工作事故如何赔偿？

如果不是因工死亡，按所在地区职工因病死亡待遇执行，参加了城镇职工基本养老保险的，由养老保险基金支付丧葬费和抚恤金，没有参加的由用人单位支付。工作之外遭遇意外事故死亡，私人老板不承担赔偿责任，可以出于人文关怀给予补助。工作中遭遇事故死亡的，由私人老板赔偿。

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　

4、患职业病的；　　

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。