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签合同怀孕可以辞职吗
2022-03-18 15:10:02
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大律云律师团 律师
擅长领域：交通事故
提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师
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2022-03-18 15:10:02
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律师介绍
大律云律师团
2024-07-26 19:51:23
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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合同到期怀孕不续签怎么处理
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
合同到期怀孕不续签怎么处理
内容：合同到期怀孕不续签怎么处理可以申请劳动仲裁。该法第四十五条规定劳动合同期满有本法第四十二条规定情形之一的劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。根据上述法律的规定孕期的女工在单位解除合同时受到很大程度的保护在劳动合同期满时用人单位也不得终止劳动合同劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期满为止。
张嘉娱律师2022.02.22205人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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女方怀孕期间可以合同离婚吗
张芸律师
北京市元甲律师事务所
女方怀孕期间可以合同离婚吗
内容：女方怀孕期间可以协议离婚吗根据《民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。《民法典》第一千零八十二条的规定，其本意应理解为男方和女方双方行为而发生的怀孕、分娩，不应包括女方和他人发生性关系而导致的怀孕、分娩的情况，否则，对男方来说是非常不公平的。根据此条款的规定如果女方在怀孕期间男方提出离婚，那么签订了离婚协议书一般是无效的，如果是女方提出离婚的或者是法院认为男方提出的请求是有需要受理的，那么这样的情况下是可以离婚的，双方签订的怀孕期间离婚协议书也具有效力。那么女方怀孕期间可以合同离婚吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.30217人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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签合同辞职不给押金怎么处理
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
签合同辞职不给押金怎么处理
内容：签合同辞职不给押金怎么处理用人单位招聘劳动者的时候不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物所以收取押金本身就是违约的劳动者可以投诉用人单位。第三十六条用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。
李孟阳律师2022.02.22197人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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怀孕期间合同离婚是否有效
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
怀孕期间合同离婚是否有效
内容：在置疑期间签定了离婚协议书，那么这份离婚协议书的效能怎么，这需求具体状况具体分析。依据《婚姻法》第三十四条的规则：女方在怀孕期间、临产后一年内或间断妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的或人民法院以为确有必要受理男方的离婚恳求的不在此限。该规则首要是为了维护妇女和儿童的合法权益。那么怀孕期间合同离婚是否有效。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.30925人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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怀孕期间签订的离婚合同书是否生效
吴梦云律师
北京天用律师事务所
怀孕期间签订的离婚合同书是否生效
内容：离婚协议是否生效，往往是处于离婚边缘的双方当事人关注的问题。首先，离婚协议书是集人身关系、财产关系、抚养关系为一体的综合书面约定。其次，离婚协议书中涉及的财产关系、以及意见等与人身关系的意思表示是紧密相连互为一体的，既然离婚协议书无效，财产、子女的约定自然也没有生效。例如，对属于人民法院应当支持当事人变更或者撤销协议的情形，在明确列举出的事项中并没有规定显失公平、重大误解等内容，就是基于这种考虑而设计的。根据现在的规定，当事人向人民法院提起此类诉讼的，只要是在离婚后一年内提出的，人民法院都应依法予以受理。否则，人民法院应当驳回其诉讼请求。那么怀孕期间签订的离婚合同书是否生效。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.30602人收看 -
吴梦云律师
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擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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公司不知道员工怀孕情况下终止合同是否违法？劳动法规定怀孕多久告知公司
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
公司不知道员工怀孕情况下终止合同是否违法？劳动法规定怀孕多久告知公司
内容：本案中，用人单位演艺公司已提前告知种某劳动合同即将到期且期满后不再与其续签，在此期间，种某未向公司告知其怀孕之事实，且未对劳动合同期满终止提出异议，故演艺公司与种某终止劳动合同并不存在过错，但在作出终止决定之前种某已经怀孕属于客观事实，且种某不存在故意隐瞒怀孕事实的情形，故劳动人事争议仲裁委员会支持了种某要求继续履行劳动合同的仲裁请求,但根据法律规定，女职工在三期的情形下劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，说明是否应继续履行劳动合同，并不以用人单位是否知情为前提，而是基于女职工的怀孕事实。
孔孟廷律师2023.01.0339人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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怀孕女职工在协商解除合同后能恢复劳动关系吗
崔玉君律师
北京天用律师事务所
怀孕女职工在协商解除合同后能恢复劳动关系吗
内容：2015年6月23日，该企业提出变更王某的工作地点，同时表示，如同意变更，直接到新工作地工作；不同意变更，则协商解除合同。王某因刚刚结婚，且家在本市，不愿意变更工作地点，于是与单位签订了协商解除合同书，约定于2015年8月31日解除劳动关系。19日，王某通过电子邮件告知单位自己怀孕的事实，要求撤销协商解除合同书，单位拒绝。后王某提起劳动仲裁，请求撤销协商解除合同书，恢复劳动关系。那么怀孕女职工在协商解除合同后能恢复劳动关系吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.01.13922人收看 -
崔玉君律师
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擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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女职工怀孕辞职没有经济补偿金
许瑞林律师
女职工怀孕辞职没有经济补偿金
内容：一个月前，刘女士发现自己怀孕了，本来想再坚持工作一段时间的，但每天辛苦地上班让其感到吃不消，萌生了辞职的想法。该法第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。但是，如果是怀孕女职工主动提出解除劳动合同，那么根据法律规定，用人单位没有支付经济补偿金的义务。也就是说如果你主动向公司辞职，你不能获得经济补偿金。那么女职工怀孕辞职没有经济补偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.111009人收看 -
姚平律师
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没签劳动合同辞职要提前一个月吗
杨一凡律师
北京天用律师事务所
没签劳动合同辞职要提前一个月吗
内容：没签劳动合同辞职要提前一个月吗最近，根据劳动法规定，一名员工因为未签订劳动合同，不知道辞职需要提前多长时间通知雇主，而困惑着,因此，如果员工未签订劳动合同，那么他与雇主之间就是一份无固定期限的劳动合同，此时员工需要与雇主协商关于提前多久通知辞职的事宜,总之，尽管员工未签订劳动合同，但仍需要提前通知雇主辞职,因此，在这种情况下，员工需要提前30天向雇主通知辞职,如果员工和雇主都未能就提前通知期限达成一致，那么在辞职前可以通过邮寄或者递交辞职申请书、辞职通知书等形式告知雇主，同样需要提前30天,最后，为了防范类似问题的发生，建议员工在入职前与雇主签署正式的劳动合同，并认真阅读劳动合同中关于解除合同的规定，以免发生在辞职时误解规定的情况。
杨一凡律师2023.06.27878人收看 -
王熙律师
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试用期未签订劳动合同辞职有工资吗
张旭律师
北京市元甲律师事务所
试用期未签订劳动合同辞职有工资吗
内容：对于没有依法签订劳动合同的劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。关于试用期辞职这是允许的根据劳动合同法劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的试用期不成立该期限为劳动合同期限。那么试用期未签订劳动合同辞职有工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.04.27216人收看 -
李维律师
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怀孕辞职可以当天走吗
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
怀孕辞职可以当天走吗
内容：怀孕辞职一般不可以当天走。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。那么怀孕辞职可以当天走吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.12183人收看 -
翁玉素律师
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怀孕时签订离婚合同书有效吗
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
怀孕时签订离婚合同书有效吗
内容：怀孕时签订离婚协议书有效吗协议只要是双方只要达成的，不被胁迫的情况下签署的，有双方签名手印就具有法律效力。《民法典》第一千零八十二条的规定；女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。《民法典》第一千零八十二条的规定，其本意应理解为男方和女方双方行为而发生的怀孕、分娩，不应包括女方和他人发生性关系而导致的怀孕、分娩的情况，否则，对男方来说是非常不公平的。那么怀孕时签订离婚合同书有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.30390人收看 -
杨一凡律师
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劳动合同签了违约金可以直接辞职吗
任冰峰律师
北京天用律师事务所
劳动合同签了违约金可以直接辞职吗
内容：用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。那么劳动合同签了违约金可以直接辞职吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.04.273550人收看 -
张芸律师
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女员工怀孕期间严重违纪可否解除劳动合同？
于海明律师
北京市元甲律师事务所
女员工怀孕期间严重违纪可否解除劳动合同？
内容：而在女职工怀孕期间，违反用人单位规章制度规定，不上班或者提早下班，也不提交请假单、病假单和当日医院产检证明。根据员工考勤记录表显示，两个月中刘某无故旷工累计达20天，公司据此认定她已严重违纪，经通知工会后，通过快递公司向其送达了一份“解除劳动合同通知书”。刘某收到通知书后，随即赴公司要求其收回解除劳动合同通知书，恢复双方劳动关系，但公司没有同意她的要求。另外，根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。那么女员工怀孕期间严重违纪可否解除劳动合同？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.13476人收看 -
邢颖律师
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买卖合同欠款纠纷，经过多次对账、谈判、以诉促调最终达成和解协议👏👏👏要账要遵循规律
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工程合同无效，约定的管理费如何处理？收取管理费的方式及风险点有哪些？项目存在挂靠，怎么解决管理费问题？ 10年法院审判工作实践经验，谈判、调解、保全、债权转让、诉讼，多种定制解决方案，帮您快速要回工程款。
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北京天用律所为解决土地承包合同纠纷开展【模拟法庭】活动！具有40年法院审判经验的专家老师强势坐镇，各位精英律师思虑周全、准备充分，为维护当事人权益而战！展示出专业风范，给予了当事人极大信心！
北京天用律师事务所 493评论 -
10年前的合同纠纷，现在被对方以债务纠纷进行起诉，我方作为被告应诉，结果很圆满。论诉讼策略的重要性😇
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合同审查如何避开“坑”?《民商律师分享会——合同纠纷专题》防范合同风险!合同审查一般包含3个阶段：合同签订前、签订时以及合同履行中。邢颖律师指出，在每个阶段中要关注“人、财、物”的安全性，在合同签订前要对签订方有一个全面清晰的认识，一方面是对主体的形式审查，另一方面是对主体的实质性审查。 针对合同签订方的审查内容包含多个方面，例如对方是否具有独立签订合同主体的资格、企业经营范围、是否有履约能力、资信能力、注册资金的真实性、验资报告的真实性、会计资料的审查、股东的审查、固定资产变现能力、流动资金是否充足等，需要对此逐一排查核实。 看似简单的事情，做起来却没有想象中那么容易!合同审查相对来说流程繁琐、专业性强、难度大，对此邢颖律师建议，一定谨慎对待，要咨询专业律师进行处理，避免产生不必要的损失，造成无法挽回的后果!
邢颖 65评论 -
喝酒后签的合同有效吗？
林艳英 373评论 -
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