然毫无进展!直到2023年1月，江先生咨询了北京天用律师事务所，天用律师根据案件实际情况，给出详细的解决方案，这让江先生又看到了希望与曙光，燃起了要账的信心与勇气! 天用律师指导江先生收集合同、工程日志等全面的证据资料，启动“和解优先、以诉促调”的解决方案。立案程序推进的同时，成功申请财产保全。 对方账户被冻结后，迫于压力，主动提出和解的想法，天用律师优先谈判和解的预想尽在掌控之中! 经法院主持调解，江先生与孙某自愿达成调解协议： 双方共同确认未付工程款总额为65万元，被告孙某于担保人银行账户解除查封日，通过建设工程有限公司转给江先生账户，在质保期内无质量问题情况下剩余5万元质保金，于调解书生效后一年内无息返还江先生。邢颖 116评论 -
相爱容易却相处难？婆媳关系难调和？不知道如何挖掘孩子天赋？10月21日9:00，优天赋讲座现场给你答案！一场讲座，教你破译生命密码、看懂人生说明书！让家庭更和谐、工作更顺畅，成就更好的自己！
北京法律咨询 451评论 -
为什么相爱容易却相处不易?为什么婚姻坎坷、感情不顺?如何正确处理婆媳关系? 如何更好地教育子女?9月23日9:00，优天赋讲座现场给你答案！人际关系中，懂比爱更重要！一场讲座，教你破译生命密码、看懂人生说明书！北京法律咨询 23评论 -
刘女士去年九月入职北京某房地产中介公司，入职十多天便发生交通事故，单位还未与她签订劳动合同也未缴纳社保，在处理交通事故案件过程中，需要单位出具劳动合同、误工证明等材料，单位拒不配合，多次沟通无果后，单位将其从所有群聊中请出。审理过程中单位坚称刘女士为“临时工”，双方只是劳务关系，因入职时间并不长，元甲律师靠不算充分的证据帮其成功确认上了劳动关系。
元甲交通律师 13评论 -
刘女士去年九月入职北京某房地产中介公司，入职十多天便发生交通事故，单位还未与她签订劳动合同也未缴纳社保，在处理交通事故案件过程中，需要单位出具劳动合同、误工证明等材料，单位拒不配合，多次沟通无果后，单位将其从所有群聊中请出。审理过程中单位坚称刘女士为“临时工”，双方只是劳务关系，因入职时间并不长，元甲律师靠不算充分的证据帮其成功确认上了劳动关系。
张嘉娱 351评论 -
为了当时人的诉求，律师把工作群中近一年的工作整理成稿，提交仲裁委。仲裁委最终认定，存在劳动关系，维护了当事人的权益！
大律云律师团 21评论
